দুর্যোগজনক রিজনিং কি?
অভিশংসক যুক্তি একটি বিশ্লেষণ প্রক্রিয়া যার মধ্যে সাধারণ নীতি ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট ঘটনাটি বিশ্লেষণ করে বা নির্দিষ্ট পদক্ষেপ গ্রহণ করে।
প্রথাগত যুক্তি কখনও কখনও শীর্ষ ডাউন চিন্তা হিসাবে পরিচিত হয় বা নির্দিষ্ট থেকে সাধারণ থেকে সরানো।
কার্যস্থলে দমনমূলক রিজনিং
যারা প্রজেক্ট (বা মান) উপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠিত প্রাঙ্গণ গ্রহণ এবং তাদের কাজ করার জন্য পন্থা প্রণয়নকারী কর্মচারী তাদের deductive যুক্তি দক্ষতা ব্যবহার করছেন। সামগ্রিকভাবে, তারা তাদের প্রতিষ্ঠান দ্বারা দর্শিত দর্শনের নীতি, নীতি এবং পদ্ধতি দ্বারা পরিচালিত হয়। তাদের দৈনন্দিন কর্মকাণ্ডে, তারা চাকরি, কোম্পানী এবং শিল্পের (তাদের সাম্প্রতিকতম শিল্পের প্রবণতা সহ) জ্ঞানের দ্বারা পরিচালিত হয়, যখন তারা সিদ্ধান্ত নেয় এবং সমস্যার সমাধান করে।
ডিজিটাল রিজনিং দক্ষতার উদাহরণ
1. একটি ভোক্তা পণ্য ফার্ম বিশ্বাস করে যে পেশাদার নারী পরিবার এবং কাজের দায়িত্ব সঙ্গে ওভারলোড করা হয় এবং সময় জন্য strapped। অতএব, তারা বিজ্ঞাপন দেয় যে তাদের চুল রঙ পণ্য তাদের প্রতিযোগিতার চুল রঙ পণ্য চেয়ে কম সময়ে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
2. মানব সম্পদ একটি বিশেষ অবস্থার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্যুইটার হিসাবে পাবলিক ভাষাভাষী দক্ষতা চিহ্নিত করেছে। তারা তাদের দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের একটি অংশ হিসাবে একটি পূর্বনির্ধারিত বিষয় একটি মৌখিক উপস্থাপনা করতে প্রার্থীদের প্রয়োজন নির্ধারণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
3. ম্যানেজমেন্ট কর্মীদের জন্য পেশাদার উন্নয়নের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং একটি আনুষ্ঠানিক পেশাদারী উন্নয়ন পরিকল্পনা সমস্ত কর্মক্ষমতা রিভিউ অন্তর্ভুক্ত করা হয় যে আদেশ।
4. একটি কলেজে ডেভেলপমেন্ট এক্সিকিউটিভ বিশ্বাস করে যে আর্থিক সেক্টরে কর্মরত পেশাদাররা সেরা দাতা। সুতরাং, তারা যখন তাদের পরবর্তী তহবিল সংগ্রহের কৌশল পরিকল্পনা করার সময় আসে তখন তাদের প্রধান কার্যালয়ের অর্থায়নে কাজ করার জন্য তাদের দুটি সর্বাধিক কার্যকরী কর্মীকে নির্দেশ করে।
5. একটি মদের দোকান মালিক একটি প্রবণতা চিহ্নিত করে যে গ্রাহকরা অন্য ধরনের অ্যালকোহল তুলনায় আরো বোর্ন কেনা হয়। দোকান মালিক তারপর প্রধান বিজ্ঞাপন স্থান বোর্ন এবং বরাদ্দ প্রস্তাবিত ডিসকাউন্ট অফার।
6. একটি সুপারমার্কেট ম্যানেজার বিশ্বাস করেন যে ক্যান্ডি পণ্য একটি আস্বাদন কিনতে হয়। সে এন্ট্রি পাথ সংরক্ষণের পাশে মিছরি প্রদর্শন করে।
7. একটি গোয়েন্দা বিশ্বাস করে যে ব্যাঙ্কগুলিতে ডাকাতি সাধারণত অভিজ্ঞ চোরদের দ্বারা পরিকল্পিত কর্মের ভিতরে হয়। অতএব, তিনি নগদ সংরক্ষণে অ্যাক্সেসের সঙ্গে কর্মচারীদের উপর অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করেন।
8. একটি হাসপাতাল বিশ্বাস করে যে, রোগীরা আরও ঘুমের ঘনঘটায় দ্রুততর হয়ে যায়। হাসপাতালে রোগীদের মস্তিষ্ক এবং কানের পর্দা বিতরণ করা এবং রাতে আলো জ্বালিয়ে দেয়।
9. বিজ্ঞান বিভাগের শিক্ষকরা সম্মত হন যে তাদের ছাত্রদের হাত অন কার্যকলাপের মাধ্যমে ভাল শেখা। অতএব, তারা আগামী বছর পাঠ্যক্রম উন্নয়নশীল যখন পরীক্ষাগার কার্যক্রম বৃদ্ধি।
10. একটি খাদ্য পণ্য সংস্থা একটি প্রবণতা যে ভোক্তাদের জৈব পণ্য অনুকূল স্পট, তাই তারা শব্দ "জৈব" জন্য অক্ষর আকারের বৃদ্ধি যখন তাদের প্যাকেজিং পুনরায় নকশা।
সম্পর্কিত: গুরুতর চিন্তা কি?
দক্ষতা তালিকা: কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত কর্মসংস্থান দক্ষতা | রিজামস এর দক্ষতার তালিকা
আপনি কি জানতে চান: নরম বনাম হার্ড দক্ষতা | আপনার সারসংকলন কিওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করুন | রিমাইজ এবং কভার লেটার জন্য কীওয়ার্ডের তালিকা। | দক্ষতা এবং সামর্থ্য