শীর্ষ 5 কার্যকারিতা দক্ষতা

রিজামস, কভার লেটারস, এবং সাক্ষাত্কারের জন্য কর্মক্ষমতার দক্ষতা

চাকরির দক্ষতা হল মূল দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য যা প্রায় প্রতিটি কাজের প্রয়োজন হয়। এই সাধারণ দক্ষতা যে কেউ "নিয়োগযোগ্য।" নিয়োগের ম্যানেজার প্রায় সবসময় এই দক্ষতা সঙ্গে কর্মীদের সন্ধান

নিয়োগের দক্ষতাগুলিকে কখনও কখনও বুনিয়াদি দক্ষতা বা কাজের প্রস্তুতির দক্ষতা বলা হয়। তারা নরম দক্ষতা যা আপনাকে অন্যদের সাথে ভাল কাজ করার সুযোগ করে দেয় , সমস্যার সমাধান করার জন্য জ্ঞান প্রয়োগ করে, এবং কোনো কাজের পরিবেশে মাপসই করে।

তারা কর্মক্ষেত্রে সফল হতে সক্ষম যে পেশাদার দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। এই হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা হিসাবে দেখা হয় কারণ আপনি যে কোনও শিল্পে চাকরীতে আবেদন করতে পারেন।

চাকরি প্রার্থীদের নিয়োগকারীরা চাকরি প্রার্থীদের খোঁজে চাকরির যোগ্যতাগুলির একটি তালিকাের জন্য নীচের পড়ুন অন্তর্ভুক্ত পাঁচটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান দক্ষতা একটি বিস্তারিত তালিকা, পাশাপাশি এমনকি আরো কর্মসংস্থান দক্ষতা একটি দীর্ঘ তালিকা।

দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন কিভাবে

আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া জুড়ে এই দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করতে পারেন। প্রথমত, আপনি আপনার সারসংকলন এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। আপনার কাজের ইতিহাসের বিবরণে, আপনি এই কয়েকটি কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।

দ্বিতীয়ত, আপনি আপনার কভার লেটারে এইগুলি ব্যবহার করতে পারেন। আপনার চিঠির অংশে, আপনি এই দক্ষতা এক বা দুটি উল্লেখ করতে পারেন, এবং আপনি কাজের মধ্যে যারা দক্ষতা প্রতিটি প্রদর্শিত হলে একটি নির্দিষ্ট একটি উদাহরণ দিতে।

অবশেষে, আপনি একটি ইন্টারভিউ এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন।

তালিকাভুক্ত শীর্ষস্থানীয় পাঁচটি দক্ষতার প্রতিটিতে আপনি যে সময়টি দেখিয়েছেন তার জন্য আপনার অন্তত একটি উদাহরণ নিশ্চিত করুন।

অবশ্যই, প্রতিটি কাজকে বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি কাজের বর্ণনাটি সাবধানে পড়েন এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন।

এছাড়াও কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতার অন্যান্য তালিকা এবং দক্ষতার ধরন পর্যালোচনা করুন

শীর্ষ পাঁচ কর্মক্ষম দক্ষতা

যোগাযোগ

সব নিয়োগকর্তা শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা সঙ্গে চাকরী প্রার্থীদের সন্ধান করুন। যোগাযোগ অন্যদের কাছে স্পষ্টভাবে তথ্য প্রকাশ করতে এক এর ক্ষমতা বোঝায়। নিয়োগকর্তা শক্তিশালী লিখিত , মৌখিক এবং nonverbal যোগাযোগ দক্ষতা সঙ্গে কর্মচারী চান। একটি শক্তিশালী যোগাযোগকারী হওয়ার অংশ এছাড়াও একটি ভাল শ্রোতা হচ্ছে অন্তর্ভুক্ত; কর্মচারীদের তাদের ক্লায়েন্টদের প্রশ্ন ও উদ্বেগ বুঝতে সক্ষম হতে হবে, এবং তাদের নিয়োগকর্তার নির্দেশাবলী শুনতে।

দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম

প্রায় কোনও কাজ সেটিংতে দলবদ্ধতা গুরুত্বপূর্ণ। যদি কোনো কর্মচারী অনেকগুলি প্রকল্পে কাজ করে, তবে তাকে অন্যের সাথে ভালভাবে গড়ে তুলতে হবে, একটি লক্ষ্য সম্পূর্ণ করার জন্য সহকর্মীদের সাথে কাজের চাপ ভাগ করে নিতে হবে। এমনকি যদি কোনো কর্মী অনেক টিম প্রকল্পের কাজ না করে, তবে তার কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনে কঠোর পরিশ্রম করে সে তার সহকর্মীদের সাথে থাকতে পারে।

জটিল চিন্তা

জটিল চিন্তাধারা তথ্য বোঝার, বিশ্লেষণ এবং ব্যাখ্যা করার দক্ষতা বোঝায়, এবং সিদ্ধান্তগুলি নির্ণয় করে। কোনও চাকরিতে, একজন কর্মচারীকে পরিস্থিতির মূল্যায়ন করতে হবে এবং সমস্যার সমাধান করতে হবে। কর্মচারীদের লজিক্যাল করা প্রয়োজন, এবং যুক্তি যুক্তিযুক্ত করা।

নৈতিক

নীতিশাস্ত্র একটি বর্ধিত শ্রেণী যা একটি কর্মচারী নীতির উল্লেখ করে।

কোম্পানি কর্মচারীদের যারা কোম্পানীর নিয়ম বুঝতে এবং অনুসরণ করতে চায়, সৎ এবং নির্ভরযোগ্য, এবং পেশাগত এবং দায়িত্বশীল কাজ

তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) জ্ঞান

যদিও বেশিরভাগ কর্মসংস্থান দক্ষতা নরম দক্ষতা, আইটিটি একটি কঠোর দক্ষতা যা প্রায় সকল কাজের জন্য ক্রমবর্ধমান প্রয়োজন। আইটি ক্ষেত্রে (যেমন কম্পিউটার প্রোগ্রামারদের ক্ষেত্রে ) কাজের ক্ষেত্রে ব্যাপক আইটি জ্ঞান প্রয়োজন, তথাপি প্রতিটি কাজের জন্য তথ্য প্রযুক্তির সঙ্গে সামান্য অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা চাকরি প্রার্থীদের চান যারা মাইক্রোসফ্ট অফিস, বিশেষ করে ওয়ার্ড এবং এক্সেলের সাধারণ প্রোগ্রামগুলি ব্যবহার করতে পারেন। অন্য কোন আইটি অভিজ্ঞতা প্রায় সবসময় একটি প্লাস বিবেচিত হয়।

চাকরির দক্ষতা তালিকা

নীচের উপরে উল্লিখিত ব্যক্তিদের সহ চাকরির দক্ষতার একটি বিস্তারিত তালিকা নীচে উল্লেখ করা হয়েছে।

বিজ্ঞাপন

ই - ও

পি - জেড

দক্ষতা তালিকা: কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত কর্মসংস্থান দক্ষতা | রিজামস এর দক্ষতার তালিকা

সম্পর্কিত প্রবন্ধ: নরম বনাম হার্ড দক্ষতা | আপনার সারসংকলন কিওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করুন | রিমেমস এবং কভার লেটার জন্য কীওয়ার্ডের তালিকা