আপনার ক্রিয়েটিভ চিন্তা প্রচার করতে 10 টি টিপস

যখন বিল গেটস মাইক্রোসফট নেতৃত্বে, তিনি উপলব্ধি করেন যে তিনি সবকিছু জানেন না। তিনি স্বীকৃত যে তিনি কর্মী যারা ছিল। কিন্তু, তিনি কি জানেন তা শিখতে এবং তাদের সৃজনশীল চিন্তাকে শোষণ করার জন্য সময় দেওয়ার গুরুত্ব অনুধাবন করেন। তিনি তাদের ধারণাগুলি শোনার জন্য সময় নেন।

মাইক্রোসফটের দিকনির্দেশনা নিয়ে চিন্তা করার জন্য তিনি ভাবতে লাগলেন। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল ২005 সালের আর্টিকেলের "গেটস-এর দ্বি-বার্ষিক চিন্তার সপ্তাহগুলোকে তুলে ধরেছে," সিক্রেট হেইয়েওয়ে ইন, বিল গেটস পন্ডার্স মাইক্রোসফটের ফিউচার "রবার্ট এ।

Guth। (আপনি একটি গ্রাহক হতে হবে।) ধারণা আমার কল্পনা ধরে রাখা।

মূলত, অনেক বছর ধরে, গেটস দুই বছরের জন্য একমুখী হয়ে ওঠে, এক সপ্তাহের সপ্তাহের সপ্তাহ চিন্তা করে। পারিবারিক, বন্ধু এবং মাইক্রোসফ্ট কর্মচারী তার পশ্চাদপসরণ থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছিল। একাই, তিনি মাইক্রোসফটের সহযোগীদের কাছ থেকে পাণ্ডুলিপিটি পড়েন যা প্রযুক্তির ভবিষ্যত থেকে পরের গরম পণ্যগুলি সম্পর্কে ধারণা নিয়ে আসে। কিছু কাগজপত্র নতুন পণ্য বা বর্তমান পণ্য বিভিন্ন সংস্করণ প্রস্তাব।

কোন কর্মচারী তাদের সৃজনশীল চিন্তাধারা ব্যবহার করে ধারণা লিখতে পারেন এবং গেটস এর জন্য তাদের পাঠাতে পারেন। তিনি বলেন যে তিনি একটি চিন্তা সপ্তাহের সময় 100 টি কাগজপত্র পড়তে পারেন এবং তার রেকর্ড ছিল 112 টি কাগজপত্র। শুধু পড়া না, গেটস কর্মচারী পরামর্শের সাড়া সময় সময় নেন।

এক কাগজের বিশ্বব্যাপী শত শত মাইক্রোসফ্ট কর্মীদের পাঠানো একটি ইমেলের ফলে হতে পারে। এই বিখ্যাত চিন্তাধারা সপ্তাহের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলির পেছনে তাদের পেপার বা ধারণাটি হয়তো গ্রহণযোগ্য হতে পারে কি না তা দেখার জন্য কর্মচারীরা বাইয়াত শ্বাসের সাথে অপেক্ষা করছিল।

কর্মীদের ধারণা পর্যালোচনা করার প্রক্রিয়া, এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে সৃজনশীল চিন্তাভাবনাকে উত্সাহিত করার প্রক্রিয়াগুলি, বছরের পর বছর ধরে বিকশিত হয়েছে। একজন সহকারী পরে থিম উইকের আগে জমা দেওয়া কাগজপত্রগুলি ছিনিয়ে নেয় এবং একটি কম্পিউটারাইজড প্রতিক্রিয়া সিস্টেমকে গেটস সহজেই কাগজপত্রের প্রতি সাড়া দেয়। কিন্তু মৌলিক ধারণা - একা একা পড়তে এবং চিন্তা করতে - কর্মচারীদের সৃজনশীল চিন্তা থেকে ধারণাগুলি পর্যালোচনা - ধ্রুবক ছিল

সৃজনশীল চিন্তাধারার জন্য সপ্তাহিক চিত্রগুলি চিন্তা করুন

বিল গেটস মাইক্রোসফ্টের ভবিষ্যত এবং তার কর্মচারীদের সৃজনশীল চিন্তাধারা পড়া এবং চিন্তা করার জন্য বছরে দ্বিগুণ সময় নেয়। আপনার কর্মীদের সৃজনশীল চিন্তাধারায় নতুন ধারনা সম্পর্কে পড়ার জন্য আপনি কত ঘন ঘন সময় ব্যয় করেন, সৃজনশীলভাবে আপনার বর্তমান কাজ এবং জীবন বিবেচনা করুন এবং পরিবর্তন করুন? প্রায়ই যথেষ্ট না, আমি বাজি করব

কিন্তু, বিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী কর্পোরেশনগুলির প্রতিষ্ঠাতা এবং দীর্ঘমেয়াদী সিইও যদি এই উদাহরণটি স্থাপন করেন তবে আমি তার সৃজনশীল চিন্তা থেকে শিখতে ইচ্ছুক। এক ঘন্টার চিন্তা সময় এই নিবন্ধটি ধারণা আমার কাছে এসেছিল। আমি চার অতিরিক্ত ধারণা নিচে jotted - মাত্র এক ঘন্টা পড়া এবং সৃজনশীল চিন্তা।

আমি জানি, চিন্তা করার জন্য সময় নিতে; পড়া এবং শিখতে সময় নিতে সহজ বার্তা হতে পারে। কিন্তু তুমি কি এটা কর? যদি না হয়, সৃজনশীল চিন্তার জন্য সময় নিন; পড়া এবং শিখতে সময় নিতে। আপনি আপনার বিশ্বের রুপান্তর করতে পারেন।

10 ক্রিয়েটিভ চিন্তাভাবনা এবং উদ্ভাবন উন্নয়নের জন্য ব্যায়াম

সময় এবং শেখার সময় চিন্তা সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনের জন্য উভয় সমালোচনামূলক। পুরানো প্রবাদ: আপনার বর্তমান কাজ এবং আপনার কর্মজীবন উভয়ের জন্য গোলাপ গন্ধ বন্ধ সত্য। আপনার অগ্রগতি এবং সাফল্য জ্বালান যে ধারণা উদ্ভিদ এবং ফসল কাটা সময় নিন। ক্রিয়েটিভ চিন্তাভাবনা নিয়ম।