অগ্রিম নোটিশ দিয়ে আপনার নিয়োগকর্তা প্রদান না করে পদত্যাগ করার সেরা উপায় কি?
আপনি কিভাবে অবিলম্বে পদত্যাগ করা প্রয়োজন যখন একটি কঠিন পরিস্থিতি হতে পারে আপনি কিভাবে হ্যান্ডেল করা উচিত অথবা আপনি অধিকাংশ নিয়োগকর্তা প্রত্যাশা মান দুই সপ্তাহের চেয়ে একটি সংক্ষিপ্ত বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে ? কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, এই তথ্যটি আপনার নজরদারি ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া উচিত কিনা তা পর্যালোচনা করুন।
একবার আপনি নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পর, আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করার জন্য এই পদত্যাগ পত্রের উদাহরণটি ব্যবহার করুন যে আপনাকে অবিলম্বে পদত্যাগ করতে হবে, এবং দুই সপ্তাহের বিজ্ঞপ্তি দিতে সক্ষম হবে না। এছাড়াও নোটিশ ছাড়াই একটি পদত্যাগ পত্র বা ইমেল লেখার উপর টিপস জন্য নীচে পড়তে।
নোটিশ ছাড়াই একটি পদত্যাগ পত্র লেখার জন্য টিপস
এখানে কোন নোটিশ ছাড়াই আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগকারী একটি চিঠি লিখতে কিছু পরামর্শ দেওয়া আছে।
- আপনার নিয়োগকর্তার সাথে প্রথমে কথা বলুন। যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনার বসকে আপনার ব্যক্তিকে বলুন যে আপনি কোম্পানিকে ছেড়ে যাচ্ছেন। তারপর, একটি অফিসিয়াল ব্যবসায়িক চিঠি দিয়ে অনুসরণ করুন। আপনার ম্যানেজার এবং হিউম্যান রিসোর্সেস ডিপার্টমেন্টে চিঠি একটি অনুলিপি পাঠান বা ইমেল করুন।
- তারিখ তারিখ। চিঠিতে, যে তারিখটি আপনি কোম্পানিকে ছেড়ে চলে যেতে চান তা অন্তর্ভুক্ত করুন। যদি আপনি এক সপ্তাহ বা তারও বেশি সময় ধরে থাকতে পারেন, তাই বলে যাইহোক, যদি আপনার তাত্ক্ষণিকভাবে ছেড়ে দিতে হয়, তাহলে আপনার চিঠির শুরুতে স্পষ্টতই এই কথাটি উল্লেখ করুন।
- বিবরণ মধ্যে যেতে না আপনি কেন ছেড়ে যাচ্ছেন বা আপনি পরবর্তীতে কি করবেন তা বিস্তারিত জানার প্রয়োজন নেই। আপনি আপনার চিঠি সংক্ষিপ্ত রাখতে চান।
- কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন কোম্পানীতে কাজ করার সময় আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার জন্য এটি একটি ভাল সুযোগ। যাইহোক, যদি আপনি কোম্পানির সাথে খুব অসন্তুষ্ট হন, তাহলে আপনার চিঠিতে নেতিবাচক কোনও অভিযোগ করবেন না বলুন। আপনি নিয়োগকর্তার সাথে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখতে চান, বিশেষ করে যেহেতু ভবিষ্যতে আপনার কাছে রেফারেন্সের একটি চিঠির জন্য তাকে জিজ্ঞাসা করতে হবে।
- কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি নোটিশ ছাড়াই পদত্যাগ করেন, তাহলে আপনার চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার বিষয়ে আপনার শেষ বেতনচিহ্ন, বেনিফিট, কোম্পানির সরঞ্জাম এবং অন্য যেকোনো তথ্য কিভাবে পরিচালনা করা উচিত তা স্পষ্টভাবে নিশ্চিত করুন। আপনার চিঠি এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি ভাল সুযোগ।
- যোগাযোগের তথ্য প্রদান করুন যে কোনও অ-কোম্পানির ইমেল ঠিকানা, ফোন নম্বর, অথবা আপনি যে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে চান তা অন্য ফর্মটি তালিকাভুক্ত করুন যাতে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনি তাৎক্ষণিকভাবে চলে যাচ্ছেন।
- ব্যবসা চিঠি ফর্ম্যাট অনুসরণ করুন। আপনার চিঠি লেখার সময় অফিসিয়াল ব্যবসায়িক চিঠি ফরম্যাট ব্যবহার করুন। যদি সময়টি সার্থক হয়, তাহলে আপনি একটি চিঠির পরিবর্তে পদত্যাগের ইমেল পাঠাতে পারেন।
কোন বিজ্ঞপ্তি পত্র উদাহরণ সঙ্গে পদত্যাগ
তোমার নাম
আপনার ঠিকানা
আপনার শহর, রাজ্য, জিপ কোড
আপনার ফোন নম্বর
তোমার ইমেইল
তারিখ
নাম
খেতাব
সংগঠন
ঠিকানা
সিটি (*): রাজ্য (*): জিপ কোড
প্রিয় মি। নামের শেষাংশ:
অনুগ্রহ করে এই চিঠিটি বিজ্ঞপ্তি হিসাবে স্বীকার করুন যে আমি 15 সেপ্টেম্বর ABCD কোম্পানির সাথে আমার অবস্থান থেকে পদত্যাগ করছি। আমি দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করতে সক্ষম না হওয়ার জন্য ক্ষমা চেয়েছি। আমি দুঃখিত যে, আমার নিয়ন্ত্রণের বাইরে অবস্থার কারণে, আমাকে অবিলম্বে পদত্যাগ করতে হবে।
দয়া করে আমাকে জানান যে আমার শেষ পেচেক এবং অবশিষ্ট সুবিধার জন্য প্রক্রিয়াটি কী হবে।
আমি হিউম্যান রিসোর্সের মাধ্যমে পেচেক সংগ্রহ করার জন্য খুশি, অথবা আপনি তাদের আমার বাড়ি ঠিকানাতে তা মেলাতে পারেন।
আপনার কোম্পানির সাথে আমার মেয়াদকালে আমাকে যে সহায়তা দেওয়া হয়েছে তার জন্য এত ধন্যবাদ। আমি আপনার নির্দেশিকা বছর আপনার প্রশংসা করি।
বিনীত,
হস্তাক্ষর স্বাক্ষর (হার্ড কপি পত্র)
আপনার টাইপ করা নাম
একটি ইমেল ইস্যু প্রেরণ বার্তা প্রেরণ
যদি আপনি আপনার চিঠিটি ইমেল করে থাকেন তবে এখানে আপনার ইমেল বার্তাটি কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করবেন তা অন্তর্ভুক্ত করুন, প্রুফিং, ডাবল যাচাই করা হচ্ছে যে আপনার কাছে প্রয়োজনীয় সব তথ্য আছে এবং একটি পরীক্ষা বার্তা পাঠানো হচ্ছে।
আপনার নাম এবং আপনি যে বিষয় লাইনে চলে যাচ্ছেন তার তালিকা দিন: আপনার নাম - পদত্যাগ চিঠি শিরোনাম পরিবর্তে আপনার টাইপ করা নাম অধীনে আপনার স্বাক্ষরে আপনার যোগাযোগের তথ্য (ইমেইল, ফোন, এবং মেইলিং ঠিকানা) অন্তর্ভুক্ত করুন।
আরো পড়ুন: দুই সপ্তাহের নোটিশ দিতে না কারণ | পদত্যাগ ইমেল বার্তা উদাহরণ | পদত্যাগ পত্র লেখার টিপস | পদত্যাগ করবেন না এবং করবেন না