ধারা 9২ - আদেশ বা প্রবিধান মেনে চলতে ব্যর্থতা
পাঠ্য
"এই অধ্যায়ের অধীন কোন ব্যক্তি যিনি-
(1) কোন আইনী সাধারণ আদেশ বা প্রবিধান পালন করতে ব্যর্থ বা ব্যর্থ;
(২) সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্য কর্তৃক প্রদত্ত অন্য কোনও আইনসঙ্গত আদেশ সম্পর্কে জ্ঞাত হওয়া, যেটি মেনে চলতে তার কর্তব্য, আদেশটি পালন করতে ব্যর্থ হয়; অথবা
(3) তার কর্তব্য সম্পাদনের মধ্যে অপহৃত হয়; একটি আদালত মার্শাল হিসাবে সরাসরি শাস্তি হতে পারে। "
উপাদান।
(1) একটি আইনানুগ সাধারণ আদেশ বা বিধি মেনে চলার লঙ্ঘন বা ব্যর্থতা ।
(ক) যে কোনও কার্যকর আইনী সাধারণ আদেশ বা প্রবিধান;
(খ) অভিযুক্তদের এটি পালন করার দায়িত্ব ছিল; এবং
(গ) অভিযুক্তদের আদেশ বা বিধি মেনে চলতে ব্যর্থ হয়েছে বা ব্যর্থ হয়েছে।
(২) অন্যান্য আইনানুগ আদেশ পালন করতে ব্যর্থতা ।
(ক) যে একটি সশস্ত্র বাহিনী একটি নির্দিষ্ট আইন জারি;
(খ) অভিযুক্তদের আদেশের জ্ঞান ছিল;
(গ) অভিযুক্তদের আদেশ পালন করা কর্তব্য ছিল; এবং
(ঘ) অভিযুক্তরা আদেশ পালন করতে ব্যর্থ হয়।
(3) কর্তব্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা ।
(ক) অভিযুক্তদের নির্দিষ্ট কর্তব্য ছিল;
(খ) যে অভিযুক্ত জানত না বা যুক্তিসঙ্গতভাবে দায়িত্ব সম্পর্কে জানা উচিত; এবং
(সি) অভিযুক্ত (ইচ্ছাকৃতভাবে) (যারা অবহেলা বা অপরাধমূলক অদক্ষতা সহকারে) সেই কর্তব্যগুলি সম্পাদনে নিন্দা করে।
ব্যাখ্যা।
(1) একটি আইনানুগ সাধারণ আদেশ বা বিধি মেনে চলার লঙ্ঘন বা ব্যর্থতা ।
(ক) সাধারণ আদেশ বা প্রবিধান যারা আদেশ বা নিয়মাবলী সাধারণত একটি সশস্ত্র বাহিনীতে প্রযোজ্য যা যথাযথভাবে রাষ্ট্রপতি বা প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সচিব, পরিবহন, অথবা সামরিক বিভাগের দ্বারা প্রকাশিত হয় এবং সাধারণ আদেশের অধীনে প্রযোজ্য আদেশ বা প্রবিধান যে সমস্ত কমান্ড বা কোন নির্দিষ্ট উপবিভাগের মাধ্যমে তাদের জারি করা হয়,
(খ) ধারা 9২ (1) এর অধীন কর্তৃত্বধারী একজন কমান্ডার কর্তৃক জারি করা একটি সাধারণ আদেশ বা প্রবিধান তার চরিত্রকে সাধারণ আদেশ বা নিয়মের মতো বজায় রাখে যখন অন্য কর্মকর্তা আদেশ দেন, যতক্ষণ না এটি তার নিজস্ব পদমর্যাদায় অবসান ঘটায় অথবা পৃথক ব্যবস্থা দ্বারা বাতিল হয়ে যায়, এমনকি যদি এটি কোন কর্মকর্তা বা কমান্ডার কর্তৃক প্রদত্ত কোন কর্মকর্তার দ্বারা জারি করা হয় এবং কমান্ড অন্য কোন কর্মকর্তা কর্তৃক গৃহীত হয় যিনি সাধারণ বা পতাকা কর্মকর্তা নন।
(গ) যদি সংবিধানের বিপরীত হয়, তবে যুক্তরাষ্ট্রের আইন বা আইনী উচ্চতর আদেশ বা অন্য কোন কারণের কারণে এটি সরকারী কর্তৃপক্ষের কর্তৃত্বের বাইরে চলে গেলে সাধারণ আদেশ বা বিধিমালা বৈধ বলে বিবেচিত হবে। অনুচ্ছেদ 14c (2) (একটি) মধ্যে lawfulness আলোচনা দেখুন ।
(ডি) জ্ঞান একটি সাধারণ আদেশ বা প্রবিধানের জ্ঞানকে অভিযোগ বা প্রমাণিত করা প্রয়োজন হয় না, কারণ জ্ঞান এই অপরাধের একটি উপাদান নয় এবং জ্ঞানের অভাব একটি প্রতিরক্ষা নয়।
(ই) এনফোর্সাবলি সাধারণ আদেশ বা প্রবিধান সব প্রবিধান নিবন্ধ 92 (1) অধীনে কার্যকর করা যাবে না। রেগুলেশনগুলি কেবল সামরিক নির্দেশিকা সরবরাহের জন্য সাধারণ গাইড-লাইন বা পরামর্শ প্রদান করে তবে ধারা 92 (1) এর অধীন প্রয়োগযোগ্য নাও হতে পারে।
(অ) সাধারণ আদালত-মার্শাল বিচারব্যবস্থার কর্মকর্তা;
(আ) কমান্ডের একটি সাধারণ বা পতাকা কর্মকর্তা; অথবা
(iii) (i) বা (ii) থেকে উচ্চতর একজন কমান্ডার।
(২) অন্যান্য আইনানুগ আদেশের লঙ্ঘন বা ব্যর্থতা ।
(ক) সুযোগ ধারা 9২ (২) সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্য কর্তৃক জারি করা যেতে পারে এমন সমস্ত অন্যান্য আইনসম্মত আদেশগুলি অন্তর্ভুক্ত করে, যার ধারা 9২, 91 , বা 9২ (1) এর অধীন লঙ্ঘন করা হয় না। এটি লিখিত বিধিলঙ্ঘনের লঙ্ঘন অন্তর্ভুক্ত যা সাধারণ নিয়মাবলী নয়। প্রযোজ্য হিসাবে উপরের subparagraph (1) (ই) দেখুন।
(খ) জ্ঞান এই অপরাধে দোষী হওয়ার জন্য, একজন ব্যক্তির অবশ্যই আদেশ বা প্রবিধানের প্রকৃত জ্ঞান থাকতে হবে। ক্রমানুসারী প্রমাণ দ্বারা আদেশের জ্ঞান প্রমাণিত হতে পারে।
(সি) আদেশ মান্য করা কর্তব্য
(আমি) একটি উচ্চতর থেকে একজন সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্য যিনি অন্য সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্যের পদমর্যাদার একজন সিনিয়র সদস্য, তিনি সেই সদস্যের ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের আদেশের কর্তৃত্বের চেয়ে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার অনুরূপ দায়িত্ব পালন করেন। প্রবন্ধ 89 এবং 90 এর উদ্দেশ্য জন্য একটি অন্য সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য উচ্চতর কমিশনযুক্ত অফিসার অনুচ্ছেদ 13c দেখুন (1) ।
(ii) এক থেকে কোন উচ্চতর ধারা 9২ (২) এর অধীন দণ্ডবিধির 9২ ধারার অধীন অপরাধমূলক আইনটি মান্য করা অসম্ভব, তবে অভিযুক্তদের আদেশ পালন করা কর্তব্য ছিল, যেমন সেনেটেল বা সশস্ত্র বাহিনী কর্তৃক জারীকৃত এক
অনুচ্ছেদ 15 বি (২) দেখুন , যদি অর্ডারটি কার্যধারায় একটি ওয়ারেন্ট, অকমিডিশন বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা দ্বারা জারি করা হয়।
(3) কর্তব্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা ।
(একটি) কর্তব্য একটি কর্তব্য চুক্তি, আইন, আইন, আইনী আদেশ, মান অপারেটিং পদ্ধতি, বা পরিষেবা কাস্টম দ্বারা আরোপিত হতে পারে।
(খ) জ্ঞান কর্তব্যের প্রকৃত জ্ঞান পরিস্থিতিগত প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে। ব্যক্তিগত দায়িত্ব যথাযথভাবে জানা উচিত যদি প্রকৃত জ্ঞান প্রদর্শিত হবে না। এটি নিয়মাবলী, প্রশিক্ষণ বা পরিচালনা পরিচালনা, পরিষেবাটির রীতিনীতি, একাডেমিক সাহিত্য বা সাক্ষ্য, এমন ব্যক্তিদের সাক্ষ্য বা অনুরূপ বা উচ্চতর পদে বা অনুরূপ প্রমাণের দ্বারা প্রদর্শিত হতে পারে।
(সি) দমন একজন ব্যক্তি কর্তব্যের কর্মকাণ্ডে নিপীড়িত হয় যখন ঐ ব্যক্তি ইচ্ছাকৃতভাবে বা অবহেলাভাবে সেই ব্যক্তির কর্তব্য পালন করতে ব্যর্থ হয় অথবা যখন একজন ব্যক্তি নিন্দুকভাবে অকার্যকরভাবে তাকে সম্পাদন করে। "ইচ্ছাকৃতভাবে" ইচ্ছাকৃতভাবে মানে। আমি কোনও কাজ করার ইচ্ছানুযায়ী এবং ইচ্ছাকৃতভাবে কাজ করার কথা উল্লেখ করে, বিশেষ করে আইনটির প্রাকৃতিক ও সম্ভাব্য পরিণতির উদ্দেশ্যে। "অবহেলা" অর্থ এমন ব্যক্তির একটি আইন বা পরিত্যাগের কারণ যা যত্নের প্রয়োজনে দায়িত্ব পালন করে থাকে, যা সেই ডিগ্রির যত্নের অভাবকে প্রদর্শন করে, যা একজন সুবিবেচনাপ্রাপ্ত ব্যক্তি একই বা অনুরূপ পরিস্থিতিতে আক্রান্ত হয়। "কলুষহীন অদক্ষতা" অযৌক্তিকতা যার জন্য কোন যুক্তিসঙ্গত বা শুধু অজুহাত নেই।
(ডি) অস্বাভাবিকতা । একজন ব্যক্তির কর্তব্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে অপহরণ করা হয় না যদি কর্তব্যগুলি সম্পাদন করতে ব্যর্থতা অযৌক্তিকতা, অবহেলা, অথবা দোষারোপযোগ্য অকার্যতা না করে অযোগ্যতার সৃষ্টি করে, এবং এই নিবন্ধে চার্জ করা হয় না বা অন্যথায় শাস্তি দেওয়া হয় না। উদাহরণস্বরূপ, রাইফেল প্রশিক্ষণ এবং রেকর্ড ফায়ারিংয়ের সময় আন্তরিকভাবে চেষ্টা করে এমন একটি নিয়োগকর্তা অস্ত্রের সাথে যোগ্যতা অর্জনে ব্যর্থ হলে কর্তব্যসমূহের পারফরম্যান্সে দমন করা হয় না।
কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত।
আর্টিকেল 80- প্রতিবন্ধকতা
(1) লংঘন বা বৈধ সাধারণ আদেশ বা প্রবিধান পালন করতে ব্যর্থতা । দুর্ভাগ্যজনক স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 2 বছরের জন্য কারাবাস।
(২) অন্যান্য আইনসম্মত আদেশ পালন করতে ব্যর্থতার লঙ্ঘন । খারাপ আচরণ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জাল, এবং 6 মাসের জন্য কারাবাস।
নোট: উপরে (1) এবং (2) জন্য, উপরে উল্লিখিত শাস্তি নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয় না: যদি আদেশ বা নিয়ন্ত্রণের অনুপস্থিতিতে যা লঙ্ঘন করা হয় বা অভিযুক্তদের আনুগত্য করা না হয় তবে একই ঘটনা ঘটবে আরেকটি নির্দিষ্ট অপরাধের জন্য দৃঢ়প্রত্যয় যার জন্য একটি কম শাস্তি নির্ধারিত হয়; অথবা যদি লঙ্ঘন বা মান্য করা অসম্ভব হয় তবে কোনও আদেশের ফলে আরোপিত সংযমের লঙ্ঘন। এই দৃষ্টান্তগুলিতে, সর্বোচ্চ শাস্তিটি বিশেষভাবে অন্য যে কোনও নির্দিষ্ট অপরাধের জন্য নির্ধারিত।
(3) কর্তব্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা ।
(এ) অবহেলা বা অপরাধমূলক অদক্ষতা মাধ্যমে 3 মাসের জন্য দুই তৃতীয়াংশ প্রতি মাসে বেতন এবং 3 মাসের জন্য কারাবাস জালিয়াতি।
(বি) ইচ্ছাকৃত খারাপ আচরণ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জাল, এবং 6 মাসের জন্য কারাবাস।
পরবর্তী আর্টিকেল > ধারা 9২ -কেন্দ্রিকতা এবং মারাত্মকতা>
ম্যানুয়াল কোর্ট মার্শাল থেকে তথ্য, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 16