সেনা প্রশিক্ষণ পর্বের নিষেধাজ্ঞা

বেসিক প্রশিক্ষণ, OSUT, এবং AIT জন্য প্রশিক্ষণ নিষেধাজ্ঞা

সার্জেন্ট। টেডি ওয়েড / ওসিএসএ / উইকিমিডিয়া কমন্স / পাবলিক ডোমেইন

বেসামরিক প্রশিক্ষণ ও চাকরির প্রশিক্ষণ চলাকালে সামরিক সেবাগুলির সবগুলি বিশেষাধিকার এবং ব্যক্তিগত স্বাধীনতা নিয়ন্ত্রণ করে। ট্র্যাডোক রেগ 350-6 অনুযায়ী প্রয়োজনীয় প্রাথমিক প্রবেশ প্রশিক্ষণ (আইইটি) চলাকালে মার্কিন বাহিনীর জন্য প্রশিক্ষণ / বিধিনিষেধ প্রয়োজনীয়তা নীচে

আইইটি হল প্রাথমিক শিক্ষার প্রথম দিন থেকে চাকরির প্রশিক্ষণ, এবং সৈনিক স্নাতক যখন তাদের চাকরির প্রশিক্ষণ ও রিপোর্টগুলি থেকে তাদের প্রথম স্থায়ী দায়িত্ব অর্পণ (পিডিএ) পাঠানো হয় তখন শেষ হয়।

সেনাবাহিনীতে দুটি ভিন্ন আইইটি প্রক্রিয়া রয়েছে। প্রথম প্রক্রিয়া হচ্ছে নিয়োগকর্তা নয় সপ্তাহের জন্য মৌলিক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে চলে যান এবং তারপর অ্যাডভান্সড ইন্টারন্যাশনাল ট্রেনিং নামক একটি পৃথক স্কুলে যায়, বা এআইটি তাদের সেনাবাহিনী পেশা শিখতে। দ্বিতীয় পদ্ধতি (যুদ্ধের কাজগুলির জন্য বেশিরভাগই ব্যবহৃত হয়) বলা হয় এক-স্টেশন-ইউনিট-ট্রেনিং, বা OSUT। এই একক কোর্সে মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং কাজের প্রশিক্ষণ সম্মিলন

যখন আমরা নীচের প্রশিক্ষণ পর্যায়ের আলোচনা করবো, তৃতীয় পর্যায়ের তৃতীয়গুলি প্রাথমিক প্রশিক্ষণ এবং OSUT এর প্রথম নয় সপ্তাহ যা OSUT এর মৌলিক প্রশিক্ষণ অংশ। Phase IV শুরু হয় এআইটি (চাকরী স্কুলে) বা OSUT এর 10 সপ্তাহের প্রথম দিন।

সেনা প্রাথমিক উদ্যোগ প্রশিক্ষণ সময় সাধারণ নিষেধাজ্ঞা

আইইটি এর লক্ষ্য সেনাবাহিনীর মূল্যবোধের দ্বারা বাস করে এবং সেনা সদস্যদের মধ্যে তাদের জায়গা নিতে প্রস্তুত করা হয় যারা টেকনিক্যালি এবং কৌশলগতভাবে উপযুক্ত যোদ্ধাদের মধ্যে বেসামরিক রূপান্তর হয়। বেসামরিক থেকে সৈনিকের এই রূপান্তরটি পাঁচ-পর্যায়ের সৈনিকীকরণ প্রক্রিয়ার সময় সম্পন্ন হয় যা অভ্যর্থনা ব্যাটেলিয়ন এ সৈনিকের আগমনের সাথে শুরু হয় এবং IET সমাপ্ত হওয়ার পর একটি এমওএস প্রদানের সাথে শেষ হয়।

সংজ্ঞা দ্বারা, সৈনিকীকরণ একটি কঠিন, ব্যাপক প্রক্রিয়া যা সম্পূর্ণ সক্রিয়ভাবে সক্রিয়, জড়িত নেতৃত্বের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি ইতিবাচক পরিবেশে একটি IET সৈনিক immerses।

এই পরিবেশ উচ্চ মান সেট, ইতিবাচক ভূমিকা মডেল উপলব্ধ করা হয় এবং মৌলিক সৈনিক দক্ষতা আরোপণ করার জন্য প্রতিটি প্রশিক্ষণ সুযোগ ব্যবহার করে।

এই দাবি যে আইইটি এর সব সৈন্য, র্যাঙ্ক নির্বিশেষে, কঠোরভাবে শ্রেষ্ঠত্ব এবং প্রতিশ্রুতি মান মেনে চলে।

এটা অপরিহার্য যে অফিসার ও অ-কমিশন অফিসার (এনসিও) এবং আর্মি (ডিএ) বেসামরিক নাগরিকরা আমেরিকার ছেলে ও মেয়েকে পেশাগত সৈন্যের মধ্যে রূপান্তরের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বপ্রাপ্ত হতে অনুপ্রাণিত, সুশৃঙ্খল, এবং যোগ্য পেশাদার। নেতাদের কেবল এই দাবি করা উচিত নয় যে উচ্চতর মানের, কঠোর প্রশিক্ষণের সময় আইইটি সৈন্যরা আর্মি মান অর্জন করে, তাদের অবশ্যই প্রতি আইইটি সৈনিককে সকল সৈন্যদের সম্মান ও সম্মানের সাথে ব্যবহার করা হবে। এটি তাদের পেশাতে প্রযুক্তিগত ও কৌশলগত যোগ্যতার সর্বোচ্চ স্তরের বজায় রাখার জন্য পেশাদার নেতাদের এবং প্রশিক্ষকদের দ্বারা সক্রিয় অংশগ্রহণের প্রয়োজন।

বেসিক প্রশিক্ষণ ফোরাম প্রশিক্ষণ, এআইটি এবং OSUT

আইইটি এর সময় আইইটি সৈনিকদের জন্য সাধারণ দিকনির্দেশনা প্রদান এবং মাধ্যমিক স্তরের সেবা প্রদানের মধ্যবর্তী উদ্দেশ্যগুলি প্রদানের জন্য ফেজিং এবং সংশ্লিষ্ট লক্ষ্যসমূহের ধারণাটি প্রতিষ্ঠিত হয়। প্রশিক্ষণ ক্যাডার প্রশিক্ষণের প্রতিটি পর্যায়ে লক্ষ্য ও মানগুলির IET সৈন্যদেরকে জানায়। আইইটি সৈন্যরা তখন লক্ষ্য করে যে কোন দিকটি কাজ করতে হবে এবং সাধারণভাবে লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টার প্রয়োগ করা উচিত।

প্রতিটি ফেজ থেকে আন্দোলন প্রতিটি সৈনিক জন্য একটি "গেট" বা "উত্তরণ" হিসাবে দেখা হয়। প্রশিক্ষণ ক্যাডারটি প্রতিটি সৈন্যকে পরবর্তী পর্যায়ে এগিয়ে যাওয়ার আগে প্রতিটি ধাপের জন্য প্রয়োজনীয় মানদণ্ডের সাথে মূল্যায়ন করে।

আইইটি এর প্রথম তিনটি পর্যায় মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং OSUT এর মৌলিক প্রশিক্ষণ অংশের সাথে যুক্ত। শেষ দুইটি পর্যায়গুলি AIT এবং OSUT এর MOS দক্ষতা অংশের সাথে যুক্ত। OSUT কোর্সের মধ্যে, তৃতীয় ধাপ এবং চতুর্থটি মিলিত হতে পারে। এটি সাধারনত উপর নির্ভর করে যে কোর্সের এমওএস ট্রেনিং শুরু হয় এবং মৌলিক দক্ষতা পরীক্ষার মধ্য-চক্র বা শেষ-চক্রের মধ্যে পরিচালিত হয় কিনা। পর্যায়ক্রমিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের অংশ হিসেবে ইনস্টলেশন কমান্ডারটি প্রকৃত পর্যায়কাল নির্ধারণ করবে।

ফেজ আমি (বেসিক প্রশিক্ষণ)

ফেজ আমি "প্যাট্রিয়ট" ফেজ (লাল পতাকা) হিসাবে মনোনীত করা হয়। এই ফেজ সপ্তাহ থেকে এক থেকে তিন মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং OSUT জুড়ে।

এটি মোট নিয়ন্ত্রণ একটি পরিবেশ যেখানে একটি সক্রিয়, জড়িত নেতৃত্ব সাধারণ সৈন্যদের মধ্যে সৈন্যদের রূপান্তর শুরু। এই পর্যায়ে প্রশিক্ষণ আর্মির মূল্যবোধ, ঐতিহ্য এবং নীতিমালা বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, পাশাপাশি পৃথক মৌলিক যুদ্ধের দক্ষতা এবং শারীরিক ফিটনেস ট্রেনিং এর উন্নয়ন শুরু করে। ফেজ আমি সৈনিকদের জন্য লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

দ্বিতীয় ধাপ (মৌলিক প্রশিক্ষণ)

দ্বিতীয় ধাপটি "গানফায়ার" ফেজ (হোয়াইট পতাকা) হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। এই ফেজ মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং OSUT সপ্তাহে চার থেকে ছয় পরিবেষ্টিত। তার নামটি বোঝায়, এই পর্যায়ে মৌলিক যুদ্ধের দক্ষতা উন্নয়নের উপর ভিত্তি করে অস্ত্রশস্ত্র দক্ষতা বিশেষ গুরুত্ব সহ দক্ষতা বিকাশ, স্ব-শৃঙ্খলা এবং টিম বিল্ডিংটি দ্বিতীয় পর্যায়ে প্রদর্শিত হবে এবং প্রদর্শনী কর্মক্ষমতা ও দায়িত্বের সাথে নিয়ন্ত্রণ কমিয়ে দেবে। আইইটি সৈন্যরা সেনা মূল্যবোধ, নীতিশাস্ত্র , ইতিহাস ও ঐতিহ্যের উপর অতিরিক্ত নির্দেশনা প্রদান করে। দ্বিতীয় পর্যায়ের আইইটি সৈন্যের লক্ষ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু এতে সীমাবদ্ধ নয়:

ফেজ তৃতীয় (বেসিক প্রশিক্ষণ)

ফেজ তৃতীয় "ওয়ারিয়র" ফেজ (নীল পতাকা) হিসাবে মনোনীত করা হয়। এটি মৌলিক প্রশিক্ষণের শেষ পর্যায়ে এবং সাত থেকে দশটি মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং OSUT এর সপ্তাহ জুড়ে রয়েছে। এই পর্যায়ে টিমওয়ার্কের গুরুত্ব সম্পর্কে আইইটি সৈনিকের বিকাশ ও বিকাশের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই পর্যায়ে একটি 72 ঘন্টা ক্ষেত্রের প্রশিক্ষণ ব্যায়ামের সময় মৌলিক প্রশিক্ষণ (এবং OSUT এর মৌলিক দক্ষতা অংশ) শিখেছি সমস্ত দক্ষতা প্রয়োগের সাথে পরিণামে। এই ব্যায়াম IET সৈন্যকে শারীরিক ও মানসিক চাপের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং প্রতিটি সৈনিককে একটি দলের অংশ হিসাবে অপারেটিং করার সময় কৌশলগত ক্ষেত্রের পরিবেশে মৌলিক যুদ্ধের দক্ষতাগুলির দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে। তৃতীয় পর্যায়ের সৈন্যদের জন্য লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু এতে সীমাবদ্ধ নয়:

ফেজ IV (AIT এবং OSUT)

সৈন্যবৃদ্ধি প্রক্রিয়ার ফেজ IV (ব্ল্যাক পতাকা) এবং ভি (গোল্ড পতাকা) এআইটি এবং ওএসএইচ-এ উপস্থিত হয় এবং আইইটি সৈনিকের মনোনীত এমওএস এর কারিগরি দিকগুলির উপর নিয়ন্ত্রণ এবং বর্ধিত গুরুত্বের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। আইইটি সৈন্যরা মূল্যবোধ এবং তাদের বিশিষ্টতা শাখার ইতিহাস, ঐতিহ্য এবং ঐতিহ্যের প্রবর্তন সম্পর্কে প্রশিক্ষণ প্রদান করে। এমওএস দক্ষতার উপর নিয়ন্ত্রণ, সুযোগের বিস্তৃতি, এবং ফোকাসের ফলে এটি একটি বিচ্ছিন্নতাবাদী প্রক্রিয়ার অংশ যেটি একটি বেসামরিক থেকে রূপান্তরণকে চিহ্নিত করে, যে একজন সৈনিকের মতো চিন্তা করে, দেখায় এবং কাজ করে।

ফেজ চতুর্থ এআইটি প্রথম সপ্তাহের শুরুতে শুরু হয়, বা OSUT দশম সপ্তাহ। ফেজ চতুর্থ এআইটি তৃতীয় সপ্তাহের শেষে চলে যাচ্ছে, বা OSUT এর তেরমাস সপ্তাহ। এটি ড্রিল সার্জেন্ট (ডিএসএস) দ্বারা নিবিড় পর্যবেক্ষণ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, মৌলিক প্রশিক্ষণ এবং এমওএস কর্মগুলির ভূমিকা সম্পর্কে সাধারণ দক্ষতা, মূল্যবোধ এবং ঐতিহ্যগুলির রক্ষণাবেক্ষণ প্রশিক্ষণ। এআইটি ইউনিটের আভ্যন্তরীণ পরামর্শদাতা আইআইটি ইউনিটের আওতায় আগত আইআইটি সৈন্যরা এই সেশনটি যথাযথ POI এবং এই প্রবিধান অনুযায়ী নির্ধারিত সৈনিকের এমওএস প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ লক্ষ্য স্থাপন করতে ব্যবহার করা হবে। এই পর্যায়ে এবং Phase V এর সময়, ডি এস এর আইইটি সৈনিকের আচরণ মূল্যায়ন করা উচিত এবং তাদের আচরণ সেনাবাহিনীর মূল মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।

Phase V (AIT এবং OSUT)

Phase V শুরু হয় AIT এর চতুর্থ সপ্তাহের শুরুতে (OSUT এর চৌদ্দ সপ্তাহ) এবং AIT / OSUT থেকে স্নাতক পর্যন্ত চলতে থাকে। এটি এমওএস দক্ষতার সাধারণ দক্ষতা, প্রশিক্ষণের এবং মূল্যায়ন প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণ দ্বারা পরিচালিত হয়, একটি নেতৃত্বের পরিবেশ যা একটি ক্ষেত্রের ইউনিটে এবং একটি পরিশীলিত কৌশলগত ক্ষেত্রের প্রশিক্ষণ ব্যায়াম যা সাধারণ দক্ষতা এবং এমওএস কর্মগুলি সমন্বিত করে। এই ব্যায়াম বেসিক প্রশিক্ষণ শিখেছি মৌলিক যুদ্ধের দক্ষতা আরও শক্তিশালী করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং কৌশলগত ক্ষেত্রের পরিবেশে তাদের এমওএস ডিউটি ​​কার্যকর করার ক্ষেত্রে সৈনিকের উপর কীভাবে প্রয়োগ করা হয়।

AIT বা OSUT থেকে স্নাতক

OSUT / AIT থেকে স্নাতকোত্তর সৈনিকীকরণ প্রক্রিয়ার প্রথম পাঁচটি পর্যায়ের সফল সমাপ্তির উল্লেখ করে। সমস্ত আইইটি স্নাতকদের, সংজ্ঞা অনুযায়ী, ক্ষেত্রের মধ্যে যোগদানের জন্য প্রয়োজনীয় কৌশলগত এবং কৌশলগত দক্ষতা প্রদর্শন করেছে এবং ইউনিট এর মিশন সিদ্ধি একটি অবদানকারী সদস্য হতে। এটি সৈন্যবৃদ্ধি প্রক্রিয়ার শেষ বা সমাপ্তি ইঙ্গিত দেয় না। সলিডিয়ালরা তাদের সামরিক ক্যারিয়ার জুড়ে পেশাদারভাবে বিকাশ চালিয়ে যাচ্ছে, প্রাতিষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ বেস এবং উভয় ক্ষেত্রেই। ইউনিট পর্যায়ে এবং অ কমিশন অফিসার শিক্ষা ব্যবস্থায় (এনওসিওইএস) শক্তিশালীকরণ সেনাবাহিনীর সৈনিকীকরণ প্রোগ্রামের অপরিহার্য দিক।

পরিমাণ এবং কন্ট্রোল প্রকার

আইইটি-এর সময়, ক্যাডার নেতৃত্ব সৈন্যদের উপর নিয়ন্ত্রণের সম্পূর্ণ বিন্দু থেকে বিবর্তিত হওয়া উচিত যেখানে ক্ষেত্রের একক নেতৃত্বের পরিবেশের সদৃশ। এই ক্রমবর্ধমান পরিবর্তন সৈন্যবৃদ্ধি প্রক্রিয়ার সমর্থন করে, তবে ডিএস গেজকে কীভাবে সেনা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং সেই অনুযায়ী নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখে বা পরিত্যাগ করে।

মোট নিয়ন্ত্রণের একটি নির্দিষ্ট সময়কাল (যেমন, ক্রমাগত ক্যাডারের তত্ত্বাবধানে, সৈন্যরা কোম্পানী এলাকাতে সীমাবদ্ধ, সীমিত মুক্ত সময়) আইইটি-এর প্রথম পর্যায়ে প্রয়োগ করা হবে।

আইইটি সৈন্যদের জন্য সুযোগ / সীমাবদ্ধতা

আইইটি-তে প্রদত্ত সুযোগগুলি ফেজ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সমর্থন করা উচিত, যা মধ্যযুগীয় লক্ষ্যসমূহকে বেসামরিক থেকে সৈন্যদের প্রতি তাদের রূপান্তরে নিয়োগের জন্য সহায়তা করে। বিশেষ সুযোগ প্রতিটি প্রজেক্টের সাথে উত্সাহ হিসাবে যুক্ত হবে, এবং প্রশিক্ষণ হিসাবে অগ্রসর হওয়ার জন্য সৈন্যদের সেই বিশেষ সুযোগের জন্য যোগ্য হওয়া উচিত। যাইহোক, সম্মান প্রদানের সিদ্ধান্তটি পৃথক কর্মক্ষমতা উপর ভিত্তি করে করা আবশ্যক। স্বেচ্ছাসেবকদের অতিরিক্ত স্বাধীনতা দেওয়া উচিত কারণ তারা আরও বেশি আত্মশাসন ও দায়িত্ব গ্রহণের ক্ষমতা প্রদর্শন করে। এই অধিকারগুলি, অধিকার নয়, এবং যেমন, কর্মক্ষমতা, মিশন এবং প্রোগ্রামের প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে কমান্ডারদের দ্বারা আটকানো, সংশোধন বা প্রত্যাহার করা যেতে পারে। নিম্নোক্ত সুযোগগুলি বাইরের সীমা এবং, যেমন, কমান্ডাররা আরো বেশি সীমাবদ্ধ হতে পারে, যদি ইচ্ছা করে।

ফেজ আই (সপ্তাহে 1 থেকে 3 মৌলিক প্রশিক্ষণ)। কোন পাস অনুমতি দেওয়া হয় না এবং আইইটি সৈন্যরা কোম্পানির এলাকায় সীমাবদ্ধ। এই পর্যায়ে আইইটি সৈন্যদের প্রয়োজনীয়তা জন্য ডিএস বা বিনিময় জন্য পুরস্কার হিসাবে বিনিময় (পিএক্স) পোস্ট করতে escorted করা হবে। স্বেচ্ছাসেবকদের মালিকানাধীন যানবাহন (পিওভি) চালানোর এবং বেসামরিক কাপড় পরা থেকে সৈন্যরা সীমাবদ্ধ। তারা মদ্যপ পানীয় গ্রহণ এবং তামাকজাত পণ্য ব্যবহার থেকেও নিষিদ্ধ।

দ্বিতীয় ধাপ (সপ্তাহিক 4 থেকে 6 মৌলিক প্রশিক্ষণ) ব্রিগেড এলাকায় পাস পাসপোর্ট অনুমোদিত হতে পারে। (ব্রিগেড এলাকা বাইরে, গঠন এবং শুধুমাত্র escorted)। এই সংশোধনটি চমৎকার কৃতিত্বের জন্য পুরস্কার হিসাবে ব্যবহৃত হয় যাতে থিয়েটার, সুইমিং পুল, ইত্যাদি ব্যবহারের জন্য ব্যাটেলিয়ন কমান্ডার কর্তৃক নির্ধারিত হয়, যা ব্রিগেড এলাকায় উপলব্ধ নাও হতে পারে)। এই পর্যায়ে আইইটি সৈন্যরা পিওভি চালানো এবং বেসামরিক কাপড় পরা থেকে নিষিদ্ধ। তারা মদ্যপ পানীয় গ্রহণ এবং তামাকজাত পণ্য ব্যবহার থেকেও নিষিদ্ধ।

ধাপ -3 (মৌলিক প্রশিক্ষণ 7 থেকে 9 সপ্তাহ) অন-পোস্ট পাস অনুমোদিত হতে পারে। মৌলিক প্রশিক্ষণ থেকে স্নাতক হওয়ার পরে অফ-পোস্ট পাস অনুমোদিত হতে পারে। এই পর্যায়ে আইইটি সৈন্যরা পিওভি চালানো এবং বেসামরিক কাপড় পরা থেকে নিষিদ্ধ। গ্র্যাজুয়েশন হওয়ার পরে, আইনি বয়স হলে, পাসপোর্টের সময় তারা মদ্যপ পানীয় ব্যবহার করতে অনুমোদিত হতে পারে। আইইটি সৈন্যরা তামাকজাত দ্রব্য ব্যবহার নিষিদ্ধ

ফেজ চতুর্থ (সপ্তাহের 1 থেকে 3 টি এআইটি বা সপ্তাহের 10 থেকে 13 এর মধ্যে OSUT)। সপ্তাহান্তে (শনিবার এবং রবিবার) বন্ধ পোস্ট দিন অনুমোদিত হতে পারে। আইইটি সৈন্য অবশ্যই একটি 50-মাইল পোস্টের ব্যাসার্ধের মধ্যে থাকতে হবে এবং সমস্ত পাস NLT 2200 ঘন্টা শেষ করতে হবে। আইইটি সৈন্যরা যথাযথ সামরিক ইউনিভার্সিটি পাস করবে (অফ-পোস্ট পাস সহ) আইইটি সৈন্য পিভিও ড্রাইভিং থেকে নিষিদ্ধ করা হয়। আইনি বয়স হলে, পাসপোর্টের সময় তারা মদ্যপ পানীয় খাওয়ার জন্য অনুমোদিত হতে পারে। আইইটি সৈন্যরা তামাকজাত দ্রব্য ব্যবহার নিষিদ্ধ

ফেজ ভী (সপ্তাহের 4 থেকে 9 টি এআইটি বা সপ্তাহে 14 থেকে 19 টি OSUT)। প্রথম বন্ধ পোস্ট পাস হবে শুধুমাত্র একটি দিন পাস শুধুমাত্র। অন্য সব সপ্তাহান্তে বন্ধ পোস্ট এবং রাতারাতি পাস হতে পারে স্থানীয় কমান্ডারদের দ্বারা দূরত্ব সীমাবদ্ধ করা হবে; যাইহোক, সমস্ত পাস রবিবার NLT 2200 ঘন্টা শেষ করতে হবে (অথবা পরবর্তী প্রশিক্ষণের দিন 8 ঘন্টা আগে, যেটি আগে হোক)। আইনি বয়স হলে, পাসপোর্টের সময় তারা মদ্যপ পানীয় খাওয়ার জন্য অনুমোদিত হতে পারে। আইইটি সৈন্যরা তামাকজাত দ্রব্য বা ড্রাইভিং পিওভি ব্যবহার নিষিদ্ধ। অফ-পোস্ট পাসের জন্য ইউনিফর্ম কমান্ডারের বিবেচনার ভিত্তিতে চলে যায়।

ফেজ ভী, প্লাস (9 সপ্তাহের বেশি এআইটি বা ২0 সপ্তাহের বেশি সময় ধরে OSUT) 9 আই সপ্তাহের (অথবা OSUT এর 20 তম সপ্তাহ) সমাপ্তির পর নিম্নোক্ত নীতিটি সকল IET সৈন্যদের জন্য প্রযোজ্য:

ধাপ সমাপ্তি

প্রকাশিত প্রশিক্ষণ উদ্দেশ্য অর্জনের পাশাপাশি, প্রতিটি আইইটি সৈনিককে যোগ্যতা মান পূরণ করতে হবে। এই প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

বেসিক প্রশিক্ষণ এবং ফেজ I-III OSUT:

AIT এবং Phase IV-V এর OSUT:

আজকের বাহিনী দাবি করা উচ্চ মানের সৈনিক উত্পাদন করার জন্য এই প্রয়োজনীয়তা সেট করা হয় অতএব, অসাধারণ পরিস্থিতিতে শুধুমাত্র গঠনমূলক ক্রেডিট দেওয়া হবে। ইনস্টলেশনের কমান্ডার একটি মিসড ট্রেনিং ইভেন্টের জন্য একটি পুরো শ্রেণী বা একটি পৃথক সৈনিকের গঠনমূলক ক্রেডিট প্রদান করতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, কোন শ্রেণি কোন সময় এবং / অথবা রিসোর্সুলিং এবং মৃত্যুদণ্ডের প্রাক্কলনের জন্য গুরুতর আবহাওয়ার কারণে মিস করা কোন ইভেন্টের জন্য গঠনমূলক ক্রেডিট পেতে পারে। একটি ব্যক্তি তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে পরিস্থিতিতে (যেমন অসুস্থতা, আঘাত, জরুরী ছুটি , ইত্যাদি) কারণে একটি মিস প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণের জন্য গঠনমূলক ক্রেডিট পেতে পারে। গঠনমূলক ক্রেডিট প্রদানের সিদ্ধান্তের আগে মিসড ট্রেনিং পুনঃনির্ধারণ এবং পরিচালনা করার জন্য প্রতিটি প্রচেষ্টা করা প্রয়োজন। উদ্দেশ্য একজন প্রশিক্ষণ কেন্দ্র কমান্ডারের অর্থ প্রদান করার জন্য একজন সৈনিক যিনি সম্পূর্ণ যোগ্যতা অর্জন করেছেন গ্রাজুয়েট, কিন্তু সৈনিকের কোনও দোষ ছাড়াই একটি প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ ইভেন্ট মিস করেছে। এই ক্রেডিটটি নির্বাচনযোগ্যভাবে ব্যবহার করা উচিত এবং শুধুমাত্র সেইসব ক্ষেত্রে যেখানে সৈনিক পূরণ এবং আইইটি স্নাতক মানগুলি অতিক্রম করে একটি স্পষ্ট প্রদর্শনী আছে। এটি একটি নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ ইভেন্ট পাস করার ক্ষমতা দেখানো না যারা প্রান্তিক সৈন্য পাস করতে ব্যবহার করা হবে না।

এই গঠনমূলক ক্রেডিট অথরিটি সমস্ত IET স্নাতক প্রয়োজনীয়তা প্রযোজ্য। গঠনমূলক ক্রেডিট অথরিটি TRADOC ATC বা ইনস্টলেশনের কমান্ডার লেভেলের সাথে বসবাস করে এবং IET ব্রিগেড কমান্ডার লেভেলের চেয়ে কম কোনও প্রতিনিধিত্ব করতে পারে। অ-ট্র্যাডওক ইনস্টলেশনে অবস্থিত এই ট্রেনিং সাইটের জন্য, এই কর্তৃপক্ষ যে স্কুলের শৃঙ্খলে প্রথম জেনারেল অফিসারের সাথে থাকবে।