সুতরাং, আপনি কি আপনি একটি মানব সম্পদ ক্যারিয়ার চান চিন্তা?

এখানে একটি এইচআর কাজ নেতৃত্ব যে ক্যারিয়ার পাথ এক্সপ্লোর কিভাবে

অনেক মানুষ হিউম্যান রিসোর্স কর্মজীবন শুরু করতে আগ্রহী, কারণ এটি একটি দ্রুত বর্ধনশীল কর্মজীবন ক্ষেত্র যা পরিচালকদের জন্য অনেক লাভজনক সুযোগের সাথে, এইচআর সাধারণ সাধারণ ব্যক্তিদের এবং আরো অনেক কিছু। আপনি একটি এইচআর কর্মজীবন পিছু পিছু 130 + এইচআর কাজের শিরোনাম দেখুন যার জন্য আপনি অবশেষে যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। আপনি তাদের পছন্দসই এইচআর পেশা পাথ হিসাবে তাদের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

কর্মজীবন বিশ্লেষকগণ আশা করেন ভবিষ্যতে হিউম্যান রিসোর্সেসের চাকরিগুলি বৃদ্ধি পাবে এবং মানবিক সংস্থার ক্যারিয়ারের জন্য মধ্যম বার্ষিক আয় জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি। এই মানুষ মানুষের পরিকল্পনা এবং তাদের কর্মজীবন শুরু করার জন্য ব্যতিক্রমী সুযোগ করে তোলে ক্যারিয়ার।

এই কারণগুলি এবং আরো জন্য, আপনি সম্ভবত আপনার নিজস্ব হিউম্যান রিসোর্স মধ্যে একটি পেশা শুরু কিভাবে চিন্তা করা হয়। আপনি নীচে এমন দরকারী এবং নির্ভরযোগ্য তথ্য পাবেন যা আপনাকে শেখানো, বোঝার, এবং একটি পুরস্কৃত এইচআর ক্যারিয়ারে আপনার উপায় খোঁজার প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনাকে নির্দেশ দেবে।

  • 01 মানব সম্পদ একটি পেশা মধ্যে বিরতি কিভাবে

    এইচআর এর কর্মজীবনের জন্য যোগ্যতা সম্পর্কে আপনার জীবন, আপনার শিক্ষা, এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা পরিকল্পনা যদি মানব সম্পদ একটি কর্মজীবন মধ্যে বিরতি সহজ। আভ্যন্তরীণ আউটলুক হ্যান্ডবুক অনুযায়ী আয়ের এবং সুযোগের সম্ভাবনাগুলি পরবর্তী দশকে বা দুইয়ের জন্য অনুকূল।

    এইচআর একটি পেশাদারী কর্মজীবন যা সততা , গোপনীয়তার (কর্মী তথ্য বিশুদ্ধকরণ), এবং তার অনুশীলনকারীদের কাছ থেকে আন্তঃব্যক্তিগত ইন্টারঅ্যাকশন ক্ষমতা একটি উচ্চ স্তরের দাবি করে। ক্রমবর্ধমান, এইচআর মধ্যে একটি সফল কর্মজীবনের জন্য, আপনি ব্যবসা পরিচালন, অর্থায়ন, এবং অ্যাকাউন্টিং শিক্ষা এবং যখন সম্ভব সম্ভব অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হবে।

    আপনার নিয়োগকর্তা এইচআর এর কর্মজীবন সফল হওয়ার সাথে জড়িত ব্যবসার পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বিকাশের জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রস্তুত থাকতে হবে।

  • 02 মানব সম্পদ একটি পেশা জন্য কিভাবে প্রস্তুতি

    মানব সম্পদে কর্মজীবন অর্জনের জন্য ব্যক্তিদের ভালোবাসা একমাত্র যোগ্যতা নয়। এটা সাহায্য করে, কিন্তু সাফল্য জন্য অপর্যাপ্ত হয়। এইচআর কাজ এবং কর্মজীবন নৈর্ব্যক্তিকতা বৃদ্ধি অব্যাহত, এবং নিয়োগকারীদের প্রত্যাশা প্রতি বছর বৃদ্ধি।

    কর্মী উন্নয়ন, সংগঠন উন্নয়ন, কর্মচারী ধারণ , এবং একটি ইতিবাচক, প্রেরণাময় কাজ পরিবেশে অবদান রাখতে আপনার দক্ষতা ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। ফলস্বরূপ, এই এইচআর কর্মীদের অবদান প্রত্যাশা হয়

    এবং, ভবিষ্যতের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, সামগ্রিক ব্যবসা সাফল্যের জন্য কীভাবে এইচআর প্রসেস এবং প্রোগ্রামগুলি অবদান রাখবে তা পরিমাপের ক্ষেত্রে আপনার দক্ষতা ব্যবসার সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

  • 03 মানব সম্পদ কাজের সম্ভাবনা এবং আয়

    বিভিন্ন মানব সম্পদ অবস্থানের অবস্থানের জন্য চাকরির সম্ভাবনাগুলি পরিবর্তিত হতে পারে, তবে অন্যান্য পেশাগুলির গড়ের তুলনায় অন্যান্য পেশাগুলির গড় হিসাবে দ্রুত গড়ে তুলতে তারা দ্রুত বর্ধন করে, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অকোপেশনাল আউটলুক হ্যান্ডবুকে অনুযায়ী।

    এইচআর এর কর্মজীবন সম্পর্কে আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাথে কেন কাজের সম্ভাবনা এবং উপার্জন দেখুন না।

  • 04 হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের একটি ক্যারিয়ারে পরিবর্তন

    মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কাজ করার জন্য মানুষ তাদের ভ্রমণে ব্যাপকভাবে বিভিন্ন পথ গ্রহণ করে। তারা ভাগ্য এবং নকশা দ্বারা এইচআর পরিচালনার মধ্যে প্রবেশ করে, এবং তারা থাকার কারণ তারা কাজ এবং মানুষ উপভোগ কমন থিমগুলি যখন আপনি গল্পগুলি মানুষ এইচআর ম্যানেজমেন্টে তাদের স্থানান্তর সম্পর্কে বলবেন তখন পড়ার সময় উদ্ভব হয়।

    পাঠকেরা তাদের গল্পগুলি কীভাবে তারা এইচআর এর রূপান্তরটি করেছেন সে সম্পর্কে বর্ণনা করেছেন। আমি এই নিবন্ধে তাদের জ্ঞান কিছু সংক্ষিপ্ত বিবরণ আছে। আপনি অন্য পেশা ক্ষেত্র থেকে এইচআর থেকে একটি রূপান্তর তৈরীর বিবেচনা হিসাবে তাদের পরিবর্তন ঘটনা পড়ুন

  • 05 কেন মানুষের সম্পদ নেতাদের ডিগ্রী প্রয়োজন

    মানব সম্পদ নেতাদের ডিগ্রি প্রয়োজন। আপনি যদি এইচআর এর কর্মজীবন বা আপনার বর্তমান কর্মজীবন অগ্রসর করার চেষ্টা করছেন, একটি স্নাতক ডিগ্রী, এমনকি একটি মাস্টার ডিগ্রী, আপনার লক্ষ্য এবং স্বপ্ন অর্জন করতে আপনাকে সহায়তা করবে।

    অধিকাংশ ক্ষেত্রের মধ্যে ডিগ্রীগুলি আরো গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে, কিন্তু এইচআর এর মতো কোনও স্থানই নাটকীয়ভাবে স্থানান্তরিত হয়েছে। ক্ষেত্রের প্রারম্ভিক দিনের মধ্যে কোন ব্যক্তি কোন ডিগ্রী সহ একটি ভিপি স্তর অগ্রসর হতে পারে, এটি কম সাধারণ। উপরন্তু, আরো এইচআর পেশাদার আইনি ডিগ্রী প্রাপ্ত হয়। কারণ কর্মসংস্থান আইন crazily জটিল।

    একটি এইচআর প্রোবের সম্ভাব্য অবদানগুলির সাংগঠনিক প্রত্যাশা বৃদ্ধি পেয়েছে, এইচআর এর নেতা উভয় অভিজ্ঞতা এবং একটি ডিগ্রী উভয় ভোগদখল করার প্রয়োজন বৃদ্ধি পেয়েছে, অত্যধিক। আসলে, একটি ডিগ্রী গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে

  • এইচআর ক্যারিয়ারের জন্য কি সার্টিফিকেশন প্রয়োজন?

    এইচআর সার্টিফিকেট যেমন হিউম্যান রিসোর্স (PHR) বা হিউম্যান রিসোর্সেসের সিনিয়র প্রফেশনাল (এসপিএইচআর) হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম) বা হিউম্যান রিসোর্স সার্টিফিকেশন ইনস্টিটিউট (এইচআরসিআই) এর মাধ্যমে এইচআর সার্টিফিকেটের জন্য প্রয়োজনীয়।

    উত্তর আপনার অঞ্চলের উপর নির্ভর করে এবং এইচআর আপনার নিজের কর্মজীবনের জন্য আপনার প্রত্যাশা। এইচআর মধ্যে একটি পেশা শুরু করার জন্য সার্টিফিকেশন প্রয়োজন হয় না। কিন্তু, বিশেষত বড় বড় শহরে এবং প্রধান কোম্পানীর মধ্যে, সার্টিফিকেশন নিয়মিতভাবে কাজের পোষ্টিংগুলিতে প্রয়োজনীয়তা হিসাবে প্রদর্শিত হয়। ছোট - মাঝারি আকারের সংগঠনগুলি ধীরে ধীরে বোর্ডে আসছে, তাই এটি সার্টিফিকেশনকে সুন্দর করে তোলে কিন্তু প্রয়োজনীয় নয়।

    সার্টিফাইড এইচআর পেশাদাররা তাদের অনির্দিষ্ট সহযোগীদের তুলনায় আরো বেশি অর্থ উপার্জন করে, তাই সার্টিফিকেশনটি এমন কিছু বিষয় যা আপনি আপনার এইচআর ক্যারিয়ারে অগ্রগতি হিসাবে বিবেচনা করতে পারেন

  • 07 শুরু করতে প্রস্তুত? কিভাবে হিউম্যান রিসোর্স-ফাস্ট এ চাকরি খোঁজা

    আপনি কি আপনার মানব সম্পদ ক্যারিয়ার শুরু করতে প্রস্তুত? আপনি সফলভাবে এই সব আগে পদক্ষেপ সম্পন্ন করেছি, আপনি একটি এইচআর ক্যারিয়ার জন্য যোগ্যতা অর্জন করা উচিত।

    এই যোগ্যতা এইচআর মধ্যে একটি সফল কর্মজীবনের জন্য আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করা হবে আপনি যেখানে বসবাস এবং কর্মস্থল পরিকল্পনা করতে পারেন এমন কর্মজীবন তথ্য লাভ করার জন্য খুঁজে বের করুন , যাতে আপনি এইচআরতে আপনার স্বপ্নের চাকরি খুঁজে পেতে পারেন।

  • 08 এইচআর কর্মসংস্থান সম্পর্কে জানুন

    আপনি এইচআর এর কর্মজীবন সম্পর্কে শেখার অনুগমন হিসাবে, আপনি এইচআর কর্মসংস্থানের মূলসূত্র বোঝার করতে চান। এখানে এইচআর এর একটি পুরষ্কারের কাজ নিজেকে খুঁজে পেতে জানা প্রয়োজন যে মূলসূত্র এবং মৌলিক হয়।