প্রফুল্ল দক্ষতার একটি গাইড, উদাহরণ সহ

কর্মক্ষেত্রে (বা অন্যান্য পরিবেশে) সহানুভূতি অন্যদেরকে দৃঢ়ভাবে গ্রহণ করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করার জন্য, প্রতিশ্রুতিতে সম্মত হওয়ার জন্য, অথবা পণ্য বা পরিষেবা ক্রয় করার জন্য জোর দেয়। নিয়োগকর্তা বিশেষ করে প্রফুল্ল দক্ষতার মূল্য দেয় কারণ তারা কর্মক্ষেত্রে অনেকগুলি দিককে প্রভাবিত করে যার ফলে উৎপাদনশীলতা বেড়ে যায় যাইহোক, প্রচলিত কৌশলগুলি রাজনৈতিক এবং তহবিল সংগ্রহের প্রচারাভিযান, আইনী পদ্ধতি এবং অন্যান্য এলাকায়ও ব্যবহৃত হয়।

প্রফেসর দক্ষতা অনেকগুলি বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের প্রভাবিত করার জন্য ব্যবহৃত হয়। এই স্টেকহোল্ডার গ্রাহকদের অন্তর্ভুক্ত; সহকর্মীদের; নেতাদের; ব্যবসা অংশীদার; অধস্তনদের; দাতাদের; অর্থের উৎস; বিচারকদের; juries; ভোক্তাদের; ভোটার এবং সম্ভাব্য কর্মচারী।

প্রসূত প্রক্রিয়া

প্ররোচনা প্রক্রিয়া সাধারণত নিম্নলিখিত পর্যায়ে রয়েছে:

1. একটি লক্ষ্যবস্তু ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর পছন্দ, চাহিদা এবং পূর্বাভাসের মূল্যায়ন।

2. লক্ষ্যপূর্ণ স্টেকহোল্ডারদের সাথে একটি সম্পর্ক স্থাপন।

3. প্রস্তাবিত এজেন্ডা বা কর্মসূচী গ্রহণের সুবিধাগুলি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করে।

4. সক্রিয়ভাবে স্টেকহোল্ডারদের উদ্বেগের কথা শোনা এবং একটি প্রস্তাবের কোন আপত্তি প্রকাশ।

5. কোন আপত্তি অতিক্রম করার জন্য counterpoints উপস্থাপনা।

6. একটি প্রস্তাব কোন বৈধ সীমাবদ্ধতা স্বীকৃতি।

7. স্টেকহোল্ডারদের সাথে একটি সাধারণ স্থল খুঁজে পেতে প্রয়োজন হিসাবে একটি প্রস্তাব সংশোধন।

8. কোন চূড়ান্ত চুক্তি শর্তাবলী clarifying।

9. কোনও স্টেকহোল্ডারের কাছে প্রস্তাবটির ব্যাপারে সন্দেহের সংশয় রয়েছে কি না তা নির্ধারণ করার জন্য ফলো-আপ করা।

প্রফুল্ল দক্ষতার উদাহরণ

এ - এম

N - Z

দক্ষতা তালিকা: কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত কর্মসংস্থান দক্ষতা | রিজামস এর দক্ষতার তালিকা

সম্পর্কিত প্রবন্ধ: নরম বনাম হার্ড দক্ষতা | আপনার সারসংকলন কিওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করুন | রিমাইজ এবং কভার লেটার জন্য কীওয়ার্ডের তালিকা। | দক্ষতা এবং সামর্থ্য