প্রথম সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার জন্য 5 টি টিপস

একটি প্রথম সাক্ষাত্কার সাধারণত নিয়োগের প্রক্রিয়া প্রথম ধাপ। প্রথম-চতুর্থাংশ সাক্ষাত্কার হিসাবেও পরিচিত, প্রথম সাক্ষাত্কারটি চাকুরীর জন্য শুধুমাত্র সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীদের সন্ধান করার জন্য নিয়োগকর্তার একটি উপায়।

অনেকগুলি প্রথম ইন্টারভিউ দ্বিতীয় বা তৃতীয় সাক্ষাত্কার তুলনায় অনেক কম পুঙ্খানুপুঙ্খ। এটা কারণ তারা সাধারণত প্রাথমিক আবেদনকারীদের পর্দা পরিবেশন করা সহজভাবে। এই প্রথম সাক্ষাত্কারগুলি, স্ক্রীনিং ইন্টারভিউ বা প্রথম-কাট কাজের ইন্টারভিউ নামে পরিচিত, প্রায়ই একাধিক সাক্ষাত্কারের প্রথম।

সাধারণত, একটি screener (প্রায়ই একটি কোম্পানির কর্মচারী বা বাইরের নিয়োগকর্তা) অনেক আবেদনকারীদের সাক্ষাত হবে এবং কোন প্রার্থী সেরা মাপসই হবে সিদ্ধান্ত নেবে। তারপর তিনি নিয়োগকর্তার একটি প্রার্থী একটি ছোট তালিকা দিতে হবে, যারা আবেদনকারীদের এই ছোট পুল সঙ্গে সাক্ষাত্কার গ্রহণ করবে।

স্ক্রীনিং সাক্ষাত্কারের পরিবর্তে, নিয়োগের সময় কিছু কোম্পানি শুধুমাত্র একটি বৃত্তাকার ইন্টারভিউ রাখে, বা নিয়োগকর্তা একজন নিয়োগকর্তা অথবা কর্মী নিয়োগের পরিবর্তে সব ইন্টারভিউ চক্রের নেতৃত্ব দিতে পারে। এই ক্ষেত্রে, প্রথম সাক্ষাত্কার দীর্ঘ এবং আরো তীব্র হতে পারে।

প্রথম সাক্ষাত্কার ধরন

প্রথম সাক্ষাত্কার বিভিন্ন জায়গায় সঞ্চালিত হয়, এবং অনেক আকারে। কিছু ফোন ইন্টারভিউ হতে পারে একটি ফোন সাক্ষাত্কারে, একটি নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা ফোন প্রার্থীর প্রার্থীকে ফোনটির উপর একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। একটি নিয়োগকর্তা ভিডিও বা স্কাইপের উপর প্রথম ইন্টারভিউও পরিচালনা করতে পারে। সাক্ষাত্কার ব্যয়বহুল হতে পারে, এবং ইন্টারভিউ প্রথম রাউন্ডে অনেক লোক, ফোন, এবং স্কাইপ ইন্টারভিউ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে নিয়োগকর্তারা টাকা সংরক্ষণ করতে পারবেন।

অন্যান্য প্রথম সাক্ষাত্কার ব্যক্তিদের মধ্যে পরিচালিত হয়। এই ইন্টারভিউ সাধারণত কাজ সাইট বা অফিসে সঞ্চালিত হয়, কিন্তু তারা একটি স্বাধীন কর্মসংস্থান সেবা অফিসে, একটি কলেজ কর্মজীবন অফিসে, অথবা একটি চাকরী মেলাও হতে পারে।

কিছু প্রথম সাক্ষাত্কারে নিশ্চিতভাবেই দক্ষতার ভিত্তিতে পরীক্ষা করা হয় যে আপনার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে।

এই প্রতিভা মূল্যায়ন বা প্রাক-নিয়োগ পরীক্ষা বলা হয়। আপনি এই পরীক্ষার এক অনলাইন বা ব্যক্তি সম্পূর্ণ করতে বলা যেতে পারে।

প্রথম সাক্ষাত্কার জন্য টিপস

এরপর কী?

প্রায়ই, আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারে আপনার শেষ হবে না। অনেক কোম্পানি সাক্ষাত্কার অন্তত দুবার প্রার্থী সাক্ষাত্কার। কখনও কখনও প্রথম ইন্টারভিউ ফোনে হয়, এবং দ্বিতীয় ব্যক্তি হয়। ইন্টারভিউ দ্বিতীয় রাউন্ড শুধুমাত্র সাক্ষাত্কার প্রথম রাউন্ড থেকে সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের সঙ্গে হবে।

অতিরিক্ত তথ্য

দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার
কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
শীর্ষ 10 চাকরির ইন্টারভিউ টিপস
আচরণগত সাক্ষাত্কার
ফোন সাক্ষাতকার