আপনি অপ্রত্যাশিতভাবে ফায়ার পেতে যখন কি করবেন

দৌড়াতে দৌড়াতে দেরি করো না!

ধরুন আপনি প্রতিদিন কাজ করতে যান এবং সত্যিই মনে করেন যে আপনি একটি ভালো কাজ করছেন এবং একদিন হঠাৎ আপনি কাজে যান এবং আপনি বলছেন যে আপনি বহিস্কার করা হচ্ছে এবং এটি আপনার শেষ দিন?

আজ আমরা গত বছরের ঠিক স্নাতক ছিল যে একটি সাম্প্রতিক আলম সঙ্গে এই কথোপকথন ছিল। আশা করা যায় যে তিনি খুব স্পর্শাত্বিক ছিল যখন তিনি জানতে পেরেছিলেন যে তার কোনও বেপরোয়া কারণ নেই। তিনি একটি অন্তর্বর্তী হিসাবে কোম্পানির শুরু এবং মাত্র 2 মাস তিনি একটি পূর্ণকালীন নিয়মিত অবস্থানের জন্য ভাড়া করা হয়েছিল।

প্রাথমিকভাবে, এই চাকরি পাওয়ার জন্য তিনি খুব রোমাঞ্চিত ছিলেন এবং তার চাকরির সন্ধানের পরিণতি শেষ হয়ে গিয়েছিল কিন্তু চাকরির ছয় মাসের মাথায় তিনি গিয়েছিলেন এবং নিজেকে চাকুরিচ্যুত করার চেষ্টা করেছিলেন।

অনেক পরিস্থিতিতে যখন কর্মচারীরা ঘটনাস্থলে নিখোঁজ হয়, তখন সাধারণত এমন অনেক তথ্য থাকে যা কর্মচারী জানেন না। এই ব্যক্তিকে বলা হয় যে তার মনিবকে প্রায় বিভাগে পরিণত করার অক্ষমতার কারণে তাকে বহিস্কার করা হয়েছিল এবং এই কারণে তিনি তাকে এর কারণ হিসাবে ছেড়ে দিয়েছিলেন এবং কারন কোম্পানিটি কিছু পুনর্গঠন করছিল। ভাল খবরটি ছিল যে কোম্পানী তাকে বলেছিল যে তারা তার পরবর্তী কয়েক সপ্তাহের জন্য একটি পেচেক দেবে কিন্তু একবার সে বুঝতে পেরেছিল যে তার আমানতটি তার ব্যাংক একাউন্টে করা হয়নি, সে কোম্পানীকে ডেকেছিল এবং তাকে জানানো হয়েছিল যে তার জন্য তাকে বহিস্কার করা হয়েছিল কারণ এবং যে কোম্পানী আইনজীবী বজায় ছিল।

এটি একটি চাকরি থেকে বহিস্কারের জন্য একটি অনিশ্চিত অভিজ্ঞতা হতে পারে, কিন্তু একটি নতুন স্নাতক জন্য, তারা প্রথম স্থানে তারা বহিস্কার করা হয়েছিল কেন নিশ্চিত না হয়, যখন এটি অত্যন্ত আপস করতে পারে।

যে প্রতিষ্ঠানটি প্রথমে তার কয়েক সপ্তাহের জন্য তার মজুরি প্রদানের প্রস্তাব দেয় এবং তারপর প্রায় কাছাকাছি এবং বলে যে তিনি একটি মামলা মুখোমুখি হতে পারে, সমগ্র পরিস্থিতি খারাপ থেকে আরও খারাপ হয়ে যায় এবং তিনি নিজেকে খুঁজে পেতে তার ক্ষমতা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন দেখা যায় নতুন চাকরি.

আপনি প্লেয়ার পেতে যখন কি করতে টিপস

  1. দৌড়াতে দৌড়াতে দেরি করো না।

    বেশিরভাগ লোকের মতই, আপনি সম্ভবত আতঙ্কিত হয়ে যাবেন বলে মনে হয় না। দুর্ভাগ্যবশত, অনেক মানুষ বিভিন্ন কারণের জন্য বহিস্কার করা এবং প্রায়শই এটি তাদের নিজস্ব কোন ফল্ট হয়।

  1. আপনার আত্মবিশ্বাস এবং আত্মসম্মান বজায় রাখুন

    যদিও একবার আপনি শিখেছেন যে আপনি বহিস্কার করা হয়েছে এবং স্বাভাবিকভাবেই অভিজ্ঞতার দ্বারা আতঙ্কিত বোধ করা হয়, এটা পরিপ্রেক্ষিতে পরিস্থিতি বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ এবং উপলব্ধি করা হয়েছে যে এটি আপনার সাথে এটি তুলনায় কোম্পানীর সাথে আরও করতে পারে।

  2. আপনি বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্য কিনা তা দেখতে পরীক্ষা করুন

    দুর্ভাগ্যবশত একটি কর্মচারী অগ্নিসংযোগ এবং অগ্নিকাণ্ডের জন্য কোন আপাত কারণে একটি বিট অনুমান বলে মনে হয় যেহেতু মূলত এই ধরনের পরিস্থিতিতে কর্মীদের রক্ষা করার কোন আইন নেই। এই উদাহরণে, নিয়োগকর্তা হয়তো কর্মচারীকে উপেক্ষার জন্য একটি মামলা হুমকির সম্মুখীন হতে পারে এবং বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য আবেদন করার জন্য তাকে নিরুৎসাহিত করতে পারে। নিশ্চিতভাবে, আপনি বেকারত্বের জন্য যোগ্য কিনা তা খুঁজে বের করুন

  3. আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি পরিষ্কার করুন এবং নিয়োগকর্তারা তা পাঠানোর শুরু।

    একবার আপনি বহিষ্কৃত হওয়ার প্রাথমিক শক পেতে হলে, এটি একটি সক্রিয় পদক্ষেপ নিতে গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি পেতে শুরু আউট।

  4. পরিবার, বন্ধু, অনুষদ, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তারা ইত্যাদি সাথে নেটওয়ার্কিং শুরু করুন।

    আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী নেটওয়ার্কের সাথে যোগাযোগ থেকে আপনাকে ফিরিয়ে আনার চেষ্টা করবেন না। এই প্রথম এ কঠিন মনে হতে পারে কিন্তু আপনি কিভাবে মানুষ বুঝতে এবং আপনার অনুসন্ধান আপনাকে সাহায্য করতে ইচ্ছুক হতে হবে এ আশ্চর্য হবেন।

  1. আপনার আগের নিয়োগকর্তা খারাপ মুখ করবেন না।

    একটি সাক্ষাত্কার শেষ করার পর একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা খারাপ কথোপকথন ভাড়া নিতে না পাওয়ার একটি নিশ্চিত উপায়। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আগের নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে খারাপ জিনিস শুনতে চান না এবং এটি তাদের সম্পর্কে নেতিবাচক চিন্তা চিন্তা পেতে পারে।

  2. আপনি কিছু অট্ট সঙ্গে এটা সাক্ষাত্কার বা একা অনুশীলন সাক্ষাৎকার কিছু অনুশীলন করতে পারেন মানুষ সন্ধান করুন।

    একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতির জন্য আমাদের কাছে সর্বোত্তম উপদেশ অনুশীলন, অনুশীলন, অনুশীলন। আপনি প্রকৃত সাক্ষাত্কার পূর্বে সেখানে আপনার ভুল অধিকাংশ পেতে নিশ্চিত করতে চাইবেন।

  3. আপনার সারসংকলন, আবরণ পত্র, বা একটি সাক্ষাত্কারে মিথ্যা বলবেন না।

    আপনার শক্তি এবং স্বার্থের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে এবং কোম্পানীর আপনাকে যা প্রদান করতে হবে তা দিয়ে আপনার সারসংকলন এবং চিঠিটি ইতিবাচক রাখুন। সাক্ষাত্কারটি প্রশ্নের জবাব দিতে প্রস্তুত থাকুন, "কেন আপনি আপনার আগের নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দিয়েছিলেন?" এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় এটি ছোট এবং মিষ্টি রাখা এবং কোম্পানির ক্ষেত্রে যে পরিবর্তন বা পুনর্গঠন করা হচ্ছে তার উপর মনোনিবেশ করা।

  1. উপর সরানোর জন্য প্রস্তুত করা।

    আমাদের জীবনে আমাদের কিছু ঘটেছে এমন কিছু নেতিবাচক কিছুকে ফোকাস করা অনেক বারই সহজ। চাকরির অনুসন্ধানে এটি কখনই ভুলে যাওয়া বা অতীত থেকে শিখতে এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সরানোর জন্য গুরুত্বপূর্ণ। নিজেকে ইতিবাচক রাখুন এবং ভবিষ্যতের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে আপনাকে কর্মস্থলে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরবর্তী পদক্ষেপগুলির উপর প্রস্তুত থাকতে হবে এবং ফোকাস করতে সহায়তা করবে।