জেনারেশন এক্স বৈশিষ্ট্য
জেনারেশন এক্স 1965 এবং 1980 এর মধ্যে জন্মগ্রহণ করেন, এবং এর সদস্য বর্তমানে 34 থেকে 49 বছর বয়সী। সম্প্রতি সাম্প্রতিক ইতিহাসে অন্তত প্যান্টেড প্রজন্মের চেয়ে, জেনারেল এক্সটি বেবি বুমের প্রজন্মের তুলনায় ২5% ছোট এবং এর আগে ২000% মিলেনিয়াম / জেনুইন Y প্রজন্মের চেয়ে ছোট ছোট।
জেনারেল এক্স হল অর্থনৈতিক বিস্ফোরণের পণ্য যা দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের দ্বিতীয় বুমের পরেও ঘটেছিল, যার ফলে একটি প্রজন্মের প্রত্যাশিত প্রত্যাশিত অনুমান, কিন্তু - যুক্তিযুক্ত - আদর্শবাদী শিশুর বিপদের তুলনায় বিশ্বের আরও বাস্তবতর উপলব্ধি।
জেনারেল X'ers বিশ্বের একটি বড় যেখানে তালাক স্বাভাবিক হয়ে উঠছে, রেকর্ড সংখ্যায় নারীরা কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করছিল, বিশ্বায়ন দ্রুত গতিতে চলছিল এবং নিম্নগামী গতিশীলতা সাধারণ ছিল। কর্মস্থল আনুগত্য অতীতের একটি নিষ্ঠুরতা ছিল - জেনারেল X'ers একটি কর্মসংস্থান জীবনকালের জন্য এক কোম্পানী বা নিয়োগকর্তা উপর নির্ভর করা চেয়ে ভাল জানত। যে কেবল ঘটতে যাচ্ছে না
যেহেতু তারা ল্যাচকি প্রজন্মের মত বড় হয়ে উঠেছিল, জেনারেল X'ers পরিবার হিসাবে বন্ধুদের উপর নির্ভর করতে এসেছিলেন এবং শেষ পর্যন্ত কর্মক্ষেত্রে তাদের জীবনযাপনের ভারসাম্য বজায় রেখেছিলেন যা কর্মক্ষেত্রে বিরক্তিকর এবং ঐতিহ্যবাহী ব্যক্তিদের বিদেশী ছিল, যারা দীর্ঘদিন কাজ করতেন, কিন্তু প্রচুর পরিমাণে কাজ করতেন তাদের প্রচেষ্টার জন্য পুরস্কৃত
জেনারেল X'ers বিভিন্নভাবে জিনিস দেখে - কেন দীর্ঘ ঘন্টা কাজ এবং একটি একক নিয়োগকর্তা আপনার জীবন উত্সর্গীকৃত যখন কারখানা বন্ধ এবং বিদেশী জাহাজে পেতে পারে, অথবা কোম্পানির লাভ বৃদ্ধি কমানোর সিদ্ধান্ত নিতে পারে?
জেনারেল এক্স একটি প্রজন্মও প্রযুক্তিতে উত্থাপিত হয়, তাদের সম্ভাব্য বুমেডারস এবং ঐতিহ্যবাহী ব্যক্তিদের মধ্যে একটি সেতু তৈরি করে, যারা সন্দেহের সাথে প্রযুক্তিটি দেখতে থাকে এবং মিলেনিয়ালস, যারা এইরকম দৃঢ়ভাবে অবলম্বন করে যে তারা কেউ কিভাবে কল্পনা করতে পারবে না সর্বশেষ গ্যাজেট বা অ্যাপ্লিকেশানগুলি
জেনারেল এক্সের একটি সাধারণ সদস্য প্রথমবারের মতো ইমেল এবং ইন্টারনেট দেখার কথা মনে করে - এবং দ্রুত তা কি করতে পারে (সম্ভাব্য মুখগত সময় এবং মিটিংগুলির প্রয়োজন হ্রাস সহ) জন্য সম্ভাবনার অনুধাবন করে।
কিভাবে জেনারেল এক্স মানগুলি আইনগত কার্যস্থলের উপর প্রভাব বিস্তার করছে
জেনারেল এক্স কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করে, তখন তারা অবিলম্বে এবং সম্পূর্ণভাবে মোটামুটি নিখুঁতভাবে "স্ল্যাকার্স" হিসাবে সীমাবদ্ধ ছিল না। জেনারেল এক্সের দৃষ্টিভঙ্গি থেকে বাস্তবতাটি কেবলমাত্র তারা খেলাটির মাধ্যমে দেখেছিল এবং দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করতে পারত না এবং অগ্রগতির কোন বাস্তবসম্মত প্রত্যাশা ছিল না যখন তারা বলা হয়েছিল কি করবেন। 1970 এর দশকের প্রথম দিকে অর্থনীতিতে নাটকীয়ভাবে ধীর গতির ছিল এবং উৎপাদন বৃদ্ধির হার থেকে মজুরি বৃদ্ধি হ্রাস পেয়েছিল, যার অর্থ শ্রমিকরা বাড়তি উৎপাদনশীলতা থেকে উপকৃত হচ্ছেন না যেমন তারা অতীতে ছিল।
একই সময়ে, মুদ্রাস্ফীতি এবং সুদের হার বেড়েছে, যেমন ভোক্তা এবং ছাত্র ঋণ। (ছাত্র ঋণ প্রায় 1977 এবং 1990 এর মধ্যে এবং 1990 এর স্নাতক শ্রেণীর 40% এর চেয়েও বেশি দেরী ছিল এমন একটি চাকরি যা কলেজের ডিগ্রি বা কোনও চাকরির প্রয়োজন ছিল না।)
কারণ বেবি বুমের প্রজন্মটি জেনারেল এক্সের তুলনায় এত বড় ছিল, অগ্রগতির সুযোগগুলি পাতলা ছিল, যার অর্থ নিম্ন পর্যায়ের কর্মচারীরা প্রায়ই জাহাজের আগমনকে অগ্রাহ্য করে। আইন সংস্থাগুলিও ক্রমবিন্যাস বন্ধ করে এবং অংশীদারিত্বের প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি করে (বিশেষ করে আমেরিকান আইনজীবীগণ 1985 সালে লাভ-প্রতি-অংশীদারদের সংখ্যা খোলাখুলি প্রকাশ করার পরে)।
জেনারেল এক্স মুখোমুখি এবং ঐতিহ্যবাদী মূল্যবান সময় মুখোমুখি করতে আগ্রহী ছিলেন না, এবং নতুন কর্ম জীবনের ভারসাম্যের বিকল্পগুলি (সম্পূর্ণভাবে সফলভাবে নয়, তাদের অপেক্ষাকৃত ছোট কর্মক্ষেত্রের সংখ্যা দেওয়া) নিয়ে আলোচনা করার চেষ্টা করেছিলেন।
জেনারেল X'ers এছাড়াও আইন সংস্থাগুলি এবং অন্যান্য আইনি নিয়োগকর্তা কর্মক্ষমতা প্রসার এবং নমনীয়তা বৃদ্ধি প্রযুক্তি ব্যবহার করার জন্য অকপট অক্ষম এ নিজেকে হতাশা খুঁজে পাওয়া যায় নি। এই প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে, যেহেতু নতুন সহস্রাব্দ / জেনার ওয়াই প্রজেক্ট আইনী কার্যক্ষেত্রে প্রবেশ করে এবং তাদের ছবিতে এটি পুনর্বিন্যস্ত করে।