রিলেমস, কভার লেটার এবং সাক্ষাত্কারের জন্য বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং মূলশব্দ
নিয়োগকর্তারা এই বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা সঙ্গে কর্মচারীদের চাইতে কেন এখানে তথ্য, পাশাপাশি নিয়োগকর্তারা সারসংকলন, কভার অক্ষর, কাজের অ্যাপ্লিকেশন, এবং সাক্ষাত্কারের জন্য সন্ধান যার তালিকা।
পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতাগুলি খুঁজে বের করার জন্য এবং সেই সাথে নিয়োগকর্তাদের চাওয়া অতিরিক্ত দক্ষতার উপ-তালিকাগুলি পড়ুন। আপনি এই দক্ষতাগুলি ব্যবহার করে কীওয়ার্ডগুলি আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
কেন নিয়োগকর্তা মূল্য বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
নিয়োগকর্তা কর্মীদের একটি সমস্যা তদন্ত এবং একটি সমাধান একটি সময়মত, দক্ষ পদ্ধতিতে খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা খুঁজছেন।
সমস্যা সমাধানের জন্য, কর্মীদের শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা প্রয়োজন। নিয়োগকারী নিয়োগকারী একটি কর্ম সঞ্চালনের আগে সমস্ত কোণ থেকে একটি সমস্যা বুঝতে স্পষ্ট, যৌক্তিক পদক্ষেপ এবং চমৎকার রায় ব্যবহার করে একজন ব্যক্তির ইচ্ছা। উদ্দেশ্য উপর নির্ভর করে, পরিষ্কার কাটা, পদ্ধতিগত পন্থা বা আরও সৃজনশীল এবং পাশ্বর্ীয় কোণ দ্বারা সমাধান করা যাবে। একটি সমস্যার সমাধান উভয় উপায় বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা প্রয়োজন।
বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা প্রযুক্তিগত বলে মনে হতে পারে, কিন্তু আমরা বিভিন্ন দক্ষতা এবং বিকল্পগুলির উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্তগুলি নির্ণয়, বুদ্ধি, পর্যবেক্ষণ, তথ্য ব্যাখ্যা, নতুন তথ্য একীভূতকরণ, থিওরিয়িং এবং সিদ্ধান্তগুলি তৈরি করার সময় দৈনন্দিন কাজে এই দক্ষতাগুলি ব্যবহার করি।
এই অপরিহার্য দক্ষতা ব্যবসায়ের বিশ্লেষণ, তথ্য স্থাপত্য, তথ্য বিজ্ঞান, বিপণন, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, অ্যাকাউন্টিং, ব্যবসা উন্নয়ন, প্রোগ্রামিং, আইন, ওষুধ, এবং বিজ্ঞান সহ বিভিন্ন ক্ষেত্রের বিভিন্ন ধরনের চাকরীগুলির জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন ধরনের জন্য অত্যাবশ্যক।
দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন কিভাবে
আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া জুড়ে এই দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করতে পারেন।
প্রথমত, আপনি আপনার রেজুমে এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। আপনার কাজের ইতিহাসের বিবরণে, আপনি এই কয়েকটি কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।
দ্বিতীয়ত, আপনি আপনার কভার লেটারে এইগুলি ব্যবহার করতে পারেন। আপনার চিঠির শরীরের মধ্যে, আপনি এই দক্ষতা এক বা দুটি উল্লেখ করতে পারেন, এবং আপনি কর্ম সময়ে যারা দক্ষতা প্রদর্শন করার সময় একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে।
অবশেষে, আপনি একটি ইন্টারভিউ এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। এখানে তালিকাভুক্ত শীর্ষ 5 দক্ষতাগুলির প্রতিটিতে আপনি যে সময় দেখিয়েছেন তার জন্য অন্তত একটি উদাহরণ আপনার কাছে নিশ্চিত করুন।
অবশ্যই, প্রতিটি কাজের বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হবে, তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি চাকরির বিবরণটি সাবধানে পড়েন এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন।
শীর্ষ পাঁচ বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
1. যোগাযোগ
শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা আপনি অন্যদের সাথে আপনার বিশ্লেষণ ভাগ করতে পারবেন না যদি কিছুই না। আপনি একটি কার্যকর যোগাযোগকারী হতে হবে, যিনি আপনার ডেটার মধ্যে দেখানো নমুনাগুলি ব্যাখ্যা করতে পারেন। কখনও কখনও আপনি একটি মিটিং বা উপস্থাপনা মৌখিকভাবে তথ্য ব্যাখ্যা করতে হবে। অন্য সময়, আপনাকে একটি প্রতিবেদন লিখতে হবে। সুতরাং, আপনার শক্তিশালী লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা উভয় প্রয়োজন আছে।
- গ্রুপ উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি
- আন্তঃব্যক্তিগত
- শ্রবণ
- প্রতিবেদন
- প্রসারিত প্রসেসগুলি
- সমীক্ষা
- দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
- মৌখিক যোগাযোগ
- লিখিত যোগাযোগ
2. সৃজনশীলতা
প্রায়ই, বিশ্লেষণের জন্য এমন একটি সৃজনশীল চেতনা প্রয়োজন যা এমন তথ্যগুলির মধ্যে স্পট ট্রেন্ডের মতো হয় যা অন্যরা খুঁজে পায় না। সমস্যা সমাধান করার সময় এটি সৃজনশীলতাও গুরুত্বপূর্ণ। বড় সমস্যাগুলির জন্য কার্যকরী সমাধানগুলি নিয়ে আসা কর্মচারীদের প্রায়ই বাক্সের বাইরে চিন্তা করা উচিত।
- বাজেটিং
- সহযোগিতা
- উন্নতি
- ম্যাটল্যাব
- অপ্টিমাইজেশান
- পরিকল্পনা
- ভবিষ্যদ্বাণীপূর্ণ মডেলিং
- সমস্যা সমাধান
- পুনর্গঠন
- ছিটান প্লট
- কৌশলগত পরিকল্পনা
- সংশ্লেষিত
3. জটিল চিন্তা
শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা থাকার জন্য জটিল চিন্তা প্রয়োজন। গুরুতর চিন্তাভাবনা তথ্য মূল্যায়ন এবং তারপর আপনার ফলাফল উপর ভিত্তি করে একটি সিদ্ধান্ত তৈরীর বোঝায়। গুরুতর চিন্তাভাবনা এমন একটি কর্মীকে সাহায্য করে যা কোম্পানির জন্য সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করে।
- অডিটিং
- স্থির করা মাপকাঠি
- বড় তথ্য
- ব্যবসায়িক বুদ্ধি
- গণক
- কেস বিশ্লেষণ
- CATWOE
- কারণ সম্পর্ক
- classifying
- তুলনা
- কম্পিউটিং
- অনুবন্ধ
- গণনাকারী
- সিদ্ধান্ত তৈরি
- ন্যায়িক যুক্তি
- রোগ নির্ণয়
- শবব্যবচ্ছেদের
- মূল্যায়ন
- আর্থিক ব্যবস্থাপনা
- আর্থিক রেকর্ডিং
- খরচ সঞ্চয় সনাক্তকরণ
- আনুমানিক পরিসংখ্যান
- ব্যাখ্যা
- রায়
- যুক্তিযুক্ত চিন্তা
- অগ্রাধিকার করণ
- যুক্তি
- ঝুকি মূল্যায়ন
- সমস্যা সমাধান
4. ডেটা বিশ্লেষণ
আপনার কর্মজীবন ক্ষেত্র কোন ব্যাপার না, বিশ্লেষণে ভাল হচ্ছে মানে একটি বৃহত পরিমাণে তথ্য পরীক্ষা করতে এবং যে তথ্য প্রবণতা খুঁজে পেতে সক্ষম হচ্ছে। আপনি শুধু পড়া এবং তথ্য বোঝার অতিক্রম করতে হবে, এর অনুভূতি তৈরীর জন্য, এবং নিদর্শন দেখতে
- ব্যবসায়িক বিশ্লেষণ
- কেস বিশ্লেষণ
- খরচ বিশ্লেষণ
- ক্রেডিট বিশ্লেষণ
- জটিল বিশ্লেষন
- বর্ণনামূলক বিশ্লেষণ
- আর্থিক বিশ্লেষণ
- ফুরিয়ার বিশ্লেষণ
- মৌলিক বিশ্লেষণ
- Heptalysis
- শিল্প বিশ্লেষণ
- লজিক্যাল বিশ্লেষণ
- সর্বাধিক বিশ্লেষণ
- মালওয়ের তথ্য বিশ্লেষণ
- প্যাশ বিশ্লেষণ
- পেস্ট্লে বিশ্লেষণ
- নীতি বিশ্লেষণ
- আনুমানিক বিশ্লেষণ
- প্রেসক্রিপশন বিশ্লেষণ
- প্রধান উপাদান বিশ্লেষণ
- Bivariate বিশ্লেষণ
- মূল্য আয়ের অনুপাত
- প্রবৃদ্ধির মূল্য-উপার্জন
- এসএএস
- প্রক্রিয়া বিশ্লেষণ
- গুণগত বিশ্লেষণ
- পরিমাণগত বিশ্লেষণ
- বিনিয়োগ ফেরত (ROI)
- বিস্ময়কর বিশ্লেষণ
- পরিস্থিতি বিশ্লেষণ
- এসসিআরএস বিশ্লেষণ
- অনুমানমূলক বিশ্লেষণ
- সামাজিক বিশ্লেষণ
- SPSS
- পরিসংখ্যান সংক্রান্ত বিশ্লেষণ
- স্ট্রাকচার্ড ডেটা বিশ্লেষণ
- SWOT বিশ্লেষণ
- প্রযুক্তিগত বিশ্লেষণ
- Univariate বিশ্লেষণ
- গোষ্ঠী বিশ্লেষণ
- তুলনামূলক বিশ্লেষণ
5. গবেষণা
প্রায়ই এটি একটি বিশ্লেষণ করার আগে একটি কর্মচারীকে প্রথম তথ্য বা তথ্য সংগ্রহ করতে হয়। সব পরে, আপনি এটি সমাধানের আগে একটি সমস্যা সম্পর্কে আরও জানতে হবে। অতএব, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা তথ্য সংগ্রহ এবং একটি বিষয় গবেষণা করতে সক্ষম হচ্ছে।
- অনুসন্ধানী
- ছন্দোবিজ্ঞান
- ডেটা মাইনিং
- তথ্য সংগ্রহ
- অগ্রাধিকার
- রেকর্ডিং ঘটনা
- ইনভেন্টরি গ্রহণ
- সঠিকতা জন্য চেকিং
বিশ্লেষণাত্মক কীওয়ার্ডগুলি
নিয়োগকর্তা নিয়োগকারী নিয়োগকারী নিয়োগকারী (স্ক্রিন জব আবেদনকারীদের জন্য শুরুর চিঠি এবং কভার লেটারের শব্দ ও বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করে) (সাধারণত নিয়োগ পরিচালন সফটওয়্যারের মাধ্যমে) একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশনের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। নিয়োগকর্তা খুঁজছেন যে শব্দ অন্তর্ভুক্ত করে, আপনি নিয়োগের প্রক্রিয়া পরবর্তী রাউন্ড এটি মাধ্যমে এটি করতে সম্ভবত।
আরো পড়ুন: ব্যবসায় দক্ষতা তালিকা | গবেষণা দক্ষতা তালিকা | দক্ষতা আপনার সারসংকলন উপর রাখা না | দক্ষতা তালিকা পুনরায় চালু করুন