এমনকি যদি আপনি এটি দিয়ে তৈরি করেন এবং ভাড়া নিযুক্ত করেন, আপনি হুক বন্ধ করেন না: ইতিহাস তাদের উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের উদাহরণ পূরণ করে যারা তাদের সিভি ভবঘুরে ধরা পরে তাদের পদমর্যাদা এবং তাদের স্বীকৃতি হারিয়েছে।
কিন্তু যদি আপনি এটি পড়ছেন, আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে। আপনার সমস্যা হল যে আপনি ইতিমধ্যে আপনার সারসংকলন সত্য প্রসারিত, এবং এখন আপনি সম্ভাব্য পরিণতি মোকাবেলা করার চেষ্টা করছেন। হয়তো আপনি একটি নিখুঁত কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করার জন্য একটি কল পেয়েছিলাম। যাইহোক - এবং এটি একটি বড় "তবে" - আপনি আপনার সারসংকলন মিথ্যা যখন আপনি প্রয়োগ তাই কর্মসংস্থান ফাঁক হতে হবে একটি বিট ছোট হবে বা আপনার শেষ কাজ ভাল অনুভূত।
সম্ভবত আপনি আপনার সারসংকলন চেহারা ভাল করতে এমনকি একটি পেশা বা দুই যোগ করা। এবং এখন কোম্পানী চায় আপনি একটি চাকরি আবেদন পূরণ করতে। আপনি যখন অ্যাপ্লিকেশনটি সম্পূর্ণ করেন, তখন আপনি আপনার নিয়োগের তারিখ এবং আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসের বৈধতা যাচাই করছেন। আপনার আগের নিয়োগকর্তার সাথে কোম্পানির তারিখগুলি যাচাই করতে পারে।
সর্বাধিক প্রচলিত পুনর্সূচনা মিথ্যা
যদি আপনি মিথ্যা বলেন, আপনার অনেক কোম্পানি আছে একটি CareerBuilder জরিপ রিপোর্ট যে অর্ধেক নিয়োগকারীদের (75%) একটি সারসংকলন একটি মিথ্যা ধরা আছে। এই বিষয়ে ভাবুন: অর্ধেকেরও বেশি লোক যাদের আপনি জানেন তাদের সিভিতে ফিশাস বলার দোষী হতে পারে।
অন্য কোন CareerBuilder জরিপ রিপোর্ট কি পেশা নির্বাচক অধিকাংশ সময় দূরে পেতে চেষ্টা:
- মসৃণ দক্ষতা সেট: 62%
- সজ্জিত দায়িত্ব: 54%
- কর্মসংস্থান তারিখ: 39%
- কাজের শিরোনাম: 31%
- একাডেমিক ডিগ্রী: 28%
আপনার রেজুমে যখন আপনি মিথ্যা বলেছেন তখন কি করবেন
আপনি এটা করেছেন, কিন্তু এখন আপনি চিন্তিত। আপনি কি করেন?
আপনি কি ধরা পড়বেন না? অথবা, আপনি চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাকে বিপদে ফেলার চেষ্টা করে সমস্যার সমাধান করেন?
এটা প্রথম আপনি আপনার সারসংকলন মিথ্যা উপর স্মার্ট ছিল না, এটি আপনার তাত্পর্য ফিরে আসতে পারেন, কারণ। এমনকি যদি আপনি নিযুক্ত করা হয়েছে পরে, একটি চাকরির আবেদন উপর মিথ্যা ভবিষ্যতে যে কোনো সময়ে পরিসমাপ্তি জন্য স্থল হয় - এমনকি এমনকি বছর পরে যে বলেন, ক্ষতি কি ইতিমধ্যে সম্পন্ন করা হয় যখন আপনি এখন কি করতে পারেন?
আপনার সারসংকলন সত্য ছাড়া অন্য কিছু আছে যখন এটি এটি কিভাবে পরিচালনা করতে জন্য বিকল্প:
অপশন 1. আপনার সারসংকলন আপডেট করুন। দুর্ভাগ্যবশত, কোনও গ্যারান্টী নেই এবং চাকরির জন্য নিজেকে বিবেচনা করার কোন নিশ্চিত উপায় নেই, কেবল একটি প্রস্তাব গ্রহণ করুন, তবে আপনি আপনার সারসংকলন আপডেট করতে পারেন - তারিখগুলি ঠিক করুন, কিছু শব্দ পরিবর্তন করুন ইত্যাদি করুন এবং সাক্ষাৎকারটি বলুন যে আপনি আপনার সারসংকলন কিছু ত্রুটি লক্ষ্য করেছি এবং একটি সংশোধিত অনুলিপি আছে।
অপশন 2. পরিষ্কার এবং সত্য বলুন আসা যাক। আরেকটি বিকল্প হল নিয়োগের ব্যবস্থাপককে সত্য বলার, যা সম্ভবত আপনাকে বিবেচনা থেকে বের করে দেবে। যাইহোক, অন্তত আপনি একটি মিথ্যা উপর ভিত্তি করে ভাড়া করা হবে না এবং এই বিষয়ে পরে খুঁজে বের করার কেউ সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না।
বিকল্প 3. কিছুই করবেন না তৃতীয় বিকল্পটি কিছুই করতে হয় না এবং আশা করি আপনি ধরা পড়ে না।
যে বিপদ তারা যদি আপনি একটি চাকরির আবেদন পূরণ করে থাকেন, তাহলে আপনাকে সৎ হতে হবে, কারণ ভবিষ্যতে যেকোনো সময়ে আপনাকে বহিষ্কার করা যাবে এবং / অথবা যদি তারা আপনার রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করে এবং কর্মসংস্থানের তারিখ যাচাই করে।
বিকল্প 4. আপনার আবেদনটি প্রত্যাহার করুন আরেকটি বিকল্প আপনার কাজের আবেদনটি প্রত্যাহার করা হয় । আপনি কেন একটি কারণ দিতে হবে না কেন আপনি কেবল আমন্ত্রণের জন্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ জানাতে এবং বলতে পারেন যে আপনি এই সময়ে অবস্থানের ব্যাপারে আগ্রহী নন। আপনি অবশ্যই চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা হারিয়ে ফেলেছেন, কিন্তু যদি আপনি মিথ্যা বলার ফলাফল বোঝাতে চান বা তার সাথে কথা বলতে না চান তবে এটি সবচেয়ে নিরাপদ বিকল্প।
ফলাফল
দুর্ভাগ্যবশত, সত্যিই প্রত্যাহার ছাড়া কোন নিরাপদ বিকল্প আছে, কারণ, কোন পরিস্থিতিতে, তারা খুঁজে বের করার পর তারা আপনাকে কাজের জন্য বিবেচনা করবে না একটি সুযোগ আছে।
প্লাস, আবার, ভবিষ্যতে আপনি বহিস্কার করা হতে পারে যদি কোম্পানি খুঁজে বের করে আপনি সত্য বলতে না।
আপনার সারসংকলন ফিক্স
যদি আপনি আপনার সারসংকলন তারিখগুলি fudged করেছি, এটি ঠিক একটি মিথ্যা ধরা ধরা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন করার পরিবর্তে, আপনার কভার লেটারের ফাঁকফোকর ব্যাখ্যা করুন - যেভাবে আপনি তাদের সাথে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ করবেন এবং সত্যের পরে আক্রমন করতে পারবেন না।
রিজুভ সম্পর্কে আরও: কিভাবে একটি কাজের জন্য আপনার সারসংকলন টেক। | আমি কি আমার রেজুমে বন্ধ চাকরি ছেড়ে দিতে পারি?