কর্মস্থল মধ্যে পরামর্শ এবং কোচিং

এই সিরিজের প্রথম নিবন্ধটি "একটি গাইডলাইনের ভূমিকা বুঝতে একটি গাইড , " ভূমিকা প্রকৃতি এবং সুযোগ বর্ণনা এবং কিভাবে একটি পরামর্শদাতা আপনার কর্মজীবন আপনাকে সাহায্য করতে পারে প্রস্তাব দেওয়া। এই নিবন্ধটি পরামর্শদাতা ক্ষমতা মধ্যে পরিবেশন আগ্রহী আগ্রহী যে কেউ জন্য উদ্দেশ্যে করা হয়।

মেন্টর ভূমিকা গুরুত্ব

একজন কার্যকর পরামর্শদাতা একজন ব্যক্তি যিনি তিনি / তিনি সেবা করেন তার ক্যারিয়ারে একটি সম্ভাব্য পার্থক্য সৃষ্টিকারী।

অনেক দক্ষ পেশাদার যারা তাদের জীবন একটি গঠনমূলক বিন্দু নেভিগেট সাহায্য করার সময়, শক্তি এবং সমর্থন বিনিয়োগ যারা নির্দেশ

আমার নিজের ক্ষেত্রে, আমি দুজন অসাধারণ পেশাদার ব্যক্তিদের কাছে ইঙ্গিত করি যারা আমার সাথে কাজ করার জন্য আমাকে কর্পোরেট জগতের একজন নেতা হিসেবে এবং একাডেমিক জগতের একটি ব্যবস্থাপনা শিক্ষক হিসেবে গড়ে তুলতে সহায়তা করে। আচ্ছা, আমি এই সম্পর্কগুলিকে আমার জীবনের যাত্রায় "রাস্তায় কাঁটাচামচ" দেখি, যেখানে এই পরামর্শদাতাদের সমর্থন আমাকে এমন একটি নতুন পথ চালুর অনুমতি দেয় যা অন্যথায় আমার কাছে বন্ধ হয়ে যেত।

কেন একজন পরামর্শদাতা হিসাবে পরিবেশন করা

যারা তাদের জীবনের বা ক্যারিয়ারের একটি সহায়ক পরামর্শদাতা থেকে উপকৃত হয়, একই ভূমিকা পালন করে অন্যদের এই এগিয়ে দিতে প্রায়ই একটি শক্তিশালী ড্রাইভ আছে। কেউ সাহায্য বিকাশ, বৃদ্ধি এবং জীবন নেভিগেট এবং কর্মজীবন অবমুক্তির অবিশ্বাস্যভাবে পুরষ্কারস্বরূপ। যারা এই সহায়তাকারীকে একজন পরামর্শদাতা হিসাবে প্রদান করে, তারা উদারতার একটি নিঃস্বার্থ আচরণে জড়িত হয়, প্রত্যাবর্তন বা পারিশ্রমিকের প্রত্যাশা ছাড়াই।

জ্ঞান ছাড়াও আপনি অন্য ব্যক্তির সমর্থন নিজেকে দিয়েছেন, একটি পরামর্শদাতা হিসাবে পরিবেশন শেখার একটি ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী উন্নয়ন অভিজ্ঞতা যে সময় আপনার নিজের কর্ম এবং আচরণ প্রতিফলিত করার চ্যালেঞ্জ। এক দীর্ঘতম পরামর্শদাতা পরামর্শ দিয়েছেন, "অল্প বয়স্ক এবং কম অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সাহায্য করার জন্য, আমার নিজের ভুল এবং ত্রুটিগুলি থেকে প্রতিফলিত হওয়া এবং শিখতে হবে।"

একটি মেন্টর হিসাবে শুরু করার বিভিন্ন উপায় আছে যে স্বীকৃতি

পরামর্শদাতা আমাদের জীবনে অনেক আকার এবং ফর্ম নিতে। একজন শিক্ষক যিনি আমাদেরকে কোচকে এমন একটি বিষয় অর্জনে কঠিন করে দেন যা আমাদেরকে উৎসর্গীকরণ ও কঠোর পরিশ্রমকে বুঝতে সহায়তা করে, এই ব্যক্তিগুলি আসলেই পরামর্শক ছিল, শুধু শিরোনামে নয়। আপনি আপনার জীবনের এবং অনেক শ্রোতাদের জন্য অনেক সুবিধা পয়েন্ট থেকে একটি পরামর্শদাতা হিসাবে পরিবেশন করতে পারেন।

মেন্টরের ভূমিকা পরিবর্তিত হয়েছে তা স্বীকার করুন

পরামর্শদাতা ভূমিকা মানুষ তাদের কেরিয়ারে বড় সিদ্ধান্ত এবং নির্দেশের মাধ্যমে চিন্তা করার সাহায্যে চার্জ করা হয়। একজন প্রশিক্ষক একটি কৌশলবিদ হিসাবে উন্নয়নশীল এবং তার নেতৃত্বের ক্ষমতা বিস্তৃত বিস্তৃত তারকা নির্দেশিকা দিতে পারে। একটি কোচ আপনাকে সুনির্দিষ্ট বা বিকাশে সহায়তা করার জন্য নির্দিষ্ট আচরণগত সমস্যাগুলির দিকে নজর রাখবে; একটি পরামর্শদাতা আপনার কর্মজীবনের মানচিত্রের জন্য কম্পাস নির্দেশের সাথে আপনাকে সাহায্য করে।

সময় আপনার ভুলগুলি সহ আপনার নিজের যাত্রা স্টক, নিন

ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয় উপর প্রতিফলিত করার কর্ম আপনার নিজের বৃদ্ধি এবং পরিপক্কতা সমর্থন করে এবং আপনি তাদের নিজের ভুল করতে হবে সেইসাথে তাদের নিজস্ব জয়লাভ তৈরি করতে হবে এমন কারো সাথে সংযুক্ত করার জন্য প্রস্তুত।

একটি পরামর্শদাতা হিসাবে ভালো লাগে কি সফলতা আপনার দেখুন পরিমার্জিত

আপনার স্কোরকার্ড আপনার mentee এর নিকটস্থ অগ্রগতির এবং আপনার প্রবৃত্তির সাথে সম্পর্কিত সবকিছু এবং আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য নির্দেশিকা এবং নির্দেশিকা প্রদানের সাথে সামান্য কিছু করার নেই।

অনেক ক্ষেত্রে, আপনি আপনার সমর্থনের সত্যিকারের প্রভাব জানেন না। মনে রাখবেন, সম্পর্ক আপনার সম্পর্কে নয়।

অনেক সম্পর্ক দুর্ঘটনাক্রমে বা "সংগঠিতভাবে" শুরু

আমি আমার পরিচালন কর্মক্ষেত্রের বাইরের ব্যক্তিদের পর্যবেক্ষণ এবং ইন্টারঅ্যাক্ট করার মাধ্যমে মনিটরে নিয়েছি। এক দৃষ্টান্তে, আমি একটি উপস্থাপনার পরে একটি উজ্জ্বল তরুণ পেশাদার একটি প্রশংসা দেওয়া এবং এটি কথোপকথন একটি ধারাবাহিক নেতৃত্বে যা অবশেষে একটি অনানুষ্ঠানিক কিন্তু দীর্ঘ দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক যা আমাদের জন্য একাধিক কোম্পানি এবং শিল্প পরিবর্তন অতিক্রম করেছে পরিণত

আপনার ফরম বা অর্গানাইজেশনের একটি আনুষ্ঠানিক পরামর্শদাতা প্রোগ্রাম আছে, নথিভুক্ত করুন!

কিছু প্রতিষ্ঠানের উপর নতুন বোর্ডে বসার জন্য একটি খুব পরিপক্ক প্রক্রিয়া আছে এবং আগ্রহী mentee সঙ্গে তাদের সারিবদ্ধ কাজ করবে। এই প্রচেষ্টা সমর্থন করার জন্য উপলব্ধ যে কোনো এবং সমস্ত সম্পদ সুবিধা গ্রহণ করুন

আপনার নিজের দৃঢ় ছাড়াই দেখুন

বাইরে সংস্থার দিকে নজর রাখুন, যার জন্য নন-মুনাফা, ধর্মীয় প্রতিষ্ঠান এবং অন্যান্য যুব সংগঠন রয়েছে। এইগুলির মধ্যে বেশিরভাগের জন্য, পরামর্শদাতা হিসাবে গ্রহণ করার আগে আপনার যথাযথ পটভূমির পরীক্ষা করা উচিত।

সঠিক প্রত্যাশা সেট করুন

সম্পর্কের জন্য আপনার ভূমিকা এবং দায়বদ্ধতা বর্ণনা করে এবং mentee জন্য একই আলোচনা। নিশ্চিত করুন যে ব্যক্তি পরামর্শ এবং কোচিং মধ্যে পার্থক্য বোঝেন।

প্রতিটি অন্যান্য জানতে সময় বিনিয়োগ

তার ব্যাক্তিগত, শিক্ষা এবং দীর্ঘমেয়াদী আশা এবং স্বপ্ন সম্পর্কে আপনার mentee প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনার নিজের গল্প সম্পর্কে কিছু শেয়ার করুন, তবে, আপনার কর্মজীবনের সম্পর্কে একটি দীর্ঘ বিবরণ মধ্যে ধরা না। এই সম্পর্ক mentee সম্পর্কে, এবং আপনার ফোকাস আকাঙ্খার বুঝতে চেষ্টা করা উচিত। আপনার ভূমিকার একটি মূল অংশ ব্যক্তি বর্তমান থেকে সম্ভাব্য ভবিষ্যতে বা aspirational রাষ্ট্র থেকে মানচিত্র স্থাপন সাহায্য করা হয়।

নিয়মিত বজায় রাখুন, কিন্তু খুব বেশি পরিচিত নয়

মনে রাখবেন, আপনি আপনার সামান্য মাথা ব্যাথা বা সমস্যা আপনার mentee encounters জন্য একটি দৈনিক উপদেষ্টা নয়। আপনার ফোকাস বড় ছবি এবং দীর্ঘ মেয়াদে হয়। একবার সম্পর্ক শুরু হয়ে গেলে এবং প্রথম কয়েক কথোপকথনের পর, আমি দেখেছি যে মাসিক পরিচিতি ফ্রিকোয়েন্সি এবং মুদ্রার একটি উপযুক্ত ভারসাম্য প্রদান করে।

আপনার কথোপকথনের সময়, ডায়ালগ চালানোর জন্য আরো সাধারণ এবং মুক্ত-মুক্ত প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন। উদাহরণ হিসাবে বিবেচনা করুন:

খোলা প্রশ্নগুলি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে চিন্তাভাবনা এবং মনোনিবেশ করার জন্য আপনার menteeকে উত্সাহ দেয় এবং আরও প্রশ্ন ও পরামর্শগুলির জন্য আপনাকে অতিরিক্ত প্রসঙ্গ প্রদান করে।

নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী প্রদান করার জন্য উদ্বিগ্নতা প্রতিরোধ করুন

যদি প্রয়োজন হয়, তাহলে বিশ্বের সবচেয়ে সহজ কোচিং প্রশ্নটি ব্যবহার করুন: "আপনার কি মনে হয় আপনার কাজ করা উচিত?" আপনার মন্তবকে সমস্যাগুলির মাধ্যমে চিন্তা করতে এবং তাদের ধারণাগুলি বিকাশের জন্য চ্যালেঞ্জ করুন। বেশিরভাগ পরিস্থিতিতেই, আপনি ব্যক্তিটিকে তাদের নিজস্ব ধারণা থেকে বের করে আনতে এবং তাদের পরবর্তী ফলাফলগুলিতে শিখতে ফলাফল এবং পাঠের ভাগ করতে বলবেন।

তলদেশের সরুরেখা

একটি পরামর্শদাতা হিসাবে পরিবেশন একটি ব্যক্তি এবং একটি পেশাদারী হিসাবে আপনার নিজের উন্নয়নের পুরষ্কারস্বরূপ এবং সহায়ক উভয়। অনেকগুলি সম্পর্কের সাথে নিজেকে লোভী না করার ব্যাপারে সাবধান থাকুন: আপনার নিজের ওয়ার্ক লোড বজায় রাখার সময় এক বা দুইটি হতে পারে আপনি সবগুলি পরিচালনা করতে পারেন। ধৈর্য এবং জ্ঞান শ্রেষ্ঠ পরামর্শদাতাদের দুটি গুণাবলী হয়। মনে রাখবেন এই হিসাবে আপনি অন্যদের সমর্থন এই গুরুত্বপূর্ণ প্রচেষ্টা অভিমুখে।

- আর্ট পেটি দ্বারা আপডেট