জানুন হিউম্যান রিসোর্সের প্রয়োজনীয়তা কি
এখন আর এইচআর ডিপার্টমেন্ট সফল হলে কর্মচারীদের বেতন দিতে অর্থের সাথে কাজ করে, কর্মচারীদের ধরে রাখা বেনিফিট অফার করে, নিয়োগকর্তাদের মামলা থেকে রক্ষা করে এবং বেশিরভাগ অভিযোগের কারণে কর্মচারী সম্পর্কের পরিচালনা করে।
প্রকৃতপক্ষে, এইচআর কর্মীদের এই কর্মগুলি গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনের সময়, কীভাবে একটি সংস্থা তার এইচআর ফাংশনের কার্যকারিতা নির্ধারণ করে না।
কর্মচারী নিয়োগ এবং নির্বাচন , কর্মচারী উন্নয়ন , কর্মচারী প্রতিরক্ষা , সাংগঠনিক সংস্কৃতি , এবং একটি ইতিবাচক, প্রেরণাদায়ক কাজের পরিবেশ ব্যবসা সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। তারা এখন এইচআর এর নেতৃত্ব এবং নির্দেশিকা চাইতে। এসব এলাকার প্রতিটিতে শক্তিশালী অবদান ছাড়া এইচআর ডিপার্টমেন্ট তাদের প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনের তুলনায় কম অবদান রাখছে।
এইচআর মধ্যে, অন্য কোন পেশা হিসাবে, কিছু ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা ক্ষেত্রের প্রবেশ করতে বিদ্যমান। কিন্তু অনেক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে, এইচআর বিভাগের মধ্যে উচ্চতর স্তরের ভূমিকা পালন করার সুযোগের সাথে আপনার চাকরিতে এই দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাগুলি বজায় রাখার সুযোগ রয়েছে ।
মানব সম্পদ একটি পেশা জন্য প্রস্তুতি
ছোট কোম্পানিগুলির মধ্যে, এক বা একাধিক কর্মী সদস্য অনেক টুপি পরতে পারেন এবং মানব সম্পদগুলির সকল দিকের দায়িত্বের সাথে এইচআর সাধারণ ব্যক্তি কাজ করতে পারেন।
বড় কোম্পানিতে, একজন এইচআর পরিচালক বা ভাইস-প্রেসিডেন্ট পরিচালকদের নেতৃত্বে একাধিক বিভাগ পরিচালনা করতে পারেন, যারা প্রশিক্ষণের এবং উন্নয়ন, ক্ষতিপূরণ এবং উপকারিতা বা শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ।
ক্ষেত্রের বিভিন্ন পদগুলির কারণে, আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার জন্য উপযুক্ত এমন একটি কাজের সেটিং খুঁজে পেতে আপনার একটি দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে, আপনার কোম্পানির আকারের পছন্দ, অথবা বিশেষজ্ঞ বা সাধারণীকরণের জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষা।
মানব সম্পদ একটি সফল কর্মজীবনের জন্য নিজেকে প্রস্তুত, ভূমিকা মাপসই ডিগ্রী এবং যোগ্যতা অধ্যয়ন বিবেচনা করুন। দক্ষতাগুলি অর্জন করুন যেগুলি প্রতি সফল এইচআর কর্মী সদস্যের প্রয়োজন ।
মানব সম্পদ একটি কর্মজীবন সম্পন্ন যে ডিগ্রী
পেশাদারী আউটলুক হ্যান্ডবুক বিশ্বাস করে যে এইচআর পেশা এবং চাকুরির সুযোগগুলি এই তিনটি মূল পয়েন্টগুলিকে মনে রাখবে এমন ব্যক্তিদের জন্য সবচেয়ে বেশি উপলভ্য থাকবে:
- এইচআর কর্মশালার শিক্ষাগত পটভূমি উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা এবং কর্তব্যের বিভিন্নতা এবং দায়িত্বের মাত্রা প্রতিফলিত করে। (তারাও আপনি যেখানে বাস করতে চান সেখানে কাজ করে এবং যে কোনও প্রতিযোগিতার বাজারে বিদ্যমান থাকে।)
- সার্টিফিকেশন এবং পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা অধিকাংশ এইচআর বৈশিষ্ট্যের জন্য সম্পদ এবং আরো উন্নত অবস্থানের জন্য অপরিহার্য, ম্যানেজার সহ, সালিসকারী এবং মধ্যস্থতাকারী
- একটি কলেজ ডিগ্রী এবং একটি অর্জিত সার্টিফিকেশন উভয় থাকার সেরা পেশা সুযোগ দরজা খুলতে পারেন
অনেক কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষাগত প্রোগ্রাম যা মানব সম্পদে ডিগ্রি অর্জন করে , প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন বা ব্যবসা হিসাবে এইচআর স্পেশালিটি। আপনি যে স্কুল বেছে নিয়েছেন তার উপর ভিত্তি করে আপনি এমন কোর্স পাবেন যা ব্যবসা, শিক্ষা, নির্দেশনামূলক ডিজাইন বা প্রযুক্তি, সংগঠন উন্নয়ন, মানব সেবা, যোগাযোগ এবং জনসাধারণের প্রশাসন হিসাবে এইচআর ম্যানেজমেন্টের কর্মজীবন হতে পারে।
এইচআর পদের জন্য সম্পূরক কোর্সওয়ার্ক
যারা হিউম্যান রিসোর্সেসে সফলভাবে কাজ করতে চায় তারা অবশ্যই ব্যবসা, সোশ্যাল সায়েন্সেস যেমন সাইকোলজি এবং সমাজবিজ্ঞান, এবং ফাইন্যান্স কোর্স নিতে হবে। বাণিজ্যিক আউটলুক হ্যান্ডবুক বিশেষভাবে সুপারিশ করে:
"বেশিরভাগ সম্ভাব্য মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞকে ক্ষতিপূরণ, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন , পাশাপাশি ব্যবস্থাপনা, ব্যবস্থাপনাগত কাঠামো এবং শিল্প মনোবিজ্ঞানের নীতিমালা কোর্স করা উচিত"।
মানব সম্পদে আগ্রহী ব্যক্তিদের জন্য অন্যান্য প্রাসঙ্গিক কোর্স ব্যবসায় প্রশাসন, জন প্রশাসন, মনোবিজ্ঞান, সমাজবিজ্ঞান, রাজনৈতিক বিজ্ঞান, অর্থনীতি, এবং পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
একটি স্নাতক ডিগ্রী গুরুত্ব বৃদ্ধি
আপনি মানব সম্পদ একটি কর্মজীবন বিবেচনা করা হলে, আপনি অনেক পেশাদার মানব সম্পদ, প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন, ব্যবসা প্রশাসন (এমবিএ), এবং অন্যদের একটি মাস্টার ডিগ্রী পিছু করার জন্য চয়ন যে জানা প্রয়োজন।
ক্রমবর্ধমানভাবে, যদি আপনি সর্বোত্তম, সবচেয়ে যোগ্য, উচ্চ পরিশোধক এইচআর কাজগুলির জন্য প্রতিযোগিতামূলক হতে চান, তাহলে মাস্টার্স ডিগ্রি প্রয়োজন।
কিছু এইচআর পেশাদার বলছেন যে মাষ্টাররা ক্ষেত্রের নতুন ব্যাচেলর ডিগ্রি। এবং, কর্মসংস্থান আইনের চ্যালেঞ্জের কারণে, আরও মানব সম্পদ পেশাজীবীরা আইনী ডিগ্রি অর্জন করছেন বা আইনি পেশা থেকে এইচআরকে হস্তান্তর করছেন।
বাণিজ্যিক আউটলুক হ্যান্ডবুক অনুযায়ী :
"অনেক শ্রম সম্পর্ক কাজ শিল্প বা শ্রম সম্পর্কে স্নাতক অধ্যয়নের প্রয়োজন। শিল্প সম্পর্ক এবং আইন একটি শক্তিশালী ব্যাকগ্রাউন্ড চুক্তি negotiators, মধ্যস্থতাকারী, এবং সালিসের জন্য অত্যন্ত পছন্দসই হয়; আসলে, এই বিশেষ্য মধ্যে অনেক মানুষ আইনজীবি হয়। আইন একটি পটভূমি এছাড়াও কর্মচারী বেনিফিট ম্যানেজার এবং অন্যদের যারা আইন এবং প্রবিধানের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা ব্যাখ্যা করতে হবে জন্য উপভোগ্য। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, শ্রম সম্পর্ক , বা ব্যবসায় প্রশাসন মধ্যে মানব সম্পদ পরিচালনার একটি ঘনত্ব সঙ্গে একটি মাস্টার ডিগ্রী সাধারণ এবং শীর্ষ পরিচালনার চাই যারা জন্য অত্যন্ত সুপারিশ করা হয় অবস্থানের। "
এইচআর কাজের প্রার্থীদের জন্য শীর্ষ যোগ্যতা
যদিও শিক্ষা গুরুত্বপূর্ণ, আপনার অন্যান্য যোগ্যতা এবং দক্ষতা সমানভাবে আপনার coursework এবং ডিগ্রী হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। কিছু দক্ষতার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত যোগ্যতা আপনাকে মানব সম্পদে সফলভাবে কাজ করতে হবে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
- কার্যকরী আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা যাতে আপনি প্রতিষ্ঠানের সমস্ত কর্মীদের সঙ্গে সফলভাবে যোগাযোগ করতে পারেন
- কম্পিউটার এবং তথ্য সিস্টেমের জ্ঞান এইচআরআইএস থেকে ডকুমেন্টেশন এবং কর্মচারী স্ব-সেবা কেন্দ্রীয় হয়ে উঠেছে ।
- কার্যকরী কথ্য এবং লিখিত যোগাযোগ
- বিভিন্ন শিক্ষামূলক স্তর, সাংস্কৃতিক heritages, ধর্মীয় অভ্যাস, বয়সের, কাজের অভিজ্ঞতা, এবং মতামত আছে বিভিন্ন ব্যক্তিদের সঙ্গে সান্ত্বনা
- পরিসংখ্যান এবং অর্থায়ন বোঝা
- কর্মক্ষেত্র সংঘর্ষ শুরু এবং মধ্যস্থতা উভয় দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন দক্ষতা
- একটি দলের একজন সদস্য হিসাবে লক্ষ্য নির্ধারণ এবং সম্পন্ন করতে এবং কাজ করতে সক্ষম
- একটি উচ্চ স্তর অখণ্ডতা , গোপনীয়তা, এবং ন্যায্যতা প্রদর্শন
প্রবেশ-স্তর কাজের সুযোগ এবং অভিজ্ঞতা অর্জন
এন্ট্রি স্তর উপরে মানব সম্পদ একটি কর্মজীবন মধ্যে বিরতি করা কঠিন। এইচআর জেনারেলস্ট এবং ম্যানেজার লেভেলের পরবর্তী অবস্থানে, অথবা উপরে, প্রবেশ-স্তরের অবস্থানগুলিতে প্রাপ্ত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
মাঝে মাঝে, অভিজ্ঞ , অভিজ্ঞ ব্যক্তিরা ব্যবসা, সরকার বা সামরিক ব্যবস্থাপক-পদের পদে অধিষ্ঠিত থাকেন তবে এন্ট্রি স্তর উপরে অবস্থানের জন্য বিবেচিত হতে পারে। আপনি যদি সেই ক্যাম্পে পড়ে থাকেন, তাহলে আপনি এইচআর এর কর্মজীবনের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য সার্টিফিকেশন বা আপনার আগ্রহের ক্ষেত্র সম্পর্কিত coursework গ্রহণ করার কথা বিবেচনা করতে পারেন।
আপনি যদি কোন এন্ট্রির-স্তরের এইচআর পজিশন পেতে চান, তাহলে আপনি কোনও ইন্টার্নাল হিসেবে কলেজে থাকাকালীন কিছু অভিজ্ঞতা অর্জনের চেষ্টা করুন। এমনকি অংশীদারী কাজ বা অন্য ক্ষেত্রের একটি ইন্টার্নশীপ এমনকি প্রার্থী হিসাবে আপনার সম্ভাব্য যোগফল। ক্লাবের নেতৃত্বের ভূমিকা, স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা, ক্লাব বা কলেজ ক্রীড়া, এবং একটি কোম্পানির জন্য বাস্তব বিশ্বের প্রকল্প একটি প্রার্থী হিসাবে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা যোগ করুন।
আশা করি, এই তথ্যটি আপনাকে এইচআর এর কর্মজীবন চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত করেছে। এটা মানসিকভাবে এবং স্থিতিশীলতা এবং উত্তম আয়ের দিক দিয়ে উভয় ধরনের সুবিধার সাথে পুরস্কৃত ক্ষেত্র। আপনার কলেজ বসানো অফিস এবং পরামর্শদাতা থেকে অতিরিক্ত তথ্য সন্ধান করুন। অথবা, এইচআর যেখানে আপনি বাস এবং কাজ করতে চান মধ্যে কাজ মানুষের সাথে কথা বলতে ।