রিম্যুজ, কভার লেটার্স, এবং সাক্ষাত্কারের জন্য জটিল চিন্তাভাবনা দক্ষতা এবং কীওয়ার্ডগুলি
গুরুত্বপূর্ণ চিন্তা দক্ষতার একটি তালিকা জন্য নীচের পড়ুন যে নিয়োগকর্তা সারসংকলন, কভার অক্ষর, কাজের অ্যাপ্লিকেশন, এবং সাক্ষাত্কারের জন্য অনুসন্ধান। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমালোচনামূলক দক্ষতার পাঁচটি, সেইসাথে সাব-তালিকা বিস্তারিত তালিকা জন্য পড়ুন
নীচে, আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধানের সময় আপনার সমালোচনামূলক দক্ষতা প্রদর্শন কিভাবে খুঁজে পাবেন।
কেন নিয়োগকর্তা মান জটিল চিন্তাধারা দক্ষতা
সমালোচনামূলক চিন্তাধারা সূত্রের মূল্যায়ন যেমন ডেটা, ঘটনা, পর্যবেক্ষণযোগ্য ঘটনা এবং গবেষণা ফলাফলগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। ভাল জটিল চিন্তাবিদ তথ্য একটি সেট থেকে যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত এবং একটি সমস্যার সমাধান বা সিদ্ধান্ত নিতে দরকারী এবং কম দরকারী বিবরণ মধ্যে বৈষম্য আঁকতে পারেন।
নিয়োগকর্তা পেশা প্রার্থী চান যারা লজিক্যাল চিন্তাধারার মাধ্যমে একটি পরিস্থিতির মূল্যায়ন করতে পারেন এবং সর্বোত্তম সমাধান নিয়ে আসতে পারেন। সমালোচনামূলক দক্ষতা সহকারে কেউ নিজের উপর সিদ্ধান্ত নিতে বিশ্বস্ত হতে পারে এবং ক্রমাগত হোল্ডিংয়ের প্রয়োজন হয় না।
জটিল চিন্তাধারার দাবি করে যে পরিবেশগুলি শিল্প থেকে শিল্পের ক্ষেত্রে পরিবর্তিত হয় কিছু উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত:
- একটি triage নার্স হাতে মামলা বিশ্লেষণ এবং রোগীদের চিকিত্সা করা উচিত যা আদেশ নির্ধারণ।
- একটি প্লাম্বার একটি নির্দিষ্ট পেশা উপযুক্ত হবে যে উপকরণ মূল্যায়ন।
- একটি অ্যাটর্নি প্রমাণ সাক্ষ্য দেয় এবং একটি মামলা জয় করার জন্য একটি আদালত devises বা আদালতের বাইরে নিষ্পত্তি করা হবে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য
দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন কিভাবে
যদি গুরুত্বপূর্ণ চিন্তা আপনার কাজের আবেদনপত্রের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শব্দগুচ্ছ হয়, তাহলে আপনার কাজের সন্ধানে আপনার সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার দক্ষতাগুলি জোর করে নিশ্চিত করুন।
প্রথমত, আপনি আপনার সারসংকলন মধ্যে সমালোচনামূলক কীওয়ার্ড (বিশ্লেষণাত্মক, সমস্যা সমাধান, সৃজনশীলতা ইত্যাদি) ব্যবহার করতে পারেন।
আপনার কাজের ইতিহাসের বিবরণে, আপনি নিখুঁত দক্ষতার মধ্যে যেগুলি আপনার সঠিকভাবে বর্ণনা করতে পারেন তা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আপনি আপনার সারসংকলন সারাংশ তাদের অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, আপনার যদি একটি আছে।
দ্বিতীয়ত, আপনি আপনার কভার লেটারে এই সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। আপনার চিঠির শরীরের মধ্যে, আপনি এই দক্ষতা এক বা দুটি উল্লেখ করতে পারেন, এবং আপনি কর্ম সময়ে যারা দক্ষতা প্রদর্শন করার সময় একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে। সময় সম্পর্কে চিন্তা করুন যখন আপনি একটি সমস্যা সমাধানের জন্য উপকরণ বিশ্লেষণ বা মূল্যায়ন ছিল।
অবশেষে, আপনি একটি ইন্টারভিউ এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। একটি নির্দিষ্ট সময় নিয়ে আলোচনা করুন যখন আপনি একটি নির্দিষ্ট সমস্যার সম্মুখীন হয়েছেন অথবা কাজের প্রতি চ্যালেঞ্জ করেছেন এবং ব্যাখ্যা করুন কিভাবে আপনি এটি সমাধান করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ চিন্তাভাবনা প্রয়োগ করেছেন। সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি যথাযথভাবে উত্তর দেওয়ার জন্য নীচে তালিকাভুক্ত কিছু কীওয়ার্ড ব্যবহার করার চেষ্টা করুন।
কিছু সাক্ষাতকার আপনাকে এমনকি একটি হাইপোট্যাটিক দৃশ্যকল্প বা সমস্যা দেবে , এবং আপনাকে এটি সমাধানের জন্য জটিল চিন্তাভাবনা দক্ষতার ব্যবহার করতে বলবে। এই ক্ষেত্রে, সাক্ষাত্কারে আপনার চিন্তার প্রক্রিয়ার সম্পূর্ণরূপে ব্যাখ্যা করুন। সাধারণতঃ আপনি সমাধানটি নিজেই পরিবর্তে আপনার সমাধানে পৌঁছানোর বিষয়ে আরো মনোযোগী হন। সাক্ষাত্কারে আপনি বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়ন ব্যবহার দেখতে চায় (সমালোচনামূলক চিন্তার মূল অংশ)।
অবশ্যই, প্রতিটি কাজের বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হবে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি চাকরির বিবরণটি সাবধানে পড়েন এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন।
শীর্ষ পাঁচটি জটিল চিন্তাভাবনা দক্ষতা
1. বিশ্লেষণাত্মক
চিন্তার চিন্তাভাবনার অংশটি সাবধানে কিছু পরীক্ষা করার ক্ষমতা, এটি একটি সমস্যা, তথ্য একটি সেট, বা একটি টেক্সট কিনা। বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার সাথে লোকেরা তথ্য পরীক্ষা করতে পারে, এবং তারপর বুঝতে পারে এটি কী বোঝায় এবং এটি কীভাবে প্রতিনিধিত্ব করে।
- চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা
- তথ্য বিশ্লেষণ
- তথ্য খোঁজা
- ব্যাখ্যা
- রায়
- সাক্ষ্য প্রমাণের প্রশ্ন
- পার্থক্য এবং সমতা সনাক্তকরণ
- সংশয়বাদ
2. যোগাযোগ
প্রায়ই, আপনার নিয়োগকর্তাদের বা সহকর্মীদের একটি গ্রুপের সাথে আপনার সিদ্ধান্তগুলি ভাগ করতে হবে। আপনার মতামতগুলি কার্যকরভাবেভাবে ভাগ করার জন্য আপনাকে অন্যদের সাথে সি- ওমুনাট করতে হবে। আপনি একটি গ্রুপ সঙ্গে সমালোচনামূলক চিন্তা করতে প্রয়োজন হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি অন্যদের সাথে কাজ করতে এবং জটিল সমস্যার সমাধান খুঁজে বের করতে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে।
- গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা
- অ্যাসেসমেন্ট
- সাহায্য / দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
- ব্যাখ্যা
- মতামত প্রকাশ এবং ধারণা
- আন্তঃব্যক্তিগত
- উপহার
- মৌখিক যোগাযোগ
- লিখিত যোগাযোগ
3. সৃজনশীলতা
জটিল চিন্তা প্রায়ই কিছু সৃজনশীলতা স্তর জড়িত। আপনি যে তথ্যগুলি দেখছেন বা আপনার কাছে এমন কোন সমাধান নিয়ে আসতে পারেন যা আগে কেউ চিন্তা করেনি। এই সব একটি সৃজনশীল চোখের জড়িত।
- জ্ঞানীয় নমনীয়তা
- Conceptualization
- কৌতুহল
- কল্পনাপ্রবণ
- প্রেডিক্টিং
- দূরদর্শিতা
- ইনফরমেশন তৈরীর
- সংশ্লেষিত
- স্বপ্নদর্শী
4. খোলা-মিন্ডেড
সমালোচকদের চিন্তা করতে, আপনাকে কোন ধারণা বা বিচারককে বাদ দিতে হবে এবং আপনার প্রাপ্ত তথ্য বিশ্লেষণ করতে হবে। আপনি উদ্দেশ্য হতে হবে, পক্ষপাত ছাড়াই ধারণা মূল্যায়নের প্রয়োজন।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক দৃষ্টিভঙ্গি আলিঙ্গন
- নম্র
- অন্তর্ভুক্ত
- নৈর্ব্যক্তিকতা
- পর্যবেক্ষণ
- প্রতিফলন
- ন্যায্য
5. সমস্যা সমাধান
সমস্যা সমাধানে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা দক্ষতা রয়েছে যা একটি সমস্যা বিশ্লেষণ করে, একটি সমাধান তৈরি করে এবং পরিকল্পনাটি বাস্তবায়ন করে অনুসরণ করে। সব পরে, নিয়োগকর্তারা কেবল কর্মচারীদের চান যারা সমালোচনামূলকভাবে তথ্য সম্পর্কে চিন্তা করতে পারেন। তারা বাস্তব সমাধান নিয়ে আসতে সক্ষম হতে হবে।
- স্ট্যান্ডার্ডগুলি প্রয়োগ করা হচ্ছে
- বিস্তারিত জানার জন্য
- শোধন
- সহযোগিতামূলক
- সিদ্ধান্ত মেকিং
- মূল্যায়ন
- গ্রাউন্ডেড
- প্যাটার্নস সনাক্তকরণ
- উদ্ভাবনী
- যৌক্তিক বিশ্লেষণ
আরো পড়ুন: কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত কর্মসংস্থান দক্ষতা | রেজুমেস এর দক্ষতা তালিকা | নরম বনাম হার্ড দক্ষতা | রিমেমস এবং কভার লেটার জন্য কীওয়ার্ডের তালিকা