যে কেউ বলেছিল, "এটি একটি ইঁদুরের জাতি আছে" তা আজকে কীভাবে প্রতিযোগিতামূলক আজকের কর্মক্ষেত্র হবে তা সম্পর্কে কিছুই জানত না। রats এটা সহজ! একটি ঢিপি মাধ্যমে এটি করুন, আপনার চিকিত্সা লাফালাফি করা এবং আপনি সম্পন্ন করছি। আপনি কি করতে শ্রেষ্ঠ এটি যথেষ্ট না। আপনার পেশাতে দক্ষতা অর্জন করার জন্য আপনাকে যে কঠিন দক্ষতা প্রয়োজন তা হচ্ছে একটি আবশ্যকতা, কিন্তু আপনার কাজটি সর্বোত্তম হচ্ছে আপনাকে জাতিটি জয় করতে সহায়তা করবে না। প্রতিযোগিতামূলক দক্ষতা মালিকদের মূল্য থাকার পরে এর কি তারা আছে তাকান যাক।
01 কথা বলা বন্ধ করুন এবং শুনুন শুরু করুন
কিছু লোক মনে করে তারা শীর্ষে তাদের কথা বলতে পারে। অন্যদের সঙ্গে আপনার জ্ঞান ভাগ অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু শোনা আপনি অনেক উপায়ে উপকার করতে পারেন আপনি অন্যদের বলতে কি বোঝা একটি প্রচেষ্টা যখন আপনি অনেক জানতে পারেন। একটি সক্রিয় শ্রোতা হিসাবে, আপনি অন্যান্য মানুষের প্রকৃত অর্থের অন্তর্দৃষ্টি লাভ করবেন-আপনার বসের, সহকর্মীদের এবং অধস্তনদের এবং গ্রাহক-শব্দগুলি। আপনার বস আপনার কি আশা করতে সক্ষম হবে, আপনার সহকর্মীদের এবং অধস্তনদের প্রেরণা কি শিখতে সক্ষম হবে, এবং আপনার গ্রাহকদের আপনার কাছ থেকে প্রয়োজন আবিষ্কার। এই প্রয়োজনীয় দক্ষতা কাজটি আপনার কর্মক্ষমতা উন্নতির হবে হিসাবে এটি অন্যদের সঙ্গে সমঝোতা নির্মাণ সহায়ক। 02 সমস্যা সম্পর্কে অভিযোগ করার পরিবর্তে, তাদের সমাধান করুন
প্রত্যেক কর্মক্ষেত্রে তার সমস্যা রয়েছে এবং তাদের বিরক্ত করা আপনাকে বিরক্ত করা কঠিন। এই nuisances সম্পর্কে অভিযোগ সাহায্য করবে না ... এক সামান্য বিট। বিপরীতভাবে, এটি ক্ষতিকারক হবে কারণ নেতিবাচকতা সবাইকে সরিয়ে দেয়, এবং দ্রুত পরিবেশ বিষাক্ত করে তোলে। আপনি একটি নেতিবাচক নেড বা Nelly হিসাবে খ্যাতি ছাড়া অন্য, অভিযোগ থেকে লাভ কিছুই আছে। যদি আপনি তাদের নির্দেশ দেওয়ার পরিবর্তে সমস্যাগুলি সমাধান করার উপায়গুলি খুঁজে পান, তবে আপনাকে সবাইকে একটি হিরো হিসেবে গণ্য করা হবে, তবে যারা নেতিবাচক মনোভাব পোষণ করে তাদের জন্য। এবং যারা যারা মানুষের প্রয়োজন হয়? 03 আপনার নোগিন ব্যবহার করুন: জটিল চিন্তাভাবনা দক্ষতাগুলি গুরুত্বপূর্ণ
যখন আপনি একটি সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন, তখন আপনি যত দ্রুত সম্ভব তা করতে প্রলুব্ধ হতে পারেন। সব পরে, আপনি খুব অল্প সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করতে অনেক আছে। দ্রুত আপনি একটি সমস্যা সমাধানের বা একটি লক্ষ্য পৌঁছানোর কিভাবে চিন্তা করতে পারেন, আরও দ্রুত আপনি আপনার তালিকা বন্ধ একটি আইটেম ক্রস এবং পরবর্তী জিনিস করতে পারেন। যদিও সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার সমস্ত পছন্দের বিবেচনায় এটি অনেক সীমিত সময়ের জন্য আপনার সীমিত সময়ের অপচয় বলে মনে হতে পারে তবে আপনি যদি তা করেন তবে আপনি আরও বেশি সফল হবেন। আপনার সমালোচনামূলক দক্ষতা আপনার ভাল পরিবেশন করা হবে। কোনটি সবচেয়ে ভাল ফলাফল থাকতে পারে তা নির্ধারণের আগে প্রতিটি বিকল্প মূল্যায়ন করার জন্য তাদের ব্যবহার করুন। 04 একটি কার্যকর টাইম ম্যানেজার হতে হবে
একটি ব্যস্ত পেশাদার হিসাবে, আপনার জীবন চটকদার হয়। আপনি যদি কর্মস্থলে যেতে চেষ্টা করেন, তাহলে আপনার বস আরও বেশি বিনয়ী হয়ে উঠবে যেহেতু আপনার বস আপনার দায়িত্বগুলি বৃদ্ধি করে। আপনি কিভাবে সবকিছু সম্পন্ন করা হবে? যদি আপনি আপনার দিন আরও ঘন্টা যোগ করতে পারেন। দুঃখজনকভাবে আপনি না করতে পারেন, কিন্তু আপনি আরো দক্ষতার সাথে আপনার ব্যবহার করতে পারেন। আপনার সময় ভাল পরিচালনা করার ক্ষমতা অপরিহার্য। এটা আপনি সবচেয়ে প্রতিযোগিতামূলক দক্ষতা এক হতে পারে। একমাত্র বিপদ হল যে আপনি দিনে দিনে আরো বেশি কাজ করবেন, আপনার বস আরও বেশি করতে পারবেন। এটা আপনার সাফল্যের ফলে হিসাবে আপনার সাথে থাকতে হবে একটি ঝুঁকি। 05 প্রত্যেকের সাথেই থাকুন
একটি কর্মক্ষেত্রে ভরাট যে সমস্ত বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব বিবেচনা করে, সবাই একে অপরের সঙ্গে পেতে যে আপনার বসের প্রত্যাশা একটি লম্বা আদেশ হয়। যখন আপনি উপলব্ধি করেন যে আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে ঝগড়া করার মানে হচ্ছে না যে আপনি তাদের সবগুলি পছন্দ করেন তবে এটি আরো অর্জনযোগ্য ম্যান্ডেট হবে। ভাল আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা আপনাকে আপনার বসের কর্মস্থলের মধ্যে সাদৃশ্য জন্য ইচ্ছা পূরণ করতে অনুমতি দেবে। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে সহানুভূতিশীল হন এবং সহানুভূতিশীল হন, তাহলে আপনি তাদের অবমাননা থেকে এড়াতে পারবেন। কথোপকথনের ক্ষমতা আপনাকে দ্বন্দ্ব থেকে এড়াতে সাহায্য করবে। একটি টিম হিসাবে কাজ করার জন্য, যা আপনাকে আপনার কার্যস্থলের জন্য ভাল কাজ করতে হবে, আপনাকে অবশ্যই তাদের সাথে আপনার কর্মগুলির সমন্বয় কিভাবে জানাতে হবে। 06 তাদের নেতা কে দেখান
অবশেষে, যদি আপনি এটি শীর্ষে করতে চান, তাহলে আপনাকে আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে। আপনি অনুগামীদের ছাড়া কোনও নেতা হতে পারবেন না, তাই আপনাকে যা করতে হবে তা হল লোকেরা আপনাকে সম্মান করে এবং আপনার পিছনে দাঁড়াতে যথেষ্ট বিশ্বাস করে। আপনার বস দেখান আপনি পরিচালনা উপাদান অন্যদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করতে পারেন এবং তাদের সাফল্য, কিন্তু তাদের ব্যর্থতা হিসাবে ভাল হিসাবে শুধুমাত্র জন্য দায়িত্ব নিতে ইচ্ছুক।