একটি ইন্টার্নশীপ সঙ্গে অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন

যে কোনো অভিজ্ঞতা হিসাবে, আপনি নিজেকে আপনার ইন্টার্নশীপ মধ্যে বাধাগুলি সম্মুখীন হতে পারে যে আপনি প্রত্যাশিত ছিল না। যখন কোনও নতুন পরিস্থিতি চলছে তখন আমরা সাধারণত অনুমান করি যে সবকিছুই মসৃণভাবে চালিত হবে এবং সামগ্রিক অভিজ্ঞতা আমরা যা আশা করি তা সরবরাহ করবে; এই ক্ষেত্রে, উভয় ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগত উভয় বৃদ্ধি করার সুযোগ দুর্ভাগ্যবশত, আপনি নিজেকে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে পারেন যে আপনি পরিচালনা করতে সক্ষম বোধ করবেন না।

মনে রাখা দুটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলি সর্বদা আপনার পেশাদারিত্ব বজায় রাখা এবং সবসময় আপনার এবং আপনার উভয় সম্মুখীন সমস্যাগুলি সমাধান করতে সাহায্য করবে এমন নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য পারস্পরিক উপকারী উপায়ে খুঁজে পেতে কাজ করে। নীচে আপনি আপনার ইন্টার্নশীপ কোর্সের উপর ফসল আপ খুঁজে পেতে পারেন যে কিছু চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন কিভাবে কিছু টিপস তালিকাভুক্ত করা হয়েছে নীচে।

ইন্টার্নশীপ আপনি কি আশা করেন না

আপনার ইন্টার্নশীপ আরো সহজভাবে করতে পারে যে একটি জিনিস পূর্বে আপনার সুপারভাইজার সঙ্গে আপনার প্রত্যাশা মানচিত্র করা হয়। একবার আপনি এটি সম্পন্ন হলে, আপনি সবসময় ফিরে যান এবং আপনার প্রত্যাশা পুনরাবৃত্তি করতে পারেন। যদি আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় কোন চুক্তিতে আসেনি, তাহলে আপনি আপনার সুপারভাইজারের সাথে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আলোচনা করতে চাইতে পারেন যে আপনি আপনার কাছ থেকে কি আশা করবেন তা নিয়ে পারস্পরিক চুক্তিতে আসতে পারেন কিনা।

আপনার অসন্তোষ যোগাযোগ আপনার সুপারভাইজার একটি পরিবর্তন করার সুযোগ যখনই সম্ভব কিছু দিতে হবে।

সর্বদা আপনার সুপারভাইজার জানাতে আপনাকে একটি ইতিবাচক নোটের উপর আপনার যোগাযোগ রাখুন যে আপনি শেখার আগ্রহী এবং সামগ্রিক সংস্থা চলাকালে সাহায্য করার জন্য আরও বেশি কিছু করছেন। নিয়োগকর্তা শ্রোতাদের (এবং অন্তর্বর্তী) সম্মান করেন যারা উদ্যোগ দেখান এবং তাদের চাহিদাগুলি এবং প্রত্যাশাগুলি সুস্পষ্টভাবে সুস্পষ্টভাবে ব্যবহার করে ইতিবাচক যোগাযোগ ব্যবহার করে যা তাদের চাহিদাগুলি পূরণ করতে সক্ষম।

আপনি আপনার তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজার সঙ্গে বিরোধে নিজেকে খুঁজুন

এখানে আবার আপনার চাহিদা এবং প্রত্যাশা যোগাযোগের আন্তরিকভাবে প্রায়ই একটি উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতি defuse পারেন। সুপারভাইজাররা সাধারণত তাদের ইন্টার্নশিপগুলি একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চায় এবং সাধারণত তাদের ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতা জুড়ে তাদের মেন্টরটি উপভোগ করে। মতামত পার্থক্য জীবনের একটি সত্য এবং ব্যক্তিত্বের পার্থক্য মোকাবেলা করার পদ্ধতি শেখার একটি মহান পাঠ যা আপনার ইন্টার্নশীপ এবং আপনার ভবিষ্যতের কর্মজীবন জুড়ে ব্যবহৃত হতে পারে। আবার আপনার সুপারভাইজারের লক্ষ্যগুলি এবং প্রত্যাশাগুলির বিষয়ে সতর্ক থাকুন, আপনি প্রায়ই ভাল কাজের জন্য কাজ করতে সক্ষম হবেন। আপনি যদি সমস্যার সমাধান নিয়ে কাজ করেন এবং তাদের উপেক্ষা না করেন, তাহলে তাদের সমাধান করার অনেক সুযোগ আপনার কাছে থাকবে।

আপনি কি নিজেকে নিয়ে ব্যস্ত থাকেন না?

এটা একটা সহজ জিনিষ। অতিরিক্ত সুপারিশ করার জন্য আপনার সুপারভাইজারকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি সে আপনার জন্য কোনও কাজ না করে থাকে, তাহলে জিজ্ঞাসা করুন আপনি যদি অন্যান্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন তবে আপনি তাদের সাথে কাজ করতে পারেন কিনা তা দেখতে পারেন। যদি এই কৌশল ব্যর্থ হয়, ক্ষেত্রের মধ্যে জার্নাল পড়ার, সহকর্মীদের সঙ্গে তথ্য সাক্ষাত্কার নির্ধারণ, এবং বিভাগের মধ্যে কিছু করার নতুন এবং ভাল উপায় নির্ণয় করতে আপনার জ্ঞান এবং প্রতিভা প্রস্তাব দিয়ে বিজ্ঞতার সঙ্গে আপনার সময় ব্যবহার করুন।

আপনি হস্তক্ষেপ করার জন্য অফিস রাজনীতির পক্ষে কঠিন

একটি অন্তর্বর্তী বা নতুন কর্মচারী হিসাবে , এটি সুপারিশ করা হয় যে আপনি যতটা সম্ভব অফিস রাজনীতি থেকে দূরে থাকুন। আপনি নিজেকে ব্যাকলেটিভ হিসাবে পেশাদার এবং আকর্ষক হিসাবে নিজেকে উন্নীত করতে চান এবং নেতিবাচক যোগাযোগ আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী লক্ষ্যগুলি পূরণে আপনার ভাল পরিবেশন করবে না।

একটি নতুন পেশাদার হিসাবে, এই ধরনের অসুবিধাগুলি পরিচালনা করার পদ্ধতি শেখার একটি চমৎকার শেখার অভিজ্ঞতা নিজেই। খোলা, ন্যায়পরায়ণ যোগাযোগ গড়ে তুলতে প্রায়ই কর্মস্থলে ঘটে এমন অনেক পরিস্থিতিতে ছড়িয়ে পড়ে। আপনার এবং অন্যান্য পরিস্থিতিতে যে প্রায়ই এই কাজের উপর নজরদারি করতে আপনার পরিপক্বতা প্রদর্শনের দ্বারা, আপনি আপনার আন্তঃব্যক্তিগত, সমস্যা সমাধান, এবং যোগাযোগ দক্ষতার একটি ইতিবাচক ধারণা এবং আপনার সাথে যে কোনও বিষয় নিয়ে মোকাবিলা করতে সক্ষমতার সাথে নিয়োগকর্তাকে প্রদান করতে হবে।