অনুচ্ছেদ 91: ওয়ারেন্ট অফিসার, এনসিও, বা পিওর প্রতি অমানবিক আচরণ
পাঠ্য "কোন ওয়ারেন্ট অফিসার বা তালিকাভুক্ত সদস্য যিনি-
(1) কোন ওয়ারেন্ট অফিসার, অ-কমিশনার অফিসার বা ক্ষুদ্র অফিসারকে আক্রমণ বা আক্রমণ করে, যখন সেই অফিসার তার অফিসের মৃত্যুদন্ড কার্যকর হয়;
(২) ইচ্ছাকৃতভাবে একটি ওয়ারেন্ট অফিসার, অকশন অফিসার , বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা আইনসঙ্গত আদেশ অমান্য; অথবা
(3) অপবাদ সঙ্গে আচরণ বা একটি ওয়ারান্ট অফিসার, অ নিয়োগ অধিদপ্তর, বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার দিকে ভাষা বা deportment মধ্যে অসম্মানজনক এবং যে অফিসার তার অফিস কার্যকর করা হয়; একটি আদালত মার্শাল হিসাবে সরাসরি শাস্তি হতে পারে। "
উপাদান।
(1) স্ট্রাইকিং বা আক্রমণাত্মক ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা
(ক) অভিযুক্ত একজন ওয়ারেন্ট অফিসার বা সদস্যভুক্ত সদস্য;
(খ) যে অভিযুক্ত অভিযুক্তটি একটি নির্দিষ্ট ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র অফিসারকে আক্রমণ করে।
(গ) শিকারি বা অফিসে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করা হলে অভিযুক্ত করা হয়; এবং
(ঘ) অভিযুক্ত তখন বুঝেছিলেন যে আঘাতপ্রাপ্ত ব্যক্তিটি একজন ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র অফিসার ছিলেন। নোট: যদি শিকার অভিযুক্তের অপ্রচলিত বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা ছিল, তাহলে নিম্নলিখিত উপাদানগুলি যোগ করুন
(ঙ) অভিযুক্তের অপ্রতিভিত, বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার শিকার হওয়া ব্যক্তিটি ছিলেন; এবং
(চ) অভিযুক্ত তারপর জানতেন যে অভিযুক্তের উচ্চতর অ-কমিশনযুক্ত, বা ক্ষুদ্র অফিসারটি আঘাতপ্রাপ্ত হয়েছে বা হামলা করেছিল।
(২) কোন ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা অমান্য করে ।
(ক) অভিযুক্ত একজন ওয়ারেন্ট অফিসার বা সদস্যভুক্ত সদস্য;
(খ) অভিযুক্তদের একটি নির্দিষ্ট ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার কাছ থেকে একটি নির্দিষ্ট আইন কার্যকর করা হয়েছে;
(গ) অভিযুক্ত তখন জানতেন যে, আদেশ প্রদানকারী ব্যক্তিটি ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা;
(ঘ) অভিযুক্তদের আদেশ মান্য করা কর্তব্য; এবং
(ই) যে অভিযুক্ত ইচ্ছাকৃতভাবে আদেশ অমান্য
(3) একটি ওয়ারেন্ট, অ কমিশন, বা ক্ষুদ্র অফিসারের প্রতি ঘৃণা বা ভাষাতে অসম্মানিত বা অপমানজনক আচরণ করা ।
(ক) অভিযুক্ত একজন ওয়ারেন্ট অফিসার বা সদস্যভুক্ত সদস্য;
(খ) যে অভিযুক্তটি নির্দিষ্ট কিছু কাজ বাদ দিয়েছিল বা বাতিল করেছিল, অথবা নির্দিষ্ট ভাষা ব্যবহার করেছিল;
(গ) এই ধরনের আচরণ বা ভাষাটি দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে অথবা নির্দিষ্ট ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার শুনানিতে ব্যবহৃত হয়;
(ঘ) অভিযুক্ত তখন বুঝেছিলেন যে, যার আচরণ বা ভাষা পরিচালিত হয়েছিল, সেটি একজন ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা;
(ই) শিকারটি তখন অফিসের মৃত্যুদন্ডে; এবং
(চ) যে পরিস্থিতিতে অভিযুক্ত ব্যক্তি, আচরণ বা ভাষা দ্বারা, অবমাননাকর আচরণ করা বা বলা ওয়ারেন্ট, নিষ্ক্রিয়, বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার অসম্মানজনক। নোট: যদি শিকারটি উচ্চতর অকারমান, অথবা অভিযুক্তের ক্ষুদ্র অফিসার, তাহলে নিম্নলিখিত উপাদানগুলি যোগ করুন
(ছ) যে অভিযুক্তরা অভিযুক্তদের অপেক্ষাকৃত ঊর্ধ্বতন, বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা ছিলেন; এবং
(এইচ) অভিযুক্ত তারপর জানতেন যে ব্যক্তি যার আচরণ বা ভাষা পরিচালিত হয়েছিল তার বিরুদ্ধে অভিযুক্তের উচ্চপদাধিকারহীন অভিভাবক বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা ছিলেন।
ব্যাখ্যা।
(1) সাধারণভাবে অনুচ্ছেদ 91-তে ওয়ারেন্ট, অকমিডিশন, এবং ক্ষুদ্র কর্মকর্তার বিষয়ে একই সাধারণ বস্তু আছে যেমন প্রিন্ট 89 এবং 90 কমিশনযুক্ত কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে, যেমন, তাদের আইনসম্মত আদেশের বাধ্যতা নিশ্চিত করার এবং সহিংসতা, অপমান বা অবজ্ঞা থেকে রক্ষা করার জন্য। ।
প্রবন্ধ 89 এবং 90 এর মতো , তবে, এই নিবন্ধটি নিন্দা করা অপরাধের কোনও একটি উপাদান হিসাবে একটি ঊর্ধ্বতন-অধস্তন সম্পর্ক প্রয়োজন হয় না। এই নিবন্ধটি একটি অভিনব নিষ্ক্রিয় অফিসার বা অভিনয় ক্ষুদে অফিসারকে রক্ষা করে না, সামরিক বাহিনী কিংবা তীরে তল্লাশীর সদস্যদের রক্ষা করে না যারা আনুমানিক, অনাবিষ্কৃত বা ক্ষুদ্রতর কর্মকর্তা নয়
(2) জ্ঞান আর্টিকেল 91 দ্বারা নিষিদ্ধ সব অপরাধের জন্য অভিযুক্তদের প্রকৃত জ্ঞান ছিল যে শিকারটি একটি ওয়ারেন্ট, অনারম মিশন বা ক্ষুদ্র অফিসার ছিল। প্রকৃত জ্ঞানের পরিপ্রেক্ষিক প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে।
(3) একটি ওয়ারেন্ট, অকার্যকর, বা ক্ষুদ্র অফিসারকে হুমকি বা আক্রমণ করা । "স্ট্রাইকস" এবং "কার্য সম্পাদনে" আলোচনা করার জন্য অনুচ্ছেদ 14 সি দেখুন । "হামলা" এর একটি আলোচনার জন্য অনুচ্ছেদ 54c দেখুন ।
কোনও বন্দীর দ্বারা পরিচালিত একটি হামলা, যা পরিষেবা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হয়, অথবা সামরিক আইন অনুযায়ী অন্য কোনও বেসামরিক বিষয় দ্বারা, ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার উপর অনুচ্ছেদ 128 অথবা 134 এর অধীন চার্জ করা উচিত।
(4) কোন ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার অমান্য করা। আইনসঙ্গত , ব্যক্তিগত প্রকৃতি, ফর্ম, সংক্রমণ, এবং আদেশ নির্দিষ্টতা, অবাধ্যতা প্রকৃতি, এবং আদেশ সঙ্গে সম্মতি জন্য সময় একটি আলোচনার জন্য অনুচ্ছেদ 14c (2) দেখুন ।
(5) একটি ওয়ারেন্ট, অ কমিশন, বা ক্ষুদ্র অফিসারের প্রতি ঘৃণা বা ভাষাতে অসম্মানিত বা অপমানজনক আচরণ করা । "তরোয়ার" এর জন্য প্রয়োজন হয় যে আচরণ এবং ভাষাটি দেখতে পাওয়া যায় ওয়ারেন্ট, অকমিডিশন, অথবা ক্ষুদ্র সরকারী কর্মকর্তা "তার অফিসের মৃত্যুদন্ডে" আলোচনা করার জন্য, অনুচ্ছেদ 14 সি দেখুন । অপমানের একটি আলোচনার জন্য অনুচ্ছেদ 13 সি দেখুন ।
কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত।
(1) অফিসের কার্যধারায় স্ট্রাইকিং বা আক্রমণাত্মক ওয়ারেন্ট, অনিয়মিত বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা
(ক) ধারা 128- তল; একটি ব্যাটারি দ্বারা আত্মঘাতী হামলা; একটি বিপজ্জনক অস্ত্র সঙ্গে আক্রমণ
(খ) ধারা 128-এর কার্যধারায় নয় এমন ওয়ারেন্ট, অ-কমিশনযুক্ত বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার উপর হস্তক্ষেপ
(সি) ধারা 80- প্রতিবন্ধকতা
(২) কোন ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তা অমান্য করে ।
(ক) ধারা 9২ - একটি আইনানুগ আদেশ পালন করতে ব্যর্থতা
(খ) ধারা 80- প্রতিবন্ধকতা
(3) অফিসের কার্যধারায় ওয়ারেন্ট, অকার্যকর বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার প্রতি ঘৃণা বা ভাষাতে অসম্মানিত বা অপমানজনক আচরণ করা ।
(ক) অনুচ্ছেদ 117- উদ্দীপক বা অপমানজনক বক্তব্য ব্যবহার করে
(খ) ধারা 80- প্রতিবন্ধকতা
(1) স্ট্রাইকিং বা আক্রমণকারী ওয়ারেন্ট অফিসার নির্দোষ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 5 বছরের জন্য কারাবাস।
(2) উর্ধ্বতন অনিয়মিত বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার হুঁশিয়ার বা হস্তান্তর । নিরপেক্ষ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা, এবং 3 বছরের জন্য কারাবাসের জন্য।
(3) অন্যান্য অকার্যকর বা ক্ষুদ্র অফিসারকে আক্রমণ বা মারধর করা । নির্দোষ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 1 বছরের জন্য কারাবাস
(4) ইচ্ছাকৃতভাবে একটি ওয়ারান্ট অফিসারের বৈধ আদেশ অমান্য । দুর্ভাগ্যজনক স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 2 বছরের জন্য কারাবাস।
(5) ইচ্ছাপূর্বক একটি অ কর্মশালায় বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার আইনানুগ আদেশ অমান্য । খারাপ আচরণ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 1 বছরের জন্য কারাবাস।
(6) ওয়ারেন্ট অফিসারের প্রতি অবমাননা বা অসম্মান খারাপ আচরণ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 9 মাসের জন্য কারাবাস।
(7) উচ্চতর অ-কমিটি বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার প্রতি অবমাননা বা অসম্মান । খারাপ আচরণ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জাল, এবং 6 মাসের জন্য কারাবাস।
(8) অপ্রচলিত বা ক্ষুদ্র কর্মকর্তার প্রতি অবমাননা বা অসম্মান 3 মাসের জন্য দুই-তৃতীয়াংশ প্রতি মাসে বেতন, এবং 3 মাসের জন্য কারাবাস।
পরবর্তী প্রবন্ধ > ধারা 9২ - আদেশ বা প্রবিধান মেনে চলার ক্ষেত্রে ফয়সালা>
ম্যানুয়াল কোর্ট মার্শাল থেকে তথ্য, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 15