মানব সম্পদ, ব্যবস্থাপনা এবং কাজের সম্পর্কিত প্রশ্ন ও উত্তর
ম্যানেজার এই সিদ্ধান্তে উপনীত হন যে সোমবার কোনও ভালো দিন নয়। একটি নতুন কর্মচারী শুরু করার জন্য আমার ক্লায়েন্ট এর কোম্পানী এ, এটি প্রতি সপ্তাহে অনুষ্ঠিত একটি কোম্পানী ওয়াইড সোমবার সকালে মিটিং অনুষ্ঠিত যে সত্য দ্বারা exacerbated হয়।
মিটিং একটি সম্ভাব্য একটি নতুন কর্মী ভয় দেখানো ছিল।
ম্যানেজার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে সপ্তাহে দুইটি শীঘ্রই যথেষ্ট হবে, একবার কর্মী ব্যবসা এবং সংস্কৃতিতে চালু করা হয়েছিল। তিনি সহকর্মীদের সাথে দেখা করবেন যাদের সাথে সোমবার সকালে বৈঠক বসতে হবে।
কিন্তু, তারা এও নির্ধারন করেছেন যে, সংস্থার একটি সোমবারের শুরুের তারিখগুলি দিনগুলি থেকে বাকি ছিল যখন অধিকাংশ এইচআর সমস্যাগুলি অর্থ দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। সেই সময়ের মধ্যে, ক্ষতিপূরণ , রদবদলের পরিমাণ, জমা হওয়া সুবিধাদির এবং আরও অনেকের জন্য গণনা, প্যারোলে জন্য আরও সুবিধাজনক ছিল। অ্যাকাউন্টিং জন্য - সুবিধার এবং স্বচ্ছন্দ ফ্যাক্টর এখনও বিদ্যমান হতে পারে।
কিন্তু নতুন কর্মচারী, ম্যানেজার, আইটি বিভাগ, অথবা নতুন কর্মচারী পরামর্শদাতা হিসাবে এটির জন্য সেরা না। আসলে, সংগঠনগুলি সোমবার প্রস্তুত হয় না যদি কাজ সপ্তাহের প্রথম দিন হয়।
আপনার নতুন কর্মী স্বাগত সঙ্গে হস্তক্ষেপ করবে যে সম্পূর্ণ কিছু সবসময় আছে
এই নতুন কর্মচারী বন্ধ করার জন্য শীর্ষ দশটি উপায়। যখন একজন কর্মচারী সোমবার শুরু হয়, তখন এই দশটি টনিওফগুলি ফাটলগুলির মধ্য দিয়ে সরে যাওয়ার জন্য এটি খুবই সহজ।
যখন নতুন কর্মচারী কাজ করতে দেখেন এবং ম্যানেজারটি অনুপলব্ধ হয় এবং তার জন্য ভর্তি করা কর্মচারীকে নিয়োগ করা হয় না তখন এটি কর্তব্যের সবচেয়ে খারাপ প্রতিবন্ধকতা।
যখন আপনি নতুন কর্মীদের স্বাগত জানানোর চেষ্টা করছেন, তখন এই কর্মগুলি যখন ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া চলাকালীন কর্মচারী ধরে রাখা শুরু হয় এবং প্রথম দিন থেকে অব্যাহত থাকে ।
পাশাপাশি নোটে, একই কর্মচারী নতুন কর্মী শুরুর তারিখের এক সপ্তাহ আগে নতুন কর্মচারী এবং কর্মচারী নিয়োগের সহায়তায় একটি ফোন মিটিং অনুষ্ঠিত করেন। তারা শুরু করার কয়েক দিন আগেই নতুন কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে ইমেইল ডাউনলোডিং শুরু করার পরিকল্পনা করেছিল যাতে নতুন কর্মী নতুন কর্ম শুরু করার পরে সেগুলির ঘটনাগুলির জন্য আরও ভাল প্রসঙ্গে থাকে।
একটি নতুন কর্মচারী স্বাগত জানাই সম্পর্কে আরও
- কিভাবে একটি নতুন কর্মচারী স্বাগতম
- একটি নতুন কর্মচারী ওয়েলকাম লেটার পাঠান
- নতুন কর্মচারী ঘোষণা (ইমেইল)
- নতুন কর্মচারী সময়সূচী সঙ্গে স্বাগতম
আরও পড়ুন: সুসান প্রশ্ন এবং উত্তর জিজ্ঞাসা