সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন পরিচালকের নির্বাচন করতে এই প্রশ্নের ব্যবহার করুন
দক্ষ পরিচালকদের কাজ করে, তাই এটি আপনার কর্মচারীদের সর্বোত্তম স্বার্থে এবং আপনার সংগঠন যা আপনি ভূমিকা পালনকারীর ভূমিকা কার্যকরীভাবে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে পারেন। তারা একটি বিভাগ এবং কর্মচারী কাঠামোর মধ্যে খেলা যে পৃথক ভূমিকা কাজ সফলভাবে পরিকল্পনা, সংগঠিত, সরাসরি, এবং নিরীক্ষণ করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক।
তারা সফলভাবে অতিরিক্ত নরম দক্ষতা অর্জন করতে সক্ষম হবে যারা কর্মীদের ক্ষমতায়ন, সক্ষম, যুক্ত এবং একটি প্রেরণ পরিবেশ তৈরি করে। আপনার দক্ষতা সব আপনার পেশা প্রার্থীদের সঙ্গে সাক্ষাত্কারের সময় চিহ্নিত করা আবশ্যক। অথবা, আপনার এমন অসফল কর্মী থাকবে যারা আপনার কাছ থেকে প্রয়োজনীয় সমস্ত কাজটি করতে পারবেন না।
এর আগে, প্রশ্নগুলি সুপারিশ করা হয়েছিল যে আপনি আপনার সম্ভাব্য ব্যবস্থাপনা কর্মীদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করতে পারেন। একজন ম্যানেজারের জন্য এই প্রস্তাবিত কাজের বিবরণটি ব্যবহার করে , এই অতিরিক্ত নমুনা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনার ম্যানেজারের কাজের জন্য আপনার প্রার্থীদের যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে।
ম্যানেজারের ভূমিকার কাজের প্রত্যাশা
একজন উদ্যোক্তাদের এই প্রাথমিক লক্ষ্যগুলির মধ্যে আপনার প্রার্থী দক্ষ এবং অভিজ্ঞ হওয়া আবশ্যক।
- কর্মচারীদের স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং কল্যাণ।
- মিশন সম্পন্ন এবং ব্যবসা ইউনিট এর লক্ষ্যগুলি পরিচালিত পরিচালিত।
- একটি উচ্চতর কর্মসংস্থান গড়ে তুলুন
- বিভাগীয় প্রতিষ্ঠান বা ব্যবসা ইউনিট পরিচালিত প্রসেস এবং সিস্টেম বিকাশ।
- একটি কর্মী-ভিত্তিক সংস্কৃতি বাস্তবায়ন করে যা সংস্কৃতিতে জোর দেয় যে আপনার সংস্থার কাজ পরিবেশে উদ্দীপ্ত করতে চায়। সংস্কৃতি মান, ক্রমাগত উন্নতি, কী কর্মী ধারণ এবং উন্নয়ন, এবং উচ্চ কর্মক্ষমতা জোর আবশ্যক।
- ম্যানেজারের ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী চলমান উন্নয়ন।
ম্যানেজমেন্ট কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
সর্বদা এই ব্যবস্থাপনা কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা। এই ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি আপনি তার বর্তমান অবস্থানে ম্যানেজার ভূমিকা, দৃষ্টিভঙ্গি, এবং অগ্রাধিকার মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি দিতে। মনে রাখবেন, যেভাবে তিনি পরিচালনার দিকে অগ্রসর হন সেটি এখন আর পরিবর্তন হবে না।
এই প্রশ্নগুলি প্রার্থীকে জোর জোর দেয় যে তার জন্য কি গুরুত্বপূর্ণ। তারা আপনাকে দেখতে দেয় যে আপনি যদি এমন একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকার করেন যা আপনার সংস্থায় সম্ভাব্য কাজটি উপযুক্ত এবং সাংস্কৃতিক উপযুক্ত ।
- আপনি কি তাদের কাছে স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং কল্যাণমূলক কর্মীদের প্রচার করার জন্য বিশেষভাবে কাজ করেছিলেন?
- আপনি কি আপনার প্রতিবেদনের কর্মীদের সাথে আপনার বিভাগের মধ্যে কর্মসংস্থান আইনের আবেদন প্রদর্শন করতে পারেন?
- আপনার প্রতিষ্ঠানের ঊর্ধ্বতন নেতাদের মিশন, দৃষ্টি, মান এবং লক্ষ্য সম্পর্কে কর্মচারীদের সঙ্গে কৌশলগত তথ্য ভাগ যখন আপনি আপনার দায়িত্ব হিসাবে কি দেখেছি?
- যখন ঊর্ধ্বতন নেতারা এই তথ্য শেয়ার করেছেন, তখন কীভাবে আপনার কাছে রিপোর্ট করা কর্মচারীদের সাথে এই বার্তাগুলিকে শক্তিশালী করেছিলেন?
- আপনার বিভাগের কর্মচারীদের নিয়োগে আপনার ভূমিকা এবং অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা করুন।
- অতীতে, যখন আপনি আপনার কর্মীদের যোগদানের জন্য নতুন কর্মচারী নিয়োগ করেছেন, নিয়োগকর্তা নিয়োগের কোন অংশটি একজন উচ্চতর কর্মচারী নিয়োগে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ছিল?
- আপনার সেরা স্মরণীয় সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনি একটি নতুন প্রক্রিয়া বা আপনার বিভাগের মধ্যে একটি সিস্টেম চালু। এটা কি সফল? আপনি কি নতুন ব্যবস্থার সুখী বা গর্ব করেছেন?
- আপনার সাথে ভাল কাজ করবে যারা কর্মীদের পাঁচটি বৈশিষ্ট্য কি?
- আপনি একটি কর্মচারী-ভিত্তিক সংস্কৃতি উত্সাহিত করার জন্য কি করেছেন যে কর্মচারী জড়িত, প্রবৃত্তি, এবং ক্ষমতায়নের উপর জোর দিয়েছে?
- অতীতে আপনি গুণগত মান, ক্রমাগত উন্নতি, এবং কর্মচারী উত্পাদনশীলতা জোর উপরে নেওয়া হয়েছে কর্ম ভাগ করুন?
- আপনি কি ম্যানেজার হিসাবে বিকাশ চালিয়ে যাচ্ছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি কী করেছেন? উন্নত মনোযোগ প্রয়োজন যে দক্ষতা আপনি কিভাবে সনাক্ত করতে?
- আপনি কি কোন বই পড়েন যে আপনার রিপোর্টিং স্টাফ বা আপনার বিভাগ পরিচালনা কিভাবে প্রভাবিত? কিভাবে এটা আপনার উপর প্রভাব?
- আপনি কি বলবেন অন্য কোন স্টাইলে বা শৈলীগুলির বিকাশের উপর প্রভাব ফেলেছে যা আপনি একজন ম্যানেজার হিসাবে ব্যবহার করেন?
ব্যবস্থাপনা এবং তত্ত্বাবধান দক্ষতা পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর
আপনার প্রার্থীর ব্যবস্থাপনা ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তরগুলি কিভাবে মূল্যায়ন করা সম্পর্কে এই টিপগুলি আপনার সংস্থার জন্য সর্বোত্তম সম্ভাব্য ব্যবস্থাপনা কর্মীদের নির্বাচন করতে সহায়তা করবে।
পরিচালনার দক্ষতা সম্পর্কে আপনার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নে আপনার প্রার্থীর প্রতিক্রিয়াগুলির মূল্যায়ন করার জন্য এই প্রস্তাবিত পদ্ধতিগুলি দেখুন।
নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা প্রার্থীদের জন্য নমুনা কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
সম্ভাব্য কর্মীদের সাক্ষাৎকারের সময় এই নমুনা কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন।