Millennials তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তা সঙ্গে একটি ক্যারিয়ার বিবেচনা করতে চান
অনেক মানুষ উপরে উঠার স্বপ্ন দিয়ে তাদের ক্যারিয়ার শুরু করে, কিন্তু তারা একটি বাস্তব ট্র্যাজিকটরিটি ম্যাপ করার এবং তাদের সামনে সুযোগের মধ্যে বিনিয়োগ করার জন্য সময় নেয় না।
EaHELP এ আমার উপায় আপ কাজ, প্রথম কর্মী থেকে রাষ্ট্রপতি, আমাকে শিক্ষা দিয়েছেন যে আপনি সুযোগ জাল এবং আপনার হাত নোংরা পেতে হবে। নির্দিষ্টভাবে:
আপনার চোখ সুযোগ জন্য খোলা রাখুন
সুযোগ ঠক্ঠক্ শব্দ, কিন্তু দীর্ঘ না বিশেষ করে একটি শুরুতে, eaHELP মত যখন আমি বোর্ডে এসেছিলেন, সুযোগ বৃদ্ধি এবং উজ্জ্বল সুযোগ, কিন্তু তারা চিরতরে ঠক্ঠক্ শব্দ না। খেয়াল করার জন্য, আপনাকে এমন ব্যক্তি হিসাবে নিজেকে স্থির করতে হবে, যিনি কোম্পানির মধ্যে বৃদ্ধি করতে চান ।
একটি সুযোগ আসে যখন ব্যবস্থাপনা আপনার লক্ষ্য যোগাযোগ আপনি একটি সুস্পষ্ট পছন্দ করতে পারবেন। এই সময়ে, আমি eAHELP এর মধ্যে প্রতিটি অবস্থানে কাজ করেছি। এটি আমাকে প্রচুর অভিজ্ঞতা দিয়েছে এবং আমাকে একজন ভাল নেতা বানিয়েছে, যা প্রত্যেক কর্মচারীর চাকরির সাথে সম্পর্কযুক্ত - সবই কারণ আমি জমতে পেরেছি এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি যখনই আমি পারতাম।
একজন শিক্ষানবিস হয়ে যান এবং নিজের পায়জামা নাও
সত্যিই ভাল নেতারা ক্রমাগত শিখতে হয়। তারা আপনাকে বলছে যে তারা সবকিছু জানেন না।
আসলে, যত বেশি আমি শিখছি ততই বুঝতে পারি কম আমি জানি। এই উপলব্ধি আপনার সুবিধা জন্য কাজ করে কারণ যখন আপনি মনে হয় না আপনি শেখার জন্য খোলা সবকিছু জানেন। যে যখন প্রকৃত বৃদ্ধি সত্যিই জায়গা নিতে পারে।
যখন আমি প্রথমতে eAHELP যোগ করেছিলাম তখন আমি শিল্প সম্পর্কে যা কিছু করতাম তা পড়তাম, যদিও আমার ভূমিকা কেবল ভার্চুয়াল সহকারী হিসাবে ছিল।
সত্য যে আমি আমার দর্শনীয় উচ্চ সেট এবং একটি নির্দিষ্ট বর্তমান শিরোনাম নিজেকে সীমাবদ্ধ না আমাকে আরো জানতে এবং আমার কাজ মাধ্যমে আরো প্রভাব অর্জন করতে সক্ষম। ফলস্বরূপ, উচ্চতর স্তরের পদের খোলা যখন আমি প্রস্তুত ছিল কারণ আমি আমার দক্ষতা প্রসারিত এবং বৃদ্ধির জন্য নিজেকে সেট আপ ।
আপনার কাজ নিজের জন্য কথা বলুন
আপনার কোম্পানির মধ্যে ক্রমবর্ধমান আসে যখন, আপনি নিজেকে বিক্রি না করা উচিত। বরং, আপনার কাজ-এবং আপনার চরিত্র- সবকিছুই বলবে। EaHELP এ, আমি খুব ভাল কাজ করতে চেয়েছিলেন কারণ আমি উপরোক্ত এবং বহির্ভূত যেতে একটি বাসনা ছিল।
এই ধরনের প্রতিশ্রুতি কি শেষ পর্যন্ত আপনাকে লক্ষ্য করা যায়। কর্মচারীদের উন্নয়নের লক্ষ্যে নেতাদের জন্য, স্ট্যান্ডআউটগুলি সনাক্ত করা আপনার পক্ষে সহজ বলে মনে হয় কারণ সবচেয়ে যোগ্য প্রার্থীরা শ্রেষ্ঠত্বের সাথে সবকিছু করে। এই উৎকৃষ্টতা কাজ থেকে পেশাগত আচরণ থেকে দৈনন্দিন আচরণ পর্যন্ত প্রসারিত।
বুঝতে পারো কোন টাস্ক আপনার নীচে নেই
"এটা আমার কাজ নয়" আমার শব্দভান্ডারের মধ্যে নেই। আমার কর্মজীবনে যদি এক জিনিস শিখেছি তবে আমার কর্মজীবনকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি করণীয় মনোভাব অপরিহার্য। একজন ম্যানেজার হিসাবে, উদাহরণস্বরূপ, যদি আমি দেখেছি যে কেউ অতিরিক্ত বোঝা হয়ে গিয়েছিল অথবা কোন কাজটি দিয়ে একটি অতিরিক্ত হাত ব্যবহার করতে পারে, তাহলে আমি খনন করতে এবং সহায়তা করার জন্য প্রস্তাব দেব।
আমি এখনও আজ এই কোম্পানির সভাপতি হিসাবে করছেন।
এই পদ্ধতির সাহায্যে আমি কেবল একজন অধ্যক্ষ নয়, যাতে আমি আমার কর্মচারীদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ হতে পারি এবং একত্রীকরণ উত্সাহিত করতে পারি। একজন কর্মী হিসেবে, নেতাদের আমার ভূমিকা অতিক্রম করার জন্য এটি একটি অপরিহার্য বিষয় ছিল যাতে আমার ভূমিকা বৃদ্ধি করতে চায় এমন একজন সহযোগী হিসেবে আমাকে চিনতে পারে।
নম্বরগুলিতে মনোযোগ দিন
আমি প্রাকৃতিকভাবে পরিসংখ্যান বা পরিমাপযোগ্য ফলাফল ডুবতে পছন্দ করি না, কিন্তু সময়ের সাথে সাথে আমি শিখেছি যে সংখ্যাটি গুরুত্বপূর্ণ-ম্যাট্রিক্স বিষয়। তারা কীভাবে কাজ করছে তা নির্দেশ করতে পারে যেমনটি একটি আসন্ন হিকিক বা সতর্কতা অবলম্বন করার জন্য আপনাকে সাহায্য করতে পারে।
ডেটা একটি প্রবণতা উপর অনন্য আলো ছড়িয়ে পারেন উদাহরণস্বরূপ, কোনও নির্দিষ্ট নম্বরটি ড্রপ করে রাখে, তবে আপনি সমস্যাটি মুছতে পারেন, সেগুলি শুরু করার আগে আপনাকে সমস্যাগুলির উপরে উঠতে দেয়। এইভাবে, আপনি সম্ভাব্য ক্ষতির স্পষ্ট বহন করতে পারেন এবং সঠিক দলগুলিতে আপনার দলগুলি চালিয়ে যেতে পারেন।
স্পষ্টতই যোগাযোগ করুন
আমার ব্যক্তিগত যোগাযোগ শৈলী সবসময় সরাসরি এবং বিন্দু হয়েছে। পেতে থেকে, eaHELP টিম সিদ্ধান্ত নিয়েছে আমরা সত্য কথা বলতে যাচ্ছি যাই হোক না কেন; সত্য সত্য, কিন্তু সত্য সব একই।
অন্যদের সঙ্গে যোগাযোগ করার সময় এটি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এর মানে আপনি বিষয় প্রায় স্কার্ট বা আপনি কি সত্যিই বলতে কি বলতে না। একটি কোম্পানিতে ক্রমবর্ধমান স্পষ্ট যোগাযোগ প্রয়োজন - আপনার বস, আপনার দল, এবং আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে। আমার সহজবোধ্য যোগাযোগ সফল সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে কারণ কোনও কি আমার প্রয়োজন, অনুমান করা বা আশা করা উচিত।
যে অন্যদের জন্য বিতরণ করা সহজ এবং এটি করতে পারেন সেরা কাজ করতে। পরিষ্কার যোগাযোগ সাফল্যের জন্য সমগ্র সংস্থা আপ সেট।
অন্যদের সঙ্গে ভাল খেলুন
দিনের শেষে, আমি eAHELP এর সভাপতি পদে উন্নীত হওয়ার কারণ আমার বিশ্বাস এবং দলবদ্ধভাবে আন্তরিক বিনিয়োগের মধ্যে রয়েছে। কোম্পানীর নেতারা দেখেছিলেন যে আমি বাধা দেবার এবং জনগণের সাথে সংযোগ স্থাপনের আমার ক্ষমতা কারণে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একতা প্রদান করতে পারে।
এটা এই সংযোগগুলি - আমার সহকর্মী, সহকর্মী, এবং যারা আমি পরিচালিত - শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া পার্থক্য তৈরি আমি কখনও একটি সংযোগ বিচ্ছিন্ন নেতা হতে চাই না, আমার দলের এবং সহকর্মী কর্মীদের বাস্তবতা সঙ্গে অপরিচিত। ফলস্বরূপ, আমি বুঝতে পারি সংগঠনের মধ্যে প্রতিটি অবস্থানে মানুষ সফল হওয়ার জন্য কী প্রয়োজন, এবং আমি তাদের প্রয়োজন মেটাতে সাহায্যকারী হতে পারি।
সাফল্যের আরেকটি পথ খুঁজতে আপনার নিজের প্রতিষ্ঠানের বাইরে তাকানোর জন্য এটি প্রলুব্ধ হতে পারে। কিন্তু জাহাজ ছাড়ার আগেই, আপনার নিজস্ব প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যে সুযোগগুলো গড়ে তোলার প্রয়োজন তা নির্ণয় করুন।
আপনি যদি এমন একটি কোম্পানীর সাথে কাজ করেন যা আপনার দক্ষতা সেট প্রসারিত করতে এবং আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য অর্জনে আপনাকে সহায়তা করে, তাহলে আপনার বর্তমান বিনিয়োগের কাজে আপনার সুবিধাটি দিন। আপনি হয়তো খুঁজে পাবেন যে আপনি খুব গুরত্ব ছাড়াই আপনার গন্তব্যস্থানে এসেছেন।