কি দারুন! আপনি ইন্টার্নশীপ প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে খুব উত্তেজিত এবং আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করতে চান। সাক্ষাত্কারের তারিখটি যতদূর আসছে আপনি নিজেকে খুব স্নায়বিক মনে করছেন এবং আপনি এই ভয় বা কিভাবে একটি সফল ইন্টারভিউ পরিচালনা করার বিষয়ে খুব নিশ্চিত নন। আপনার ভয় এই সত্য থেকে উত্থাপিত যে আপনি প্রস্তুত না করে আপনার সম্ভাবনাগুলি ধ্বংস করতে চান না এবং তারপর সাক্ষাত্কার আপ messing।
যদি আপনি আগে আমার কোনও লেখা পড়েন, তাহলে সাক্ষাত্কারের জন্য আমার সুপারিশ অনুশীলন, অনুশীলন, অনুশীলন । ইন্টারভিউ ফোন ধরে যদি কোনও ব্যাপার না থাকে বা আপনি যদি কোনো নিয়োগকর্তার মুখোমুখি হন, তবে একই কৌশল উভয় ক্ষেত্রেই প্রয়োগ হয়। একটি পরিবারের সদস্য বা বন্ধু সঙ্গে অনুশীলন সাধারণত আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত সাহায্য করতে পারেন।
আপনার কলেজে ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট অফিসে কল করা এবং আপনি একটি উপহাস সাক্ষাত্কার করতে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট সময় নির্ধারণ করতে পারেন যদি জিজ্ঞাসা, এটি বেশ সহায়ক হতে পারে।
যদি কেবল অনুশীলন করা হয়, তবে নিশ্চিত থাকুন যে আপনি নমুনা সাক্ষাৎকারের প্রশ্নের উত্তর জোর করে উত্তর দিতে পারেন যাতে আপনার উত্তরগুলি সঠিকভাবে তৈরি না হয় বরং আপনার মাথার উপরে চালানোর পরিবর্তে।
তাই আপনি নিজেকে প্রস্তুত হিসাবে আপনি ইন্টারভিউ শিরোনাম হয় অনুভূতি খুঁজে। আপনি একটি দৃঢ় হাতশিল্প নৈবেদ্য, চক্ষু যোগাযোগ বজায় রাখা, এবং আপনি নিজেকে উপস্থাপনা এবং একটি জেনুইন হাসা হচ্ছে দ্বারা আস্থা দেখাচ্ছে সম্পর্কে সচেতন।
আপনি সাক্ষাৎকারের অনুশীলন করেছেন এবং আপনি নমুনা সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উপর চলেছেন, আচরণগত সহ, আপনি একটি ভাল কাজ করবেন আস্থা বোধ করতে যথেষ্ট।
হিসাবে সাক্ষাত্কার নিমগ্ন হয়, নিয়োগকর্তা হঠাৎ জিজ্ঞাসা করে যদি তাদের জন্য কোন প্রশ্ন থাকে । আপনি নিশ্চল! আপনি একটি সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য কয়েকটি প্রশ্ন থাকা গুরুত্ব সম্পর্কে পড়া মনে রাখবেন কিন্তু সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার প্রয়াসে তারা নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করবেন, আপনি আপনার নিজস্ব কিছু প্রশ্ন তৈরি করতে ভুলে গেছেন। আপনি কমপক্ষে একটি প্রশ্ন নিয়ে আসতে পারবেন না যদি এটি খুব অদ্ভুত পরিস্থিতি হতে পারে। আপনি এই সময়ে কি করতে পারেন এক জিনিস দ্রুত পূর্বে সাক্ষাত্কারে আলোচনা করা হয়েছিল কি পর্যালোচনা এবং ইন্টারভিউর জিজ্ঞাসা আপনি আলোচনার একটি বিষয় সম্পর্কে আরো একটু তথ্য প্রদান করার জন্য জিজ্ঞাসা
প্রার্থীদের কাছ থেকে কেন সাক্ষাতকারের স্বাগতম প্রশ্ন
একজন নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, একজন আবেদনকারী যিনি অবস্থান বা নিয়োগকর্তা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির তালিকা দিয়ে আসেন, এমন ব্যক্তি যিনি কোম্পানির সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী এবং প্রেরণা লাভ করেন। এই জ্ঞান আপ সামনে হতে পারে আপনার গবেষণা করছেন যখন আপনি কোম্পানির সম্পর্কে অর্জন করেছেন জ্ঞান উপর ভিত্তি করে প্রশ্ন সাক্ষাত্কারে আপনার উত্তর অবশ্যই পরিবর্তন করতে পারেন।
আপনার প্রশ্নগুলি নিয়োগকর্তার কাছে প্রমাণ করে যে আপনি এই ইন্টার্নশীপ বা চাকরিতে খুব আগ্রহী অবস্থান এবং কোম্পানীর অনলাইন পর্যালোচনা করার সময় আপনার প্রেরণা এবং দক্ষতার একটি ভাল সূচক যখন আপনি একটি ইন্টার্নশীপ বা পেশা সম্মুখীন হবে জন্য প্রস্তুত প্রস্তুতি সময়।