প্রতিটি নির্দিষ্ট পেশার জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা এবং জ্ঞানের পাশাপাশি, প্রায় প্রত্যেক শৃঙ্খলে পেশাদারদের একটি নির্দিষ্ট গুণ, দক্ষতা এবং আচরণের প্রয়োজন।
এই প্রধানত নরম দক্ষতা - আপনি যোগাযোগ এবং অন্যদের সঙ্গে ভাল বরাবর পেতে সাহায্য যে বোধগম্য দক্ষতা।
কারন প্রায় সব কাজের জন্য পেশাদার দক্ষতা প্রয়োজন, তারা খুব কমই চাকরির তালিকাতে অন্তর্ভুক্ত থাকে, তাই আপনার কি কি পেশাদারী দক্ষতার প্রয়োজন তা জানতে অসুবিধা হয়। যাইহোক, এমন দক্ষতা রয়েছে যে নিয়োগকর্তা পেশা আবেদনকারীদের এবং কর্মচারীদের পেশাগত ভূমিকাগুলিতে কাজ করার জন্য আশা করেন।
দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন কিভাবে
আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া জুড়ে এই দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করতে পারেন। প্রথমত, আপনি আপনার সারসংকলন এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। আপনার কাজের ইতিহাসের বিবরণে, আপনি এই কয়েকটি কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।
দ্বিতীয়ত, আপনি আপনার কভার লেটারে এইগুলি ব্যবহার করতে পারেন। আপনার চিঠির শরীরের মধ্যে, আপনি এই দক্ষতা এক বা দুটি উল্লেখ করতে পারেন, এবং আপনি কর্ম সময়ে যারা দক্ষতা প্রদর্শন করার সময় একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে।
আপনার ইন্টারভিউ সময় কিছু পেশাদারী দক্ষতা শব্দ উল্লেখ সঙ্গে সঙ্গে, আপনি আপনার পোষাক, কথা বলতে, এবং কাজ উপায় আপনার পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করতে চান।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি স্পষ্টভাবে কথা বলতে চান এবং আপনার সমস্ত সাক্ষাত্কারের জন্য পেশাগতভাবে পোশাক পরিধান করতে চান, এবং অন্যদের সাথে পেতে সহায়তা প্রদর্শন করেন। আপনি আরো যে এই দক্ষতা আছে প্রদর্শন করতে পারেন, আরো কার্যকর আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে হবে।
অবশ্যই, প্রতিটি কাজকে বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি চাকরির তালিকাটি সাবধানে পড়েছেন, এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর ফোকাস করুন।
শীর্ষ 7 পেশাদার দক্ষতা
1. যোগাযোগ: যোগাযোগ দক্ষতা, সাধারণভাবে, কোনো পেশাদারী জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এটি লিখিত , মৌখিক এবং nonverbal যোগাযোগ অন্তর্ভুক্ত। যাইহোক, আজকের বিশ্বের এক বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ যোগাযোগ দক্ষতা ইমেল। প্রায় প্রতিটি পেশা কিছু ইমেল চিঠিপত্রের প্রয়োজন। পেশাদারদের স্পষ্টভাবে লিখিত, সংক্ষিপ্ত ইমেইল লিখতে সক্ষম হতে হবে। তারা সহকর্মীদের জন্য উপযুক্ত ফরম্যাট এবং স্বন লিখতে সক্ষম হতে হবে। অন্যান্য যোগাযোগ দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত:
- আপনার নিজের জন্য এবং আপনার কারণ জন্য advocating
- সাহায্য বা পরামর্শ জন্য জিজ্ঞাসা
- brainstorming
- একটি ধারণা কিনতে ক্রয়-ইন
- ব্যবসা লেখা
- কঠিন মানুষদের সাথে আচরণ
- সুবিধা প্রদান
- অফিস রাজনীতির পরিচালনা
- হ্যান্ডসেকিং
- সাক্ষাৎকার
- একটি নিয়োগকর্তার সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক পরিচালনা
- শ্রবণ
- নেটওয়ার্কিং
- প্ররোচনা
- লেখা পুনরায় শুরু করুন
- স্বল্প কথা
2। জনসাধারণের ভাষ্য: প্রায় প্রত্যেকটি কাজের জন্য কিছু জনসাধারণের ভাষ্য প্রয়োজন। যদিও আপনি নিয়মিতভাবে লম্বা উপস্থাপনা দিতে নাও পারেন, আপনার সভাগুলোতে কথা বলতে, আপনার সহকর্মীদের তথ্য সরবরাহ করতে এবং / অথবা কিছু ছোটো ক্ষেত্রে একটি গ্রুপের সাথে কথা বলার প্রয়োজন হতে পারে। পেশাদারদের অন্যদের স্পষ্টভাবে বলতে সক্ষম হতে হবে এবং তথ্যগুলি কার্যকরভাবে উপস্থাপিত করতে হবে। জনসাধারণের মধ্যে উপস্থিত থাকতে হবে এমন কাউকে নিম্নলিখিত দক্ষতাগুলি গুরুত্বপূর্ণ:
- স্পষ্ট উচ্চারণ
- বিশ্বাস
- উপস্থাপনা স্লাইড তৈরি করা
- ভার চাপান
- অভিক্ষেপ
- সমালোচনা এবং প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তি
- সামাজিক দক্ষতা
3. একসাথে কাজ করা: সকল পেশাজীবীদের একটি গ্রুপের কিছু কাজ করতে হবে, তারা টিম প্রকল্পগুলিতে কাজ করছে কিনা, অথবা একটি কোম্পানিকে তার মিশন অর্জনে সাহায্য করার জন্য কাজ করছে। একজন পেশাদার হিসাবে, আপনার অন্যদের সাথে সাথে পারস্পরিক দক্ষতার প্রয়োজন। আপনি অন্যদের সাথে দায়িত্ব ভাগ করতে, কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে এবং একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হতে হবে। অন্যান্য দলবদ্ধ দক্ষতা পেশাদারদের প্রয়োজন আছে:
- বিরোধ নিষ্পত্তি
- সম্পর্ক ভবন
- দল গঠন
- দল ব্যবস্থাপনা
4. সময় ব্যবস্থাপনা: একটি পেশাদার হিসাবে, আপনি বিভিন্ন কর্ম সম্পন্ন করতে হবে। আপনি আপনার সময় বাজেটের সাংগঠনিক দক্ষতা প্রয়োজন যাতে আপনি একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়সীমার দ্বারা প্রতিটি কাজ সম্পূর্ণ, নিবিষ্ট বোধ না করে। সময়সীমা সহজ মনে হতে পারে, কিন্তু এটি একটি পেশাদারী মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলির এক।
কর্মচারী যারা সময় (অথবা, ভাল এখনো, প্রথম দিকে) দেখায়, তাদের নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রায়ই আরো কঠোর পরিশ্রমী (এমনকি এই ক্ষেত্রে না হলে) অনুমান করা হয়। তাই আপনি কাজ আপ দেখাচ্ছে দ্বারা আপনার পেশাদারী খ্যাতি উন্নীত করতে পারেন এবং কয়েক মিনিট আগে
- বিস্তারিত জানার জন্য
- অন্তর্নিহিত প্রেরণার
- সময়সীমা সাক্ষাৎ
- প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
- তত্পরতা
- স্ব-শুরুর
5. লিডারশিপ: কোনও সংস্থায় আপনি যে ভূমিকা পালন করেন, তারপরে নেতৃত্বের দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি একটি দল বা পরিচালনার অবস্থানে কাজ করছেন কিনা, নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হচ্ছে একটি পেশাদার জন্য একটি অপরিহার্য দক্ষতা। আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন কিছু দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত:
- দায়িত্ব
- বাজেটিং
- চাপ অধীনে শান্ত
- কোচিং
- সমন্বয়কারী সম্পদ
- সিদ্ধান্ত তৈরি
- লক্ষ্য নির্ধারণ
- বৃদ্ধির মানসিকতা
- তথ্য সংগ্রহ
- প্রভাব
- ম্যানেজমেন্ট
- মেন্টরিং
- মিটিং ব্যবস্থাপনা
- পরিকল্পনা
- ভদ্রতা
- ইতিবাচক
- অগ্রাধিকার করণ
6. নমনীয়তা: অধিকাংশ কাজ নমনীয়তা একটি ডিগ্রী, এবং পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক হতে ক্ষমতা প্রয়োজন। বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে সক্ষম হওয়া, এবং আপনার কর্মক্ষেত্র এবং পরিবর্তন কোম্পানীর পরিবর্তন হিসাবে দেখা উচিত হিসাবে এটি গুরুত্বপূর্ণ। এমন দক্ষতা রয়েছে যা আপনাকে নিয়োগকারীদের দেখাতে সক্ষম করবে যে তাদের চাকরীতে সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় নমনীয়তা রয়েছে।
- আপনার মন পরিবর্তন করতে সক্ষম
- বিশ্লেষণ
- রাগ ব্যবস্থাপনা
- ধৈর্য
- Perceptiveness
- সমস্যা সমাধান
7. ব্যক্তিগত দক্ষতাঃ আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা হল দক্ষ দক্ষতা যা কর্মীদের অন্য কর্মীদের, পরিচালকদের, ক্লায়েন্টদের, গ্রাহকদের, বিক্রেতাদের এবং অন্যান্য লোকেদের সাথে কাজ করতে সক্ষম করে যারা কর্মক্ষেত্রে তাদের সাথে যোগাযোগ করে। এই দক্ষতা এবং পেশাগত বৈশিষ্ট্য সফল পেশাদার নেটওয়ার্কিং জন্যও গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনার নিজের কর্মজীবন বৃদ্ধি পরিচালনার জন্য।
- কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা
- কর্মজীবন পরিকল্পনা
- পারদর্শিতা
- সৃজনশীল চিন্তা
- জটিল চিন্তা
- পেশাগতভাবে ড্রেসিং
- মানসিক বুদ্ধি
- সীমারেখা enforcing (ব্যক্তিগত, পেশাদারী)
- নীতিশাস্ত্র
- ন্যায়পরায়ণতা
- নম্রতা
- অখণ্ডতা
- ধৈর্য
- Perceptiveness
- অধ্যবসায়
- অধ্যবসায়
- বাস্তবতা
- স্থিতিস্থাপকতা
- সম্মান
- স্ব সচেতনতা
- আত্মবিশ্বাস
- স্ব ব্যবস্থাপনা
- স্বয়ং প্রচার
- স্ব নিয়ন্ত্রণ
- স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট
আপনি চাকরী খোঁজার সময় আরও দক্ষতা ব্যবহার করুন
কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় পেশাদার দক্ষতাগুলি ছাড়াও চাকরি-নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং বিভিন্ন ধরনের দক্ষতা রয়েছে যা আপনাকে ভাড়া বা প্রচারে সহায়তা করতে পারে। এই কঠিন দক্ষতা একটি কাজ করতে প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত