যাইহোক, যদি এটি একটি বিকল্প না হয়, তাহলে ফোনটি ছাড়াই বা ইমেলের মাধ্যমে বিকল্পগুলি বিকল্প। ফোনটি বন্ধ করার জন্য এটি কীভাবে বুঝতে পারে তা জানতে নীচের দিকে পড়ুন, কথোপকথনের আগে কী করবেন এবং ফোনটির উপর চাকরি থেকে কীভাবে পদত্যাগ করবেন।
ফোন ধরে আপনার চাকরি ছাড়ার কারণ
যখন আপনি একটি নতুন অবস্থানের কারণে ছেড়ে দিচ্ছেন তখন সময়সীমার বেশ সংকীর্ণ হতে পারে: যদি আপনার একটি দৃঢ় শুরুর তারিখ থাকে এবং দুই সপ্তাহের নোটিস প্রদান করতে চান তবে আপনি যখন আপনার নোটিশ প্রদান করবেন তখন আপনার কাছে কোন লঘুপাতের জায়গা থাকবে না।
অতএব, যদি সময়মতো টাইট হয়, এবং আপনি বা আপনার বস অফিসে নেই (উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার এক ভ্রমণ করা হয়, অথবা দূরবর্তীভাবে কাজ করে), ফোন দ্বারা নোটিশ প্রদান আপনার একমাত্র বিকল্প হতে পারে।
আপনি অবিলম্বে পদত্যাগ করতে হবে যদি আপনি ফোন উপর ছেড়ে দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনার পারিবারিক জরুরী অবস্থা বা ব্যক্তিগত পরিস্থিতি আছে যা আপনার অবিলম্বে পদত্যাগের প্রয়োজন। আপনি ফোনটি ছেড়ে দিতে পারেন কারণ আপনার কর্মস্থল বিষাক্ত হয়ে উঠেছে এবং আপনি সেখানে আরাম বোধ করছেন না। এই পরিস্থিতিতে, আপনি নোটিশ প্রদান ছাড়াই ছেড়ে দিন বা কোনও দিন কাজ করতে হতে পারে। তবে, সচেতন থাকবেন যে নোটিশ ছাড়াই আপনাকে রেফারেন্স দিতে হবে।
আপনি পদত্যাগ করতে কল আগে
আপনি যদি সেই সময়ের আগে জানতে পারেন যে আপনি ফোনটি ছাড়াই চলে যাচ্ছেন, তাহলে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কাজের কোনও ব্যক্তিগত জিনিসপত্র রেখেছেন না। আপনার পদত্যাগ করার পর ফিরে যাওয়ার জন্য অদ্ভুত লাগছে, তাই আপনার সাথে সবকিছু বাঁচাতে চাই।
এছাড়াও, আপনার কম্পিউটারে কোনও ব্যক্তিগত তথ্য ত্যাগ করবেন না - আপনার ব্রাউজারের ইতিহাস এবং কোনও ব্যক্তিগত ফাইল বা ইমেল মুছে ফেলুন
ফোন কল করার আগে, এটি তৈরি করা বিজ্ঞতার কাজ হবে যাতে আপনি কথোপকথনের সময় কী বলবেন তা সঠিকভাবে জানবেন। এটি আপনাকে এমন কিছু বলার থেকে বিরত করবে যা সত্যিই আপনি উচিত নয় (উদাহরণস্বরূপ, "আমি এই কাজটি ঘৃণা করি") বা শব্দের জন্য অস্পষ্ট।
আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে কোনও পদক্ষেপ নেওয়া সম্পর্কে আরও তথ্য এখানে রয়েছে।
ফোন ধরে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য টিপস
- আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলুন। ফোনের মাধ্যমে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সবচেয়ে ভাল উপায় হল আপনার সুপারভাইজারকে কল করা এবং খুব সহজেই বলে যে আপনি ছেড়ে যাচ্ছেন। আপনি কল করার জন্য একটি ইমেল পাঠাতে অগ্রসর হতে পারেন, এটি নিশ্চিত করতে আপনি কথা বলার জন্য উপযুক্ত সময় খুঁজে পেতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনার সুপারভাইজার অনুপলব্ধ হয়, এবং আপনি পদত্যাগ করার জন্য অপেক্ষা করতে না পারেন, আপনি আপনার সুপারভাইজার ম্যানেজার বা মানব সম্পদ বিভাগের কেউ কথা বলতে পারেন।
- বিস্তারিতভাবে যান না একটি চাকরি থেকে পদত্যাগ করা, একটি সম্পর্কের মধ্যে একটি ভাঙ্গন মত অনেক, খুব ব্যক্তিগত এবং মানসিক বোধ করতে পারেন। আপনার অনুভূতি গ্রহণ না করা। কেন আপনি আহ্বান করছেন সম্পর্কে খুব সরাসরি হতে - আপনি মত জিনিষ বলতে পারেন, "দুর্ভাগ্যবশত, আমি আজ আমার ফোন করতে আপনার নোটিশ দিতে" বা "আপনাকে কথা বলতে সময় দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আজ আমার শেষ দিন হবে কোম্পানির এক্স এ " আপনি যে ছেড়ে যাচ্ছেন তার তুলনায় আরো বেশি কিছু বলবেন না, তবে যদি আপনার কাছে বৈধ শব্দটি বন্ধ করার একটি কারণ থাকে তবে এটি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিগত বা পারিবারিক অসুস্থতার কারণগুলি আপনাকে নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দিতে পারে। এখানে আপনি যখন আপনার চাকরি ছেড়ে দেন এবং একটি চাকরী ছেড়ে দেওয়ার জন্য একটি কারণের তালিকাটি বলুন।
- যদি আপনি কোনও নোটিস দেন তবে ক্ষমা প্রার্থনা করুন। যদি আপনি কাজ না করে থাকেন তবে বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই ছেড়ে দেওয়ার জন্য ক্ষমাপ্রার্থী হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। বলুন যে আপনি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে অবস্থার জন্য অনুতাপ করেন, আপনাকে অবিলম্বে পদত্যাগ করতে হবে।
- বলে আপনাকে ধন্যবাদ. যদি আপনি চান, আপনি সুযোগ জন্য আপনার সুপারভাইজার ধন্যবাদ এবং আপনি একসঙ্গে কাজ করে উপভোগ করতে পারেন বলে। কল সম্পর্কে আপনার ম্যানেজার বা সহকর্মী সম্পর্কে ব্যক্তিগত কিছু বলবেন না, এবং অবস্থান সম্পর্কে ভাবেন না বা কাজের নেতিবাচক দিক নিয়ে আলোচনা করবেন না।
- গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন এবং তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন কোম্পানির আপনার চূড়ান্ত paycheck সঙ্গে কি করতে হবে যাক যাক। আপনার যদি সরাসরি আমানত না থাকে, তাহলে আপনি তাদের কাছে এটি ইমেল করতে পারেন। যদি আপনার ব্যক্তিগত জিনিসগুলি যেগুলি আপনাকে কাজ থেকে পেতে হবে, তবে জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা আপনাকে প্যাক করা যায় এবং আপনাকে মেল করতে পারে। অথবা, আপনি তাদের সংগ্রহ করার ব্যবস্থা করতে পারেন। আপনি আপনার বেতন বা বেনিফিট সম্পর্কিত অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এছাড়াও, আপনি যদি নোটিশ দিচ্ছেন, তাহলে আপনার সুপারভাইজারকে যখন আপনার শেষ দিন কাজ করতে হবে জানানো হবে।
- একটি বার্তা রেখে যান. এটা চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সবচেয়ে মজাদার উপায় নয়, কিন্তু যদি আপনি আপনার বসের সাথে কথা বলতে অস্বস্তিকর বোধ করেন, তাহলে আপনি কয়েক ঘন্টা পরে ফোন করতে পারেন এবং ভয়েসমেইল বার্তাটি ছেড়ে যেতে পারেন। আবার, এটি একটি ভাল রেফারেন্স বা সম্ভবত কোন রেফারেন্স আপনি জয় করতে যাচ্ছে না, কিন্তু পরিস্থিতি যদি কাজ কঠিন হয়, আপনি যাই হোক না কেন একটি সুপারিশ পেতে পারে না।
- একটি চিঠি সঙ্গে অনুসরণ আপ। আপনি যদি ফোনটি দিয়ে পদত্যাগ করতে চান, তাহলে অফিসিয়াল পদত্যাগ পত্রটি পরে অনুসরণ করুন, যদি আপনি পারেন। আপনার বস, সেইসাথে মানব সম্পদ অফিসে চিঠি পাঠান। এটি আপনার পদত্যাগ আনুষ্ঠানিকভাবে রেকর্ড করা হয় তা নিশ্চিত করবে।