আপনার কর্মচারী ত্যাগ কেন বুঝতে একটি কার্যকর প্রস্থান সাক্ষাত্কার আচার?
পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারগুলিও প্রস্থান সাক্ষাৎকার গ্রহণের জন্য উত্সাহিত করা হয়। যেখানে বিশ্বাসের সম্পর্ক বিদ্যমান , প্রস্থান সাক্ষাৎকারের প্রতিক্রিয়া সাংগঠনিক উন্নতি এবং উন্নয়ন জন্য দরকারী।
আউটপুট ইন্টারভিউ আপনার কর্মসংস্থানের সমাপ্তি প্রক্রিয়া একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ কারণ আপনি একটি কার্যকরভাবে পরিচালিত প্রস্থান সাক্ষাৎকারে প্রাপ্ত করতে পারেন উন্নতি তথ্য। কিছু প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে নিখোঁজ সাক্ষাত্কারটি কর্মশালার অবসান সভায় অংশ নেওয়া হয়।
আপনি একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারে বলা হয় কি মনোযোগ দিয়ে শুনতে চান এবং আপনি অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা নিশ্চিত করা হবে। এই কর্মচারী আসলে কি বলছে এবং আপনি কি না তা শ্রবণ করছেন তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে। বিশ্বাসের একটি লিপ তৈরি করা এবং অনুমান করা যে কর্মচারী কি বর্ণনা করছে তা বোঝা সহজ, কিন্তু এটি সঠিকভাবে কর্মচারীর অনুভূতি প্রকাশ করতে পারে না।
একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকারের সময়, একই কারণে, কর্মচারীর সুস্পষ্ট পার্থক্যটি ধরে রাখার অর্থটি আপনার কাছে প্রাপ্ত তথ্যগুলির মূলগততা।
ফলস্বরূপ, কর্মচারী যা লিখেছেন তা লিখুন এবং আপনার মেমরিটি বিশ্বাস করবেন না যখন আপনি প্রস্থান সাক্ষাৎকারের তথ্য সংগ্রহ করবেন। আপনি মনে রাখবেন না এবং আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের দিতে দায়ী, সঠিক তথ্য সমষ্টি সংগ্রাম হবে।
আপনার প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থানের ইতিবাচক দিক বোঝা
একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারে, আপনি আপনার সংস্থার সাথে কর্মসংস্থানের ইতিবাচক দিক একটি বোঝারও অর্জন করতে পারেন।
আপনি গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী বজায় রাখার জন্য এবং আপনার কর্মস্থল উন্নত করার জন্য আপনি একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারে প্রাপ্ত তথ্য ব্যবহার করতে চাইবেন।
আপনি একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকারের মধ্যে প্রায় কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, এটি একটি সময় যখন আপনি বাইরের পেশা বাজারের তুলনায় ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি ম্যানেজার, সংস্থার মিশন, দৃষ্টি ও যোগাযোগ সম্পর্কে ইতিবাচক তথ্য জানতে পারেন। আপনার প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের চিন্তাধারা কম্পাইল করার জন্য এটি একটি চমত্কার সুযোগ।
এক্সপ্রেট সাক্ষাত্কারে কর্মচারী এর সান্ত্বনা পরিবেশগত একটি পরিবেশ তৈরি করুন
একটি কার্যকর প্রস্থান সাক্ষাৎকার গ্রহণের মূল হল একটি পরিবেশ তৈরি করা যার মধ্যে নিযুক্ত কর্মী সৎ প্রতিক্রিয়া প্রদানের আরামদায়ক। সাংগঠনিক সংস্কৃতি যা কার্যকরী প্রস্থান সাক্ষাৎকারের মতামতকে উত্সাহ দেয়, যার মধ্যে কর্মীরা খোলাখুলিভাবে চিন্তাভাবনা ভাগাভাগি করে, প্রক্রিয়া ও পদ্ধতিগুলির সমালোচনা করার জন্য উত্সাহিত হয় এবং তাদের চিন্তাভাবনা ও ধারণাগুলি ভাগ করার জন্য শাস্তিও পায় না।
আপনার কর্মচারীকে আপনার আধিকারিককে নিশ্চিত করতে হবে যে তিনি যে প্রতিক্রিয়াটি প্রদান করেছেন সেটি অন্য কর্মচারী প্রতিক্রিয়াগুলির সাথে মিলিত হবে এবং একটি সমন্বিত বিন্যাসে পরিচালিত হবে। এই কর্মী আরামদায়ক প্রস্থান সাক্ষাত্কারে অংশ নিতে সাহায্য করে যখন তিনি জানেন যে কেউ তাদের বিরুদ্ধে নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া রাখা সক্ষম হবে না।
কর্মচারী তাদের স্বীকৃতি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন এবং তারা কিভাবে প্রস্থান সাক্ষাত্কার তথ্য ব্যবহার করা হবে সম্পর্কে উদ্বেগ। তারা মনে করেন না যে তারা যখন তাদের ম্যানেজার বা সহকর্মীদের শহরে ঢুকে তখন তারা কি বলেছে তা তারা জানে। অথবা আরও খারাপ, কর্মচারী তাদের পরবর্তী কর্মজীবন সুযোগ খুঁজে বের করার চেষ্টা করছে যখন তাদের থেকে নেতিবাচক ভিশগুলি সম্মুখীন ।
এমপ্লয়িজ ব্রিজগুলি পোড়ানো এবং নিয়োগকর্তাকে অনুকূল প্রভাবের চেয়ে কম মনে করে, যদি তারা একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকারে সততার সাথে কথা বলে তবে তারা উদ্বিগ্ন হয়। একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকার সঞ্চালনে আপনার লক্ষ্য হল একটি পরিবেশ তৈরি করা, যেখানে কর্মচারী বিশ্বাস রাখে যে তার প্রতিক্রিয়াটি সংস্থার উন্নতির জন্য একটি সমন্বিত বিন্যাসে ব্যবহার করা হবে।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
অবশেষে, নিশ্চিত করুন যে প্রতিটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারে একক সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন রয়েছে যা আপনাকে কর্মচারীকে জিজ্ঞাসা করতে হবে।
আপনি কি জানতে চান কর্মচারী প্রথম স্থানে একটি নতুন চাকরী খুঁজছেন শুরু করে তোলে।
হ্যাঁ, বিস্ময়কর সুযোগগুলি একজন ব্যক্তির ঘাড়ে পড়ে যায়। এছাড়াও একটি ব্যবস্থাপনা ভূমিকা আপ উত্থাপিত অফার, এছাড়াও উপলভ্য। স্বামীদের সারা দেশে কাজ গ্রহণ করে না। সন্ন্যাসী ঘটনা ঘটে না।
কিন্তু, আপনার গড় কর্মী যিনি চলে যাচ্ছেন, আপনি জানতে চান যে কর্মচারী কেন নতুন চাকরির জন্য খোলা ছিল এবং কেন তিনি প্রথম স্থানে তাকিয়ে ছিলেন। এটি আপনাকে গুরুত্ব সহকারে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য-তথ্য দেয় যা আপনি আপনার নিজের কর্মস্থলটি উন্নত করতে ব্যবহার করতে পারেন।
নিখুঁতভাবে পরিচালিত হওয়ার সময় প্রস্থান সাক্ষাৎকারটি, আপনার সংস্থাকে কাজ করার জন্য কীভাবে একটি ভাল জায়গা তৈরি করতে হয় সেই সম্পর্কে দরকারী তথ্য সরবরাহ করে। তাদের বুদ্ধিমান আচরণ।
- প্রতিক্রিয়া প্রাপ্ত করার জন্য এখানে একটি প্রস্থান সাক্ষাৎকারে নমুনা প্রস্থান সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলি আছে।
- আপনি প্রস্থান আউটসোর্স অংশগ্রহণের হার উন্নতি কিভাবে সম্পর্কে তথ্য পেতে পারে।