কাজ এ মজা অনুষ্ঠান মাধ্যমে হ্যালোইন ঐতিহ্য নির্মাণ কিভাবে
হ্যালোইন ছুটির চার্ট আপ ডান আরোহন এবং এখন দ্বিতীয় সবচেয়ে জনপ্রিয় ছুটির দিন, ক্রিসমাসের দ্বিতীয়, তাই এটি কর্মীদের সঙ্গে জনপ্রিয়, খুব। আমাদের প্রত্যেকের মধ্যে সন্তানের কাছে কাজের আপিলের উপর হ্যালোইন উদযাপন করা এবং একটি প্রেরণাদায়ক , দলবদ্ধভাবে কাজ করার সংস্কৃতি তৈরি করতে সহায়তা করে।
হ্যালোইন কোন নির্দিষ্ট ধর্মের সাথে সংযোগহীন তাই বিভিন্ন কর্মীরা কদাচ বিরক্ত হয় । হ্যালোইন এর সাথে সংযুক্ত অনিয়মিত কার্যকলাপগুলি আপনাকে হ্যালোইনকে কাজে যোগদান করার সময় কয়েকটি বা অনেক ইভেন্টের সময়সূচী নির্ধারণ করতে দেয়।
যে কোন ইভেন্টের সাথে যে কাজের বিষয়বস্তু অংশ না, তবে, কোনো হ্যালোইন উৎসব অংশগ্রহণ স্বেচ্ছাসেবী হয়। কোনও কর্মীকে হ্যালোইন উদযাপন করতে চাপ দেওয়া উচিত নয়। আপনার সব কর্মীদের বিভিন্ন চাহিদা এবং মান সম্মান করতে হবে ।
কিভাবে কর্মক্ষেত্রে হ্যালোইন উদযাপন করতে প্রস্তুত?
কোনো কর্মী ঘটনা হিসাবে, আপনি কাজ ঘটনাগুলিতে উদযাপন হ্যালোইন পরিকল্পনা এবং চালানো একটি ছোট, ক্রস ক্রিয়ামূলক কমিটি গঠন করতে চাইবেন। বিকল্পভাবে, আপনি একজন কর্মচারী ইভেন্টের দল গঠন করতে পারেন যার সদস্যপদ প্রতি বছর পরিবর্তিত হয় যাতে আপনি আগ্রহী কর্মচারীদের বিভিন্ন গ্রুপকে আপনার হ্যালো উদযাপনের পরিকল্পনা করতে পারেন।
হিউম্যান রিসোর্স স্টাফের ঘাঁটিতে অবস্থিত সব সাংগঠনিক ঘটনা পরিকল্পনার পরিবর্তে, ডিপার্টমেন্ট থেকে বিভাগের ছুটির প্রাথমিক দায়িত্ব বা একটি কর্মী ইভেন্ট কমিটি আবর্তিত করা গুরুত্বপূর্ণ।
এই ঘূর্ণন কোম্পানী জুড়ে দলের বিল্ডিং এবং নেতৃত্বের উন্নয়নের জন্য অনুমতি দেয়, যেহেতু ছুটির অনুষ্ঠান পরিকল্পনা এবং নির্বাহ করা কর্মীদের দক্ষতা তৈরি করে উপরন্তু, যখন বিভিন্ন বিভাগ বিভিন্ন ছুটির মালিক , স্টাফ অংশগ্রহণের সম্ভাবনা বেশি এবং নতুন ধারনা তৈরি হয় ।
উদযাপন ঐতিহ্য গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু চেষ্টা এবং সত্য সঙ্গে নতুন এবং মৌলিক কার্যক্রম, স্বাগত হয়।
অবশেষে, পরিকল্পনা দলের অংশগ্রহণ আরও কর্মী একসাথে কাজ দক্ষতা বিকাশ।
কাজের সময়ে হ্যালোইন জন্য উদযাপন আইডিয়াস
এই ধারনাগুলি আপনার সৃজনশীল চিন্তাকে স্পর্শ করবে এবং কাজের সময়ে হ্যালোইন উদযাপনের জন্য সম্ভাবনার বিশ্বকে খুলে দেবে। এবং, তারা সব ক্লায়েন্ট কোম্পানীর তাদের সব কাজ করেছেন দেখাও।
কস্টিউম পার্টি বা প্যারেড: পোশাক পরিধান করার জন্য স্টাফদের সুযোগ ছাড়াই কাজের সময়ে কোনও হ্যালোইন অনুষ্ঠান সম্পূর্ণ হবে না। আপনি ইভেন্টটি সহজ রাখতে পারেন এবং মানুষকে শুধু দিনের জন্য কাজ করার জন্য তাদের পোশাক পরিধান করতে উৎসাহিত করতে পারেন। অথবা, আপনি উদযাপন আরো বিস্তারিতভাবে তৈরি করতে পারেন এবং কোম্পানির পুরোভাগে একটি পার্টি বা পরিশ্রমী কর্মীদের অফিসিয়াল প্যারেড ধরে রাখতে পারেন।
তাদের প্রিয় পরিচ্ছদ জন্য স্টাফ ভোট একটি জনপ্রিয়তা প্রতিযোগিতা- yup হয়, যে স্টাফ ভোটের বাস্তবতা হয় - তাই, এই জনপ্রিয়তা প্রতিযোগিতা মোকাবেলা করার জন্য, একাধিক বিভাগের পুরস্কার প্রস্তাবিত হয়। সেরা পরিচ্ছদ, মজাদার পরিচ্ছদ, সর্বাধিক পরিশীলিত পরিচ্ছদ, সর্বাধিক কাজ গ্রহণকারী পোশাক, ভীতিকর পোষাক এবং সবচেয়ে সৃজনশীল পোষাকের জন্য পুরষ্কারের চেষ্টা করুন। আগাম পুরস্কার প্রদান করুন এবং একটি উপহার শংসাপত্র বা ক্যাটালগ সার্টিফিকেট যেমন বিজয়ীদের একটি চমৎকার উপহার প্রদান।
হ্যালোইন ব্রেকফাস্ট: সিডার এবং ডোনাটস হ্যালোইন জন্য একটি জনপ্রিয় ব্রেকফাস্ট চিকিত্সা করা
তাই কুমড়া এবং আপেল রুটি, কুমড়া পাই, কুমড়া কফি পিষ্টক, বা কুমড়া এবং আপেল muffins হতে পারে। স্বাস্থ্যকর খাওয়া জন্য, মিশ্রিত ফল খাবার বন্ধ শীর্ষ, এবং আপনি ব্রেকফাস্ট একটি দল বিল্ডিং উদযাপন করতে চান এছাড়াও করতে হবে। কর্মীদের তাদের অফিসে বা কক্ষ থেকে তাদের ব্রেকফাস্ট সঙ্গে পশ্চাদপসরণের চেয়ে একসঙ্গে কিছু সময় একসঙ্গে ব্যয় জিজ্ঞাসা করুন
হ্যালোইন লুনচিয়ান: আপনি নাচ হিসাবে মৌসুম হিসাবে কাজ লঞ্চে একটি হ্যালোইন করতে পারেন। অথবা, আপনি পিজা, স্যান্ডউইচ ভাঁজ, সাবমেরিন, বা অন্য কোনও লঞ্চের মেনু অর্ডার করতে পারেন। বেশিরভাগ রেস্টুরেন্টই বড় জনসাধারণের জন্য বিতরণ করবে, এমনকি যদি তারা বিজ্ঞাপন দেয় না তবে তারা তা করে। এই ইভেন্ট নির্ধারিত না হওয়া পর্যন্ত এটি কর্মীদের কাজ করে।
হ্যালোইন সজ্জা: সেরা এবং সবচেয়ে উত্সাহিত সজ্জিত কাজের এলাকা জন্য পুরস্কার প্রদান। আপনি পরিধানসমূহ জন্য উপরের প্রস্তাবিত পুরস্কার মত পুরষ্কার দিতে পারেন।
তাদের ভাগ করা কাজের এলাকা সাজাইয়া একসঙ্গে কাজ করার জন্য দলের দল উত্সাহিত করে এই প্রতিযোগিতার দলের বিল্ডিং দিক উন্নত করুন ।
কুমড়ো কাটা প্রতিযোগিতা: প্রায় 4 টা শুরু করুন যাতে কর্মীরা তাদের সন্তানদের কুমড়ো খোদাই প্রতিযোগিতার জন্য আনতে পারে। বাবা-মায়েরা বড় ছেলেমেয়েরা সাহায্য করতে পারেন এবং অল্প বয়স্ক ছেলেমেয়েদের দেখতে পারেন যদি আপনি এটি একটি পারিবারিক দু: সাহসিক কাজ করতে পছন্দ করেন। অন্যান্য প্রতিষ্ঠান পৃথক কর্মীদের বা কর্মীদের গ্রুপের মধ্যে একটি প্রতিযোগিতা তৈরি করে। কোনও বিকল্প একটি মজার, সৃজনশীল দলের বিল্ডিং সুযোগ ।
ছাঁটা বা চিকিত্সা (চিত্তাকর্ষক ছাড়া): শুধুমাত্র শিশুদের জন্য নয়, আপনি সব কর্মচারীদের শেয়ার করতে আচরণ আনতে এবং কর্মচারী ঘরের মধ্যে কৌলিক বা ঘরের দরজা কৌতুক বা চিকিত্সা যেতে পারে উত্সাহিত করতে পারেন। হেলমেট ক্রিয়ার সাথে প্রতি কর্মচারীকে প্রদান করুন বা মজাদার জন্য চিকিত্সা করুন।
যেহেতু কৌতুক বা চিকিত্সা শিশুদের জন্যও তাই, আপনি কর্মীদের শিশুদের জন্য পোশাক পরিচর্যা, কর্মসূচি চালানোর জন্য বা কর্মচারীদের সাথে চিকিত্সা, এবং সাইডার এবং ডোনাটস সকলের জন্য পরিবেশন করতে পারেন। শিশুদের তাদের পরিধানসমূহ আশ্চর্যজনক এবং আপনার কর্মীদের ঘটনা ভোগ করবে। অনেকে বেঁচে থাকতে পারে যেখানে তারা কোনও শিশুকে কৌশলে বা চিকিত্সা না দেখায়।
আপনার কর্মচারীদের মানবপ্রেমিক হৃদয়ের প্রতি আহ্বান জানানোর জন্য, কর্মচারী দলের বিল্ডিং এবং স্টাফ অভিপ্রায় একটি ফর্ম যে কর্মচারীদের পরবর্তী প্রজন্মের সাথে জনপ্রিয়তা বৃদ্ধি পাচ্ছে, বিশেষ প্রয়োজন বাচ্চাদেরকে চাবুক বা চিকিত্সা করার জন্যও আমন্ত্রণ জানান।
স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য দাতব্য কার্যক্রমের তালিকা তৈরি করুন : সম্প্রদায়ের ঘটনাগুলি, ক্রিয়াকলাপগুলি এবং প্রয়োজনগুলি খুঁজতে এবং তাদের সাথে সহায়তা করার জন্য আপনার কল্পনা ব্যবহার করুন। কোম্পানির কর্মচারীরা পুরো পরিচ্ছদে বড় যত্ন কেন্দ্র পরিদর্শনে গিয়েছিলেন এবং গৃহীত আচরণবিধি পাস করেছেন। তারা হাসপাতালে শিশুদের চিকিত্সা সেবা পরিদর্শন করেছে। এবং, তারা স্থানীয় গীর্জা, দাতব্য সংস্থা এবং খাদ্য ব্যাংকের পোশাক এবং খাদ্য সংগ্রহের ড্রাইভ চালায়।
আপেল এবং অন্যান্য গেমসের জন্য Bobbing : আপেলের জন্য Bobbing একটি ঐতিহ্য যা আপনার অনেক কর্মচারী এড়িয়ে যেতে সিদ্ধান্ত নেবে, কিন্তু যারা আগ্রহী তাদের জন্য এটি মজা। এটা না যারা জন্য একটি হাসি জেনারেটর। টিম বিল্ডিং গেম এবং ক্রিয়াকলাপ যে সক্রিয় এবং কর্মক্ষেত্রে হ্যালোইন উদযাপন জন্য ভাল কাজ বিব্রত না সম্ভাব্য ছাড়া সক্রিয়।
এই ক্রমবর্ধমান ব্যাপকভাবে উদযাপিত ছুটির উপলক্ষ্যে চিহ্নিত হ্যালোজেন অনুষ্ঠান একটি জনপ্রিয় উপায়। কর্মক্ষেত্রে হ্যালোইন উদযাপন কর্মী মনোবল এবং টিম বিল্ডিং জন্য ইতিবাচক। একটি বাস্তব বিজয়ী মত শব্দ অন্যান্য হ্যালোইন ধারণা খুঁজছেন?