আপনার সারসংকলন উপর একটি কর্মসংস্থান গ্যাপ ব্যাখ্যা কিভাবে

আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসে গ্যাপ ব্যাখ্যা করার জন্য বিকল্প

আমাদের মধ্যে অনেকেই কাজ করার সময়, অন্য কোন কারণে, সময় বের করে ফেলে। কখনও কখনও, এটি পছন্দ দ্বারা - হয়ত আপনি একটি শিশু উত্থাপন, ভ্রমণ, একটি অসুস্থ আত্মীয় যত্ন গ্রহণ, বা স্কুলে ফিরে গিয়েছিলাম। অন্য ক্ষেত্রে, আপনার কাজের সময় বন্ধ হতে পারে কারণ আপনি ছিনতাই বা চালানো হয়েছে এবং এটি একটি নতুন চাকরী খোঁজার সময় নিয়েছে

আপনার সারসংকলন এবং একটি চাকরী ইন্টারভিউ সময় একটি কর্মসংস্থান ফাঁক ব্যাখ্যা করার সেরা উপায় কি?

এটির উপর নির্ভর করে পরিস্থিতি এবং আপনি যখন নিযুক্ত ছিলেন না তখন আপনি কি করেছেন।

আপনার রিজুমে একটি কর্মসংস্থান গ্যাপ উল্লেখ করার প্রয়োজন নেই?

যদি ফাঁক অতীত ছিল, এবং এটি ঘটেছে থেকে আপনি নিযুক্ত করা হয়েছে, আপনি আপনার সারসংকলন এটি আহ্বান করতে হবে না।

আপনি একটি সারসংকলন উপর আপনার সব অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত যে কোন প্রয়োজন নেই। এটা বিশেষ করে সত্য যদি আপনি কর্মক্ষেত্রে অনেক বছর ধরে থাকেন। যদি আপনি একটি মধ্য ক্যারিয়ার অবস্থান খুঁজছেন, কয়েক দশক আগে একটি এন্ট্রি স্তর ভূমিকা সম্ভবত খুব প্রাসঙ্গিক হয় না।

তবে, আপনার রিজুভের উপর নির্ভর করা খুব গুরুত্বপূর্ণ নয় - একটি চাকুরীর ফাঁক বা অন্য কিছু সম্পর্কে যদি আপনি আপনার সারসংকলন মিথ্যা, এটি সম্ভবত আপনি ফিরে আসতে হবে। নিয়োগকর্তা কর্ম ইতিহাস যাচাই , এবং আপনি আপনার সারসংকলন ভুল তথ্য করা হলে, এটি আবিষ্কৃত করা হবে।

4 রেগুলার উপর চাকরির মেয়াদ কমিয়ে আনতে 4 টি উপায়

একটি সাম্প্রতিক কর্মজীবন ফাঁকির জন্য, এই কৌশলগুলিকে নথিটিতে কম ফ্রন্ট-এন্ড-সেন্টার তৈরির জন্য বিবেচনা করুন।

1. গ্যাপ আবরণ আবরণ দিন ব্যবহার করুন

আপনার রিজিউমের তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করার সময়, যদি আপনি এক বছরের বেশি সময় ধরে অবস্থান করেন বা আপনার অবস্থান বহুবছর ধরে স্পন্সর করেন তবে আপনাকে মাসে / বছর তালিকাভুক্ত করতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি 2015- 2017 (পরিবর্তে মে 2015 - আগস্ট 2017) একটি অবস্থানের জন্য বলতে পারেন তারপর, যদি আপনার পরবর্তী কাজটি নভেম্বর 2017 সালে শুরু হয়, তাহলে আপনি এটি 2017 হিসাবে তালিকাভুক্ত করতে পারেন - বর্তমান, যা নয় মাসের চাকরির ফাঁকটি কম সুস্পষ্টভাবে প্রকাশ করে।

এখানে কিভাবে একটি উদাহরণ দেখতে পারেন:

স্টোর ম্যানেজার, XYZ স্টোর
2017 - বর্তমান

বিক্রয় সহযোগী, এবিসি স্টোর
2015 - 2017

যেমন আপনি দেখতে পারেন, রেজুমে বিশেষভাবে বলা হয় না যখন প্রার্থী শুরু এবং কর্মসংস্থান শেষ করেন, যা একটি সংক্ষিপ্ত কর্মসংস্থান ফাঁক আবরণ করতে পারে যাইহোক, যদি আপনি একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন ভর্তি করছেন আপনি আরো নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন হবে। আপনি সম্ভবত একটি কাজের ইন্টারভিউ সময় তারিখ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে, তাই সঠিকভাবে উত্তর দিতে প্রস্তুত

2. একটি ভিন্ন রেজুমে ফরম্যাট বিবেচনা করুন

আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসে ফাঁকির দৃশ্যমানতা কমানোর জন্য আপনি আপনার সারসংকলনটি ফরম্যাট করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি তারিখগুলি গাঢ় অক্ষরের পরিবর্তে সাধারণ ফন্টের মধ্যে রাখতে পারেন। অথবা, আপনি যে কোম্পানির নাম এবং আপনার পেশা শিরোনামের জন্য ব্যবহার করছেন তার তুলনায় আপনি একটি ছোট ফন্ট ব্যবহার করতে পারেন।

একটি সারসংক্ষেপ বিবৃতি এবং কর্মজীবন হাইলাইটস বিভাগের সাথে আপনার সারসংকলন শুরু করুন, যাতে আপনি আপনার দক্ষতা এবং কাজকর্মগুলি তুলে ধরার পরিবর্তে আপনার কি কি কাজ করেন

এই ছোট নকশা এবং বিন্যাস পছন্দ একটি বড় পার্থক্য করতে পারেন।

3. আপনার সারসংকলন একটি কাজের (বা দুই) বাদ দিতে

আপনি আপনার সারসংকলন আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন হবে না, বিশেষ করে যদি আপনি বছর ধরে কর্মিবৃন্দ হয়েছে অন্য পজিশন খুঁজছেন যখন আপনি একটি ব্যবস্থাপক বা পেশাদারী অবস্থান এবং দশ বছর খোঁজার যখন পনের বছর আপনার সারসংকলন উপর অন্তর্ভুক্ত অভিজ্ঞতার বছর সীমাবদ্ধ গ্রহণযোগ্য

গ্যাপের সময় অন্যান্য অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত

আপনি নিযুক্ত না যখন আপনি কি কি? আপনি ফ্রিল্যান্স বা পরামর্শ কি? স্বেচ্ছাসেবক সম্পর্কে কিভাবে? এই সমস্ত অভিজ্ঞতার কাজ হিসাবে গণনা এবং আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। আপনার অন্যান্য কাজের তালিকা হিসাবে আপনি তাদের তালিকা দিন - পেশা শিরোনাম, কোম্পানির নাম, কাজের বিবরণ এবং কর্মসংস্থানের তারিখগুলির সাথে। আপনি যদি একটি ক্লাস গ্রহণ করেন, তাহলে আপনি আপনার সারসংকলন এর শিক্ষা বিভাগে তালিকা করতে পারেন।

আপনার কভার লেটার ব্যবহার করুন সংক্ষেপে কর্মসংস্থান গ্যাপ ব্যাখ্যা

যখন আপনার কর্মসংস্থান ফাঁকা আছে যে আপনার সারসংকলন (আপনি একটি বয়স্ক অভিভাবক যত্ন বা একটি সন্তান বাড়াতে সময় বন্ধ সময় লাগতে না) আপনি ফাঁক ব্যাখ্যা করার জন্য আপনার কভার চিঠি ব্যবহার করতে পারেন। যাইহোক, আপনি এটি নিয়োগকর্তার মনোযোগ আনতে হবে না।

একটি চাকরী ইন্টারভিউ সময় একটি কর্মসংস্থান গ্যাপ ব্যাখ্যা

একটি সাক্ষাত্কারের সময় কর্মসংস্থান একটি ফাঁক ব্যাখ্যা করা চতুর হতে পারে।

সাধারণত একটি সরাসরি এবং সরল পদ্ধতিতে সমস্যাটি সমাধান করার জন্য সর্বোত্তম পদ্ধতি। বিরতির সময় স্বেচ্ছাসেবী থাকাকালীন সময় বন্ধ করার জন্য একটি পরিষ্কার যুক্তি প্রদান করুন। যদি আপনি কোন অসুস্থ আত্মীয়ের পরিচর্যা বা coursework সম্পন্ন করার জন্য এবং পুরো সময় কর্মস্থলে ফিরে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত হিসাবে একটি নির্দিষ্ট সমস্যা মোকাবেলা করার জন্য সময় বন্ধ করে থাকেন, তাহলে এটি পরিষ্কার করুন যে কর্মক্ষেত্র থেকে আপনার সময় বন্ধ করার কারণটি সমাধান করা হয়েছে।

যদি আপনি একটি কর্মসংস্থানের সংকোচনের কারণে বন্ধ করা হয়, তাহলে এটি শক্তিশালী হবে যে আপনি কঠোর পরিশ্রমের প্রমাণ সরবরাহ করতে পারেন যেমন আপনি ডাউনসাইজিং এর আশেপাশের পরিস্থিতির ব্যাখ্যা করেন। যখনই সম্ভব, সুপারভাইজার, সহকর্মীদের কাছ থেকে নিরাপদ সুপারিশ এবং আপনার যোগ্যতা নিশ্চিত করে গ্রাহকরা সম্ভব হলে আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে এইগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। অবশ্যই, কর্মক্ষমতা বিষয়গুলির কারণে আপনাকে বহিস্কার করা হলে এটি একটি শক্তিশালী মামলা করা আরও কঠিন হবে।

আপনি এখন একটি দক্ষতা বা competencies প্রয়োজন যে একটি পেশা লক্ষ্য করা হলে, তারপর আপনি হাতের আপনার কাজের জন্য ভাল উপযুক্ত হয় কিভাবে জোর হতে পারে। আপনি আপনার বরখাস্ত নেতৃত্বে যে কোন সমস্যা সংশোধন করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করেছেন, আপনি আপনার দক্ষতা জোরদার জন্য নেওয়া পদক্ষেপগুলি উল্লেখ করা উচিত।

আপনি সাধারণত আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কোন নেতিবাচক বৈশিষ্ট্যাবলী এড়ানো উচিত কারণ অনেক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা এর পাশে নিতে হবে। আপনার দক্ষতা প্রমাণ প্রদানের একটি সক্রিয় দৃষ্টিভঙ্গি, এবং আগের কাজ থেকে কোন ইতিবাচক সুপারিশ সহায়ক হতে পারে।

এখানে একটি কর্মসংস্থান ফাঁক সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর কিভাবে উপদেশ।

ইতিবাচক উপর জোর দেওয়া

নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার ফাঁক সময় যেমন স্বেচ্ছাসেবক কাজ, কর্মশালা বা coursework, পরামর্শকারী বা ফ্রিল্যান্স কাজ সময় কোন গঠনমূলক কার্যক্রম জোর দেওয়া। অবশেষে, কাজে ফিরে আসার জন্য উত্সাহ ঢুকে পড়ে এবং আপনার টার্গেটের কাজটি আপনার জন্য উত্তেজনাকর এবং একটি চমৎকার ফিট জন্য কেন একটি খুব শক্তিশালী মামলা করা।