তরুণ প্রজন্ম, প্রতি প্রজন্মের, সমাজের সর্বাধিক তরল অংশগুলির এজেন্টদের পরিবর্তন করে - ফ্যাশন, সঙ্গীত, বিনোদন, সম্পর্ক। বয়স্ক প্রজন্মের পরিবর্তনের যুগ যুগ ধরে তারা প্রতিবন্ধীদের জন্য আরামদায়ক কারণ তারা প্রতিষ্ঠিত এবং পরিচিত সঙ্গে আরামদায়ক হয়, এবং প্রায়ই পুরানো সঙ্গে নতুন সংহত কিভাবে নিশ্চিত না। Millennials একটি নতুন ভাবে কাজ করে যা ঐতিহ্যবাহী 9-5 ঘনক্ষেত্রের অবস্থানকে অনেক বেশি গ্রহণযোগ্য এবং মোবাইলের মধ্যে রূপান্তরিত করেছে, যা অনেক বাচ্চাদের বুমেদারদের ফেলে রেখেছে - এবং এমনকি কিছু জেনার এক্স-এর - এই তরুণদের সাথে কিভাবে সম্পর্কিত হতে পারে তা অনিশ্চিত, কর্মীবাহিনী যোগদান যারা উদ্ভাবনী মানুষ
মিলেনিয়ালস কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের পরিবর্তন প্রভাবিত করছে কিভাবে
সবাই ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত আইটেম উভয় জন্য যোগাযোগ করার ইমেল ব্যবহার করে। ই-মেইল অফারগুলি কার্যকরী, কাগজেরহীন এবং দ্রুত পদক্ষেপ আন্তঃ অফিসের মোমো এবং পুরানো-প্রজন্মের বার্তাবাহকদের কাছ থেকে এবং এমনকি সান্নিধ্য মেইল থেকেও খুব বেশি দূরে নয়। যদিও ই-মেইল এখনও ব্যবসার জন্য যোগাযোগের শীর্ষ পর্যায়ে রয়েছে, অনেকেই আমাদের পাঠ্যবই, গ্রুপ মেসেজিং, ফেসবুক চ্যাট এবং আরো সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য ব্যবহার করছেন কারণ আমাদের বেশি সময় অনলাইনে ব্যয় হয় Millennials টেকনিক সব জিনিস নেটিভ ব্যবহারকারীদের হয়, তাই এটি একটি সুস্পষ্ট অগ্রগতি যে কর্মক্ষেত্রে তাদের অভিযোজিত হবে এবং যোগাযোগের তাদের মোড।
Millennials একটি অতিরিক্ত হিসাবে প্রযুক্তি তাকান না তারা আশা করে যে তারা তাদের জীবনের সমস্ত দিক, বাড়িতে, সম্প্রদায়, এবং চাকরীতে এটি ব্যবহার করতে সক্ষম হবে। তারা কর্মক্ষেত্রে একটি প্রাথমিক ভোক্তা এবং অপরিহার্য গ্রাহক হয়ে উঠছে। - ফরচুন
কিভাবে মিলিয়নয়দের কর্মস্থল ডেমোক্র্যাটিক্স হয়
যত বেশি এবং অধিক মিলিয়নিয়ালস ব্যবসা এবং নেতৃত্ব কোম্পানি আরম্ভ, কর্মক্ষেত্রে সমগ্র অনুভূতি এবং ব্যবহার পরিবর্তন হচ্ছে। কর্মীদের মধ্যে সহযোগিতামূলক এবং সৃজনশীল মিথস্ক্রিয়াকে উত্সাহিত করা হয়, এবং ঐতিহ্যবাহী অফিস এবং ডেস্কগুলি খোলা স্থানে, অতিরিক্ত লম্বা টেবিল এবং চেয়ার, ল্যাপটপ এবং ফোনগুলির জন্য বিচ্ছিন্ন করা হচ্ছে।
দল বনাম কাজ করে ব্যক্তিগত ধারণা একটি বন্ধ দরজা বা বড় ডেস্ক অফারের তুলনায় সহকর্মীদের আরও অ্যাক্সেসের প্রয়োজন তৈরি করেছে।
স্থান পরিবর্তনের জন্য ব্যবহার করা হয় না শুধুমাত্র উপায়, কিন্তু স্থান অফার যা অগ্রাধিকার পরিবর্তন হয়, অত্যধিক। ব্যবহারের নমনীয়তার জন্য অনুমোদন, প্রাকৃতিক আলো আনতে উপায় খুঁজে, পরিবেশ আরামদায়ক এবং উপভোগ্য এবং এমনকি বিনামূল্যে খাবার এবং জিমে অ্যাক্সেস প্রদানের সব একটি সুখী, স্বাস্থ্যসম্মত কর্মক্ষেত্রে অবদান।
কর্মচারীদের সকল স্তরের সহকর্মীদের থেকে একটি রাষ্ট্রপতি ও প্রধান নির্বাহীদের একটি কর্মক্ষেত্র ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে প্রত্যেকেই ধারণা উন্নয়নের বিভিন্ন পর্যায়ে অংশগ্রহণ করার সুযোগ পায়।
যাইহোক, এমনকি খোলা অফিসের প্রবণতা সঙ্গে, এখনও শান্ত স্থান প্রয়োজন হয়, এবং অনেক কোম্পানি ব্যবস্থা করার জন্য সহজ, প্রয়োজন যখন প্রয়োজন, যে নিশ্চিত করার উপায় খুঁজে বের করা হয়।
কতদিন ধরে অফিসের ঘন্টা পুনর্নির্মাণ করা হয়
আমরা সবাই জানি যে সব সময় সব সময় পাওয়া যায়, দিন এবং রাতের সব সময় সেল ফোনগুলি আমাদের হাতে এবং কম্পিউটারে ক্রমাগতভাবে। প্রশ্ন হচ্ছে, অফিসের সময় কি? কিভাবে Millennials বন্ধ সময় থেকে কাজ সময় আলাদা হয়?
উত্তর, অনেক ক্ষেত্রে, তারা না হয়।
Millennials একটি টুপি ড্রপ এ মাল্টিস্কাসিং এবং বন্ধ এবং জিনিসগুলি শুরু করতে ব্যবহৃত হয়।
এক মিনিট তারা একটি গ্রুপ প্রকল্পের কাজ কঠিন হতে পারে, পরের তারা একটি সাইকেল যাত্রায় নিতে পারে। Millennials তাদের সাফল্যের তারা অফিসে রাখা কত ঘন্টা দ্বারা পরিমাপ কিন্তু বরং তারা সামগ্রিকভাবে কিভাবে উত্পাদনশীল দ্বারা হয় না চান না। যেখানে তাদের বাবা-মায়েরা তাদের কাজগুলি যেকোন কিছু দেখতে পারে এবং মিলবে, মিলেনীয়স প্রায়ই তাদের চাকরিগুলি দেখতে পায় যেমন তারা এবং তারা কীভাবে সময় কাটায়। কিছু ঘন্টার সময় কাজ করার ধারণা তাদের কাছে খুব কমই বোঝা যায়, যেহেতু তারা সব সময় অনলাইনে তাদের জীবনের সব কিছু অ্যাক্সেস করতে ব্যবহার করা হয়।
যুবক বয়সের বাবা-মায়েরা তাঁদের কাজের অভ্যাস এবং তাদের ক্যারিয়ারের প্রতিশ্রুতির কথা বিবেচনা করতে পারেন যখন তারা অফিসে দেরী করে, ঘন ঘন ঘন ঘন করে (নমনীয় সময়) গ্রহণ করে এবং সহকর্মী ও ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সাথে একটি অপ্রত্যাশিত উপায়ে যোগাযোগের মাধ্যমে "স্ল্যাং অফ" পাঠ্য বার্তা বা যোগাযোগের অন্যান্য ইলেকট্রনিক মোডগুলির মাধ্যমে - তবে বাস্তবতা হচ্ছে তাদের কর্মক্ষেত্র এবং কাজের অভ্যাসগুলি ২5 বছর আগে প্রথাগত পদ্ধতি থেকে ভিন্ন ছিল।
এই পার্থক্য বুঝতে পিতামাতা তাদের অল্প বয়স্ক বয়স্কদের কর্মজীবনের প্রকৃতি একটু সহজে বুঝতে সাহায্য করতে পারেন।