কর্মচারী যত্ন সম্পর্কে কোম্পানি layoff অভ্যাস
এখানে আশা এবং সাহায্য আছে আপনি যদি আপনার কোম্পানীর ভেতর লেআউট করতে চান তবে এই সংস্থানগুলি প্রস্তুত করতে ব্যবহার করুন। আপনি যদি একটি ডাউনসীকৃত কর্মচারী হন যা একটি নতুন চাকরী খোঁজার প্রয়োজন হয়, এই কোম্পানী লেহফ সম্পদ সাহায্য করবে।
আপনি কোম্পানির লেঅফ থেকে বেঁচে থাকতে যথেষ্ট ভাগ্যবান ছিল, এখানে কোম্পানির লেঅফের মধ্যে সহকর্মীদের ক্ষতি সঙ্গে মোকাবেলা কিভাবে। আপনি একা layoff fallout সম্মুখীন হবে না এই কোম্পানি layoff সম্পদ সাহায্য করবে।
নিয়োগকারীদের জন্য কোম্পানির লেআউট সম্পর্কে সম্পদ খুঁজছেন? নিয়োগকর্তাদের জন্য লেআউটের সেরা অভ্যাস দেখুন
01 কিভাবে রিসেপশন-প্রমাণ আপনার কাজের এবং ক্যারিয়ার
02 চাকরি ছাড়ার ঝুঁকিতে বা বন্ধ করা?
কর্মসংস্থান অবসান - কারণ কোন ব্যাপার - ভয়ানক, disorienting, এবং অভ্যাসের নিদর্শন বিচ্ছিন্ন বহন করা মজা কখনও হয়; লেআউট সমানভাবে বিরক্তিকর। উভয় ক্ষেত্রেই, আপনার স্ব আত্মীয়ের অনুভূতি একটি ঘা মোকাবিলা করা হয়। আপনার পরবর্তী সুযোগ সন্ধানে আপনাকে সাহায্য করার জন্য একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন শুধু যখন, আপনি আপনার সমগ্র বিশ্বের নিয়ন্ত্রণের বাইরে কাটনা হয় হিসাবে আতঙ্কিত বোধ। হতাশা না। উত্তম? আপনার পরবর্তী layoff বা কর্মসংস্থান অবসান জন্য নিজেকে প্রস্তুত - প্রাণবন্ত বৈঠক আগে।
03 আপনার চাকুরীজনিত বিপদ হলে, আপনি কি আপনার কাজ রাখতে কি কি?
সম্ভাব্য কর্মসংস্থান অবসানের মুখোমুখি আপনার কাজটি কীভাবে পালন করা যায় সে বিষয়ে আপনি কি ভাগ করে নেওয়ার কৌশলগুলি করেছেন? এই অর্থনৈতিক সময়ে, আপনার পেশা পালন অগ্রাধিকার। আপনার কাজের জন্য আপনার টিপস শেয়ার করুন।
04 কী করণীয় যখন সহকর্মীরা তাদের চাকরি হারায়
আপনি দু: খিত, আপনি ভীত, এবং আপনি আপনার কাজ পরবর্তী যেতে হতে পারে যে চিন্তিত হন। আপনিও অব্যাহতিপ্রাপ্ত, আপনি কৃতজ্ঞ, এবং আপনি দোষী মনে করেন যে আপনার এখনও একটি কাজ আছে। আপনি আপনার সহকর্মীদের ক্ষতি থেকে ভুগছেন, এবং একটি downsizing বেঁচে থাকার সত্ত্বেও, আপনি একটি শিকার মত একটু মনে, অত্যধিক। আপনি একটি layoff আপনার সহকর্মীদের ক্ষতি সঙ্গে সামলাতে শিখতে যখন jumbled আবেগ নতুন বিশ্বের স্বাগত জানাই
05 লেওনেফস এ সহকর্মীদের ক্ষতির সাথে আপনি কীভাবে লড়াই করেছিলেন?
আপনি ছুটি থেকে বেঁচে আছি, কিন্তু আপনার সহকর্মীদের ক্ষতির সম্মুখীন হতে হবে। এবং, আপনার কোম্পানির পরিচালনা এবং দিকনির্দেশনায় আপনার বিশ্বাস পুনর্নির্মাণের প্রয়োজন। আপনার ম্যানেজার সাহায্য করতে পারেন, কিন্তু লেকচারে সহকর্মীদের ক্ষতির সঙ্গে মোকাবেলা করার জন্য আপনি অনেক কিছু করতে পারেন। আরো কোম্পানির লেআউটের সাথে দৈনিক রোজগার, আরো কর্মীরা লেআউট দ্বারা প্রভাবিত হয়। আমাদের সাথে আপনার সহকর্মী layoff কুপন টিপস শেয়ার করুন আপনার টিপস শেয়ার করুন দয়া করে।
06 আমি শুধু আমার চাকরি হারালাম: কিভাবে আমার সন্তানদের বলার জন্য আমি যাচ্ছি?
একটি মানব সম্পদ পেশাদার দায়িত্বগুলির একটি হল কর্মচারীদের জানাতে হবে যে তাদের কাজটি বাদ দেওয়া হয়েছে। চাকরির ক্ষতি এবং নিম্নোক্ত চাকুরির অনুসন্ধান অধিকাংশ লোকের জন্য বেদনাদায়ক এবং বিরক্তিকর। উপরন্তু, পিতা-মাতা পরিবারের সদস্যদের কাজের ক্ষতি সম্পর্কে এবং তাদের পরিবার, আয় এবং চাকুরীর অনুসন্ধান সম্পর্কে তাদের ভয়কে কমিয়ে আনতে বলে। এখানে দশ টিপস আছে