ইউসিএমজে এর শাস্তিমূলক প্রবন্ধ

আর্টিকেল 134 - ফ্রেটনিয়েসেশন

পাঠ্য

অনুচ্ছেদ 60 দেখুন।

উপাদান।

(1) অভিযুক্ত একজন কমিশন বা ওয়ারেন্ট অফিসার ছিলেন ;

(২) এক বা একাধিক নির্দিষ্ট তালিকাভুক্ত সদস্য (গুলি) সহ সামরিক সমতার পদে নিয়োজিত অভিযুক্তদের একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে;

(3) অভিযুক্ত তারপর ব্যক্তি (গুলি) হতে জানতাম (একটি) তালিকাভুক্ত সদস্য (গুলি);

(4) এই ধরনের ভাঙচুরের অভিযোগে অভিযুক্তের রীতিকে লঙ্ঘন করে যে সামরিক কর্মকর্তাদের তালিকাভুক্ত সদস্যদের সাথে সামরিক সমতার শর্তে অফিসারদের নিষ্ঠুরতা করা উচিত নয়; এবং

(5) পরিস্থিতি অনুযায়ী, অভিযুক্তদের আচরণ সশস্ত্র বাহিনীতে সুশৃঙ্খল ও শৃঙ্খলা রক্ষাকবচ ছিল অথবা সশস্ত্র বাহিনীর উপর অসদাচরণের জন্য একটি প্রকৃতির ছিল।

ব্যাখ্যা।

(1) সাধারণভাবে এই অপরাধটির যৌক্তিকতা হচ্ছে সন্ত্রাসের বিরুদ্ধে সশস্ত্র বাহিনীগুলির রীতিনীতির লঙ্ঘন। কর্মকর্তারা এবং তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের মধ্যে যোগাযোগের কোনও সংস্থান হয় না একটি অপরাধ। প্রশ্নে যোগাযোগ বা সংগঠন একটি অপরাধ হয় কিনা তা পার্শ্ববর্তী পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে। বিবেচনার বিষয়গুলি হল যে আচরণটি কমান্ডের শৃঙ্খলাকে আপোষ করে তোলার ক্ষেত্রে, পক্ষপাতিত্বের উপস্থিতি বা অন্যথায় অপ্রত্যাশিত ভাল আদেশ, শৃঙ্খলা, কর্তৃত্ব বা মনোবলের সাথে পরিনত হয়েছে। আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী যেমন সামরিক বাহিনীর সমস্যাগুলির অভিজ্ঞতার কারণে অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে নেতৃত্ব দিতে পারে, তেমনি সশস্ত্র বাহিনীর সুশৃঙ্খল ও শৃঙ্খলাভিত্তিক পেশাদার ব্যক্তিত্বের জন্য তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়ার প্রবণতা দ্বারা প্রেক্ষিত হয়। , অখণ্ডতা, এবং একটি অফিসার বাধ্যবাধকতা।

(২) রেগুলেশন রেগুলেশন, নির্দেশাবলী এবং আদেশগুলি অফিসার এবং তালিকাভুক্ত কর্মীদের মধ্যে একটি পরিষেবা-বিস্তৃত এবং স্থানীয় ভিত্তিতে উভয়ই পরিচালনা করতে পারে। বিভিন্ন শাখার তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের মধ্যে অথবা বিভিন্ন বিভাগের কর্মকর্তাদের মধ্যে সম্পর্ক একইভাবে আচ্ছাদিত হতে পারে। ধারা 9২ এর অধীন এই ধরনের প্রবিধান নির্দেশ, বা আদেশের লঙ্ঘনযোগ্য শাস্তি হতে পারে

অনুচ্ছেদ 16 দেখুন

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত। আর্টিকেল 80- প্রতিবন্ধকতা

সর্বোচ্চ শাস্তি বরখাস্ত, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 2 বছর জন্য কারাবাস।

পরবর্তী প্রবন্ধ > আর্টিকেল 134- (অধীনস্ত সঙ্গে জুয়া খেলা)>

ম্যানুয়াল কোর্ট মার্শাল থেকে তথ্য, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 83