হিটলারের উত্থানের সম্ভাবনাময় লিগ্যাল ডাউনসাইডগুলি অনেক স্তরে বিদ্যমান
তাদের কর্মচারীদের মধ্যে ভাল অনুভূতি উত্সাহের স্বার্থে, কিছু নিয়োগকর্তা অফিসে হ্যালোইন পোশাক পরিধান করার জন্য কর্মচারীদের অনুমতি আছে।
অন্যরা কর্মক্ষেত্রের পর হেরোইনের দলগুলোর পরে-পরে অনুমতি দিয়েছে। উভয় ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা অফিসে এই ghoulishness সব জন্য দায়বদ্ধতার অন্তর্নিহিত এক্সপোজার সম্পর্কে দ্বিগুণ চিন্তা করা কর্তব্য।
শুধু অফিসে কোন ধরনের উল্লসিত পোষাক পরা না হয় ক্ষতিপূরণমূলক আঘাত জন্য প্রত্যাশা, উদাহরণস্বরূপ, পোষাক অংশ বা পোষাক অন্যান্য বৈশিষ্ট্য উপর tripping, কিন্তু এটি অন্যান্য গুরুতর সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দায় সৃষ্টি।
বিশেষ করে, নিয়োগকারীদের মুখোমুখি হওয়ার সম্ভাবনাটি সম্মুখীন হতে পারে যে, কিছু কর্মচারী এবং পোশাকগুলি দ্বারা উপস্থাপিত ধাঁধা বা থিমগুলির দ্বারা দরিদ্র বিচারব্যবস্থাকে ব্যবহার করা হবে, যেমন অপ্রয়োজনীয় বা নিন্দনীয় বা রাজনৈতিকভাবে ভুল বলে ভুল বোঝাবুঝি (বা সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করা যায়)।
আজকের দিনগুলি ছাড়াও, আজকের কর্মক্ষেত্রগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে বিভিন্ন বা বৈষম্যমূলক আচরণ, বক্তৃতা বা মৌখিক কাজের জন্য শূন্য সহনশীলতা অবলম্বন করে , যেকোনো আচরণ যা অন্য কোনও কর্মচারী বা গ্রাহকের দ্বারা আক্রমণাত্মক বলে মনে করা হয়, তাকে আড়ালে এবং কান্নাকাটি করতে পারে।
স্পষ্টতই, কর্মচারীরা যাদের পোশাকটি ফ্রেন্চেনস্টাইন বা হ্যানিবল লিডারের মত ডিমেনশিয়ার ফর্ম বা একটি সংখ্যালঘু বা ধর্মীয় ব্যক্তিত্বের অনুকরণ করা হতে পারে, তারা অভিযোগটি প্রত্যাহার করতে পারে উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, এমন মামলা আছে যেখানে কর্মচারী জেল পোশাক পরেন বা নোয়াসযুক্ত ব্যক্তিরা নিয়োগকারীদের জন্য বিশেষ বিষয়গুলি তৈরি করেছেন
অবশ্যই, কিছু কর্মচারী হ্যালোইন ছুটির অনুষ্ঠান অংশ হিসাবে অফিসে যাও যুদ্ধ চটকদার, pull-over মাস্ক এবং অফিসে বন্দুক খেলা যেমন জিনিসগুলি দ্বারা horrendously নিখুঁত বিচার প্রদর্শন করে। হোলিওয়ান হত্যাকাণ্ডের জন্য পুরো পুলিশ স্কোয়াড্রনগুলি পাঠানো হয়েছে কারণ অফিসে অন্য কেউ বিশ্বাস করে যে সে কেবলই দেখেছে অথবা আমি দেখেছি যে আমি সন্ত্রাসীদের প্রাঙ্গনে হামলা করেছি।
অফিসে হ্যালোইন পোষাক গ্রাহক আস্থা ক্ষয় হতে পারে যদি ব্যবসা নিজেই তার পণ্য এবং ব্র্যান্ড নাম প্রিন্টার এবং নির্ভরযোগ্যতা সঙ্গে প্রভাবাধীন উপর নির্ভরশীল হয়। বিশেষত এই কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, বিনিয়োগকারী বা কর্মচারীকে আত্মবিশ্বাস গড়ে তোলার জন্য এটি কঠিন, যদি নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের মূর্খতা, ঘৃণাভরে অথবা CATS থেকে ঢালার মতো পোশাক পরতে অনুমতি দেয়।
অভ্যন্তরীণভাবে, অন্যথায় উচ্চাভিলাষী কর্মচারী এর বিশ্বাসযোগ্যতা এবং রায় কার্যকরীভাবে অফিসারদের হ্যালোইন অনুষ্ঠানের আয়োজন করে পরিচালকদের চোখে গম্ভীরভাবে ক্ষয়প্রাপ্ত হতে পারে। একই সময়ে, যদি অফিস হ্যালোইন উত্সাহ কিছু অফিস ক্রিসমাস দলগুলির আধ্যাত্মিকতা গ্রহণ করতে শুরু করে, তাহলে নিয়োগকর্তা যৌন হয়রানির দাবীগুলির জন্য তার প্রাঙ্গনে আরো এক্সপোজার তৈরি হতে পারে।
অবশেষে, যে কোনওরকম নিয়োগকর্তা, সুপারভাইজার, এবং পরিচালকদের দ্বারা কোনও অভিযোগ পাওয়া যায় না এমন কোনও দাবীর ক্ষেত্রে কোনও অপব্যবহারের অনুমোদন দেওয়া হয়েছে বলে বিবেচিত হতে পারে বা কর্পোরেট দাবির সাথে ব্যক্তিগত উত্তরদাতার নামকরণ করা যেতে পারে।
এই সহজাত আইনি উদ্বেগ সত্ত্বেও, যদি একটি নিয়োগকর্তা এখনও অফিসে হ্যালোইন হ্যালোইন পরিধানসমূহ অনুমতি দিতে ইচ্ছুক, তারা কর্মচারীদের সঙ্গে তাদের হ্যালোইন যোগাযোগ অংশ হিসাবে নিম্নলিখিত অনুরূপ কিছু উপদেশ বিবেচনা করা উচিত
আমরা আপনাকে হ্যালোইন ছুটির ভাল আত্মা মধ্যে প্রবেশ করতে চান যাইহোক, আপনি পরিচ্ছদ কাজ করার জন্য চয়ন যদি কর্মচারী এবং পরিচালকদের ভাল রায় এবং সাধারণ জ্ঞান ব্যবহার করার আশা করা হয়। আমরা একটি বিভিন্ন সংস্থা এবং পরিধানসমূহ যা সহকর্মীদের অযৌক্তিক বা অপমানজনক মনে হতে পারে। যথোপযুক্ত কাজের স্থান সাজেশান এবং গ্রাহকদের এবং ক্লায়েন্টদের আমাদের স্বাভাবিক মনোযোগ সর্বদা আমাদের দায়িত্ব এবং দায়িত্ব নিষ্কাশন হিসাবে স্বাভাবিক হবে।
সর্বোপরি, এই বছরের কোনও অন-প্রাঙ্গনে বা নিয়োগকর্তা-স্পন্সর হ্যালোইন কার্যকলাপে একটি নিরবচ্ছিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি বিবেচনা করতে পারে।
যে কোনও ক্ষেত্রে, কর্মীদের কাজের ঘটনাগুলিতে বা না খেতে কি বিবেচনা করা প্রয়োজন।
আপনি অফিসে হ্যালোইন উদযাপন করতে পারেন এবং উদযাপন উভয় প্রেরণাদায়ী এবং মজাদার করুন। আপনি সহকর্মীদের, স্বামীদের এবং শিশুদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন সহকর্মী এবং আপনার কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের মধ্যে সহবাস গড়ে তুলতে যদিও প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য পরিধানসমূহ একটি আনন্দদায়ক সময়ের জন্য তৈরি করতে পারেন, নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার কর্মচারীদেরকে হ্যালোইন জন্য প্রত্যাশিত এবং যথাযথ কাজ পোশাক সম্পর্কে সতর্ক করেছেন হ্যালো হ্যালো জিন্স আপনার অফিস উদযাপন লুণ্ঠন করা উচিত না।