অস্থায়ী কাজ বেকার ব্যক্তিদের জন্য একটি নিয়োগকর্তা উপর একটি ইতিবাচক ধারণা করতে এবং সম্ভবত ভবিষ্যতে আরো স্থায়ী কাজ জন্য ভাড়া করা হতে পারে জন্য একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
যাইহোক, অধিকাংশ বেকার কর্মীরা অর্থনৈতিকভাবে চটে এবং তাদের বেকারত্বের বেনিফিট হারাতে ভয় পায় যদি তারা একটি অস্থায়ী বা চুক্তির অবস্থান নেয়।
আমি যদি একটি অস্থায়ী কাজের স্বীকার করি তবে আমার বেকারত্ব উপকারিতা কীভাবে প্রভাবিত করবে?
আপনি বেকারত্ব বেনিফিট গ্রহণ করার সময় একটি অস্থায়ী চাকরি গ্রহণ করলে কি হবে? সাম্প্রতিক কর্মজীবন কিভাবে সামলানো হয় তা রাজ্যগুলিতে ব্যাপকভাবে ভিন্ন নীতি রয়েছে, তাই আপনি আপনার বেনিফিটের প্রভাবের উপর একটি সুনির্দিষ্ট উত্তরের জন্য আপনার রাষ্ট্র বেকার অফিসের সাথে যোগাযোগ করা উচিত।
বেকারত্ব উপকারিতা হ্রাস বা বর্জন
সাধারণভাবে, আপনার অস্থায়ী কাজের সময় সাধারণত আপনার বেকারত্বের বেনিফিটগুলি হ্রাস বা হ্রাস করা হবে, আপনার টার্ম কাজের জন্য বেতন স্তরের উপর নির্ভর করে। আপনি যদি আপনার বেকারত্বের বেনিফিটের পরিমাণের চেয়ে কম উপার্জন করেন তবে আপনি সাধারণত আপনার টেম্প আয়ের এবং আপনার বেকারত্বের বেনিফিটের পরিমাণের মধ্যে পার্থক্যটি হারাবেন।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি $ 200 উপার্জন করেন এবং বেকারত্বের বেনিফিটে $ 400 পাওয়ার অধিকারী হন, তবে আপনি এখনও বেকারত্ব ক্ষতিপূরণের $ 200 পাবেন
যাইহোক, যদি আপনি যে temp চাকরী $ 400 বা আরো উপার্জন করেন, তাহলে আপনার সুবিধা স্থগিত করা হবে।
যখন চাকরির মেয়াদ শেষ হয়, তখন আপনি আপনার যোগ্যতা অনুসারে আপনার বিদ্যমান বেকারত্বের দাবিটি চালিয়ে যেতে বা একটি নতুন দাবি খোলার সুযোগ পাবেন । আপনার বেনিফিটের মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে, আপনাকে বেকারত্বের জন্য পুনরায় আবেদন করতে হবে।
আপনার বেনিফিট সাধারণত অস্থায়ী কাজ পূর্ববর্তী সময়ের উপর ভিত্তি করে করা হবে। রাজ্য কর্মসংস্থান আইন পরিবর্তিত হয়, তাই অস্থায়ী কর্মীরা এখনও বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হতে পারে, যেহেতু অস্থায়ী চাকুরী সম্পন্ন হয়েছে।
অস্থায়ী কাজের পরে বেকারত্ব উপকারের জন্য যোগ্যতা
বেকারত্বের বেনিফিটের যোগ্যতা বিভিন্ন কার্যাবলীর উপর ভিত্তি করে, যেমন কর্মসংস্থান, অর্জিত মজুরি এবং বেকারত্বের কারণ এবং / বা ঘাটতির ঘন্টাগুলির উপর ভিত্তি করে। আপনার নিজের কোনও দোষের কারণে (বেকারত্বের কারণ হিসাবেও পরিচিত) আপনি বেকার হয়ে যাচ্ছেন এবং আপনি সক্রিয়ভাবে কাজ খোঁজা করছেন, আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলি পেতে পারেন। তবে চাকরি প্রার্থীদের অবশ্যই কোনও উপযুক্ত কর্মসংস্থান গ্রহণ করতে হবে, তাই সুযোগটি পরিবর্তনের ফলে তাদের বেনিফিট দাবি করা থেকে অযোগ্য ঘোষণা করা যেতে পারে।
সাময়িক শ্রমিকের মতো, আবহাওয়া সংক্রান্ত বা পর্যটক সম্পর্কিত শিল্পগুলির কারণে ঋতুগত কর্মী বছরের ছোট, নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিযুক্ত হয়। ম্যাসাচুসেটস, কলোরাডো এবং পেনসিলভানিয়াতে, মজাদার কর্মীরা বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য আবেদন করতে পারবেন না যদি না তাদের কাজের মৌসুমে তাদের রদবদল করা হয় বা অকার্যকর না হয়।
স্বাধীন ঠিকাদার বেকারত্ব উপকারের দাবি করতে পারে না যেমন temp এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মীরা। স্বাধীন ঠিকাদারদের স্ব-নিয়োগ করা হয়, এবং সেইজন্য, কর্মী নয়।
শুধু কর্মচারী বেকারত্ব বেনিফিট দাবি করতে পারে, এই বিভিন্ন ধরনের কর্মসংস্থান মধ্যে একটি সূক্ষ্ম কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য।
অস্থায়ী কর্ম এবং মোট বেকারত্ব বেনিফিট
বেকারত্বের বেনিফিটগুলির মাধ্যমে আপনি যে পরিমাণ ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন তার পরিমাণ আপনার বেকারত্বের প্রথম দিন পর্যন্ত নেতৃত্বের 12-15 মাসের সময় আপনার মজুরির উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। এই সময়সীমাটি "মৌলিক সময়ের" বলে বিবেচিত হয়। এই সময়ের মধ্যে নিয়মিতভাবে কর্মসংস্থান বজায় রাখার জন্য এটি সুফলদায়ক, কারণ এটি মোট পরিমাণ কমায়, যা আপনার যোগ্য ক্ষতিপূরণ হারকে কমে দেয়।
আপনার রাজ্য বেকারত্বের অফিসের সাথে এটি কিভাবে পরিচালনা করবেন তা বিবরণ দেখুন।
একটি অস্থায়ী কাজের পরিত্যাগ
যদি আপনি একটি সাময়িক কারণ ছাড়া একটি অস্থায়ী পেশা ত্যাগ করেন , আপনি সাধারণত বেনিফিট পুনরায় চালু করার যোগ্য হবে না। আপনি যদি আপনার অস্থায়ী কাজের মেয়াদ সম্পূর্ণ করেন, তবে আপনার বেনিফিটের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনি প্রায়ই বেকারত্বের সুবিধাগুলি পুনরায় চালু করতে পারবেন।
যথোপযুক্ত কর্মসংস্থান গ্রহণ
কিছু রাজ্য উপযুক্ত কাজ প্রয়োজনীয়তা আছে , যা বেকার কর্মীদের একটি অবস্থান গ্রহণ করা প্রয়োজন যা উপযুক্ত বলে মনে করা হয়। উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় রাষ্ট্রের মর্যাদা হিসাবে বিবেচিত হয়, তাই আপনার রাজ্যের বেকারত্বের অফিসে চাকরির প্রস্তাব বাতিল করার আগেই এটি পরীক্ষা করুন, এমনকি এটি স্থায়ী অবস্থানের পরিবর্তে অস্থায়ী বা চুক্তি কাজের জন্যও নয়।
সাধারণভাবে, উপযুক্ত কাজ ক্ষতিপূরণ, কাজের শর্ত, স্বাস্থ্য এবং দক্ষতা, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, এবং পরিমাপ দূরত্ব দ্বারা নির্ধারিত হয়। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, স্থানীয় নিয়োগের হলগুলিতে নিবন্ধিত ইউনিয়ন শ্রমিকদের এই উপযুক্ত কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: বেকারত্ব সংগ্রহ করার সময় আপনি একটি চাকরী প্রস্তাব বন্ধ করতে পারেন? | বেকারত্ব কাজের অনুসন্ধান এবং কাজের প্রয়োজনীয়তা