জোন প্রচারের নীচে বিমান বাহিনী সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4)

এয়ার ফোর্স সিনিয়র এয়ারম্যান (ই -4) এর উন্নয়নের সুযোগ

অসাধারণ ভাল যোগ্যতাসম্পন্ন এয়ারম্যান ফার্স্ট ক্লাস (A1C) জন্য একটি সুযোগ প্রদান সিনিয়র এয়ারম্যান (SrA) প্রচারের জন্য এক সময় বিবেচনা করা হয়। স্থির সম্পূর্ণ যোগ্যতাসম্পন্ন ফেজ বিন্দু থেকে ছয় মাস আগে এটি কার্যকর। মোট সময়-ইন-গ্রেড (টিআইজি) এবং টাইম-ইন-সার্ভিস (টিআইএস) যোগ্য জনসংখ্যার 15 শতাংশের নির্বাচন করার সুযোগ রয়েছে।

যোগ্যতা নির্ধারণ

এয়ার ফোর্স অনুযায়ী, ইনস্টলেশন মিশন পার্সন ফ্লাইট (এমপিএফ), পারসোনেল সিস্টেমস এবং রেডিনেশন সেকশন, প্রথম প্রক্রিয়াকরণের প্রথম 10 দিনের মধ্যে MPF, ক্যারিয়ার এনহান্সমেন্ট এলিমেন্টের মাসিক (ইওএম) আউটপুট প্রোডাক্টের একটি স্বয়ংক্রিয় ত্রৈমাসিক প্রান্তটি প্রদান করে। মাস (অর্থাৎ, জানু, এপ্রিল, জুলাই, অক্টোবর)

রোসর সকল A1C গুলিকে সনাক্ত করে যারা বার্ষিক ইন-সার্ভিস (টিআইএস) এবং টাইম-ইন-গ্রেড (টিআইজি) প্রয়োজনীয়তাগুলি অগ্রাহ্য করে, প্রচারের প্রযোজ্যতা না থাকায় (যেমন, কন্ট্রোল রোলার, PAFSC দক্ষতা স্তর খুব কম, প্রবন্ধের অধীনে) 15 স্থগিত হ্রাস, ইত্যাদি), এবং যার গ্রেড অবস্থা কারণ (GSR) (DIN GAD) কোড "5Q" (পূর্বে SrA BTZ জন্য বিবেচিত) সমান নয়। আউটপুট পণ্য একটি MPF বর্ণানুক্রমিক তালিকা এবং একটি তিন অংশ ইউনিট তালিকা উত্পাদন করে।

যোগ্যতা যাচাইকরণ

এমপিএফ তালিকা ব্যবহার করে, কমান্ডার / প্রথম সার্জেন্ট প্রতিটি ব্যক্তির যোগ্যতা যাচাই করে যাতে তারা TIG এবং TIS প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে এবং নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজনীয়তাগুলি অর্জন করতে পারে

তালিকাভুক্ত কার্য সম্পাদন প্রতিবেদন (ইপিআর) প্রয়োজনীয়তা

ইপিআরগুলি ই.পি.আর. ছাড়া সমস্ত A1C এর জন্য প্রয়োজন, যারা BTZ বিবেচনার জন্য প্রযোজ্য যোগ্য। কমান্ডারদের একটি বিমানের ইপিআর (ই), ব্যক্তিগত তথ্য ফাইল (পিআইএফ) পর্যালোচনা করা উচিত এবং সুপারভাইজার / রেটিং শৃঙ্খলার সাথে মনোনয়ন সিদ্ধান্তের পূর্বে আলোচনা করা উচিত, যদি এয়ারম্যান ইউনিট বা বেস নির্বাচন প্রক্রিয়াটি পূরণ করে থাকে।

ইউনিট রোজারের তৃতীয় অংশে উপস্থিত A1Cs AFI 36-2502, সারণী 1.1 অনুযায়ী প্রচারের জন্য অযোগ্য এবং DBH রিপোর্টগুলির প্রয়োজন হয় না।

অনুমোদিত সজ্জা

বোর্ডের তারিখ পর্যন্ত একজন ব্যক্তির ইউনিট পার্সোনাল রেকর্ড (ইউপিআরজি) তে কোনও অনুমোদিত দালানটি দায়ের করা যেতে পারে। সাপ্লিমেন্টাল বিবেচনার জন্য দেওয়া হবে না কারণ বোর্ডের আহ্বান করার সময় একটি অলঙ্করণ অনুমোদন বা রেকর্ডে রাখা হয়নি।

কোটা

কোটা মোট TIG এবং TIS যোগ্য জনসংখ্যার 15 শতাংশের উপর ভিত্তি করে, নির্বিশেষে স্বাভাবিক অযোগ্যতা শর্ত (ছাত্র এবং বিশ্বব্যাপী ক্রীড়াবিদদের যোগ্য জনগোষ্ঠী থেকে সরিয়ে)। এমপিএফ কোট নির্ধারণ করে এবং ইউনিট বিতরণ করার পূর্বে হোস্ট উইং কমান্ডার অনুমোদন (এমপিএফ চীফের চেয়ে কম দিতে পারে) গ্রহণ করে। বৃহৎ ইউনিট (7 বা আরও বেশি eligibles) ইউনিট পর্যায়ে কোটা এবং উন্নীত। ছোট ইউনিট (6 বা তার কম যোগ্যতা) কেন্দ্রীয় বেসবোর্ড (CBB) জনসংখ্যা গঠন করার জন্য এলিগিবলের একটি পুলের মধ্যে মিলিত হয়। কোটা গণনা করা হয় এবং নিম্নরূপ বিতরণ করা হয়:

ইউনিট গোষ্ঠী পর্যায়ে সমষ্টি নাও হতে পারে। উদাহরণ: মেডিকেল গ্রুপগুলি চারটি ইউনিটে ভাগ করা হয় এবং প্রতিটি ইউনিটের কমান্ডারের পদাধিকারী কর্তৃপক্ষ; সুতরাং, তারা গ্রুপ দ্বারা বিবেচনা করা উচিত নয়, কিন্তু পৃথক ইউনিট হিসাবে, এবং একটি বড় ইউনিট করতে একসঙ্গে যোগ করা যাবে না।

ইউনিটগুলি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব যদি তারা বড় (7 বা আরও যোগ্য) বা ছোট ইউনিট (6 বা কম যোগ্য) বিজ্ঞাপিত করা হয়, তবে প্রথম প্রসেসিং মাসের দ্বিতীয় সপ্তাহের চেয়ে বেশি নয়।

বড় ইউনিট নির্বাচন পদ্ধতি

হোস্ট উইং কমান্ডার লিখিত পদ্ধতি স্থাপন না করে, বৃহৎ ইউনিটের কমান্ডারগুলি লিখিত নির্বাচন পদ্ধতিগুলি স্থাপন করবে যেগুলি SrA BTZ প্রোগ্রামটি ন্যায্য, ন্যায়সঙ্গত এবং সময়মত প্রচার বিবেচনা প্রদান করে। নির্বাচন করার পর, বৃহৎ ইউনিট কমান্ডার এমইএফএফের নির্বাচনী (শেষ তারিখ, মার্চ, জুন, সেপ্টেম্বর, ডিসেম্বরে) এমপিএফকে নির্বাচনী (সি) নাম, তারিখ, সাইন এবং বিটিজেড যোগ্যতা তালিকাটি ফেরত পাঠায়।

ছোট একক নির্বাচন পদ্ধতি

হোস্ট উইং কমান্ডার মনোনয়ন পদ্ধতি, মনোনয়ন সংখ্যা, প্রয়োজনীয় কর্ম, বোর্ড গঠন, বিবেচনা করা ক্ষেত্র, স্কোরিং স্কেল, নির্বাচনের ঘোষণাপত্র এবং অন্য কোন প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি সরাতে নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে BTZ নির্বাচন পদ্ধতি লিখিত করবে। BTZ প্রোগ্রাম ন্যায্য, ন্যায়সঙ্গত, এবং সময়মত প্রচার বিবেচনা প্রদান করে।

এমপিএফ, ক্যারিয়ার এনহান্সমেন্ট এলিমেন্ট, নিশ্চিত করবে যে তারা ইলিগিবলে ইউনিট থেকে সব মনোনয়ন প্যাকেজ পেয়েছে; যদি একটি ইউনিট একটি ব্যক্তি মনোনীত না হয়, একটি নেতিবাচক উত্তর প্রাপ্ত হয় নিশ্চিত।

অনুমোদিত বোর্ড প্রক্রিয়া তালিকা

নিম্নলিখিত "অনুমোদিত" বোর্ড প্রক্রিয়াগুলির একটি তালিকা:

বিটিজেড পদ্ধতির নির্দেশিকা

নিম্নোক্ত পদ্ধতিগুলি নির্দেশিকাগুলি এবং আপনার BTZ পদ্ধতিগুলি প্রবর্তন করতে সাহায্য করতে পারে:

সাপ্লিমেন্টিক বিটিজেড কনজিউডারেশন

কমান্ডার ব্যক্তিদের জন্য অতিরিক্ত BTZ বিবেচনার জন্য অনুরোধ করতে পারেন যারা একটি পূর্ববর্তী বোর্ড দ্বারা বিবেচনা করা উচিত এবং প্রচারের ঘোষণা না হওয়া পর্যন্ত ত্রুটি সন্ধান করা হয় না। ইউনিট কমান্ডারের সুপারিশ পাওয়ার পর, এমপিএফ পুরষ্কারের মাধ্যমে ই-মেইলের মাধ্যমে বিবেচনার জন্য এইচকিউএইচএএফসি / ডিপিপিপিডব্লিউকে সম্পূর্ণরূপে ডকুমেন্টেড ডকুমেন্টেড করা হয়। এটি বাধ্যতামূলক সম্পূরক BTZ বিবেচনা শুধুমাত্র অনুরোধ করা হয় যখন ইউনিট কমান্ডার বিবেচনা সঙ্গে Concurs।

উপরন্তু, যদি সম্পূরক অনুরোধের ভিত্তিতে ভিত্তি দেওয়া হয় তবে ব্যক্তিটি যথাযথ বিবেচনার (অথবা তার শেষ কর্তব্য স্টেশন এ সবই বিবেচনা করা হয় না) কারণে সম্পূর্ন বিবেচনার অনুরোধ না করে হারানো ইউনিট এবং এমপিএফর সাথে যোগাযোগ করে, এবং এই তথ্যটি পাশাপাশি সম্পূরক অনুরোধ এটি উপযুক্ত হলে BTZ বিবেচনার উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করতে এইচ.কিউ. AFPC / DPPPWM সহায়তা করবে। DPPPWM আরও নির্দেশাবলী সঙ্গে প্রতিক্রিয়া হবে। যদি নির্বাচিত হয় তবে সদস্যগণ তাদের কার্যকরী তারিখের জন্য একটি পূর্বাভাসের পরিবর্তে আবেদন করতে পারেন, যেমন AFI 36-2502, প্যারার 1.13 অনুযায়ী

এটি একজন ব্যক্তি, সুপারভাইজার এবং কমান্ডারের দায়িত্ব নিশ্চিত করার জন্য একজন ব্যক্তির যোগ্যতা অনুযায়ী যথাযথভাবে চিহ্নিত করা হয়েছে, সঠিক গবেষণা রেফারেন্স প্রাপ্ত করা হয়েছে, IAW প্রোগ্রাম নীতিগুলি মনোনীত করা হয়েছে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, BTZ RIP- এর ডেটা সঠিক এবং সম্পূর্ণ।

নিম্নলিখিত কারণগুলির সাপ্লিমেন্টিক বিবেচনা করা হবে না: