যখন আপনি কর্মসংস্থান চাইছেন, তখন আপনার নরম দক্ষতাগুলি কঠোর দক্ষতা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে যা কাজে সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজন।
নৈতিক দক্ষতাগুলি সংজ্ঞায়িত এবং পরিমাপ করা আরও কঠিন - তারা আন্তঃব্যক্তিগত বা "মানুষ" দক্ষতা যা আপনাকে কর্মস্থলে অন্যদের সাথে সফলভাবে যোগাযোগ করতে সহায়তা করে। কাজটি নির্বিশেষে, আপনি কাজের চার্টে উপরে এবং নীচের সুপারভাইজার এবং জনগণের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে পারেন, যেমন অন্যদের যেমন- গ্রাহক, বিক্রেতা, রোগী, ছাত্র ইত্যাদি।
বেশিরভাগ পজিশনের জন্য নিয়োগের সময় কোম্পানীর উভয় ধরনের দক্ষতার সাথে প্রার্থীদের চাওয়া। যেহেতু আপনি একটি নেতিবাচক মনোভাব আছে, অন্যদের সঙ্গে পেতে পারে না, ভাল যোগাযোগ না, একটি দলের অংশ হিসাবে ভাল কাজ না, এবং সৃজনশীল এবং সমালোচনামূলক মনে করতে সক্ষম হয় না, এটা কোন ব্যাপার না হতে পারে ভাল শিক্ষিত এবং সক্ষম আপনি হয়। জনগণের সাথে সরাসরি কাজ করার জন্য নয় এমন কোনও কর্মের জন্য আপনার কাছে কিছু দক্ষতা থাকতে হবে। Indeed.com, নেতৃস্থানীয় কর্মস্থল, চাকুরিচ্যুত এবং কর্মীদের জন্য সবচেয়ে মূল্যবান নরম দক্ষতা ভাগ করেছে।
শীর্ষ নরম দক্ষতা নিয়োগকর্তারা চান
সাক্ষাত্কার এবং কার্যস্থলে উভয় ক্ষেত্রেই শীর্ষ সাতটি সর্বাধিক গুরুত্বপুর্ণ নমনীয় দক্ষতা রয়েছে, প্রকৃতপক্ষে নিয়োগকর্তার নিয়োগের পরিচালক, মাইক স্টিনার্ড:
- একটি দলীয় প্লেয়ার হিসাবে কাজ করা - এটি শুধুমাত্র সহযোগীতা নয়, বরং প্রয়োজনে শক্তিশালী নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করে।
- নমনীয়তা - এটি কর্মচারীদের একটি অত্যন্ত মূল্যবান সম্পদ। যে কোনও পরিস্থিতির সাথে মানিয়ে নিতে পারে এমন কোনও বিষয় তাদের নির্ভর করে কোনও ব্যাপার না।
- কার্যকরী যোগাযোগ - এটি প্রায় কোনও চাকরির প্রধানতম। যোগাযোগের মধ্যে নিজেকে সুস্পষ্টভাবে বর্ণনা করা, ভাল শ্রোতা হওয়া এবং উপযুক্ত শারীরিক ভাষা ব্যবহার করা।
- সমস্যা সমাধান এবং তৃপ্তি - আপনার পেশা কোন ব্যাপার, এই দক্ষতা অনিশ্চিতভাবে উত্থাপিত হলে অনিশ্চিত যখন সমালোচনামূলক হয়।
- প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করা - কেবল প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করেই নয় কিন্তু সেই প্রতিক্রিয়াও প্রয়োগ করে, পেশাদার বৃদ্ধিকে এগিয়ে নিয়ে যায়।
- আত্মবিশ্বাসের মূল হল - বলা হচ্ছে যে, স্ব-আশ্বাসের সমর্থনে সবসময় জ্ঞান এবং দক্ষতা থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার আত্মবিশ্বাসী এবং সক্ষম হওয়ার দ্বারা, আপনার সুপারভাইজার, কর্মচারী এবং ক্লায়েন্টগুলি আপনি যা বলছেন তা বিশ্বাস করবে।
- ক্রিয়েটিভ চিন্তা - অনন্য সমাধান বা বিকল্প নিয়ে আসতে সক্ষম হচ্ছে অমূল্য; এটি নতুনত্ব এবং বৃদ্ধি কার্যকারিতা ড্রাইভ।
কর্মসংস্থান দক্ষতা কাজের দ্বারা আলাদা
যখন আপনি একটি নেতৃত্বের অবস্থার খোঁজ করছেন, তখন কোনও পরিচালক বা দলের একজন সদস্য হিসাবে, আপনি যদি একটি প্রযুক্তিগত পদ পেতে চান তবে আপনি বিভিন্ন সম্পদ হাইলাইট করতে চান উদাহরণস্বরূপ। আপনি একটি কার্যকর নেতা হতে হবে নরম দক্ষতা প্রতিনিধিত্ব এবং গঠনমূলক সমালোচনা অফার মত জিনিস অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
তথ্য প্রযুক্তি অবস্থানের জন্য সৃজনশীলতা এবং ব্যক্তিত্ব ও গোষ্ঠীগুলিকে ধারণা ও সমাধান উপস্থাপন করার ক্ষমতা হিসাবে নরম দক্ষতা প্রয়োজন । দৃঢ় যোগাযোগ দক্ষতা, উভয় লিখিত এবং মৌখিক উভয় স্তরের একটি ক্ষেত্রের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ, গুরুত্বপূর্ণ।
নিয়োগকর্তা আপনার দক্ষতা কি জানেন কিভাবে
যখন আপনি সারসংকলন এবং কভার অক্ষর লেখার করছি, তখন নিয়োগকর্তা আপনার চাকরী অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রীতে খোঁজা হচ্ছে এমন দক্ষতাগুলির উল্লেখ করার জন্য এটি অপরিহার্য। আপনি সাক্ষাত্কার যখন একই একই হয়। কাজ পোস্টিং পর্যালোচনা করুন , এবং আপনার দক্ষতা (উদাহরণ স্বর এবং নরম) নির্দিষ্ট উদাহরণ যা কাজের প্রয়োজনীয়তা জন্য একটি ম্যাচ আছে প্রস্তুত করা ।
সাক্ষাত্কারের সময় নিয়োগের পরিচালককে আপনার নরম দক্ষতা উপস্থাপন করতে ভুলবেন না। সাক্ষাত্কার জুড়ে আপনার ইতিবাচক মনোভাব এবং উত্সাহ দেখান।
শুধু আপনার কোম্পানির দক্ষতা আছে বলে যে না - এটি তাদের প্রমাণ আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত করুন, এবং উদাহরণস্বরূপ কিছু উদাহরণ রয়েছে যখন আপনি আপনার নরম দক্ষতা কার্যকরভাবে ব্যবহার করেন। সাক্ষাত্কারের সাথে সুনিশ্চিতভাবে এবং জ্ঞানের সাথে কথোপকথন করার জন্য অবস্থান এবং কোম্পানীর সম্পর্কে যথেষ্ট জানুন। কর্মগুলি শব্দগুলির তুলনায় সত্যই কথা বলতে পারে - বিশেষত একটি প্রতিযোগিতামূলক কর্মক্ষেত্রে ।