কিভাবে একটি ইন্টার্নশীপ ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি?
একটি সাক্ষাত্কারে, আপনি দৃঢ় শুরু এবং শেষ করতে চান। এটি শুধুমাত্র একটি ইতিবাচক প্রথম ছাপ করতে 60 সেকেন্ড সময় লাগে যাতে একটি সফল সাক্ষাত্কার পাওয়ার দৃঢ় গুরুত্বপূর্ণ শুরু। একটি সাক্ষাত্কারের শেষে, আপনি একটি দৃঢ় নোট উপর ছেড়ে দিয়ে নিজেকে একটি স্মরণীয় প্রার্থী করতে চান। এই দুটি উদাহরণে, একটি শক্তিশালী হাতখানি, একটি হাসা সঙ্গে নেতৃত্ব নিতে গুরুত্বপূর্ণ, এবং আপনার সাথে দেখা করার জন্য সময় গ্রহণ করার জন্য সাক্ষাত্কার ধন্যবাদ।
আমি সাধারণত কিছু নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি তালিকাভুক্ত করেছি যা সাধারণত নীচে আরো নির্দিষ্ট এবং আচরণগত প্রশ্নগুলির পাশাপাশি বলা হয়।
সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- তোমার নিজের সম্পর্কে আমাকে একটু বল.
- তোমার শক্তি আর দুর্বলতা গুলো কি কি?
- আপনি কি অর্জনের সবচেয়ে গর্বিত?
- আপনি চাপ অধীনে বা পরিকল্পনা এবং সংগঠিত করার সময় ভাল কাজ না?
- কেন আপনি এই ইন্টার্নশীপ আগ্রহী?
- কেন এই ইন্টার্নশীপের জন্য আপনাকে বিবেচনা করা উচিত?
- আপনি এই শিল্প / কোম্পানির সম্পর্কে কি জানেন?
- কিভাবে আপনার অনুষদ / বন্ধু / সহকর্মীদের আপনাকে বর্ণনা করবে?
- আপনি তিনটি কথা বলতে কি নিজেকে সেরা চয়ন?
- কেন আপনি আপনার প্রধান নির্বাচন করা হয়নি?
আচরণগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- আপনি অন্য ব্যক্তির সঙ্গে একটি দ্বন্দ্ব মোকাবেলা কিভাবে একটি উদাহরণ দিন।
- আমাকে একটি গল্প বলুন ব্যক্তিগত বা পেশাদারী যা আপনার একটি ছবি আঁকা।
- আপনার রায় একটি দলের একটি অমূল্য অবদান প্রমাণিত যেখানে একটি পরিস্থিতি বর্ণনা করুন।
- কিভাবে আপনি স্থায়ী সময়সীমার মিটিং হ্যান্ডেল?
- আপনি লক্ষ্য সেট করা এবং তাদের অর্জন কিভাবে একটি উদাহরণ দিন।
- আপনার সময়সূচী বাধাগ্রস্ত হলে আপনি কি করবেন? আপনি এই কিভাবে হ্যান্ডেল একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি একটি দলের উপর কাজ কিভাবে একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি কি কোন সময় মনে রাখতে পারেন যখন আপনি অন্য কোন ছাত্র বা সহকর্মীর সাথে কঠিন পরিস্থিতি পরিচালনা করেন? আপনি কি করেছিলেন?
- আপনি কিভাবে দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হয়েছে একটি উদাহরণ শেয়ার করুন।
- বর্ণনা করুন কিভাবে আপনি একটি কঠিন সম্পর্ক যে আপনি অনুভূত অনুভূত হবে কাজ আপনি ফিরে ধরা ছিল।
ইন্টার্নশিপের জন্য যখন সাক্ষাতকার গ্রহণ করা হয়, তখন প্রার্থীদের কেবলমাত্র উপরে উল্লেখিত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত করা উচিত নয়; কিন্তু সাধারণভাবে জিজ্ঞাসা করা হয় যে তুলনায় কম ঐতিহ্যগত প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত হতে চান।
উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাতকারেরা মাঝে মাঝে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করবে যেখানে উত্তরটি কোন ব্যাপার না। এই ধরনের প্রশ্নে, ইন্টারভিউয়ার একটি নির্দিষ্ট উত্তরের পরিবর্তে ইন্টারভিউয়ের প্রক্রিয়াটি দেখতে চায়। উদাহরণস্বরূপ, "আপনি কতগুলি চকোলেট চিপ কুকিজ এম্পায়ার স্টেট বিল্ডিং থেকে সেন্ট্রাল পার্ক পর্যন্ত নিয়ে যাবেন ?" অথবা, " যদি আপনি একটি মুভি তৈরি করেন যা আপনার প্রধান অভিনেতা এবং কী ভূমিকা পালন করবে ? আপনি সম্ভবত, এই প্রশ্নগুলির কোনও সঠিক উত্তর নেই, তাই যদি আপনি "মনে করেন" আপনি এই প্রশ্নের উত্তর ভুল করেছেন তাহলে তীব্র ক্ষোভের মধ্যে কোন জ্ঞান নেই।
কীটি গঠিত এবং আত্মবিশ্বাসে থাকা এবং দ্রুত পরবর্তী প্রশ্নে এগিয়ে চলতে হবে।
আপনি আপনার কোম্পানীর সংস্কৃতির পাশাপাশি আপনার ব্যক্তিগত মূল্য কি কি জানেন তা দেখতে কৌতুকপূর্ণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে? সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনি কে পরিবর্তন করতে চান তাও নয়, তবে আপনার ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের সময় আপনার ব্যক্তিগত মূল্যবোধের উদাহরণ পেশ করার সময় আপনার সাক্ষাত্কারের পূর্বে কোম্পানীর গবেষণা করার সময় আপনার যথাযথ পরিশ্রম করতে হবে এবং আপনার উত্তরের জন্য চিন্তাশীল হতে হবে, যেমন, প্রিয় বাদ্যযন্ত্র শিল্পী, প্রিয় সিনেমা, প্রিয় টিভি শো, বা এমনকি প্রিয় ভিডিও গেম বা সামাজিক নেটওয়ার্কিং সাইট। আপনি এই প্রশ্নের জন্য প্রদত্ত উত্তরগুলি সাক্ষাত্কারে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনি কোম্পানির জন্য উপযুক্ত।