একটি সারসংকলন উপর তালিকা কত অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতা অনেক বছর

আপনি আপনার সারসংকলন উপর কখনও করেছি প্রত্যেকটি কাজ অন্তর্ভুক্ত করতে হবে? একেবারে না. আপনার ব্যাপক অভিজ্ঞতা আছে, আপনার সারসংকলন আপনার সম্পূর্ণ কাজ ইতিহাস তালিকা প্রয়োজন নেই।

আপনার সারসংকলন কত বছর আপনার অভিজ্ঞতা করা উচিত?

10 - 15 বছরের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটি গ্রহণযোগ্য। অনেক শিল্পে, 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে তারিখগুলি ভাগ করে নেওয়ার অভিজ্ঞতা পরিচালকদের নিয়োগের জন্য খুব সহায়ক নয়।

এটি আপনার প্রার্থীকে সমর্থন করে না এমন সামগ্রী এবং প্রযুক্তি ব্যবহার করে অভিজ্ঞতা ভাগ করে না যা এখন আর ব্যবহার করা হয় না।

প্লাস, যখন আপনি অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞ হয়েছেন, তখন এটি আপনাকে তালিকাভুক্ত করে একটি পুরানো চাকুরীর খোঁজে নিয়োগকর্তা হিসেবে আপনাকে পতাকাঙ্কিত করতে পারে।

যদি আপনি অনিশ্চিত হন যে আপনার সারসংকলনটিতে কতগুলি অভিজ্ঞতা যোগ করা যায়, তবে কাজের পোস্টিং আপনার গাইড হতে দিন। যদি একটি চাকুরীর 20 বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনি আপনার সারসংকলনের 10 থেকে 15 বছরের কাজের ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করতে চান। পাশাপাশি, আপনার কর্মজীবনের আগে থেকেই পজিশনগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন যা আপনি যে ভূমিকা পালন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত।

ফরম্যাটিং টিপস, এবং কিভাবে বড় অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করবেন

20 অথবা 30 বছরের অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করা আপনার সারসংকলন আপ ক্লাস্টার এবং এটি অনেক অনেক দীর্ঘ করতে পারেন। আপনি একটি সিনিয়র এক্সিকিউটিভ না হওয়া পর্যন্ত, আদর্শ সারসংকলন দৈর্ঘ্য এক থেকে দুই পৃষ্ঠা। একটি বিজয়ী সারসংকলন কী আপনার কাজের ইতিহাস প্রাসঙ্গিক বিবরণ প্রদান করা হয় - প্রতিটি বিস্তারিত না।

যখন আপনি কর্মসংস্থান সংক্রান্ত তথ্য ত্যাগ করেন তখন আপনাকে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে এবং এখনও আপনার কর্মক্ষেত্রের কর্ম সময়সীমার মালিকদের কাছে সরবরাহ করতে হবে।

র্যান্ডম পজিশন নয়, আপনার সারসংকলন সম্পাদনা করার সময় আপনার পুরোনো কাজ বন্ধ রাখুন। যদি আপনি 17 বছর আগে একটি প্রাসঙ্গিক অবস্থানের মধ্যে কাজ করেন, তাহলে আপনার অতীত 17 বছর ধরে যে সমস্ত চাকরিগুলি অনুষ্ঠিত হয়েছে সেগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে (যে সময়ের মধ্যে 10 - 16 টা ছিঁড়তে পারে সেই সময়টি আপনার মতো বেকার মনে হতে পারে)।

যদি আপনি 15+ বছর আগে মর্যাদাপূর্ণ কোম্পানিতে কাজ করেন, অথবা আপনার সারসংকলন একটি পূর্ণ ইতিহাস করতে চান, আপনি কাজ শিরোনাম, কোম্পানির নাম, এবং আপনি সেখানে কাজ যে বছর তালিকাভুক্ত করতে পারেন, এবং দায়িত্ব বিবরণ অন্তর্ভুক্ত না

এটি অত্যধিক স্থান গ্রহণ না করে পৃষ্ঠায় তথ্য পাবেন।

রেজুমে তারিখগুলি তালিকাভুক্ত কিভাবে

আপনার নিয়োগের নির্দিষ্ট তারিখ (মাস / বছর) একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন হবে না। শুধু প্রতিটি অবস্থানে আপনি কাজ বছর অন্তর্ভুক্ত করা যাবে:

সম্পাদকীয় সহকারী , 2013 - 2016
এবিসি কমিউনিকেশনস, নিউ ইয়র্ক, নিউ ইয়র্ক

প্রকৃতপক্ষে, যদি আপনি ঘন ঘন পেশা হপার থাকতেন , শুধুমাত্র বছরের সহ এবং মাসটি বন্ধ রেখে থাকতেন , কখনও কখনও চাকরিগুলিতে ছোট ছোট স্টি্নটগুলি ডাউন করার একটি সহায়ক উপায় হতে পারে।

রিজুমে কলেজ স্নাতক তারিখ

আপনার কলেজ স্নাতকের তারিখ অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই, যদি না আপনি একটি সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতক হন। এখানে তারিখগুলি ছাড়া একটি সারসংকলন তালিকাভুক্ত কলেজের একটি উদাহরণ:

ইংরেজিতে ব্যাচেলর অফ আর্টস
নিউ ইয়র্ক বিশ্ববিদ্যালয়ের

এখানে একটি সারসংকলন তালিকাভুক্ত একটি কলেজ স্নাতকের তারিখ একটি উদাহরণ:

ইংরেজিতে ব্যাচেলর অফ আর্টস, ২015
নিউ ইয়র্ক বিশ্ববিদ্যালয়ের

ডিগ্রী 10 বছর আগে অর্জিত হয় যখন অনেক মানুষ তাদের সারসংকলন থেকে তাদের স্নাতকের তারিখ ড্রপ চয়ন করুন যদি আপনি বয়সের বৈষম্যের বিষয়ে চিন্তিত হন, এই তথ্যটি ছেড়ে দিলে আপনার বয়সকে রক্ষা করার একটি ভাল উপায়।

রেজুমে অতিরিক্ত তারিখগুলি

আপনি যদি পেশাদার উন্নয়ন কোর্স বা অন্যান্য শিক্ষাগত ক্লাস গ্রহণ করেন, তাহলে তালিকাগুলি তালিকাভুক্ত করার প্রয়োজন নেই। আপনি যদি শংসাপত্র আছে, আপনি তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করা উচিত কারণ নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনার স্বীকৃতি বর্তমান হয়।

অভিজ্ঞতা ছেড়ে এবং একটি সারসংকলন বন্ধ তারিখগুলি যখন, কৌশলগতভাবে এটা কি।

উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনি একজন অভিজ্ঞ প্রার্থী হন বা কোনও তারিখের সাথে কোনও রেজুমে থাকেন তখন কিছু সংখ্যক চাকরির সাথে পুনরায় শুরু করুন, পরিচালকদের নিয়োগের জন্য একটি লাল পতাকা হতে পারে। নিশ্চিত করুন যে আপনার সারসংকলন আপনার কর্মস্থল ইতিহাসের একটি পরিষ্কার বিবরণ প্রদান করে।

যদি আপনার কর্মজীবনে আপনার আগে অনুষ্ঠিত পজিশনগুলি আপনার বর্তমান উদ্দেশ্যগুলির সাথে প্রাসঙ্গিক হয়, তাহলে আপনার সারসংকলন থেকে পজিশনগুলি মুছে ফেলার পরিবর্তে আপনার সারসংকলনের দৈর্ঘ্য কমাতে আপনার কাজগুলির বিবরণটি ছোট করার কথা বিবেচনা করুন।