আপনি সত্যিই আপনার কাজ প্রেম করতে চান কেন

আপনি কাজ প্রেমের উপর দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করছেন?

আপনি কি আপনার কাজস্থানে বেশিরভাগ দিন কাটানোর সময় এটি আরো কম করে উপভোগ করছেন, এবং আপনি কি তাড়াহুড়া করছেন? যদি আপনি এই প্রশ্নের "হ্যাঁ" উত্তর দেন, আপনার বর্তমান কর্মজীবন পছন্দ অন্বেষণ করার জন্য কিছু সময় নিন এবং আপনার জীবন এবং কাজের অফার দিতে হবে এমন সব অন্যান্য বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন।

আপনি কাজ আপনার জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয়, কাজ জন্য সস, কাজ পেতে, এবং কাজ সম্পর্কে চিন্তা। কেন যে সময় হিসাবে পেশাদারী এবং ব্যক্তিগতভাবে পুরষ্কারস্বরূপ এবং সম্ভব পরিপূরক হিসাবে না?

আপনার স্বার্থ, মূল্যবোধ , এবং বিকল্পগুলির অনুসন্ধানে সময় কাটানোর মাধ্যমে আপনি হতাশ হবেন না, এবং সম্ভাব্য লাভের জন্য একটি মহান চুক্তি পাবেন আপনি সত্যিই, আপনি কি কাজ এ কি প্রেম করতে চান উচিত।

আপনি লং ঘন্টা কাজ: কাজ আপনি প্রেম প্রেম তাদের বিনিয়োগ

গড় আমেরিকান ব্যবস্থাপক প্রতি সপ্তাহে 42 ঘন্টা কাজ করে, কিন্তু 10 জন, অথবা 10.8 মিলিয়ন লোকের মধ্যে তিনজন - পরিচালক বা পেশাদারদের সংখ্যা - সপ্তাহে 49 বা তার বেশি ঘন্টা কাজ করে। পুরুষ পরিচালকদের এবং পেশাদারদের মধ্যে, 10 টির মধ্যে 4 টি কাজ 49 ঘন্টা।

মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুযায়ী, "2014 সালে, নিয়োগকৃত মানুষ গড়ে প্রতিদিন গড়ে 7.8 ঘন্টা কাজ করে। আরো ঘন্টা কাজ করা হয়, সপ্তাহান্তে সপ্তাহের তুলনায়, সপ্তাহের দিনগুলির তুলনায়-8.1 ঘন্টা তুলনায় তুলনায় 5.7 ঘন্টা

"যেসব দিন তারা কাজ করেছিল, চাকরিপ্রাপ্ত পুরুষদের চাকরিরত নারীর তুলনায় 52 মিনিট বেশি কাজ করে। এই পার্থক্যটি অংশীদারিত্বের সময়কালের নারীদের অধিকতর সম্ভাবনাকে প্রতিফলিত করে। তবে, এমনকি পূর্ণকালীন কর্মীদের মধ্যেও (যারা সাধারণত প্রতি সপ্তাহে 35 ঘন্টা বা তার বেশি কাজ করে) পুরুষ 7.8 ঘন্টার তুলনায় নারীদের চেয়ে বেশি সময় কাজ করে 8.4 ঘন্টা। "

বেসরকারী অফারম প্যারোলে সকল কর্মচারীদের জন্য গড় ওয়ার্কওয়েকার মে 2017 সালে সপ্তাহে 34.4 ঘণ্টার মধ্যে অপরিবর্তিত ছিল। উত্পাদন ক্ষেত্রে, ওয়ার্কওয়েকার 40.7 ঘণ্টার মধ্যে অপরিবর্তিত ছিল, ওভারটাইম 0.1 ঘন্টার 3.3 ঘণ্টার মধ্যে বেড়েছে। প্রাইভেট অরফার্ম পলোল্লসের উৎপাদন এবং অনিয়ন্ত্রিত কর্মীদের জন্য গড় ওয়াকওয়েকার 0.1 ঘন্টা থেকে 33.6 ঘন্টার নিচে কমেছে।

নির্মাণ, উত্পাদন, পাইকারি বাণিজ্য, খুচরা বাণিজ্য, পরিবহন এবং গুদামজাতকরণ, তথ্য, আর্থিক কার্যক্রম এবং সরকার সহ অন্যান্য প্রধান শিল্পে কর্মসংস্থান, মাসে মাসে সামান্য পরিবর্তন দেখিয়েছে। যদিও কর্মঘন্টায় সামগ্রিক প্রবণতা কমেছে, গড় অ-সুপারভাইজরি বা উৎপাদন কর্মী 1999 সালে 34.5 ঘণ্টার মধ্যে 1 964 সালে 38.7 এবং 2017 সালে 34.4 এর সাথে কাজ করে, এই চিত্রটি সেবা এবং বিশেষ করে খুচরা বিক্রেতা কর্মীদের দ্বারা ক্ষতিকারক হয়, যারা কাজ করছে যথেষ্ট কম ঘন্টা।

মনে রাখবেন যে, এই ঘন্টার মধ্যে কাজ বা আদানপ্রদান জন্য dressing সময় ব্যয় না। কাজ করা থেকে এবং আপনার কাজের সপ্তাহে একটি অতিরিক্ত পাঁচ থেকে 20 ঘন্টা যোগ করতে পারেন। সুতরাং, যখন আপনি কাজের সাথে সম্পর্কিত সব সময় বিবেচনা করেন, আপনি দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করছেন। সুতরাং, আপনি সত্যিই আপনার কাজ প্রেম করতে চান।

আপনি যদি মনে করেন যে আপনি কঠোর পরিশ্রম করছেন

ম্যানেজার এবং পেশাদাররা বুঝতে পারে যে তারা কঠোর পরিশ্রম করছে। প্রকৃত ঘন্টা কাজ করে কাজ সম্পর্কিত অতিরিক্ত ঘন্টা যুক্ত করুন, এবং আপনার সপ্তাহের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ পূরণ করা হয়। আধুনিক কর্মক্ষেত্রের গতি তাত্পর্যপূর্ণ। সর্বাধিক স্বামী এবং অংশীদার কাজ এবং পরিবারের প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ দুটি সময়সূচী সঙ্গে, জীবন, সাধারণত, চাপ হয়।

প্রযুক্তি যদি আপনাকে প্রয়োজন হয় তাহলে সপ্তাহে সাত দিনের জন্য কাজের সাথে যোগাযোগ করতে আপনাকে অনুমতি দেয়, সপ্তাহে সাত দিন। ইমেল, স্মার্টফোন, আইএম এবং ল্যাপটপের মাধ্যমে, এটি কি আশ্চর্যের বিষয় যে আপনি যদি মনে করেন যে আপনি সব সময় কাজ করছেন? এমনকি যদি আপনি না থাকেন, তবে আপনার কাজের সাথে প্রত্যেক ঘুমের সময় পূরণের ধ্রুবক ক্ষমতা আছে।

একটি গ্যালাপ ম্যানেজমেন্ট জার্নাল সার্ভে সারাংশ রিপোর্ট যে "মার্কিন কর্মীদের শুধুমাত্র এক তৃতীয়াংশ তাদের কাজ এবং কর্মস্থলে নিযুক্ত করা হয় এবং শুধুমাত্র পাঁচটি এক বলে তাদের কর্মক্ষমতা তাদের অসামান্য কাজ করতে প্রেরণা দেয় যে একটি উপায় পরিচালিত হয়।

"কর্মচারীরা তাদের চাকরির ব্যাপারে উদাসীন এবং তাদের যা করতে বলা হচ্ছে সে ব্যাপারে তারা উদাসীন বোধ করে। সংগঠনগুলি তাদের বাধ্যতামূলক কারণগুলি প্রদান করে না, তাই এটি এমন কোন আশ্চর্যের বিষয় নয় যে সর্বাধিক কর্মচারী (91 শতাংশ) শেষবারের মতো চাকরি পরিবর্তন করে বলে, তারা তাদের কোম্পানী ত্যাগ করতে বাধ্য করেছে। "

অন্য গ্যালাপের রিপোর্ট অনুযায়ী, মার্কিন কর্মচারীদের কম কর্মীদের অংশগ্রহণের খরচ কর্মচারী টনিরভার এবং নিয়োগে সীমাবদ্ধ নয়। গ্যালাপ দেখিয়েছেন যে সক্রিয়ভাবে ছিনতাই করা কর্মচারীরা বছরে 450 বিলিয়ন ডলার থেকে 550 বিলিয়ন ডলার খরচ করে। অবশিষ্ট কর্মচারীদের উপস্থিতি এবং অসন্তোষের বিষয়গুলি অবশিষ্ট শ্রমিকদের জন্য দীর্ঘস্থায়ী, কঠিন এবং আরো চাপ সৃষ্টি করে।

উপরন্তু, অনেক কর্মক্ষেত্রে, কম লোক বেশি কাজ করছেন, যখন তারা চলে যায় বা অবসর গ্রহণের সময় কর্মীদের প্রতিস্থাপিত হয় না। অন্যান্য প্রতিষ্ঠানগুলিতে, যোগ্য কর্মীদের খোঁজে সমস্যা দেখা দেয়, বিশেষত প্রকৌশল ও অন্যান্য কারিগরি কারিগরি সংক্রান্ত বিষয়ে।

আপনি আপনার কাজ প্রেম যে সমাধান নিশ্চিত করার জন্য সমাধান

এখন আপনি বিশ্বাস করছেন যে আপনি লম্বা ঘন্টা কাজ করছেন এবং কঠোর পরিশ্রম করছেন, কেন আপনি আপনার কাজকে ভালোবাসার জন্য এই প্রেসক্রিপশনটি অনুসরণ করবেন না? যদি আপনি এই কঠিন কাজ করতে যাচ্ছেন, আপনার কাজ এমন কিছু হতে হবে যা আপনি পছন্দ করেন। আপনি সত্যিই ভালবাসেন যে কাজ খুঁজে পেতে কিছু কর্মজীবন অন্বেষণ পদক্ষেপ নিতে প্রয়োজন।