প্রতি টুকরা পরিশোধ কাঠামোর মধ্যে, কর্মী একটি কর্মী সম্পন্ন "কাজের টুকরা" সংখ্যা উপর ভিত্তি করে প্রদান। কর্মী প্রতিটি কাজের জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ সেন্ট বা ডলার একটি আর্থিক হার দেওয়া হয়। কি সেট একটি "টুকরা" সেট হারের যোগ্য আগেই সংজ্ঞায়িত করা হয়। কর্মক্ষেত্রে নিয়োজিত কর্মীর প্রতি ঘন্টায় মজুরি কাজটি সম্পন্ন করার জন্য কতটা দক্ষ সে বিষয়ে এবং কাজের প্রতিটি সময় কতটুকু গ্রহণ করে তা নির্ভর করে।
Piecework, বিশেষ করে যখন বাড়িতে থেকে সম্পন্ন, সমাপ্তির জন্য কোন সেট সময় ফ্রেম থাকতে পারে, এটি একটি খুব নমনীয় কাজের বিকল্প তৈরীর। কিছু কাজ ঘন্টা বা দৈনিক কোটায় থাকতে পারে। Piecework উত্পাদন পণ্য ব্যবহার করা হয় কিন্তু অ গঠনগত কাজ আউটপুট, যেমন তথ্য এন্ট্রি বা লেখা হিসাবে কাজ ব্যবহার করা যেতে পারে।
ইন্টারনেট, অনলাইন চাকরি এবং ডেটা এন্ট্রির আগে টুকিটাকি বিষয়টির ধারণা দীর্ঘদিন ধরে চলছে। শিল্প বিপ্লবের সময় থেকে উৎপাদনের উপর ভিত্তি করে শ্রমিকদের বেতন দিতে গার্মেন্ট কারখানা ও অন্যান্য উত্পাদন কর্মে এটি ব্যবহার করা হয়েছে। আজকের অর্থনীতিতে, এটি এখনও যে ভাবে ব্যবহার করা হয়, বিশেষ করে উন্নয়নশীল দেশগুলিতে।
কর্মক্ষেত্রের বিশ্বের মধ্যে, টুকিটাকি কাজ যেমন ডাটা এন্ট্রি, অনুবাদ, লেখা, সম্পাদনা এবং কল সেন্টার হিসাবে ক্ষেত্রগুলিতে ব্যবহৃত হয়। কাজের এই লাইনগুলিতে, "টুকরা" স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত এবং রেট প্রতি মিনিটে টক টাইম , প্রতি কল, প্রতি কাজ, প্রতি শব্দ, প্রতি কীস্ট্রোক, প্রতি পৃষ্ঠায়, বা একটি প্রকল্পের ভিত্তিতে যেমন অন্তর্ভুক্ত করা হতে পারে।
টুকরা যে অনলাইন তুলনায় এমনকি আরো বৈচিত্রময় হতে পারে। আমাজন এর যান্ত্রিক তুর্কের মতো জায়গাগুলিতে অনেকগুলি মাইক্রো জজ আছে যেখানে লোকেরা লিঙ্কগুলি ক্লিক করার মতো ছোট কাজ করে এবং একটি প্রতি টুকরা ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ন্যূনতম মজুরি আইন সহ অন্যান্য দেশে, বেতন এই ধরনের কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি আইন সঙ্গে ব্যবহার করা আবশ্যক।
উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মী যিনি $ 0.01 প্রতি টুকরা নোটে কাজ করে এবং এক ঘণ্টায় 60 টুকরো সম্পন্ন করেন, সেটি $ 6 পাবে না, তবে রাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরি এখনও পাওয়া যাবে। যদি কর্মী এক ঘণ্টায় 80 টুকরো পূর্ণ করার জন্য যথেষ্ট দ্রুত কাজ করতে সক্ষম হয়, তবে সে প্রতি ঘন্টায় 8.00 ডলার আয় করতে পারে। অন্য কথায়, প্রতি টুকরা হার পে কর্মচারীদের জন্য একটি উদ্দীপক হিসাবে কাজ করতে পারেন।
উল্লেখ্য, কেবলমাত্র কর্মচারী ন্যূনতম মজুরি আইন দ্বারা সুরক্ষিত নয়, স্বাধীন ঠিকাদার নয়, এবং প্রতি-টুকরা পরিশোধের কাঠামোগুলি প্রায়ই ফ্রিল্যান্সার বা স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য বেতন হার হিসাবে ব্যবহৃত হয়
পিসওয়ার্কের ক্ষতি
- গুণগত সমস্যাগুলির জন্য কাজটি প্রত্যাখ্যান করা যেতে পারে - সমাবেশে কাজ-ঘরে ঘন ঘন ঘন ঘন ঘন স্কাফিং এবং খামের খামে দরিদ্র মানের ব্যবহার করে অর্থ প্রদানের অভাবে গ্রহণযোগ্য মানের অবশ্যই স্পষ্টভাবে কোন ধরণের প্রতি-টুকরা বেতন বিন্যাসে স্পাইল করা উচিত।
- প্রারম্ভে নিম্ন মজুরী - এমনকি একটি ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার সঙ্গে যারা এমনকি একটি ভাল হার আয় একটি হারে কাজ করার জন্য ঢালাই একটু সময় প্রয়োজন হবে।
- কাজ পাওয়া না গেলে কোন বেতন নেই - কল সেন্টার শ্রমিকদের জন্য বিশেষ করে একটি কল বা প্রতি মিনিটে মিনিটে অর্থ প্রদান করা যেতে পারে কিন্তু কল আসার জন্য অবশ্যই অপেক্ষা করতে হবে। তারা কলগুলির জন্য অপেক্ষা করার সময় অন্য কিছু করতে পারেন না, তাই সেখানে অনির্দিষ্ট সময়ের উল্লেখযোগ্য পরিমাণ হতে পারে।
- কোন ন্যূনতম মজুরি সুরক্ষা - এটি শুধুমাত্র স্বাধীন ঠিকাদার বা ফ্রিল্যান্সারদের ক্ষেত্রে সত্য। অধিকাংশ টুকরা কাজ ঠিকাদারদের জন্য নয়, কর্মচারী নয়।
Piecework এর উপকারিতা
- বৃদ্ধি বেতন জন্য সুযোগ - একটি কর্মী একটি বিশেষ ধরনের টুকরা কাজ দক্ষ হয়ে ওঠে, তার গতি বৃদ্ধি হবে।
- কাজের ঘন্টাগুলিতে নমনীয়তা - এটি সমস্ত টুকিটাকি কাজ সত্য নয়, কিন্তু স্বাধীন ঠিকাদারদের জন্য, প্রায়ই যখন খুব অল্প শিফটে কর্মী নির্বাচন করে তখন কাজ করা যায়।