আপনার পেচেক বিভিন্ন শর্ত বুঝতে
গ্রস পে এবং কিভাবে গণনা করা হয়
অবসর বা বেতনভোগী কর্মচারী তার বার্ষিক বেতন পরিমাণের উপর ভিত্তি করে একটি মোট বেতন প্রদান করে যা বছরে বেতন বাছাইয়ের সংখ্যা, সাধারণত ২6 টি। উদাহরণস্বরূপ, একজন বেতনভোগী কর্মচারী যিনি বছরে 40,000 ডলার আয় করে তাকে 40,000 ডলারের বিভাজন করে পরিশোধ করা হয়। এক বছরের মধ্যে বেতনভোগী সংখ্যা উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী 26 paychecks পাবেন যে প্রতি মোট $ 1,538.46 কোনও অর্থ ফেরত, বোনাস বা অন্যান্য অর্থ প্রদানগুলিও গ্রস পেয়ারে যোগ করা হবে।
ট্যাক্স, মেডিকেয়ার, এবং সামাজিক নিরাপত্তা জন্য প্রয়োজনীয় বেতন শুল্ক ছাড়াও, নিয়োগকর্তা এছাড়াও একটি কর্মচারী এর মোট বেতন থেকে স্বেচ্ছাসেবী deductions subtracts। মোটামুটি বেতন থেকে স্বেচ্ছাসেবী deductions দাতব্য অবদান এবং নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্যের যত্ন বীমা কভারেজ কর্মচারী অবদান যেমন আইটেম অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। কোন আদালত-আদেশ গর্ভনমেন্ট, স্বেচ্ছাসেবী বা আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় কিনা, একটি কর্মী এর মোট বেতন থেকে subtracted হয়।
সমস্ত প্রয়োজনীয় এবং স্বেচ্ছাসেবী deductions subtracted পরে, ফলে paycheck , net বেতন বলা হয়। কারণ মার্কিন ট্যাক্স আইন বিভ্রান্তিকর, আপনি আপনার শ্রম বিভাগের শ্রম এবং / অথবা একটি কর্মসংস্থান অ্যাটর্নি সঙ্গে কথা বলতে চান যখন আপনি কর্মচারী নিয়োগের রাস্তা নিচে venture। আপনার ব্যবসার অ্যাকাউন্টিং ফার্ম কর ও কর ধার্য সংক্রান্ত বিষয়ে অন্য বিশেষজ্ঞ।
নেট পে এবং কিভাবে গণনা করা হয়
নিযুক্ত বেতন হল মোট পরিমাণ অর্থ যা নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে একটি পেচেক প্রদান করে যা সমস্ত প্রয়োজনীয় এবং স্বেচ্ছাসেবী deductions করা হয়। মোট বেতন নির্ধারন করার জন্য, কতৃর্কে কতৃর্ক কর্মচারীকে সংস্থা কর্তৃক শ্রেণীবদ্ধ করা হয় তার ভিত্তিতে হিসাব করা হয়। এক ঘন্টা বা অনাহুত কর্মচারী বেতনভোগী বেতনভোগী ঘন্টাগুলি দ্বারা গৃহীত হয়।
অনাবিষ্কৃত কর্মচারী এর paycheck এছাড়াও অতিরিক্ত সময় , বোনাস, reimbursements, এবং তাই ঘোষণা জন্য পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। বেতনভোগী বা পরিত্যাগকারী কর্মচারীকে বার্ষিক, সম্মতিপ্রাপ্ত বেতন প্রদান করা হয়, সাধারণত দ্বি-সাপ্তাহিক অর্থ প্রদানের মধ্যে। বেতনচিহ্নের পরিমাণ মোট বার্ষিক বেতন দ্বারা নির্ধারিত হয় যা এক বছরের মধ্যে বেতনভাতা, সাধারণভাবে ২6।
এই মোট বেতন যা মোটামুটি বেতন হিসাবে পরিচিত হয়, নিয়োগকর্তা আইন দ্বারা প্রয়োজন হয় একটি কর কর্মচারী এর paycheck নির্দিষ্ট শতাংশ বন্ধ কর withholdings পরিশোধ করতে। স্বেচ্ছাসেবী পেওর deductions subtracted হয় এবং আইনত প্রয়োজন পরোয়ানা deductions subtracted হয়, কর্মচারী পায় যে বেতন net বেতন বলা হয় পরে
কর্মচারী deductions বুঝতে
সব ক্ষেত্রে, কর্মচারীর নেট বেতন হিসাব করার জন্য, মোট বেতন থেকে বিয়োগ করার পরিমাণ W-4 ফর্মের উপর কর্মচারী দ্বারা ঘোষিত deductions সংখ্যা ব্যবহার করে নির্ধারিত হয় ।
এই অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) দ্বারা প্রদত্ত কর চার্টগুলির সাথে ব্যবহার করা হয়। কর্মী এর মোট সংখ্যা deductions তাত্ক্ষণিক পরিবারের সদস্যদের সংখ্যা দ্বারা নির্ধারিত হয়।
একটি একক কর্মচারী এক deduction নিতে পারেন। দুই সন্তানের একজন বিবাহিত কর্মচারী চারটি deductions নিতে পারেন। অতিরিক্ত অর্থ ছাড় ছাড়া করের মধ্যে যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা। যখন একজন কর্মচারী অতিরিক্ত বেঁচে থাকে, তখন সরকার কর্মচারী এর অর্থ ব্যবহার করতে সক্ষম হয় না যতক্ষণ পর্যন্ত না কর্মচারী আইআরএস থেকে তার ফেরত পেতে আয়কর রিটার্ন পূরণ করে।
ট্যাক্স, মেডিকেয়ার এবং সামাজিক নিরাপত্তা জন্য প্রয়োজনীয় বেতন শুল্ক ছাড়াও, নিয়োগকর্তা এছাড়াও একটি কর্মচারী এর মোট বেতন থেকে স্বেচ্ছাসেবী deductions subtracts। মোট বেতন থেকে স্বেচ্ছাসেবী deductions যেমন দাতব্য অবদান (যেমন, ইউনাইটেড ওয়ে), অক্ষমতা বীমা, অতিরিক্ত জীবন বীমা, এবং স্বাস্থ্যসেবা বীমা কভারেজ কর্মী এর প্রয়োজনীয় অবদান হিসাবে আইটেম অন্তর্ভুক্ত।
কোনো আদালতের আদেশে গর্ভাশয়েও কর্মচারীর মোট বেতন থেকে বিয়োগ করা হয়। সহজভাবে করা, মোট বেতন যা আইনত প্রয়োজনীয় এবং স্বেচ্ছাসেবী deductions subtracted হয় পরে একটি কর্মচারীর বেতন থেকে বাকি যা বাকি আছে।
কারণ মার্কিন ট্যাক্স আইন বিভ্রান্তিকর, আপনি আপনার শ্রম বিভাগের শ্রম এবং / অথবা একটি কর্মসংস্থান অ্যাটর্নি সঙ্গে কথা বলতে চান যখন আপনি কর্মচারী নিয়োগের রাস্তা নিচে venture। আপনার ব্যবসার অ্যাকাউন্টিং ফার্ম কর ও কর ধার্য সংক্রান্ত বিষয়ে অন্য বিশেষজ্ঞ।