থ্রো
সরকারি কাজ আবেদন ফর্ম খুব দীর্ঘ হতে থাকে। সরকারী প্রতিষ্ঠান প্রায়ই তাদের আবেদনপত্রগুলি ছিন্ন করার চেষ্টা করে। তারা সাধারণত অসফল।
তথ্য আবেদনকারীদের কমাতে চেষ্টা করা অগণিত পুনরাবৃত্তি মধ্যে প্রদান করা আবশ্যক, মানব সম্পদ বিভাগে নিয়োগের ম্যানেজার বলে যে তারা তথ্য এই টুকরা বা প্রয়োজন যে একটি পরিস্থিতিতে পরিস্থিতিতে চালানো
ফলাফল আবেদন ফর্ম উপর সামান্য পরিবর্তন।
আপনি কখনই জানেন না যে কোনও ব্যক্তি আপনার নিয়োগের জন্য কোনও তথ্য গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। পুঙ্খানুপুঙ্খ হয়ে অ্যাপ্লিকেশনটিতে প্রতিটি খালি পূরণ করুন।
সময় বিশৃঙ্খলা ব্যাখ্যা
আপনি যদি চাকরির ফাঁক ফাঁক থাকে বা শুধুমাত্র কয়েক মাস ধরে চাকরীতে থাকেন, তবে আপনার আবেদনগুলিতে এই পরিস্থিতিতে ব্যাখ্যা করতে হবে। কর্মসংস্থান গাদা এবং ছোট স্টিন্টগুলি নিয়োগকারীদের লাল পতাকা । যদি তারা অযৌক্তিকভাবে বামে থাকে তবে নিয়োগদাতা ব্যবস্থাপক সর্বাপেক্ষা খারাপ অনুমান করবে।
সময় ফাঁক সম্পর্কে মিথ্যা না। যদি আপনি বহিস্কার করা হয়, ব্যাখ্যা কেন, আপনি এটি থেকে শিখেছি এবং কেন এটি আবার ঘটবে না। আপনার কাছে ব্যাখ্যা করার জন্য আবেদনপত্রে সীমিত স্থান থাকতে পারে, তাই ন্যূনতম কভারে কেন আপনাকে বহিস্কার করা হয়েছিল। যদি ফাঁক কিছু ভয়াবহ কারণে হয়, এটি ভাল আপনার নিয়োগকর্তা একটি ফোন কল চেয়ে আপনার সাবেক ম্যানেজার থেকে খুঁজে বের করে।
সংক্ষিপ্ত stints সাধারণত ব্যাখ্যা করা সহজ। সম্ভবত কাজটি আপনি কি ভাবছিলেন তা কি তা নয়।
হয়তো আপনি একটি অবস্থান যা আপনি চান না পুনর্নির্মিত হয়। যতক্ষণ পর্যন্ত আপনি আপ ফ্রন্ট হিসাবে, একটি ছোট কর্মসংস্থান সময়ের আপনাকে আঘাত করা উচিত নয়। শুধু তাদের একসঙ্গে স্ট্রিং না।
সমস্ত প্রয়োজনীয় সংযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করুন
অবস্থানের উপর নির্ভর করে, সরকারি নিয়োগকারীরা একটি সারসংকলন, কভার লেটার, কলেজ প্রতিলিপি, রেফারেন্সের অক্ষর, লেখা নমুনা এবং কাজের পণ্য পোর্টফুলগুলি চাইতে পারেন ।
যদি চাকরি পোস্টিং এই আইটেম এক বা একাধিক জন্য জিজ্ঞাসা করে, আপনি তাদের অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। এটি করার জন্য অবহেলা সম্ভবত আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি ট্র্যাশে একটি স্পট উপার্জন করতে পারে।
যদি আপনি আপনার আবেদনপত্রের সাথে একটি সারসংকলন এবং কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করতে চান তবে প্রয়োজন হয় না, তা করার জন্য এটি ক্ষতিগ্রস্ত হবে না। ম্যানেজার থেকে ম্যানেজারের মধ্যে যে আইটেমগুলি বিবেচনা করা হবে বা পড়বে তা ভিন্ন হবে।
কিছু অনলাইন কাজের পোর্টাল সংযুক্তি অনুমোদন দেয় না। সব পরে, আবেদন তারা আপনি জানতে চান তাদের কি বলতে সংগঠন এর উপায়। সর্বাধিক সংযুক্তি আপনি সংস্থার কি আপনি তাদের জানতে চান বলতে অনুমতি দেয়।
KSAs আবরণ
জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার - সাধারণভাবে কেএসএ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে - চাকরির জন্য চাকরিতে সফল হওয়ার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে। একজন প্রার্থী সবসময় সব KSAs পূরণ করতে হবে না, কিন্তু যারা একটি প্রার্থী যারা না একটি তুলনায় একটি সাক্ষাত্কার পেতে সম্ভবত।
একটি সাধারণ ভুল আবেদনকারীরা KSA এর তাদের অভিজ্ঞতা ফিটিং হয় না। তারা কর্মক্ষেত্রে তাদের অ্যাপ্লিকেশনটি একেবারে ঠিকমতো কাজ করে না, অথবা তারা এমনভাবে লিখতে পারে যে একজন নিয়োগকারী ম্যানেজার দ্রুত তা নির্ধারণ করতে পারবে না কিভাবে প্রার্থী কেএসএ এর সাথে লাইন আপ করবেন।
কল্পনা করুন আপনি 100 নিয়োগের মাধ্যমে একজন নিয়োগকারী পরিচালক আছেন।
আপনি যখন অন্য 99 জনকে প্রক্রিয়াকরণ করার সময় একটি অ্যাপ্লিকেশন ডিকোড করার চেষ্টা করছেন তখন কি সময় ব্যয় করবেন?
নিয়োগের ম্যানেজারে এটি সহজ করুন। আপনি প্রতিটি কে এসএ পূরণ দেখাতে চাকরী থেকে শব্দভাণ্ডার ব্যবহার করুন। এই আপনার লেখা দক্ষতা প্রদর্শন করা হবে? না। এটা কি আপনি একটি সাক্ষাত্কার অবতরণে একটি ভাল শট দেবেন? একেবারে।
আবেদনপত্রের শেষ তারিখটি পূরণ করুন
আপনাকে অবশ্যই অ্যাপ্লিকেশনের নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করতে হবে। সময়সীমা হারিয়ে যাওয়া নিয়োগের ম্যানেজার আপনার আবেদন খারিজ একটি পুরোপুরি বৈধ কারণ দেয়। আবার, কল্পনা করুন আপনি প্রক্রিয়াভুক্ত 100 টি অ্যাপ্লিকেশনের সাথে একটি নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজার । যদি 10 টি নির্দিষ্ট সময়সীমা পরে আসে, আপনি 90 টি অ্যাপ্লিকেশন আপনার কাজের চাপ হ্রাস করার জন্য পুরোপুরি ন্যায়সঙ্গত।