8 ভাল সাধারণ জ্ঞান বিকাশ উপায়

ম্যানেজারের ম্যানেজার: "আপনি জানেন, যদি আপনি সামান্য সাধারণ অর্থে ব্যবহার করেন তবে আপনি অনেক হাড়গামী ত্রুটিগুলি করবেন না।"

আপনি কি কখনও বলা হয়েছে আপনি আরো "সাধারণ জ্ঞান" ব্যবহার করতে হবে, অথবা যে আপনি সাধারণ জ্ঞান অভাব?

অন্যথায়, আপনি কি কখনো এমন একজন কর্মী পেয়েছেন যা ভুল সময়ে ভুল জিনিস বলে মনে হয়, অথবা এমন কোনও ব্যক্তি যে "স্বাভাবিক" ব্যক্তির সাহায্যে উপলব্ধি করতে পারে তার বিচার করার সিদ্ধান্ত বা সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা অভাব বোধ করে?

আমরা সব আমাদের সাধারণ জ্ঞান আছে মনে করতে চান। সব পরে, এটা "সাধারণ," তাই অধিকাংশ মানুষ অধিকার আছে, অধিকার? যখন আমরা চারপাশে তাকাই, তখন মনে হয় আমরা প্রায়শই এমন মানুষদের ঘিরে রেখেছি, যাদের সাধারণ জ্ঞান নেই।

আমি কি সাধারণ অর্থে ব্যবহার করি? মরিয়াম-ওয়েবস্টার এইটিকে সংজ্ঞায়িত করে:

পরিস্থিতি বা ঘটনাগুলির একটি সহজ ধারণা ভিত্তিক শব্দ এবং বুদ্ধিমান বিচার

ওয়েল, যে ভয়ানক বিষয়ী মনে হয় "ধ্বনি ও বুদ্ধিমান" এর আপনার ধারণা আমার থেকে ভিন্ন হতে পারে। আমরা এটি দেখতে যখন আমাদের অধিকাংশ এটা জানি; আরো অনেক কিছু, যখন এটি নিখোঁজ হয় তখন আমাদের অধিকাংশই এটির প্রতি ইঙ্গিত করে না। আমরা সাধারণত এমন কিছু বলার দ্বারা তা করি, "হ্যারল্ড, আপনি কি ভাবছিলেন পৃথিবী ?!"

নিশ্চিত, আমরা সব যারা মুহূর্ত কয়েক ছিল করেছি। আমি জানি আমার আছে। যখন আমরা কাউকে "কামনার অনুভূতি অভাব" বলে মনে করি, তখন আমরা পুনরাবৃত্ত অপরাধীদের কথা বলছি যে যাই হোক না কেন, ক্রমাগত বিচারের ক্ষেত্রে ত্রুটিগুলি মনে হচ্ছে বলে মনে হচ্ছে যে সবচেয়ে যুক্তিসঙ্গত ব্যক্তিরা তা করবে না।

সাধারণ জ্ঞান শিখেছি? আপনি কি এটা কাউকে শেখাতে পারেন? আপনি একটি কোর্স থেকে এটি জানতে পারেন, বই, কোচ, ব্লগ পোস্ট, বা অন্য কোন পদ্ধতি?

ম্যানেজার, কোচ, ট্রেডার, শিক্ষক, পিতা বা মাতা, বন্ধু বা সহকর্মী হিসাবে কি কোনও সাধারণ জ্ঞান-বঞ্চিত ব্যক্তিদের ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আমরা কি কিছু করতে পারি? আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে, আমরা কিছু ভাল জ্ঞান গড়ে তুলতে সাহায্য করতে পারি?

যদি কেউ এগিয়ে যেতে এবং সাহায্য চাইতে ইচ্ছুক - আমরা কি তাদের সাহায্য করতে পারি? আপনি কি শিখতে পারেন, অথবা কোন সাধারণ জ্ঞানকে শিখতে পারেন?

যদিও আমি মনস্তাত্ত্বিক কোন বিশেষজ্ঞ নই, আমি আপনার নিজের বা অন্য কারো, সাধারণ জ্ঞানকে উন্নত করার জন্য একটি নির্দেশিকা হিসাবে নিম্নোক্ত ধাপগুলি সুপারিশ করব।

আট উপায়

স্বীকার করুন আপনি একটি সমস্যা আছে।

প্রথম পদক্ষেপ হল একটি সমস্যা আছে চিনতে, সব কঠিন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ধারাবাহিক এবং যত্নশীল মতামত দিয়ে - এবং বার বার পুড়িয়ে দেওয়ার পরে - কেউ এগিয়ে যাওয়ার জন্য যথেষ্ট স্ব-সচেতন থাকতে পারে এবং ঘোষণা করে "আমি সাধারণ জ্ঞান অনুপস্থিত এবং আমাকে সহায়তা প্রয়োজন!"

যে প্রথম ধাপ ছাড়া, আমি আশাহত যে কোন আশা আছে। আপনি, আপনার কর্মী, বা সহকর্মী অক্লান্ত পদক্ষেপগুলির সম্পূর্ণ কর্মজীবনে নষ্ট হয়ে যায়।

আস্তে আস্তে.

বিচারে অনেক ত্রুটি আবেগপ্রবণ, দ্রুতগতির সিদ্ধান্তের ফলে। যদি আপনি জানেন যে আপনি সাধারণ জ্ঞান নিয়ে একটি সমস্যা পেয়েছেন, তাহলে আপনার সিদ্ধান্তের গুণমানের জন্য সিদ্ধান্তের গতি বাছাই করতে হবে। সন্দেহ হলে, এ ঘুমোতে অন্তত এক রাতে, সম্ভবত দুটি হয়তো এক সপ্তাহ

আপনার জিহ্বা দান্ত দিয়া ফুটা করা.

যদি কোন সন্দেহ থাকে যে আপনি যা বলার ভাব করছেন তা ভুল পথে নিয়ে যেতে পারে বা কষ্ট পেতে পারে, তাহলে তা বলবেন না। হ্যাঁ, আপনি কম কথা বলবেন, কম মজার, এবং নিজের মুখে রক্তপাতের সন্ধান পাবেন, কিন্তু সবসময় আপনার মুখের মধ্যে আপনার পায়ে থাকার চেয়ে অনেক ভালো।

অন্তত আমি এটা মনে হতে পারে - আসলে, উভয় শব্দ অস্বাভাবিক অসাধারণ।

অন্যদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পান

আপনি যে ইমেল পাঠাতে আগে, যে কথোপকথন আছে, যে টাকা ব্যয়, বা অন্য ট্রেনিং আপনি খালি প্রায় করছি যে, অন্যদের উপদেশ চাইতে আপনার ম্যানেজার, সমকক্ষ, সরাসরি রিপোর্ট, অথবা যে কেউ আপনাকে সৎ, গঠনমূলক মতামত দিতে পারে তার সাথে সিদ্ধান্তটি পরীক্ষা করুন। তারপর, আপনি যে প্রতিক্রিয়া শুনতে নিশ্চিত করুন

একটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন নিন

আপনার প্রাকৃতিক প্রবণতা এবং পক্ষপাতিত্ব চিহ্নিত করার জন্য ডিআইসিসি, হোগান বা অন্য কোন বিশ্বাসযোগ্য ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন নিন এবং আপনার প্রবণতাগুলি আপনার বিশ্লেষণ, রায় এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর কীভাবে প্রভাব ফেলতে পারে। এটি আরও ভাল, এমনকি প্রয়োজন, একটি পেশাদারী সাহায্য আছে আপনি তথ্য ব্যাখ্যা।

একটি কোচ পান

এই ক্ষেত্রে, আমি একটি ক্লিনিকাল ব্যাকগ্রাউন্ড সঙ্গে একটি কোচ পেতে বলার জন্য যতদূর যেতে চাই - কেউ আপনার চিন্তা প্রক্রিয়া পরীক্ষা সাহায্য করতে পারে; একটি বাজানো বোর্ড মুলতুবি সিদ্ধান্ত পরীক্ষা, এবং কেউ মাথা পাশে আপনি slap।

একটি ভূমিকা মডেল খুঁজুন।

আপনি সবসময় যে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে এবং তিনি / সে এটি কিভাবে জিজ্ঞাসা বলে মনে হয় যে কেউ প্রশংসিত খুঁজুন। তারা তৈরি সিদ্ধান্তের কয়েকটি উদাহরণ দিয়ে হাঁটুন, এবং তাদের চিন্তার প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা তাদের জিজ্ঞাসা

বিচার, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, সমস্যা সমাধান এবং / অথবা সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার উপর কয়েকটি বই পড়ুন

এই সব কোন কাজ হবে? আমি এটা গ্যারান্টি দিতে পারে না; যাইহোক, আমি ধারণা যে কোন "hardwired।" মধ্যে কিনতে না, তারা যদি চান এবং এটি কাজ করতে ইচ্ছুক ব্যক্তি পরিবর্তন করতে পারেন।