দক্ষতা একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত না

যখন আপনি আপনার সারসংকলনটি লেখেন বা আপডেট করেন , তখন আপনার যে দক্ষতাগুলি রয়েছে তা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটি সর্বদা একটি ভাল ধারণা যে আপনি কাজের জন্য যোগ্য কিনা তা দেখান। আপনার শীর্ষ দক্ষতা একটি পৃথক "পুনঃসূচনা দক্ষতা" বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, এবং আপনি আপনার অনুষ্ঠিত পজিশনের জন্য লিখতে যে কাজের বিবরণে কাজ করা যেতে পারে।

এই দক্ষতা যে আপনার সারসংকলন বাচাতে হবে, কিন্তু কিছু দক্ষতা আছে আপনি আপনার সারসংকলন করা উচিত না কারণ তারা একটি সাক্ষাত্কার জন্য নির্বাচিত হওয়ার সম্ভাবনা আপনার ক্ষতি হতে পারে।

আপনার উল্লেখ করা দক্ষতাগুলি আপনার পুনঃসূচনাটি ATS (আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম) দ্বারা নির্বাচিত হতে সহায়তা করবে, নিয়োগকর্তারা অ্যাপ্লিকেশনগুলি স্ক্রিনে ব্যবহার করতে পারবেন। আপনি অবস্থানের জন্য একটি ম্যাচ হন, আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতা সেট আপনি ভূমিকা জন্য একটি সম্ভাব্য প্রার্থী হন যে নিয়োগের ম্যানেজার দেখাতে হবে

যদিও আপনার সারসংকলন দক্ষতা যোগ করার সময়, এটি নির্বাচনযোগ্য এবং নির্দিষ্ট হতে গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তারা নিয়োগ করতে চান কেন আপনি কাজের জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী, আপনি আপনার পুরো কাজ জীবনের জন্য কি যোগ্যতা অর্জন করা হয়েছে না সবকিছু। তারা এমন সব কাজ সম্পর্কে জানতে চায় না যা আপনি যা করতে পারেন তার জন্য আপনার সাথে কাজ করার কিছুই নেই।

যে ব্যক্তি আপনার সারসংকলনটি স্ক্রিন করে আপনি সেই কোম্পানির মূল্য দিতে আগ্রহী হন, এবং এর অর্থ হল যে সাহায্যকারীতে তালিকাভুক্ত কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য এটি উপযুক্ত

দক্ষতা আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত না

দক্ষতা আপনার নেই: এটা স্পষ্ট মনে হতে পারে, কিন্তু আপনার তুলনায় আরো অনেক মানুষ তাদের সারসংকলন যে সেখানে না থাকা মনে রাখা

একটি CareerBuilder জরিপ রিপোর্ট যে অধিক তিন চতুর্থা হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার (77 শতাংশ) রিপোর্ট একটি সারসংকলন মিথ্যা একটি ধরা। তাদের মধ্যে কিছু মিথ্যা আবেদনকারী একটি পেশা জন্য আছে eligibility বা embellishing অন্তর্ভুক্ত।

নিয়োগকর্তা যদি কোনও দক্ষতার সন্ধান না করে থাকেন, তবে প্রয়োগের ক্ষেত্রে অনেক কিছু নাও হতে পারে

ভাড়া করা পেতে জিনিষ আপ করবেন না। এটা দীর্ঘ রান আপনার কাছে ফিরে আসতে হবে, আপনি আপনার সারসংকলন উপর বিজ্ঞাপিত দক্ষতা না, যদি না। এমনকি যদি আপনি একটি দ্রুত শিখতে, আপনি কি কিছু জানা প্রয়োজন, যদি আপনি কিছু জানা প্রয়োজন, আপনি কাজ দেওয়া হয় একটি ভাল উপলব্ধি নাও হতে পারে।

একটি পেশা সাক্ষাত্কারের সময় আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে আরও খারাপ হতে পারে কি হতে পারে, এবং উত্তর দিতে সক্ষম না কারণ আপনি প্রশ্নের একটি কঠিন উত্তর দিতে যথেষ্ট জানি না।

অপ্রচলিত দক্ষতা: যদি আপনি MS-DOS, Lotus 1-2-3, অথবা Vista- এর সাথে কাজ করার জন্য (বা ছিলেন) একজন প্রোডাকশন হন, উদাহরণস্বরূপ, এটি আপনার সারসংকলনটিতে রাখুন না। যদি আপনি ফায়ারফক্স ডিস্কের উপর ব্যাকআপ ফাইলগুলি কিভাবে জানেন, তাহলে নিজের কাছে যে দক্ষতা রাখুন অপ্রচলিত অনেক প্রযুক্তি আছে, এবং তাদের ব্যবহার কিভাবে বুদ্ধিমান বিরল পরিস্থিতিতে ছাড়া অন্য একটি সম্পদ নয়

আপনি যদি কিছু সময়ের জন্য কর্মশালার বাইরে থাকেন তবে আপনার সারসংকলন সম্পর্কে আপনি যে দক্ষতাগুলি তালিকাভুক্ত করেন তা নিশ্চিত করার জন্য সময়টি দিন, নিয়োগকর্তাদের দ্বারা এখনও বর্তমান এবং ইন-ডাইরেক্ট।

দক্ষতার যে কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়: পুনর্নির্বাচন মিথ্যা রিপোর্ট যে CareerBuilder জরিপ, এছাড়াও সবচেয়ে কৃপণ যোগ্য যোগ্য সারসংকলন gaffes কিছু রিপোর্ট। তাদের মধ্যে একজন "দক্ষতার সাথে লম্বা সময় ধরে হাঁটতে" দক্ষতার তালিকাভুক্ত ছিল। লম্বা হাঁটাটি আকৃতিতে থাকার এবং আপনার মনকে অচল করার একটি দুর্দান্ত উপায়, কিন্তু যদি আপনি এমন চাকরির জন্য আবেদন করেন যা হাইকিং বা বহিরঙ্গন ফিটনেস জড়িত থাকে তবে সেগুলি অন্তর্গত নয় আপনার সারসংকলন উপর।

আপনি যে দক্ষতাগুলি আপনার জন্য আবেদন করছেন তার সাথে আপনি দূরবর্তী অবস্থান থেকে নন এমন দক্ষতা না থাকলে তাদের ছেড়ে দিন।

সাধারণ ও ওভারওয়াস দক্ষতার শব্দ: লিঙ্কডইন একটি বার্ষিক তালিকা প্রকাশ করে যা প্রোফাইলগুলিতে ব্যবহৃত হয়। এই শব্দগুলির কিছু কিছু আপনার সারসংকলন না হয় না। আপনি তাদের ব্যবহার করার আগে, আপনার ক্ষমতার ভাল বর্ণনা করবে যে অন্য, আরো নির্দিষ্ট, শব্দ আছে বিবেচনা করুন। এখান থেকে নিখুঁত শব্দগুলির লিঙ্কডইন এর তালিকা এখানে রয়েছে:

আরো: 30 শব্দ যে আপনার সারসংকলন করা বা বিরতি হবে

দক্ষতা যে প্রত্যেকের ইতিমধ্যেই হওয়া উচিত: উপরে বর্ণিত অতিরিক্তযুক্ত কিছু পুঙ্খানুপুঙ্খ বিষয়গুলি এমন দক্ষতা যা নিয়োগকর্তা আশা করেন যে প্রার্থীকে থাকতে হবে । আশা করা যায় যে আপনি এটিকে কেন্দ্রবিন্দুতে নিয়ে যাবেন, যদি আপনি কোন এন্ট্রি-স্তরীয় অবস্থানের জন্য আবেদন না করেন তবে আপনি কিছু অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন, এবং আপনি যদি ভাড়াটে হোন তাহলে একটি চমৎকার কাজ করবেন।

আপনি নিয়োগকর্তার জন্য এটি বানান প্রয়োজন নেই।

অনুরূপ নোটে, মাইক্রোসফ্ট অফিস, ই-মেইল বা ইন্টারনেটের মতো জিনিসগুলি তালিকাভুক্ত করবেন না। আশা করা হচ্ছে যে আজকের কর্মক্ষেত্রে প্রায় প্রত্যেকটি কাজের জন্য প্রত্যেকের মূল বিষয়গুলি প্রয়োজন।

আপনি আপনার সারসংকলন জমা দিন আগে কি করবেন

চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য আপনার সারসংকলন জমা দেওয়ার আগে, একটি সারসংকলন লেখার জন্য সময় নিন, যা আপনার সাক্ষাত্কার পাওয়ার সর্বোত্তম সুযোগ প্রদান করবে। আপনার নিয়োগকর্তার কাজের প্রয়োজনীয়তা মাপতে আপনার সারসংকলন সম্পাদনায় অনেক সময় ব্যয় করতে হবে না, এবং কাস্টমাইজ করার জন্য কয়েক মিনিট সময় লাগলে এটি আপনাকে একটি সুবিধা দেবে।

কাজের বিজ্ঞাপন ডিকোড করার জন্য সময় নিন: নিয়োগকর্তা চাকরির জন্য একটি নিখুঁত আবেদনকারীতে কী চান তা আপনি কীভাবে বলতে পারেন? আপনি কাজের পোস্টিং থেকে অনেক কিছু শিখতে পারেন, এবং, আপনার যদি প্রয়োজন হয়, আপনি আরও বিশদ জানতে শিখতে চাকরির খোঁজে এবং কোম্পানীর সময় ব্যয় করতে পারেন।

চাকরির শিরোনাম, যোগ্যতা, প্রয়োজনীয়তা, দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা নির্ণয় করার সাথে সাথে আপনি যখন চাকরী বিজ্ঞাপনের পর্যালোচনা করছেন তখন এটি দেখতে হবে।

একটি ম্যাচ করুন: এখন আপনি শিখেছেন যে নিয়োগকর্তা কি চায়, আপনার যোগ্যতা চাকরির সাথে মেলে । এক কলামে পোস্টিংয়ের দক্ষতার একটি তালিকা তৈরি করুন। দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার তালিকা করুন যা আপনাকে দ্বিতীয় কলামে চাকরির জন্য একটি প্রতিযোগী হিসেবে দাঁড় করাবে। নিয়োগকর্তা আপনার সারসংকলন মধ্যে চাওয়া হয় কি তা সবচেয়ে নিকটতম ম্যাচ যে দক্ষতা ব্যবহার করুন।

নির্দিষ্ট করা - সাধারণ দক্ষতা তালিকা না: বিশেষ করে যদি আপনি একটি প্রযুক্তিগত ভূমিকা জন্য আবেদন করছি, শুধু "কম্পিউটার দক্ষতা" তালিকা না। পরিবর্তে প্রোগ্রামিং ভাষা, হার্ডওয়্যার, সফ্টওয়্যার, অ্যাপ্লিকেশন, এবং অন্যান্য দক্ষতা যে আপনি যোগ্যতা অন্তর্ভুক্ত চাকুরির জন্য. যদি আপনার সার্টিফিকেশন থাকে, আপনি যখন সেই সার্টিফিকেশনটি তালিকাভুক্ত করেন তখন নির্দিষ্ট হোন উদাহরণস্বরূপ, কুইক বুকস সার্টিফাইড প্রোএডভাইজার, এডব্লিউএস সার্টিফিকেশন, এসকিউএল, আইওএস, জাভা ইত্যাদি তালিকা

নিয়োগকর্তার কাছে মূল্যবান হবে এমন দক্ষতা তুলে ধরার জন্য আপনার সারসংকলনটি ব্যবহার করুন। আপনি যদি একটি কারিগরি চাকুরীর জন্য আবেদন করছেন, তাহলে আপনি একটি পৃথক বিভাগে আপনার কম্পিউটার দক্ষতা তালিকা করতে পারেন।

চাকরির জন্য আপনার সারসংকলনটি পেশ করুন: চাকরির পোস্টিংগুলি অনুরূপ মনে হতে পারে, তবে প্রত্যেক নিয়োগকর্তার প্রয়োজনের একটি ভিন্ন সেট আছে। চাকরির শিরোনাম একই হতে পারে, তবে প্রতিটি নিয়োগকর্তা যা চান তা ভিন্ন হতে পারে। আপনার সারসংকলন tailor গুরুত্বপূর্ণ, তাই এটি আপনার যোগ্যতা তুলে ধরে। আপনার সারসংকলন জমতে কয়েক মিনিট সময় নিন, তাই এটি চাকরী মেলে।

আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করার দক্ষতা

আপনার সারসংকলন কি আপনার দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত? দক্ষতার ধরন এবং কাজের শিরোনাম দ্বারা তালিকাভুক্ত পুনঃসূচনাগুলির জন্য এখানে সেরা দক্ষতা রয়েছে । আপনার সারসংকলন আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক এবং বিক্রয়যোগ্য দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত নিশ্চিত করার জন্য তালিকা পর্যালোচনা করুন। যে দক্ষতাগুলি প্রয়োগ না হয় সেগুলি বন্ধ করে দিন, এবং আপনি একটি সারসংকলন পাবেন যা কেন আপনার কাজের জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী।

রেজুমে লেখার বিষয়ে আরো কিছু: আপনি একটি সারসংকলন লেখার সময় কি অন্তর্ভুক্ত করবেন না | 7 টি সহজ ধাপে একটি রেজুমে কিভাবে তৈরি করবেন