একটি আধা কাঠামোগত সাক্ষাত্কার একটি সাক্ষাত্কার যা সাক্ষাত্কার কঠোরভাবে প্রশ্নগুলির একটি আনুষ্ঠানিক তালিকা অনুসরণ করে না। তারা আরও খোলাখুঁত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে, সাক্ষাৎকারের সঙ্গে সরাসরি সরাসরি প্রশ্ন এবং উত্তর ফর্ম্যাটের সাথে আলোচনা করার অনুমতি দেবে।
সাক্ষাত্কারে প্রশ্নগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করতে পারেন কিন্তু অগত্যা তাদের সব জিজ্ঞাসা করেন না, বা তাদের কোন বিশেষ ক্রমে স্পর্শ করেন, কথোপকথনের নির্দেশিকা পরিবর্তে তাদের ব্যবহার করে। কিছু ক্ষেত্রে, সাক্ষাত্কার শুধুমাত্র সাধারণ বিষয়গুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করা হবে, একটি সাক্ষাত্কার গাইড বলা হয়।
সেমি স্ট্রাকচার্ড ইন্টারভিউ টেকনিক
নিয়োগকর্তা সাধারণত চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির বিশ্লেষণ করেন এবং আদর্শ প্রার্থীর একটি প্রোফাইল তৈরি করেন। তারপর তারা তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে ইন্টারভিউ থেকে তথ্য আঁকা প্রশ্ন ও কথোপকথন আরম্ভকারী বিকাশ করবে প্রার্থী উত্তর কিভাবে উপর নির্ভর করে, ইন্টারভিউয়ার একটি আরো গভীর গভীরতা বুঝতে পঠিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, একজন ঊর্ধ্বতন জনসংযোগ প্রতিনিধি নিয়োগকারী একটি নিয়োগকর্তা নিম্নলিখিত সংস্থার সনাক্ত করতে পারেন যা তাদের সংগঠনের মধ্যে যে ভূমিকাতে সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ:
- মিডিয়া প্লেসমেন্টগুলির প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড
- কী আউটলেটে মিডিয়া কনটেন্টগুলির বিস্তৃত সেট
- নতুন ক্লায়েন্টদের প্রত্যাহারে সাফল্য
- প্রেস বিজ্ঞপ্তি রিলিজ সঙ্গে উচ্চ স্তরের দক্ষতা
- অনলাইনে মিডিয়াগুলির জন্য বিষয়বস্তু উন্নয়ন করার দক্ষতা
- সফল ইভেন্ট orchestrating প্রমাণ
- কৌশলগত পরিকল্পনা দক্ষতা এবং শক্তিশালী তত্ত্বাবধানের দক্ষতা
একজন প্রার্থী হিসাবে, আপনি এই থিম প্রসারিত করার জন্য প্রস্তুত করা প্রয়োজন হবে, আপনার যোগ্যতা থেকে উপন্যাসগুলি যে এই যোগ্যতা হাইলাইট সঙ্গে।
খোলা- Ended সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আধা-কাঠামোগত সাক্ষাত্কারে একটি সাধারণ অভ্যাস খোলা প্রশ্ন সঙ্গে নেতৃত্ব এবং তারপর স্বতঃস্ফূর্ত প্রার্থীর সম্পদ সম্পর্কে আরো নির্দিষ্ট প্রমাণ খুঁজে বের করতে ফলো-আপ প্রশ্ন নির্ণয় করা হয়।
একজন সাক্ষাত্কারের মত একটি সাধারণ প্রশ্নের সঙ্গে হতে পারে "জোনস এবং কোম্পানির জন্য জনসংযোগ প্রতিনিধি হিসাবে আপনার সাফল্যের কী কী ছিল?" এবং তারপর প্রার্থীর প্রতিক্রিয়া উপর ভিত্তি করে আরো নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন কি নিয়োগের মানদণ্ডে ক্ষমতা মূল্যায়ন।
সুতরাং, যদি আপনি উপরে প্রশ্নে প্রতিক্রিয়া জানান এবং আপনার সাফল্যের একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে নতুন ক্লায়েন্টদের উল্লেখ করেন, তাহলে সাক্ষাত্কারটি জিজ্ঞাসা করতে পারে, "আপনি কি শুধু সেই উল্লেখযোগ্য ক্লায়েন্টকে ব্যবহার করেছেন সেই পদ্ধতিটি বর্ণনা করতে পারেন?" আপনি ক্লায়েন্টদের নিয়োজিত করার জন্য আপনি ব্যবহার কিছু দক্ষতা ভাগ করার সুযোগ দিতে।
নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারে তার প্রশ্ন সেলাই করে, সাক্ষাত্কারে আরও তরল কথোপকথন সহজতর।
সাক্ষাতকার এবং ইন্টারভিউর যোগাযোগ
আধা-কাঠামোগত সাক্ষাত্কারে ফরম্যাটটি দ্বিমুখী যোগাযোগের জন্য উত্সাহ দেয়; উভয় সাক্ষাত্কার এবং প্রার্থী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, যা প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলির একটি ব্যাপক আলোচনা করতে পারবেন। কথোপকথন স্বন কারণ, প্রার্থী অবস্থানের জন্য একটি ভাল হইয়া যে বৈশিষ্টগুলি উজ্জ্বল হবে যে কৌশল এবং অভিজ্ঞতা উপর আরো আরামদায়ক প্রসারিত মনে হতে পারে
একটি ভাল প্রশিক্ষিত এবং অভিজ্ঞ সাক্ষাত্কার দ্বারা চর্চা যখন আধা-পরিকল্পিত সাক্ষাত্কার সবচেয়ে কার্যকর। কম অভিজ্ঞতা সহ সাক্ষাত্কারকারী সকল প্রয়োজনীয় তথ্য আহরণ করতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে একটি প্রার্থী প্রশ্নগুলির একটি নির্দিষ্ট তালিকা ছাড়াই কাজের জন্য পূর্ণ যোগ্যতা পূরণ করে কিনা তা নির্ধারণ করতে পারে।
একটি আধা কাঠামোগত ইন্টারভিউ শৈলী ব্যবহার করে Novices একটি ভাল পরিকল্পিত সাক্ষাত্কার গাইড তৈরি করা উচিত যাতে সমস্ত কাজের প্রয়োজনীয়তা মোকাবেলা করা হয়।
একটি আধা-কাঠামো ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি
আপনার সাক্ষাত্কারের কাঠামোটি কী হবে তা নির্দিষ্ট করে নাও পেতে পারেন, যদি আপনি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত থাকেন , তবে সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার কাছে যেকোন প্রশ্নগুলি পরিচালনা করতে ভালভাবে সজ্জিত হতে হবে। আপনার সাক্ষাত্কারটি আপনার কাজের জন্য নিজেকে বিক্রি করার সুযোগ, তাই আপনি একটি ভাল ধারণা করা নিশ্চিত করুন।
- কাজের পোস্টিংয়ের প্রয়োজনীয় এবং প্রস্তাবিত দক্ষতাগুলি পর্যালোচনা করুন এবং আপনি যখন ব্যবহার করেন তখন উদাহরণগুলি মনে করেন যে এই দক্ষতাগুলি সফলভাবে ব্যবহার করেছেন
- কোম্পানী গবেষণা; তারা কি করে বুদ্ধিমান, কিভাবে তারা এটি করতে, এবং তাদের প্রতিযোগীদের থেকে তাদের আলাদা সেট যে কোন নতুনত্ব ইন্টারভিউ সময় কথোপকথন আনা চমৎকার উপাদান।
- আপনি জিজ্ঞাসা করা হতে পারে যে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন, এবং আপনার উত্তর ট্রিগার হতে পারে কোনও ফলোআপ প্রশ্ন সম্পর্কে মনে
- সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন আছে যে কোম্পানীর সাথে এবং অবস্থানের সাথে সম্পর্কযুক্ত, এবং যা আপনি সেখানে একটি সম্পদ হবে কিভাবে আলোচনা করতে দরজা খুলুন
- একটি বন্ধু বা পরামর্শদাতা সঙ্গে অনুশীলন করুন- তারা আপনি আপনার পায়ের মনে এবং আপনি আরামদায়ক ইন্টারভিউয়ের জড়িত পেতে সুযোগ দিতে পারে আশা না হতে পারে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন
- অবস্থানের জন্য যথোপযুক্ত পোষাক
- আপনার আলোচনার সময় আপনার আগ্রহের বিষয়টিকে পুনরায় পুনর্স্থাপন করার জন্য এবং আপনার কথোপকথনের সময় যে কোনও তথ্য প্রকাশের জন্য বা স্পষ্ট করে তোলার জন্য আপনাকে একটি ইমেলের মাধ্যমে সাক্ষাৎকারের পর অনুসরণ করুন