9 আপনি যে কাজের জন্য সত্যিই আপনার ভালবাসা প্রয়োজন কারণ আছে
আপনি প্রেম যে কাজ প্রেম
সেটা ঠিক.
প্রাপ্য। প্রত্যেক কর্মী ভালোবাসার দাবী করে, যদি না তাদের বর্তমান চাকরি, তাদের কাজ আপনি যদি এটিকে বিশ্বাস করেন, তবে সেই বর্তমান কাজের দিকে নজর রাখুন এবং আপনি যে কাজ বা ভালোবাসেন তার দিকটি তুলে ধরুন ।
তারপরে সিদ্ধান্ত নিন কিভাবে আপনি আপনার কাজের সাথে এমন পদ্ধতিতে যোগাযোগ করবেন যা আপনি সেই সমস্ত কাজগুলি বা লক্ষ্যগুলির উপর যে সময় এবং শক্তি বৃদ্ধি করেছেন তা সর্বাধিক করে। আপনি আপনার কাজের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি পছন্দ করবেন না, কিন্তু আপনি আপনার ভালোবাসার কাজ এটি কাজ করার জন্য আপনার কাজ ঘৃণা থেকে আপনার মানসিক ফোকাস পরিবর্তন করতে পারেন।
- আপনি আপনার ভালো এবং প্রেম যে আপনার কাজের দিক জোরদার জন্য আপনার কাজের বিবরণ পরিবর্তন সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলুন।
- যেখানে তাদের আগ্রহগুলি শনাক্ত করে সেখানে আপনার সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন। সম্ভবত আপনি আপনার কাজ যে আপনি অপছন্দ একটি উপাদান বন্ধ বাণিজ্য করতে পারেন। হয়তো একজন সহকর্মী এমন কিছু উপভোগ করবে যা আপনি ঘৃণা করেন।
হতাশ এবং ভাঙা অনুভব তুলনায় একটি আয় হচ্ছে ভাল
আপনি চাকরী অনুসন্ধান যখন খারাপ পরিস্থিতিতে ভাল করা । আপনি নির্দিষ্ট করতে চান যে আপনার পেশাগত পেশাগতভাবে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার বিদায় চুম্বন আগে একটি গুরুতর পেশা অফার আছে।
আপনি কাজ করছেন জন্য অর্থ উপার্জন করা হয় যে ফোকাস। নিশ্চিত করুন যে আপনার পারফরম্যান্স যে পয়েন্টে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অগ্নিনির্বাচন করার সিদ্ধান্ত নেয় না।
আপনি বর্তমানে নিযুক্ত করা হয় যখন একটি নতুন পেশা এটি অনেক সহজ। বেকার অ্যামেরিকানরা মনে করেন যে তারা আর বেকার নয়, অধিক নিয়োগকর্তারা সন্দেহের সাথে তাদের প্রমাণপত্র দেখেন।
নিয়োগকর্তারা পুনরায় স্থিরতা এবং স্থিরতা দেখতে পছন্দ করেন বা তারা অনুমান করেন যে আপনি তাদের চাকরিটি দ্রুত ত্যাগ করবেন, অত্যধিক।
এবং হ্যাঁ, গোপন বৈষম্য বিদ্যমান আছে, তাই বিশেষ করে যদি আপনি 40 এর বেশি হন, নিশ্চিত হন যে আপনার হাতে পরবর্তী সুযোগ রয়েছে। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য আপনিও প্রস্তুত হবেন, কেন আপনি একটি ইতিবাচক, উত্তোলন, ফরোয়ার্ড-চিন্তাশীল পদ্ধতিতে আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে দিতে চান।
ঘাস সবসময় বেড়া অন্য সাইড নেভিগেশন গ্রীকেন
মনে রাখবেন যে আপনার পরবর্তী কাজ তার নিজস্ব সমস্যা সেট হবে। একজন সহকর্মী, মার্সিয়া পার্স, বলছে, "কী একটি গুরুত্বপূর্ণ সত্য। আমার বাবা আমাকে বলেছিলেন যে যখন বাড়িতে বাস করি, তখন আমি আমার প্রথম অফিসে চাকরি ছেড়ে দিতে চেয়েছিলাম কারণ আমি খুব কৃপণ ছিলাম।
তিনি বলেন, 'না, কারণ আপনি কিছু সঙ্গে লাঠি শিখতে প্রয়োজন,' এবং তিনি আমাকে সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে শিখতে বলেন কারণ প্রত্যেক কাজ তাদের আছে। কয়েক বছর পরে, যখন আমি আবার চাকরিতে দু: খিত ছিলাম, তখন আমি এই কথাগুলো স্মরণ করলাম। তাই, আমি ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে সমস্যার সমাধান করতে কাজ করেছি। আমি ২3 বছর ধরে সেই কোম্পানীতে কাজ করছিলাম। "
কখনও কখনও এটি একটি সমস্যা আছে একটি ভাল আছে, একটি খারাপ বস , অথবা আপনি জানেন যে unchallenging কাজ এবং চারপাশে ঘুরিয়ে কাজ করতে পারেন। আপনি কি জানেন না, নিশ্চিতভাবে, আপনার পরবর্তী চাকরিতে আপনি কি অপেক্ষা করছেন।
সুতরাং, আপনি যদি দেখেন, সময় নিন এবং যত্নের সাথে মূল্যায়ন করুন।
চাকরির পরিবর্তনের কারণে বর্তমান বিকল্প নেই
একজন পাঠক সম্প্রতি অভিযোগ করেছেন যে তার নিজের 50 মাইলেরও বেশি সময় তার সাথে অন্য কোনও কাজ ছিল না। তার কাজ যে বিশেষ ছিল। তিনি অনুভব করেছিলেন যে তার সন্তানদের প্রতিদিন তাকে কয়েক ঘণ্টার মধ্যে ছুটি কাটাতে প্রয়োজনের চেয়ে বেশি প্রয়োজন।
তার স্বামী একটি স্থায়ী কাজ ছিল যে তিনি তাদের আয় প্রচুর পরিমাণে আনা যে পছন্দ। তিনি তার জীবনের সব পরিস্থিতিতে কারণে আটকে অনুভূত - অন্তত জন্য এখন জন্য। তিনি এখানে তালিকাভুক্ত অন্যান্য whys বিভিন্ন সুপারিশ কর্ম গ্রহণ করে প্রায় এই পরিস্থিতি চালু করতে পারেন।
সম্ভাবনা যে তিনি অন্য কর্মজীবন বিকল্প বিবেচনা যে আরো বন্ধুত্বপূর্ণ সন্তান হবে এছাড়াও একটি বিকল্প। কিন্তু, এই সময়ে, বিশেষ করে তার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির কারণে, সে তার কাজটি ভালোবাসার জন্য কাজ করতে যাচ্ছে।
আপনি কাজ-সম্পর্কিত স্ট্রেস এবং সম্ভাব্য অসুস্থতা ছোট করতে চান
যারা প্রতিদিন যা করে তা ঘৃণা করে, প্রতিদিন 24 ঘন্টার মধ্যে চাপ ও উদ্বেগ অনুভব করে। তারা তাদের কাজের এবং জীবনের সমস্ত খারাপ অংশগুলি যেখানে তারা ভাল অংশ মিস মনে ফোকাস ঝোঁক।
যারা কর্মসংস্থান সংক্রান্ত অনেক বেশি অভিজ্ঞতা ভোগ করে তাদেরও অসুস্থতার প্রবণতা রয়েছে। স্ট্রেস বিশেষজ্ঞ এলিজাবেথ স্কট বলেন, "ব্রিটিশ মেডিক্যাল জার্নাল কর্তৃক একটি গবেষণার মতে, দীর্ঘস্থায়ী চাপ হৃদরোগ এবং টাইপ ২ ডায়াবেটিসের বিকাশ এবং অন্যান্য অবস্থার সাথে সংযুক্ত করা হয়েছে।
এই কারণ তারা ক্রনিক কাজের চাপ এবং বিপাকীয় সিন্ড্রোম মধ্যে একটি লিঙ্ক পাওয়া যায়। একটি গ্রুপের কারণগুলি, একসাথে, উচ্চ রক্তচাপ, ইনসুলিন প্রতিরোধের, কেন্দ্রীয় স্থূলতা (অত্যধিক ওষুধের চর্বি, যা রক্তস্রোতে বর্ধিত করটিসোলের সাথে সংযুক্ত করা হয়েছে, এবং অন্যান্য বেশ কিছু স্বাস্থ্য সমস্যা সহ) বিভিন্ন রোগের ঝুঁকি বৃদ্ধি করে।
তারা দেখেছেন যে কাজের চাপের বড় মাত্রা বিপাকীয় সিনড্রোম উন্নয়নশীল মানুষের সম্ভাবনা বাড়িয়েছে: উচ্চতর চাপ স্তর, অধিকতর বিপাকীয় সিন্ড্রোম উন্নয়নশীল সুযোগ। কাজের চাপে উচ্চ স্তরের কর্মীরা সাধারণত ঠান্ডা হয়ে পড়েন এবং অসুস্থ হয়ে আরো বেশি কল করেন। "আপনি যদি আপনার প্রতি ঘৃণা করেন এমন কোনও চাকরিতে প্রতিদিন আপনি যদি গুরুতর শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার মুখোমুখি হন
আপনি আপনার প্রিয়জনের উপর কাজের অসন্তোষের প্রভাব সীমিত করতে চান
আপনি আপনার পেশা ঘৃণা যদি শুধুমাত্র আপনি প্রভাবিত মনে হয়? যেহেতু আপনি প্রতিদিন আপনার বাড়িতে আসেন এবং আপনার পেশাকে ঘৃণা করেন সে সম্পর্কে কথা বলার জন্য এটি সম্ভব নয়। আপনার পরিবারের সদস্যদের দিনগুলি চাপ ও উদ্বেগ যোগ করে।
এমনকি যদি আপনি এটি সম্পর্কে কথা বলবেন না, আপনার পরিবারের সদস্যরা আপনাকে ভালোবাসে, এবং তারা আপনাকে এত দুঃখ দেখানোর ঘৃণা করে। যখন আপনি আপনার পেশা ঘৃণা করেন, তখন আপনার জীবনের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ উপাদানগুলির জন্য আপনার কম শক্তি থাকে: পরিবার, ব্যায়াম, মজা, বন্ধু, এবং শখ। একটি খারাপ ক্ষেত্রে দৃশ্যকল্প মধ্যে, একটি কোম্পানীর একটি দূরবর্তী অবস্থানে একটি দ্বিতীয় অবস্থান খোলা এবং নতুন বিবাহের দম্পতি নতুন অবস্থানে কাজ করার জন্য হস্তান্তর
কর্মক্ষেত্রে কিছু ভুল হয়ে গেলে বাড়িতে কোন অবকাশ নেই। দ্বৈত নেতিবাচক অনুভূতি কাজ এবং কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী মনোবল interacted এবং festered এবং প্রভাবিত। এবং, অসহায়তা ত্যাগ করতে অন্য কোন কর্মচারী ছিল না।
লোকেরা চাকরি পরিবর্তন করে কারণ তারা নিজেদেরকে পরিবর্তন করবে না
কখনও কখনও এটি পরিবর্তন প্রয়োজন যে কাজ না। এটা তুমি. আপনার খারাপ মনোভাব বা দৃষ্টিভঙ্গি থেকে এসেছেন এমন কোনও ব্যাপার না থাকলে, আপনার কাজটির সমস্ত দিক বিবেচনা করে দেখতে হবে যে আপনি কী করতে পারেন এবং পরিবর্তন করতে পারবেন না।
আপনি কি নিয়ন্ত্রণ করতে পারবেন না তা নিয়ে আপনি যদি ফোকাস করেন, তাহলে আপনি আপনার দু: খতায় ভরে দেবেন, সহকর্মীদের মনোবল ক্ষতিগ্রস্ত করবেন এবং অবশেষে আপনার চাকরি হারাবেন। আমরা, মানুষের, সবচেয়ে খারাপ কারণগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করার এইরকম একটি খারাপ অভ্যাস আছে আপনি ইতিবাচক কারণের উপর মনোযোগ কেন্দ্রে, পরিবর্তে, আপনি সফল হবে এবং কে জানে, হয়তো আপনি কিছুটা ভিন্নভাবে দেখতে পাবেন এবং আপনার কাছে চাকরিটি ভালোবাসতে আসবেন।
আপনি আপনার মহৎ দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রকাশ করতে চান
আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তাহলে আপনার অহংবোধ এবং আত্ম-চিত্রটি শক্তভাবে আপনার কাজটি সফলভাবে পরিচালনা করে। আপনি একটি নতুন পরিচিত থেকে প্রশ্নের উত্তর কিভাবে সম্পর্কে চিন্তা করুন, "আপনি কি করবেন?" আপনি একটি দুর্বিপাক হিসাবে আপনার পেশা বিবেচনা, আপনি আপনার সেরা প্রতিভা এবং দক্ষতা সব মধ্যে সংযোগ করা হয় না।
এবং, যদি আপনি আপনার সেরা না নির্বাপণ করছি, এমনকি চেষ্টা পরিস্থিতিতে, আপনি কি আপনি পালন করছেন না পালন করছেন, আপনি কর্মক্ষেত্রে কি আনা, এটা দুঃখজনক। আপনার কাজটি দেখুন এবং আপনি কোথায় এক্সেল করতে পারেন তা স্থির করুন। আপনার অর্জন এবং আপনি আপনার প্রতিভা এবং কাজের মধ্যে ভিতরের আনন্দ প্রকাশ কিভাবে আনন্দ উপভোগ করুন।
কি অসাধুতা আপনি কি আপনি কি করতে পারেন না কি ফোকাস এবং আপনি কি ঘৃণা। আপনি কি প্রভাবিত করতে পারেন এবং আপনি কি তৈরি করতে পারেন সময় আপনি চিন্তা ব্যয়।
আপনি আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি চালিয়ে যেতে সুযোগ তৈরি করতে চান
অধিকাংশ লোক কাজ এ সফল করতে চান। কিন্তু, যখন আপনার ফোকাসটি আপনার কাজকে অকৃতকার্যভাবে অপছন্দ করে তখন আপনি আপনার দক্ষতাগুলি বিকাশ চালিয়ে যেতে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন।
এমনকি যদি আপনি কি করছেন তা অপছন্দ করলেও, আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার দিকগুলির উপর আপনার মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা প্রয়োজন - আপনি আদর্শগত অবস্থার তুলনায় কম হলেও
আপনি আপনার কাজ পছন্দ করেন না, কারণ আপনার সুযোগ বিকাশ করবেন না। আপনার দক্ষতা বিকাশ অব্যাহত রাখতে সুযোগ দখল করে আপনি এটি থেকে পেতে পারেন যে সব পেতে।