অবসরপ্রাপ্ত থেকে অক্ষম থেকে ট্রানজিশন করা
যারা অবসরকালীন বয়সের কাছাকাছি আসছে তাদের জন্য একটি সাধারণ প্রশ্ন, কিন্তু যারা ইতিমধ্যেই সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধা (এসএসডিআই) পেয়েছেন তারা কি অবসর সময়সীমার জন্য সুবিধাভোগী হওয়ার পরে কী হবে? অনেক কারণে, প্রাপ্তবয়স্করা অসুস্থতা, আঘাত বা অন্য কোনও অসুস্থতা ভোগ করতে পারে যা তাদের পক্ষে কাজ করা অসম্ভব করে তোলে, তাই তারা জীবিত খরচের জন্য অর্থোপার্জনের সুবিধা পেতে পারে।
তারা মেডিকেডের জন্যও যোগ্য হতে পারে, যা একটি পাবলিক হেলথ কেয়ার প্রোগ্রাম যা ডাক্তারের পরিদর্শন, চিকিৎসা সেবা এবং প্রেসক্রিপশন ওষুধের জন্য প্রদান করে।
যখন একজন অক্ষম ব্যক্তি অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য
উত্তর তুলনামূলকভাবে সহজ। সামাজিক নিরাপত্তার বেনিফিটগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সামাজিক সুরক্ষা অবসরকালীন সুবিধাগুলির উপর স্যুইচ হয়ে যায়, যখন একজন ব্যক্তি অবসর গ্রহণের যোগ্য বয়স পর্যন্ত সাধারণত 6২ থেকে 70 এর মধ্যে তাদের জন্মের সময় নির্ভর করে। তারা সামাজিক নিরাপত্তা spousal বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য হলে, তারা প্রতি মাসে এই পেমেন্ট পাবেন (কিন্তু এটির জন্য অবশ্যই আবেদন করতে হবে)। অনেক ক্ষেত্রে, প্রাপ্ত মাসিক পরিমাণ খুব বেশি পরিবর্তন হবে না, এবং মাসিক পেনশন থাকলে, কতদিন তারা কাজ করে এবং অক্ষম হওয়ার আগে কতটা অর্জিত হয়েছিল তার উপর নির্ভর করে বৃদ্ধি হতে পারে।
প্রতিবন্ধকতা প্রদানের জন্য করুণ উপভোগের নিয়ম
যারা সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা বেনিফিট পাচ্ছেন তাদের জন্য কিছু অন্যান্য বিশেষ পরিস্থিতি রয়েছে।
"সহানুভূতিশীল ভাতা" সংজ্ঞার অধীনে, সর্বাধিক অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন অতিরিক্ত ভাতা এবং দ্রুত ট্র্যাক বেনিফিট প্রদান করতে পারে এবং কিছু নির্দিষ্ট মেডিক্যাল মানদণ্ড পূরণ করতে পারে উদাহরণস্বরূপ, কেউ একজন জীবনধারণের অসুস্থতার মুখোমুখি হতে এবং অবসরকালীন বয়সের কাছাকাছি আসতে পারে এই সংকল্পের জন্য যোগ্য।
কিভাবে সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিবন্ধী সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন
সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধাগুলি জন্য যোগ্যতা কিছু জিনিস উপর নির্ভর করে। একজন ব্যক্তির কমপক্ষে 10 বছরের জন্য কাজ করে থাকতে হবে, এবং একটি স্বাস্থ্যকেন্দ্র থাকতে হবে যা সামাজিক নিরাপত্তা নিয়মের অধীনে একটি প্রকৃত অক্ষমতা হিসাবে নির্ধারিত হয়। এই একটি বিপর্যয়মূলক আঘাত বা অসুস্থতা, একটি শারীরিক বা মানসিক অসুস্থতা, বা অন্য কোনও মেডিকেল শর্ত অন্তর্ভুক্ত করতে পারে যা একটি অর্থপূর্ণ কর্মসংস্থান অধিষ্ঠিত থেকে বাধা দেয়। একজন সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা আইনজীবী এই বিষয়গুলি নিশ্চিত করতে পারে যে এই ব্যক্তিটি এই সুবিধাটি পেতে পারে, এবং মাসিক অক্ষমতা চেকগুলি পেতে শুরু করতে কয়েক বছর সময় লাগতে পারে।
প্রারম্ভিক বা না রিটার্ন?
যদি একজন ব্যক্তি 62 বছর বয়সে প্রথম দিকে অবসর গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেয়, তবে তাদের অক্ষমতা পরিশোধের একই সময়ে তাদের অবসরভাতা হিসাবে বেঁচে থাকতে পারে, কিন্তু কম হারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অবসরকালের বয়সের কাছাকাছি থাকেন এবং দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির কারণে তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে আপনি অক্ষমতাবিহীন বীমা জন্য আবেদন করতে পারেন। একবার আপনি 65 এ পৌঁছানোর পর, আপনার অক্ষমতা প্রতিবন্ধক সিক্ত হবে। সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন অক্ষমতা এবং অবসরকালীন বেনিফিটের মধ্যে একটি স্বল্প সময়ের জন্য পার্থক্য তৈরি করবে যখন এই সংক্রমণ ঘটে।
প্রারম্ভিক কেন রিটার্ন?
- একটি কর্মজীবন খুঁজে পেতে এবং একটি শখ ব্যবসা বা কার্যকলাপ উপভোগ করতে ইচ্ছুক
- চাপ পেশাগত বা শিল্পের ফলে স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি চাপানো
- পারিবারিক অবস্থা পরিবর্তনের ফলে এটি পুনর্নির্মাণের প্রয়োজনীয়তার প্রয়োজন হয়
- অর্থনৈতিক বিষয়গুলি যা অবসরকালীন সম্ভাব্য (যেমন ঘর বন্ধ করে দিতে)
- পত্নী যিনি ইতিমধ্যে অবসরপ্রাপ্ত এবং সাহচর্য বা যত্ন প্রয়োজন
- Grandkids বা অন্যান্য dependents আপনার সময় আরও দাবি
অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্তটি সম্পূর্ণরূপে প্রতিটি ব্যক্তির কাছেই। এটি এই পদক্ষেপ গ্রহণ করার আগে আপনি একটি জ্ঞাত অ্যাটর্নি এবং আর্থিক উপদেষ্টা সঙ্গে কথা বলতে বাঞ্ছনীয়।