একটি আধা-সংহত সাক্ষাত্কার কি?

যখন আপনি চাকরির সন্ধান করছেন, তখন আপনাকে সচেতন হতে হবে যে আপনি বিভিন্ন ধরনের ইন্টারভিউয়ের সম্মুখীন হতে পারেন , যেমন আপনি বিভিন্ন কোম্পানির নিয়োগের প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যান। এক সাধারণ সাক্ষাত্কার কৌশল একটি আধা-কাঠামোগত ইন্টারভিউ।

একটি আধা কাঠামোগত সাক্ষাত্কার একটি সাক্ষাত্কার যা সাক্ষাত্কার কঠোরভাবে প্রশ্নগুলির একটি আনুষ্ঠানিক তালিকা অনুসরণ করে না। তারা আরও খোলাখুঁত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে, সাক্ষাৎকারের সঙ্গে সরাসরি সরাসরি প্রশ্ন এবং উত্তর ফর্ম্যাটের সাথে আলোচনা করার অনুমতি দেবে।

সাক্ষাত্কারে প্রশ্নগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করতে পারেন কিন্তু অগত্যা তাদের সব জিজ্ঞাসা করেন না, বা তাদের কোন বিশেষ ক্রমে স্পর্শ করেন, কথোপকথনের নির্দেশিকা পরিবর্তে তাদের ব্যবহার করে। কিছু ক্ষেত্রে, সাক্ষাত্কার শুধুমাত্র সাধারণ বিষয়গুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করা হবে, একটি সাক্ষাত্কার গাইড বলা হয়।

সেমি স্ট্রাকচার্ড ইন্টারভিউ টেকনিক

নিয়োগকর্তা সাধারণত চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির বিশ্লেষণ করেন এবং আদর্শ প্রার্থীর একটি প্রোফাইল তৈরি করেন। তারপর তারা তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে ইন্টারভিউ থেকে তথ্য আঁকা প্রশ্ন ও কথোপকথন আরম্ভকারী বিকাশ করবে প্রার্থী উত্তর কিভাবে উপর নির্ভর করে, ইন্টারভিউয়ার একটি আরো গভীর গভীরতা বুঝতে পঠিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন ঊর্ধ্বতন জনসংযোগ প্রতিনিধি নিয়োগকারী একটি নিয়োগকর্তা নিম্নলিখিত সংস্থার সনাক্ত করতে পারেন যা তাদের সংগঠনের মধ্যে যে ভূমিকাতে সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ:

একজন প্রার্থী হিসাবে, আপনি এই থিম প্রসারিত করার জন্য প্রস্তুত করা প্রয়োজন হবে, আপনার যোগ্যতা থেকে উপন্যাসগুলি যে এই যোগ্যতা হাইলাইট সঙ্গে।

খোলা- Ended সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আধা-কাঠামোগত সাক্ষাত্কারে একটি সাধারণ অভ্যাস খোলা প্রশ্ন সঙ্গে নেতৃত্ব এবং তারপর স্বতঃস্ফূর্ত প্রার্থীর সম্পদ সম্পর্কে আরো নির্দিষ্ট প্রমাণ খুঁজে বের করতে ফলো-আপ প্রশ্ন নির্ণয় করা হয়।

একজন সাক্ষাত্কারের মত একটি সাধারণ প্রশ্নের সঙ্গে হতে পারে "জোনস এবং কোম্পানির জন্য জনসংযোগ প্রতিনিধি হিসাবে আপনার সাফল্যের কী কী ছিল?" এবং তারপর প্রার্থীর প্রতিক্রিয়া উপর ভিত্তি করে আরো নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন কি নিয়োগের মানদণ্ডে ক্ষমতা মূল্যায়ন।

সুতরাং, যদি আপনি উপরে প্রশ্নে প্রতিক্রিয়া জানান এবং আপনার সাফল্যের একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে নতুন ক্লায়েন্টদের উল্লেখ করেন, তাহলে সাক্ষাত্কারটি জিজ্ঞাসা করতে পারে, "আপনি কি শুধু সেই উল্লেখযোগ্য ক্লায়েন্টকে ব্যবহার করেছেন সেই পদ্ধতিটি বর্ণনা করতে পারেন?" আপনি ক্লায়েন্টদের নিয়োজিত করার জন্য আপনি ব্যবহার কিছু দক্ষতা ভাগ করার সুযোগ দিতে।

নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারে তার প্রশ্ন সেলাই করে, সাক্ষাত্কারে আরও তরল কথোপকথন সহজতর।

সাক্ষাতকার এবং ইন্টারভিউর যোগাযোগ

আধা-কাঠামোগত সাক্ষাত্কারে ফরম্যাটটি দ্বিমুখী যোগাযোগের জন্য উত্সাহ দেয়; উভয় সাক্ষাত্কার এবং প্রার্থী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, যা প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলির একটি ব্যাপক আলোচনা করতে পারবেন। কথোপকথন স্বন কারণ, প্রার্থী অবস্থানের জন্য একটি ভাল হইয়া যে বৈশিষ্টগুলি উজ্জ্বল হবে যে কৌশল এবং অভিজ্ঞতা উপর আরো আরামদায়ক প্রসারিত মনে হতে পারে

একটি ভাল প্রশিক্ষিত এবং অভিজ্ঞ সাক্ষাত্কার দ্বারা চর্চা যখন আধা-পরিকল্পিত সাক্ষাত্কার সবচেয়ে কার্যকর। কম অভিজ্ঞতা সহ সাক্ষাত্কারকারী সকল প্রয়োজনীয় তথ্য আহরণ করতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে একটি প্রার্থী প্রশ্নগুলির একটি নির্দিষ্ট তালিকা ছাড়াই কাজের জন্য পূর্ণ যোগ্যতা পূরণ করে কিনা তা নির্ধারণ করতে পারে।

একটি আধা কাঠামোগত ইন্টারভিউ শৈলী ব্যবহার করে Novices একটি ভাল পরিকল্পিত সাক্ষাত্কার গাইড তৈরি করা উচিত যাতে সমস্ত কাজের প্রয়োজনীয়তা মোকাবেলা করা হয়।

একটি আধা-কাঠামো ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি

আপনার সাক্ষাত্কারের কাঠামোটি কী হবে তা নির্দিষ্ট করে নাও পেতে পারেন, যদি আপনি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত থাকেন , তবে সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার কাছে যেকোন প্রশ্নগুলি পরিচালনা করতে ভালভাবে সজ্জিত হতে হবে। আপনার সাক্ষাত্কারটি আপনার কাজের জন্য নিজেকে বিক্রি করার সুযোগ, তাই আপনি একটি ভাল ধারণা করা নিশ্চিত করুন।

সাক্ষাৎকার সম্পর্কে আরও