কর্মক্ষেত্রে ঐতিহ্য সৃষ্টি করা কর্মচারীদের গুরুত্বপূর্ণ
উচ্চ মনোবল এবং প্রেরণা দল গঠন এবং উত্পাদনশীলতা অবদান । উত্পাদক দল আপনার প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের জন্য দায়ী।
আপনার কর্মস্থল জন্য ছুটির দিন উদযাপন ধারণা এখানে।
ঐতিহ্য হ্যালোইন এ পোষাক পরাদ থেকে নভেম্বর এবং ডিসেম্বর দরিদ্র জন্য খাদ্য ড্রাইভ থেকে পরিসর হতে পারে। লাঞ্চের অনুষ্ঠান, সন্ধ্যার ছুটির দিনগুলোতে ডিনার এবং সেন্ট প্যাট্রিক দিবসের জন্য সবুজ রঙের পোশাকগুলি বার্ষিক ঐতিহ্য যা মানুষের উপর নির্ভর করে এবং কর্মক্ষেত্রে উদযাপনের জন্য অপেক্ষা করতে পারে।
আপনি আপনার সংস্থার বিভিন্ন ব্যক্তিদের সম্মান করার জন্য নির্দিষ্ট ধর্মীয় ছুটির উদযাপন এড়াতে চান। কিন্তু ইতিবাচক প্রেরণা ও টিম বিল্ডিংয়ের জন্য, আপনি মৌসুমি ছুটির দিন এবং আপনার কোম্পানির মধ্যে বিশেষভাবে মনোনীত ধর্মনিরপেক্ষ অনুষ্ঠান উদযাপন করবেন।
এখানে ইভেন্টের সফল সংগঠন, এড়ানোর জন্য ভুলগুলি এবং ঐতিহ্যগুলির জন্য ধারণাগুলি যা আপনি শুরু এবং ভাগ করতে পারেন।
ছুটির পরিকল্পনা জন্য একটি গাইডিং গ্রুপ ফর্ম
একটি ক্লায়েন্ট কোম্পানির মধ্যে, একটি গ্রুপের মানুষ ইভেন্ট পরিকল্পনা বাড়ে । কার্যকরী কমিটি হিসাবে পরিচিত, কোম্পানির পরিকল্পনা থেকে সদস্যদের এবং সারা বছর ঘটনা বিভিন্ন ধারাবাহিক ।
যেহেতু সদস্য ধারাবাহিকতা দলের মধ্যে দৃঢ় হয়, ঐতিহ্যকে প্রতিটা বছর ধরে সম্মানিত ও অব্যাহত রাখে। আপনার ইভেন্টগুলি পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন করতে, আপনার একটি কোম্পানির প্রতিনিধির সাথে একটি গ্রুপের প্রয়োজন।
গ্রুপের সদস্যতা (এক বছরের মেয়াদ, দুই-বছরের মেয়াদ, এবং আরও অনেক কিছু) হ'ল টাইটেলের প্রাতিষ্ঠানিক মেমরির দিকে মনোনিবেশ করতে এবং এখনও নতুন ধারনা ও দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসার সময়।
ছুটিতে ইভেন্ট পরিকল্পনা শিখেছি পাঠ
কয়েক বছর ধরে শিখেছি এমন কয়েকটি পাঠ্য আপনার শেখার বক্ররেখাটিকে ক্ষুদ্রতর করে তুলবে, যেহেতু তারা অন্যান্য সংস্থায়ও দেখা গেছে। সম্ভবত আপনি যারা আগে পরীক্ষা আছে তাদের থেকে শেখার দ্বারা এই সাধারণ ভুল এড়াতে হবে।
- দীর্ঘায়ু বিষয়। প্রায়ই আপনার কমিটি আরও দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানির সদস্য দ্বারা প্রভাবিত হয় যারা নিজেদের স্বীকৃত ঐতিহ্যকে অনুধাবন করতে পারে, তারা নতুন ধারণা এবং বৈচিত্র্যকে গ্রহণ ও সম্মত না করে। তারা নতুন সদস্যদের বৈঠকে আসতে চান দাবি কিন্তু কাজ তাদের ভাগ করতে চান না।
অল্প সময়ের কর্মী দাবি করে যে কমিটির সদস্যদের তাদের মতামত দেওয়া হয় এবং নতুন ধারণাগুলি খোলা হয় না। তারা দাবি করে যে তারা স্বেচ্ছাসৈনিক এবং দীর্ঘমেয়াদী সদস্যগুলি তাদের পরিণত করেছে
আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার কমিটি নতুন এবং বিভিন্ন সদস্যদের কাছে পৌঁছানো এবং লোকজন ওয়ার্ক লোড ভাগ করে নিচ্ছে। অন্যথায়, যারা আপনার প্রতিষ্ঠানের হৃদয় এবং আত্মা প্রায়ই, নতুন কর্মচারী একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ গ্রুপ উন্নত ছাড়া অবসরপ্রাপ্ত যারা। এটা আপনার উদযাপন ধারাবাহিকতা সঙ্গে কদর্য ফসল কাটাতে পারেন। - সম্মানিত বৈচিত্রটি সমস্যার সৃষ্টি করতে পারে-যদি উপেক্ষা করা হয়। একটি বার্ষিক হট কুকুর লাঞ্চ গত বছরের অভিযোগ দ্বারা এক বছর রূপান্তরিত হয় যে নিরামিষ এবং নির্দিষ্ট ধর্ম অনুশীলন কর্মীদের কেবল দেওয়া না যে নিরামিষ হট কুকুর খাওয়া যাবে। বার্ষিক ছুটির ডেজার্ট টেবিল কোন কম চর্বি বা চিনি বিনামূল্যে পছন্দ নেই
একটি গ্রুপ তাদের কোম্পানী পিকনিকের জন্য সমস্ত খাদ্য পপ আনা এবং পিতামাতা তাদের শিশুদের পান করার জন্য কিছু খুঁজতে scrambled। রমজান উপলক্ষে একটি কৃতজ্ঞতা জানানো হয় এবং রোজগারের জন্য খাবারের ব্যবস্থা করা হয় না।
একটি বৈচিত্র্যময় সমাজে, এই ধরনের বিশেষ চাহিদার দিকে নজর রাখুন এবং কাজগুলিতে ছুটির দিন উদযাপন করার একটি প্রয়োজনীয় উপাদান ।
- রেকর্ড পালন অপরিহার্য। আপনি গত বছর খাওয়ানো কতজন কর্মচারী, কতজন খাবার কিনেছিলেন, কতজন পিজরা পুরো ভিড়কে পরিবেশন করেছিলেন এবং প্রতিটি দাতব্য সংস্থার জন্য কত টাকা সংগ্রহ করা হয়েছিল সে সম্পর্কে আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন।
আপনার কর্মীরা জানবে যে এই খাদ্যটি এই বছরের শেষের চেয়ে 300 পাউন্ডের খাবারে আনা হবে। কোম্পানির রেকর্ড অতিক্রমকারী প্রেরণা এবং টিম বিল্ডিং জন্য ভাল । - সব খাবার পরিবেশন করতে স্বেচ্ছাসেবীদের মনোনীত করুন। তারা গ্লাভস পরতে পারে; তারা ন্যায্য এবং এমনকি অংশ পরিবেশন; আপনি রান আউট হবে না। কি? আপনি একটি ব্যাগ টেবিলের উপর অবতরণ পঞ্চাশ মানুষ অভিজ্ঞতা না এবং তাদের প্লেট ভরাট করার জন্য বাকি যখন কর্মচারীদের কোন খাবার ছিল না?
আপনি যদি কখনও এই অভিজ্ঞতা আছে, আপনি কেন নির্ধারিত সার্ভার প্রস্তাবিত হয়। অন্যদের ভুল থেকে শিখুন এক কোম্পানির মধ্যে সার্ভার শেফের টুপি এবং এপারোনগুলি পরিধান করে এবং মজাদার সেবা প্রদান করে।
- অবিরাম বিবরণে মনোযোগ দিন। কেউ প্লেট এবং silverware বাছাই কি? একটি পরিবেশন ছুরি উপলব্ধ? রাতের খাবারে অতিরিক্ত খাবার সঞ্চয় করার জন্য কি রেফ্রিজারেটর আছে? তালিকা সাহায্য প্রতিবছর তাজা শুরু করতে গত বছরের তালিকা সংরক্ষণ করুন।
- অনেক হাত সব জন্য কম কাজ করতে। পিকনিক সাব-কমিটি শিশুদের জুড়ে সাহায্য করার জন্য, প্রকৃতির চলন নিয়ে এগিয়ে আসার জন্য এবং একটি বেসবল গেম সংগঠিত করার জন্য কোম্পানি জুড়ে স্বেচ্ছাসেবকদের চাপ দিয়েছিল। যখন অনেক সাহায্য, কিছু বোঝা বোধ। আপনি চান আপনার কর্মীদের এবং কমিটির সদস্যদের ঘটনা এ মজা আছে, অত্যধিক।
কর্মক্ষেত্রে পতন ও শীতকালীন ছুটির দিনগুলি উদযাপন করুন
পতিত হয় গাছের রং; অধ পাতা; বাগান থেকে দান; খাঁটি, ঠান্ডা দিন এবং সন্ধ্যা; আপেল সিডার; কাঠের ধোঁয়া গন্ধ; শিকার; বউজোলিস নুওয়াউ ওয়াইন; হ্যালোইন; Hannukah; কলম্বাস দিবস; Yom Kippur; কৃতজ্ঞতাজ্ঞাপন; রমজান এবং আরও অনেক ঋতু আনন্দ উদযাপন।
শীতকালীন বরফ এবং শিলাবৃষ্টি নিয়ে আসে; ক্রিসমাস; Kwanzaa; কাঠের ধোঁয়া গন্ধ; নতুন বছর; বক্সিং দিবস; মার্টিন লুথার কিং দিবস; সেন্ট
ভালবাসা দিবস; সেন্ট প্যাট্রিক ডে; এবং আরো অনেক ঋতু আনন্দ উদযাপন।
বিভিন্ন সংগঠনের দলগুলি পতনের উদযাপন এবং শীতকালীন ছুটির দিন এবং ঐতিহ্যের জন্য এই ঘটনাগুলি সংগঠিত করেছে।
- তুরস্ক এবং সমস্ত ঐতিহ্যবাহী পাশের থালা - বাসন সম্পূর্ণ সমস্ত কোম্পানির সদস্যদের জন্য একটি থ্যাঙ্কসগভিং বার্নে আনুন স্থানীয় মুদি দোকানগুলি যুক্তিসঙ্গতভাবে মূল্যবান থ্যাঙ্কসগিভিং ডিনারের জন্য একটি দুর্দান্ত উৎস।
- নভেম্বর এবং ডিসেম্বর উভয় সময় দরিদ্র জন্য একটি খাদ্য ড্রাইভ হোল্ড।
- একটি হ্যালোইন পোষাক প্রতিযোগিতা এবং তাদের পছন্দসই পরিধানসমূহ জন্য ভোটের সাথে সমস্ত স্টাফ সদস্যদের ভোটদানের সময় নির্ধারণ করুন।
- প্রথম তুষারপাতের পর খুব অল্প সময়ের মধ্যে একটি স্রোতে স্থানীয় সিডার মিল থেকে সিডার এবং ডোনাট পরিবেশন করুন।
- ডিসেম্বরের ঐতিহ্য এবং ছুটির দিনগুলির জন্য, সকল কর্মীদের জন্য একটি ডেজার্ট টেবিল স্পনসর করুন। যদি তারা বেছে নেয় তবে লোকেরা ডেসার্স নিয়ে আসতে পারে, তবে কোম্পানির উচিত সমস্ত কর্মীদের পরিবেশন করার জন্য যথাযথ আচরণের আদেশ দেওয়া।
- একটি উইন্ডো শোভাকর প্রতিযোগিতা বা একটি ওয়ার্কস্টেশন শোভাকর প্রতিযোগিতা যে একটি কমিটি এবং শ্রেষ্ঠ সজ্জিত কর্মক্ষেত্রে জন্য পুরস্কার পুরস্কার দ্বারা গণ্য করা
- অনেক প্রতিষ্ঠান গোপন সান্তা কার্যক্রম স্পনসর। অংশগ্রহণকারীরা যারা কর্মচারী, অন্য কর্মচারী নাম চয়ন করুন সিক্রেট সান্তা ঘটনা কয়েক সপ্তাহের মধ্যে নির্ধারিত হয়, যার সময় গোপন সান্তা তাদের পলকে গোপনে উপহার স্ফট করে। অথবা, কিছু গ্রুপ গোপন সান্তা একটি শেষ ইভেন্টে একটি উপহার সরবরাহ করতে জিজ্ঞাসা। উপহার প্রায়ই ব্যক্তি এর কাজ বা শখ প্রতিনিধি হয়। সর্বদা মূল্য সীমার সেট, সাধারণত কম $ 25
- আপনার কর্মচারী মধ্যাহ্ন বিরতির সময় ভ্যালেনটাইন ডে জন্য হৃদয় আকৃতির কুকিজ পরিবেশন করুন।
- সেন্ট প্যাট্রিক ডে জন্য, সবুজ পরা পরাযোগের প্রচার। একটি কোম্পানির কার্যকলাপ কমিটি রান্না এবং আখের গরুর মাংস, বাঁধাকপি, এবং আধা আটা একটি ঐতিহ্যগত লাঞ্চ পরিবেশন। এই ভোজ এ, গ্রুপ Dimes মার্চ জন্য নির্ধারিত আয় সঙ্গে বোতলজাত পানি বিক্রি
আপনার প্রতিষ্ঠানের ঐতিহ্য তৈরি যে ছুটির দিন উদযাপন জন্য ধারণা অবিরাম। এই ধারনাগুলি আপনাকে শুরু করতে সাহায্য করবে, কিন্তু আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি এবং আপনার কর্মচারীদের স্বার্থ আপনার ছুটির উদযাপন এবং ঐতিহ্যকে অবশ্যই নির্দেশনা দেবে।
কাজের সময়ে স্প্রিং এবং গ্রীষ্মের ছুটির দিনগুলি উদযাপন করুন
বসন্ত সবুজ ছায়ায় গাছ, ঘাস, ফসল এবং উদ্যান; হলুদ পুকুরের ফুল, ক্রোকস, ডাফোডিলস, টিউলিপ এবং অন্যান্য বসন্ত ফুল; শীতল সন্ধ্যা এবং গরম দিন; গ্রাউন্ড জন্য খোলা ঘর; গ্রীষ্মকালীন শুধুমাত্র পাখি ফেরত; পুকুরের পাশে ঘুরে বেড়ান; শিশুর হাঁস, শিশুর গেস, এবং ফেনস; বাগান থেকে প্রথম অনুগ্রহ; নারী ইতিহাস মাস; এপ্রিল ফুলের দিন; ধরিত্রী দিবস; পাস ওভার; সিঙ্কো দে মেয়ো; মা দিবস; বাবা দিবস; পতাকা দিবস; ইস্টার; স্মরণার্থ দিবস, এবং আরো অনেক ঋতু ছুটির দিন এবং উদযাপন ঐতিহ্য।
গ্রীষ্মকালীন ফুল এবং ফুলের বাগান তৈরি করে; গরম দিন এবং উষ্ণ রাত; সৈকতে হাঁটা; বালি দুর্গ; মার্কিন স্বাধীনতা দিবস; আতশবাজি; প্যারেড; শ্রমদিবস; সর্বোপরি ছুটি; কুটির বসতি, সৈকত আগুন, এবং আরো অনেক ঋতু ছুটির দিন এবং উদযাপন করতে ঐতিহ্য।
বসন্ত এবং গ্রীষ্মের ছুটির দিন এবং ঐতিহ্য উদ্যাপনের জন্য বিভিন্ন সংগঠনের দলগুলি এই ঘটনাগুলি সংগঠিত করেছে।
- কর্মচারীদের শিশুদের জন্য একটি ইস্টার ডিম হান্ট বা রোল প্রস্তাব বসন্ত সুগন্ধি সমন্বিত ডেজার্ট টেবিল সবসময় একটি সাফল্য, অত্যধিক।
- সিডার পয়েন্ট, ছয়টি পতাকা এবং অন্যান্য চিত্তবিনোদন প্রকারের পার্কগুলি জনপ্রিয়, বিশেষ করে যদি কোম্পানিটি বাস বা এন্ট্রির জন্য ট্যাবটি পরিশোধ করতে সহায়তা করে।
- বাচ্চাদের জন্য ক্রীড়া এবং বাজানো খেলার সাথে এবং খাদ্য ও পানীয় ছাড়া খাদ্য এবং পানীয় ছাড়াও কোম্পানির পিকনিকগুলি, সংগঠিত গল্ফ ক্রামব্লস, সফ্টবল গেমস, ঘোড়দৌড় এবং সাঁতার, কর্মচারীদের সাথে বড় হিট হয়।
- কর্মচারীদের জন্য একটি গরম কুকুর বা হ্যামবার্গার রোস্ট ধরুন। ভাল, grilling করতে আপনার এক্সিকিউটিভ এবং পরিচালকদের উত্সাহিত।
- অ্যাপার্টমেন্টে বাস এবং বাগান করতে চান কর্মচারীদের জন্য আপনার কোম্পানির সম্পত্তি একটি সম্প্রদায় বাগান স্পনসর। Rototilling এবং শীর্ষ মাটি প্রদান।
- একটি কোম্পানীর পরিবার, বন্ধু, গ্রাহক এবং বিক্রেতাদের জন্য খোলা ঘর ধরে রাখুন। আঙুলের খাবার পরিবেশন করুন এবং নির্দেশিত ট্যুর প্রদান করুন।
- আপনার কোম্পানীর সফলভাবে একটি সম্পূর্ণ চতুর্থাংশ জন্য কোনও সময় হার এবং / অথবা দুর্ঘটনা এড়ানো প্রত্যেকের জন্য কোম্পানির প্রত্যেকের জন্য পিজা প্রদান।
- লীগ অংশগ্রহণকারী ক্রীড়া দল গঠন জন্য পৃষ্ঠপোষক এবং সাহায্য প্রদান। গেম এবং ম্যাচগুলিতে কর্মচারী উপস্থিতি উত্সাহিত করুন সoftবল, বোলিং, ফুটবল, গল্ফ, বাস্কেটবল, ভলিবল এবং আরো খেলাধুলা দল, দলবদ্ধ মনোভাবকে উৎসাহিত করে ।
- নীরব নিলাম, 50-50 রাফেলস, বিক্রেতার উপহারের রেফল এবং কর্মচারী-অর্জিত ফ্রিকিক ফ্লায়ার মাইলের সাথে কেনা আইটেমগুলির রেফলেলের মাধ্যমে যেকোন সময় অর্থ উত্তোলন করুন। গুরুতর স্বাস্থ্য সমস্যা বা অন্যান্য প্রয়োজনে বা আপনার প্রিয় দাতব্য সংগঠনের সাথে কর্মীদের অর্থ দান করুন।
আপনার কর্মচারীরা উদযাপনের প্রশংসা করবে এবং তারা ইতিবাচক কর্মক্ষেত্রের অনুপ্রেরণা যোগ করবে এবং কর্মচারী মনোবল বৃদ্ধি করবে ।