আমার অবস্থাতে, পরামর্শদাতা ছিলেন একজন সিনিয়র সেলস এক্সিকিউটিভ যিনি আমার উন্নয়নে একজন নেতা, একজন কৌশলবিদ এবং একটি সম্পূর্ণ ব্যবসা পেশাদার হিসাবে আমাকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য কৃতজ্ঞ। তিনি আমাকে নির্দেশ দেননি, অথবা স্পট কোচিং বা প্রশিক্ষণ প্রদান করেন।
পরিবর্তে, তিনি আমাকে চ্যালেঞ্জ; তিনি আমাকে সমস্যাগুলি সম্পর্কে চিন্তা করতে এবং প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য যন্ত্রনাদায়ক কঠিনতার সাথে দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে উত্সাহিত করেছেন, এবং যখন আমি এটির সর্বাধিক প্রয়োজন তখন তিনি বিজ্ঞতার উৎস হিসেবে কাজ করেন। যদিও আমি পরামর্শদাতা এবং পরামর্শদাতা হিসাবে আমাদের সম্পর্ক (কখনও কখনও mentoree হিসাবে চিহ্নিত) শেষ, তার প্রভাব আজ আমার কাজের মাধ্যমে বহন করে।
পরামর্শ এবং কোচিং: অনুরূপ কিন্তু না একই
শর্তাবলী mentoring এবং কোচিং প্রায়ই একচেটিয়াভাবে ব্যবহার করা হয়, এবং যে বিভ্রান্তিকর হয়। কেউ এর উন্নয়ন তাদের সমর্থন অনুরূপ যদিও, তারা অভ্যাস মধ্যে খুব বিভিন্ন শাখা আছে।
পরামর্শ একটি দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক যেখানে ফোকাস mentee বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন সমর্থন করা হয়। পরামর্শদাতা জ্ঞান, শিক্ষণ এবং সমর্থন একটি উৎস, কিন্তু না এমন ব্যক্তি যিনি নির্দিষ্ট কর্ম বা দৈনন্দিন কাজের মধ্যে আচরণগত পরিবর্তনের উপর নজর রাখেন এবং উপদেশ দেন।
কোচিং সাধারণত সীমিত সময়কালের একটি সম্পর্ক যেখানে ফোকাস এখানে এবং এখন নির্দিষ্ট আচরণ শক্তিশালীকরণ বা নির্বাহ করা হয়।
কোচ তাদের কর্মক্ষমতা থেকে বিরত থাকা বা কর্মীদের একটি সেট চারপাশে শক্তিশালী কর্মক্ষমতা সমর্থনকারী যারা জোরদার পেশাদার সঠিক আচরণ সাহায্য করতে নিযুক্ত করা হয়।
উন্নয়নশীল সহায়তা প্রদানের জন্য পরামর্শদাতা এবং কোচিং উভয়ই অবিশ্বাস্যভাবে মূল্যবান। যাইহোক, এক দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য উচ্চ পর্যায়ের নির্দেশিকা অফার, এবং অন্যটি আপনাকে অবিলম্বে উন্নতি করতে সহায়তা করে।
ইতিহাস এবং সংজ্ঞা:
মূল মেন্টর হোমারের মহাকাব্য কবিতার একটি চরিত্র: দ্য ওডেসি। যখন ওডিএসিয়াস, ইথাকা রাজা, সাহসী যোদ্ধা যুদ্ধে যুদ্ধ করতে গিয়েছিলেন, তখন তিনি তাঁর রাজ্যের মেন্টরের তত্ত্বাবধানের দায়িত্বে ছিলেন। মেন্টর ওডেসিয়াসের ছেলে ও টেলিভিশনের শিক্ষক ও অধ্যক্ষ হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন।
মরিয়াম-ওয়েবস্টার অনলাইন ডিকশনারীটি একজন পরামর্শদাতাকে "বিশ্বস্ত পরামর্শদাতা বা নির্দেশিকা" হিসাবে নির্ধারণ করে। অন্যদের এই পরামর্শ প্রসারিত যে একটি পরামর্শদাতা "যারা আপনার কর্মজীবন, নির্দিষ্ট কাজ প্রকল্প বা তার হৃদয় এর মঙ্গলভাব থেকে সাধারণ জীবন পরামর্শ সঙ্গে সাহায্য করা হয় দ্বারা প্রসারিত।
কেন একটি পরামর্শদাতা খুঁজে চাইতে?
আগে বর্ণিত হিসাবে, আমি রোগীর পরামর্শদাতা এর নির্দেশিকা আমার পেশাদারী বৃদ্ধি অংশ অ্যাট্রিবিউট। তিনি আমাকে ভিন্নভাবে ভাবতে চ্যালেঞ্জ করেছিলেন এবং আমার দৃষ্টি ও মনকে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণে খুলতে বলেছেন। যদিও আমাদের প্রত্যেকের নিজের গতিতে বিকাশ হয়, তবে এটা বিশ্বাস করা যুক্তিযুক্ত যে এই ধরনের প্রভাব আমাদের সকলের পক্ষে ইতিবাচক।
একজন পরামর্শদাতা আপনার জন্য একটি ব্যক্তিগত প্রবক্তা, জনসাধারণের সেটিংসে নয়, বরং আপনার জীবনে। বেশিরভাগ সংগঠন কার্যকর পরামর্শের ক্ষমতা স্বীকার করে এবং এই পেশায় আরো অভিজ্ঞ পেশাদারদের কাছ থেকে সহায়তা পেতে এবং তরুণ পেশাদারদের সহায়তা করার জন্য প্রোগ্রামগুলি স্থাপন করে।
আপনার জন্য কি একটি মেন্টর কি:
- একটি পরামর্শদাতা আপনার বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন উপর একটি দীর্ঘ পরিসীমা দেখুন।
- একটি পরামর্শদাতা আপনাকে গন্তব্যটি দেখতে সহায়তা করে তবে আপনাকে সেখানে পৌঁছাতে বিস্তারিত ম্যাপ দেয় না।
- একটি পরামর্শদাতা উত্সাহ এবং চিয়ারলিডিং প্রস্তাব, কিন্তু "কিভাবে" পরামর্শ না।
কোন পরামর্শদাতা আপনার জন্য করবেন না:
- একটি পরামর্শদাতা হিসাবে উপরে ব্যাখ্যা হিসাবে একটি কোচ নয়।
- একটি পরামর্শদাতা সাধারণত সাংগঠনিক পরিবেশে আপনার একটি অ্যাডভোকেট নয়: সম্পর্ক ব্যক্তিগত।
- একজন পরামর্শদাতা আপনাকে কীভাবে কাজ করবেন তা বলতে পারবে না।
- একটি পরামর্শদাতা লেনদেনমূলক, স্বল্পমেয়াদি সমস্যাগুলিতে আপনাকে সহায়তা করতে সেখানে নেই।
- একজন পরামর্শদাতা একজন পরামর্শদাতা নন।
আপনি একটি পরামর্শদাতার সঙ্গে সফল সাহায্য করতে আটটি ধারণা:
এই সম্পর্কের সাফল্যের জন্য গুরু গুরুতর ভূমিকাটি বোঝা একটি জটিল সূচনা বিষয়। অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত:
- পরামর্শদাতা খুঁজে বের করার সময় আপনার সময় বিনিয়োগ।
- আপনার লক্ষ্যগুলি ভাগ এবং খোলাখুলিভাবে ভয়
- আপনার স্বল্পমেয়াদী সমস্যার সমাধান বা আপনার জন্য কাজ করতে পরামর্শদাতা আশা করবেন না।
- নির্দিষ্ট পরামর্শ আশা না।
- ভাগ যেখানে আপনি সংগ্রাম বা ব্যর্থ হয়।
- সাবধানে শুনুন এবং তারপর পরামর্শ এবং পরামর্শদাতা এর নির্দেশিকা প্রয়োগ।
- দেখান যে আপনি পরামর্শদাতা সমর্থন সমর্থন।
- সংগঠনের রাজনৈতিক সমর্থন আশা করে সম্পর্কের অপব্যবহার না।
তলদেশের সরুরেখা:
একজন প্রশিক্ষক আপনার কর্মজীবন এবং জীবনের একটি পারফেক্ট মেকার হতে পারে। ভূমিকা খোলা চোখ সঙ্গে সম্পর্ক আসা এবং সঠিক প্রত্যাশা আছে গুরুত্বপূর্ণ। এবং মনে রাখবেন, একজন পরামর্শদাতা এর নির্দেশিকা এবং প্রজ্ঞাের প্রভাব এখন বছরের পর বছর অনুভূত হতে পারে না। তবে, এটি অনুভব করা হবে।