রিমিউজ, কভার লেটারস এবং সাক্ষাত্কারের জন্য টিম বিল্ডিং দক্ষতা
আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের আপনার টিম বিল্ডিং দক্ষতা প্রদর্শন করতে আপনার সারসংকলন, কভার চিঠি, এবং কাজের সাক্ষাত্কার ব্যবহার করতে পারেন।
টিম বিল্ডিং কি?
সর্বাধিক নিয়োগকর্তাদের জন্য একচেটিয়া কর্ম ইউনিট গড়ে তোলা করার ক্ষমতা অত্যন্ত মূল্যবান দক্ষতা।
টিম বিল্ডিং একটি প্রক্রিয়া যা দ্বারা একটি বিভাগ বা interdepartmental গ্রুপের পৃথক সদস্যদের আরও সহযোগী কাজ সম্পর্ক বিকাশ উত্সাহিত করা হয়।
পরিচালকদের, সুপারভাইজার এবং বাইরের পরামর্শদাতা দলীয় সদস্যদের মধ্যে সহযোগিতামূলক মনোভাব গড়ে তোলার পাশাপাশি সহকর্মী কর্মীদের যে ভূমিকা পালন করে তার একটি উপলব্ধি ও উপলব্ধি বোঝায়।
কিভাবে একটি প্রতিষ্ঠানের মূল্য যোগ করুন দল
নিয়োগকর্তারা বিশ্বাস করেন যে অত্যন্ত সহযোগী দলগুলি অধিক উৎপাদনশীলতা, উচ্চতর মনোবল, কম পাল্টা উত্পাদনশীল দ্বন্দ্ব এবং উন্নত গ্রাহক সম্পর্কের মাধ্যমে মূল্য যোগ করবে। কিছু প্রতিষ্ঠান বিভিন্ন ধরনের পণ্য বা অঞ্চলের পরিবেষ্টনকারী দল যেমন গ্রুপগুলির মধ্যে উত্পাদনশীল প্রতিযোগিতার প্রসারের জন্য টিম বিল্ডিং ব্যবহার করে।
সফল টিম বিল্ডিং
একটি গ্রুপ প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে সদস্যগণ পরিচালিত দিকটি পরিচালনা করে এবং সমষ্টিগতভাবে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি টিম বিল্ডিংয়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। দলগুলোর লক্ষ্য অর্জনে এবং তাদের লক্ষ্যগুলি পৌঁছানোর জন্য নিযুক্ত কৌশল নির্ধারণের জন্য ইনপুট থাকতে হবে।
আদর্শগতভাবে, দলীয় সদস্যদের দ্বারা কেনা-বেচা বাড়ানোর জন্য গোষ্ঠীর পারস্পরিক সম্মতির দিকনির্দেশের ভিত্তিতে ব্যবস্থাপনাটি ঐক্যমুখে দাঁড়ায়।
স্পষ্টভাবে পৃথক সদস্যদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব নির্ধারণকারী সফল দলের বিল্ডিং জন্য অন্য প্রয়োজনীয় উপাদান। এই ভাবে, সদস্যদের কি আশা করা যায় এবং তাদের সহকর্মী গ্রুপ সদস্যদের কাছ থেকে কি আশা করা যায় তা জানত না।
সংগঠনগুলি দলের উপলব্ধিকে স্বীকৃতি এবং পুরস্কৃত করে দল গঠনে উন্নীত করতে পারে নেতাদের যোগাযোগ ব্যবস্থার সুবিধার জন্য ব্যবস্থাসমূহ থাকতে হবে এবং সংঘাতের সমস্যাগুলি সমাধান করা হবে দলের সদস্যদের মধ্যে।
নিয়োগকর্তা দেখান আপনার অধিকার আছে দক্ষতা
যখন আপনি একটি চাকরির জন্য আবেদন করছেন যেখানে দল গঠনের যোগ্যতাগুলিতে তালিকাভুক্ত করা হয়, তখন আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরের মধ্যে আপনার সর্বাপেক্ষা প্রাসঙ্গিক দক্ষতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
এছাড়াও, কাজের সাক্ষাৎকারের সময় আপনি সাফল্যের সাথে কীভাবে দল গঠন করেছেন তার উদাহরণগুলি ভাগ করুন। সাক্ষাত্কারের আগে এই টিমওয়ার্ক ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন।
টিম বিল্ডিং দক্ষতার উদাহরণ
এ - ই
- পরিবর্তন পরিস্থিতিতে পরিবর্তনশীলতা
- এমন আচরণকে মোকাবেলা করা যা গ্রুপ সাদৃশ্য বাধা দেয়
- গ্রুপ অগ্রগতি মূল্যায়ন
- বুদ্ধিমান কৌশল এবং সমাধান অবাধে
- কোচিং
- সহযোগিতা
- যোগাযোগ
- বিরোধিতার রেজোলিউশন
- ক্রস ফাংশনাল দলের অন্তর্ভুক্ত বিভাগের ম্যানেজার দ্বারা সহযোগিতা
- ইতিবাচক গ্রুপ নেতাদের চাষ
- সিদ্ধান্ত মেকিং
- কাজ ভূমিকা স্পষ্টভাবে নির্ধারণ
- যথাযথ সদস্যদের দায়িত্ব পালন
- গোল এবং কৌশল কাছাকাছি ঐক্যমত্য আঁকা
- ক্ষতিকারক সদস্যদের থেকে ইনপুট উত্সাহিত করা
- গ্রুপ মানদণ্ড স্থাপন
F - Z
- গ্রুপ আলোচনা সাহায্য
- দলভিত্তিক স্টাফ নিয়োগ
- টিম সদস্যদের শক্তি এবং দুর্বলতা সনাক্ত করা
- আন্তঃব্যক্তিগত
- নেতৃত্ব
- নতুন সদস্যদের পরামর্শদাতা
- প্রবর্তক
- সমস্যা সমাধান
- প্রতিক্রিয়া প্রদান
- গ্রুপ সাফল্য সনাক্ত এবং পুরস্কৃত করা
- রেকর্ডিং এবং দল সমাধান প্রচার
- গঠনমূলক সমালোচনা প্রতিক্রিয়া
- প্রত্যাশা নির্ধারণ
- দীর্ঘস্থায়ী অনুপাতকারী দলের সদস্যদের অবসান
- প্রশিক্ষণ
- মৌখিক যোগাযোগ