আপনার জন্য একটি সেলস ম্যানেজার কাজের অধিকার?
বিক্রয় পরিচালনার জন্য দুটি প্রধান পথ বিক্রির ব্যবস্থাপনা থেকে বিক্রির ম্যানেজারে স্থানান্তরিত হয়, অথবা অন্য কোনও ব্যবস্থাপনা পরিচালকের চাকরি থেকে বিক্রয় পরিচালনার জন্য স্থানান্তর করা হয়। আপনি যে কাজটি থেকে আসছেন সেটি সম্ভবত বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি নির্ধারণ করবে।
বিক্রেতার থেকে সেলস ম্যানেজার থেকে
এই রূপান্তরটি রুক্ষ হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি আপনার পুরোনো দলবদ্ধতার দায়িত্ব গ্রহণ করছেন। আপনি এটা স্পষ্ট যে আপনি আর "গ্যাং এক" না কিছু সীমায় সেট করতে হবে এবং এটি চতুর এবং কঠিন হতে পারে।
আপনার দলের প্রতিটি সদস্য এক সঙ্গে এক সঙ্গে মিটিং দ্বারা শুরু। আপনি কি তাদের দায়িত্ব মনে হয় উপর যান। এতে প্রত্যেকেই নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি প্রদান করে। কিন্তু এটা স্পষ্ট করে দেয় যে আপনি তাদের কাছে যে কোনো মন্তব্য বা উদ্বেগের কথা বলতে প্রস্তুত আছেন - আপনি বড় ধরনের সমস্যাগুলি হওয়ার আগে যত দ্রুত সম্ভব কোনও অসন্তুষ্টিকেই ক্ষমা করতে চান।
যদি আপনি একটি ভিন্ন সংস্থায় বিক্রয় পরিচালকের ভূমিকা পালন করেন, তবে আপনার বিক্রয় দলের সাথে আপনার অনাহুততা থাকবে না তবে আপনি এখনও ট্রানজিট জারিং খুঁজে পাবেন। আবার, আপনি নিজেকে স্মরণ করিয়ে রাখতে হবে যে আপনি এখন নেতা আছেন। আপনি প্যাক এক না, তাই অনুযায়ী আচরণ আচরণ অনুযায়ী। অন্য দিকে, কম প্রাণী মত আপনার বিক্রয়প্রদর্শন চিকিত্সা দ্বারা overcompensate না
এটি একটি সুখী মাধ্যম আঘাত যেখানে আপনি একটি কর্তৃত্ব চিত্রে হিসাবে কাজ কিন্তু এটি যে আপনার salespeople ভয় বরং সম্মান।
জেনারেল ম্যানেজার থেকে সেলস ম্যানেজার থেকে
আপনি যদি আপনার বিক্রয় করতে নতুন কোন ব্যক্তি হন তবে আপনার বিক্রয়প্রতিষ্ঠান আপনার পরিচালন কৌশলগুলির মাধ্যমে কত দ্রুত তা দেখিয়ে আপনার বিচলিত হতে পারে। Salespeople পেশাদারী persuaders হয়, এবং তারা চাতুরী করা হচ্ছে যখন অধিকাংশ এটি ভাল সচেতন হবে।
প্রায়ই সবচেয়ে ভাল পদ্ধতি হল সহজবোধ্য - আপনার সেলসপোকে তাদের লক্ষ্যগুলি প্রদান করুন, তাদের আপনাকে সাহায্য করার জন্য সেখানে থাকা তাদের জানাতে হবে এবং তাদের উপর নজর রাখুন যাতে আপনি শীর্ষ কর্মীদের পুরস্কৃত করতে পারেন এবং অন্যরা যখন সংগ্রাম করতে পারেন তখন পদক্ষেপ নিন।
এখানে একটি ইঙ্গিত: Salespeople অত্যন্ত পুরস্কার-অনুপ্রাণিত হয়। তারা খুব প্রতিযোগিতামূলক হতে থাকে, এবং এই অনুভূতিকে উত্সাহিত করতে তাদের উত্সাহিত করতে উত্সাহিত করতে পারে। কিন্তু আপনি যদি এই পদ্ধতির অতিরিক্ত ব্যবহার করেন তাহলে আপনি একে অপরকে ঘৃণা করে এমন বিক্রয়প্রতিষ্ঠাদের সাথে শেষ করতে পারেন সর্বদা একটি বন্ধুত্বপূর্ণ পর্যায়ে প্রতিযোগিতার রাখা সংগ্রাম বা আপনি আপনার বিক্রয় দল চালু করতে হবে Glengarry গ্লেন রস।
আপনার জন্য একটি সেলস ম্যানেজার কাজের অধিকার?
এই কাজটি একটি আলাদা আলাদা মিশ্রন যা জনসাধারণের দক্ষতার জন্য দুই স্তরের প্রয়োজন - আপনার টিম এবং তাদের সম্ভাব্য গ্রাহকদের সাথে - তাই যদি আপনি নিজেকে একজন ব্যক্তি হিসেবে বিবেচনা না করেন তবে এটি আপনার জন্য হতে পারে না। কিন্তু যদি আপনি থাকেন, তবে আপনি এটি পাবেন যে একটি ঝুঁকিপূর্ণ, কিন্তু পুরোপুরি পুরষ্কারসাপূর্ণ কর্মজীবন পছন্দ - উভয় অর্থ এবং ব্যক্তিগত কৃতিত্বের ক্ষেত্রে ফলপ্রসূ - আপনি যে অবস্থান গ্রহন করেন তা যেকোনো প্রজেক্টের জন্য। যদি আপনি একটি ভাল সংমিশ্রণ মত শোনাচ্ছে, এটি জন্য যান। যদি না হয়, একটি বিক্রয় পরিচালকের অবস্থান সম্ভবত আপনার কাপ চা নয়।